Multi hosted jurnal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Not a member yet
5314 research outputs found
Sort by
ARAHAN PENGEMBALIAN FUNGSI PELAYANAN DAN REVITALISASI PADA SUB - TERMINAL BALUNG BERDASARKAN PERSPEKTIF MASYARAKAT
Get PDFPantai Kampa merupakan pantai yang berlokasi di kepulauan Tomia di Desa Dete kecamatan Tomia Timur Kabupaten Wakatobi dengan panjang ± 929 m dengan luas 7,16 Ha. Kampa merupakan kawasan yang masuk pada zona perikanan tangkap, yang melarang adanya kegiatan kegiatan penambangan pasir illegal. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui karakteristik aktivitas penambangan pasir ilegal dan pengaruh adanya kegiatan penambangan pasir ilegal pada masyarakat, serta upaya pengendalian penambangan pasir ilegal di Pantai Kampa berdasarkan perspektif masyarakat. Metode yang digunakan dalam kajian ini adalah mixed methods yaitu deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis prosentase dan analisis AHP digunakan untuk mengolah data hasil wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner pada Masyarakat sekitar dan pelaku penambangan illegal di Pantai Kampa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik penambangan Pasir ilegal di pantai Kampa proses penggaliannya secara tradisonal dengan memakai alat seadanya mulai dari sekop dan karung beras sebagai wadah. Pengaruh kegiatan penambangan pasir ilegal memiliki cukup pengaruh terhadap keberlangsungan dan kemajuan Desa Dete sebesar 82%, dan upaya pengendalian penambangan pasir ilegal di Pantai Kampa dengan memberikan sosialisasi kepada masyarakat, dan mengembangkan dan melindungi potensi wisata Pantai Kampa
Efek Antiinflamasi Ekstrak dan Tablet Daun Kenitu (Chrysophyllum cainito L. ) pada Tikus Wistar (Rattus norvegicus)
Get PDFPendahuluan : Inflamasi pada persendian akibat kerusakan tulang rawan merupakan ciri dari osteoarthritis (OA). Osteoarthtritis adalah suatu penyakit degeneratif terkait dengan rendahnya kadar estrogen dalam tubuh. Senyawa fitoestrogen memiliki struktur yang sama seperti estrogen, sehingga fitoestrogen dapat menjadi alternatif dalam meredakan inflamasi pada OA. Daun kenitu (Chrysophyllum cainito L.) salah satu tanaman yang memiliki kandungan senyawa fitoestrogen. Tujuan: Untuk membuktikan ekstrak etanol 70 persen (EDC) dan tablet (TDC) yang diformulasikan dari daun C. cainito dapat mengurangi efek inflamasi pada tikus wistar jantan. Metode: Aktivitas antiinflamasi EDC dan TDC kemudian diuji pada tikus menggunakan metode edema kaki tikus yang diinduksi karagenan dengan dosis 4,05, 8,1, dan 16,2 mg tiap 200gBB tikus per hari untuk EDC, sedangkan untuk TDC 24,3, 48,6, dan 97,2 mg tiap 200gBB tikus per hari. Setelah pemberian masing-masing sampel selama 30 menit, tikus diinduksi secara subplantar dengan karagenan 1 persen kemudian diamati edema pada telapak kaki tikus selama 6 jam. Hasil: EDC dan TDC menunjukkan aktivitas antiinflamasi, dengan dosis optimal untuk EDC adalah 4,05 mg tiap 200gBB sedangkan, dosis optimal untuk TDC adalah 48,6 mg tiap 200gBB, sehingga menghasilkan persentase penghambatan edema pada tikus. Kesimpulan: Hasil tersebut menunjukkan bahwa CLE dan CLT mempunyai efek anti inflamasi sehingga berpotensi untuk dikembangkan sebagai obat alternatif anti OA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SINAR BARU SIDOARJO
Get PDFDi jaman modern saat ini perusahaan yang bergerak untuk maju diperlukan juga usaha yangberguna dan seorang direksi yang berkarakter jujur, adil dan transparan juga mahir meningkatkankinerja karyawannya dari bawah sampai atas, sumber daya manusia harus dikelola dandipertahankan dengan baik agar tercapai tujuan bersama perusahaan dan dapat memenuhikebutuhan karyawan. Riset ini dilakukan untuk menganalisa Pengaruh Gaya KepemimpinanTransaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Sinar Baru Sidoarjo. Sebanyak 68 responden diambil dalam riset ini dengan menggunakanmetode sampel jenuh atau seluruh karyawan digunakan sebagai sampel penelitian. Datadidapatkan dari kuesioner yang telah disebar kepada responden dengan skala likert. Dari hasileksperimen ini memperlihatkan adanya dampak secara parsial serta simultan dari gayakepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerjakaryawan pada CV. Sinar Baru Sidoarjo
