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Diseño de una propuesta de intervención para mitigar los factores de riesgos psicosociales en el personal auxiliar de enfermería en el Hospital Universitario Departamental de Nariño (HUDN) en el año 2022
No full textEl riesgo psicosocial ha tenido en los últimos años un incremento significativo en el talento humano, siendo uno de los sectores económicos más vulnerables los servicios asistenciales y de salud tal como lo muestra la tercera encuesta nacional de condiciones de salud y trabajo realizadas por el Ministerio del Trabajo en el año 2021 la cual muestra que entre los factores de riesgo identificados como prioritarios por los colaboradores fueron los ergonómicos y psicosociales, cabe destacar que, en el año 2021 en Colombia se reportaron 1674 casos de enfermedad laboral por agentes psicosociales presentando un incremento del 74% en los últimos 5 años, en donde los diagnósticos de trastorno mixto ansioso depresivo, depresión y otros trastornos de ansiedad representan más del 70% de los eventos laborales calificados durante los últimos 5 años (Fasecolda, 2021). El anterior panorama, no es indiferente al Hospital Universitario Departamental de Nariño (HUND) de la ciudad de San Juan de Pasto, que es una Institución Pública que brinda servicios de salud de mediana y alta complejidad a la población del sur occidente colombiano, la cual cuenta en promedio con 836 colaboradores, donde el 79,5% corresponde al personal asistencial y el 20,95% al personal administrativo (Plan Estratégico de Talento Humano HUDN, 2022), por tal motivo, el presente trabajo tiene como principal objetivo el establecer los niveles de riesgos psicosocial intralaboral, extralaboral y estrés en el personal auxiliar en enfermería del Hospital Universitario Departamental de Nariño (HUDN) para así diseñar una propuesta de intervención orientada al control del riesgo en el año 2022.The psychosocial risk has had a significant increase in human talent in recent years, being one of the most vulnerable economic sectors healthcare and health services as shown by the third national survey of health and work conditions carried out by the Ministry of Work in the year 2021 which shows that among the risk factors identified as priorities by the collaborators were the ergonomic and psychosocial ones, it should be noted that, in the year 2021 in Colombia, 1674 cases of occupational disease by psychosocial agents were reported, presenting an increase in 74% in the last 5 years, where the diagnoses of mixed anxiety-depressive disorder, depression and other anxiety disorders represent more than 70% of the qualified work events during the last 5 years (Fasecolda, 2021). The previous panorama is not indifferent to the Nariño Departmental University Hospital (HUND) in the city of San Juan de Pasto, which is a Public Institution that provides medium and high complexity health services to the population of southwestern Colombia, which It has an average of 836 collaborators, where 79.5% corresponds to assistance personnel and 20.95% to administrative personnel (HUDN Human Talent Strategic Plan, 2022), for this reason, the present work has as its main objective to establish the levels of intra- and extra-occupational psychosocial risks and stress in the auxiliary nursing staff of the Nariño Departmental University Hospital (HUDN) in order to design an intervention proposal aimed at risk control in the year 2022.1. Título. 8
2. Planteamiento del Problema . 9
2.1. Descripción del Problema . 9
2.2. Pregunta Problema 11
3. Objetivos de la Investigación 12
3.1. Objetivo General. 12
3.2. Objetivos Específicos 12
4. Justificación y