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTABUDI TULUSREJO
Get PDFRiset ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah ada pengaruh dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dutabudi Tulusrejo. Riset inimenggunakan populasi sebanyak 55 orang karyawan Dalam riset ini, menunjukkan bahwa motivasi,disiplin kerja, dan kompensasi memiliki nilai koefisien positif. Artinya motivasi, disiplin kerja, dankompensasi yang baik akan meningkatkan kinerja yang dihasilkan. Hasil uji hipotesis menunjukkanbahwa motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh secara parsial (uji-t) karena memiliki tarafsignifikasi 0,000 < 0,05 thitung > ttabel signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan (uji F)0,000< 0,05 Fhitung > Ftabel dapat dipastikan bahwa telah terbukti berpengaruh secara signifikan antar variabel
PENGARUH HARGA, BRAND AMBASSADOR DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI MARKETPLACE SHOPEE
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, brand ambassador, dan online customerreview terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa akuntansi angkatan 2018 universitas PGRI AdiBuana di marketplace shopee. Data yang digunakan yaitu data primer, diperoleh melalui hasil pengisiankuesioner dari responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknikpengambilan sampel purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen,asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, da uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hargaberpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,314 < 0,05. Brandambassador berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. OnlineCustomer Review berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.Hasil uji F menyatakan harga, brand ambassador, dan online customer review berpengaruh secarasimultan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05
PENGARUH TINGKAT EMOTIONAL QUOTIENT (EQ), INTELLIGENCE QUOTIENT (IQ) DAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI FRONTLINER PT. BANK MEGA SYARIAH SELURUH INDONESIA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward terhadap Prestasi Kerja karyawan Divisi Frontliner PT. Bank MegaSyariah Seluruh Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah seluruh Indonesia denganjumlah 152 karyawan. 70 responden di ambil dari populasi dengan teknik pengambilan sampelnonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan datamenggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji instrumen,asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS (Statistical Packagefor Social Science). Berdasarkan analisis data menggunakan uji-t disimpulkan bahwa variabel EmotionalQuotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap PrestasiKerja. Dengan hasil variabel Emotional Quotient memiliki nilai thitung sebesar 1,698 dengan nilaisignifikan sebesar 0,004 sehingga (0,004<0,05), variabel Intelligence Quotient memiliki nilai thitung 1,422dengan nilai signifikan sebesar 0,005 sehingga (0,005<0,05) dan variabel Reward memiliki nilai thitung2,557 dengan nilai signifikan sebesar 0,013 sehingga (0,013<0,05). Sedangkan pengujian secara simultanuji-F disimpulkan bahwa Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward diperoleh nilai F-hitungsebesar 181,068 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 sehingga (0,000<0,05). Sehingga dapat ditarikkesimpulan bahwa Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh terhadap PrestasiKerja
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2020
Get PDFPentingnya strategi perusahaan untuk menjaga kondisi keuangannya agar tetap stabil merupakan hal mutlak yang harus diperhatikan agar tidak terjadi suatu masalah yang dapat merugikan perusahaan dikemudian hari, perusahaan memiliki target utama agar dapat memperluas jangkauan usahanya yakni dengan meningkatkan nilai perusahaan melalui harga saham yang harus stabil dan naik setiap tahunnya dalam upaya menjaga hubungan baik dengan para pemodal yakni para investor. Penulis menggunakan metode pendekatan secara kuantitatif, terdapat populasi laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI sebanyak 43 perusahaan dan sampel yang dipakai dalam penelitian ini yaitu 41 perusahaan. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah dengan pengambilan purposive sampling. Sesuai hasil pengujian didapatkan temuan jika variabel modal intelektual terbukti tidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap nilai perusahaan dan kinerja keuangan dapat memediasi pengaruh modal intelektual terhadap nilai perusahaan. 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. MAKMUR INDSUTRI
Get PDFTujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk menganalisis dan membuktikan apakah terdapat pengaruh variabel Gaya Kepemimpanan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Makmur Industri. Menggunakan seluruh karyawan sebagai populasi dan mengambil sampel sebanyak 54 karyawan. Metode yang dipakai yaitu kuantitatif serta menggunakan Sampling Jenuh sebagai teknik pengambilan sampelnya. Penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Berdasarkan hasil analisis data dari riset ini, menunjukkan variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0.05, variabel Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0.041 < 0.05. Berbeda dengan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan yang memiliki pengaruh tidak signifikan dengan nilai sig 0.767 > 0.05. Diharapkannya dari riset ini dapat memberikan manfaat bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan
PENGARUH STRATEGI 4P YANG DITERAPKAN PADA TOKO BANGUNAN YUDHA ABADI GRESIK TERHADAP VOLUME PENJUALAN
Get PDFPenelitian ini diharapkan dapat memutuskan, adanya pengaruh pada Strategi 4P yang diterapkan pada Toko Bangunan Yudha Abadi Gresik terhadap Volume Penjualan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Jumlah responden dalam ulasan ini berjumlah 60 konsumen Toko Bangunan Yudha Abadi. Teknik48pengambilan04sampel84penelitian yang digunakan oleh peneliti yakni Accidental90Sampling (Sampel secara kebetulan). Metode..analisis data..yang…digunakan..yaitu...Uji.validitas,..Uji.Reliabilitas,...Uji.8asumsi0.klasik..-terdiri-dari..(Uji Normalitas,..Multikolinieritas, Heteroskedastisitas, atau Autokorelasi), analisis regresi.,linier,..berganda,,.Uji.t dan Uji.F menggunakan—Software—SPSS—versi--24.0 for Windows. Hasil penelitiandiperoleh bahwa harga, produk, lokasi dan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap00volume99penjualan. Secara simultan90harga, produk, lokasi dan promosi berpengaruh terhadap volume penjualan
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, TOTAL ASSETS TURN OVER, & PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB. FOOD & BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN PERIODE 2016-2020
Get PDFYang merupakan perusahaan bergerak dibidang makanan & minuman adalah sektor yang paling tahan dengan krisis moneter, karena makanan & minuman tetap dibutuhkan dalam kondisi apapun. Kebutuhan pokok yang paling utama bagi manusia yaitu makan dan minum. Peneliti menggunakan CR, DER, TATO & PMK terhadap Return On Assets sebagai penelitian. Penelitian ini terkandung 8 perusahaan yang telah memenuhi kriteria dari yang telah ditentukan oleh peneliti. Dari informasi yang diperoleh melalui website BEI (www.idx.id) pada laporan anggaran industri tahun 2016-2020. Memanfaatkan metode analisis statistik versi 22 yaitu Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji-f dan Uji-t). Peneliti menggunakan faktor berupa: CR (dan Return On Assets (Y) yang diperoleh (uji-t) tidak mempunyai pengaruh, DER () dan Return On Assets (Y) tidak mempunyai pengaruh, TATO () dan Return On Assets (Y) tidak mempunyai pengaruh, PMK dan Return On Assets (Y) yang berpengaruh yang diperoleh dari Uji-t. Dari variabel CR (DER (), TATO (), & PMK () terhadap ROA (Y) diperoleh dari Uji-f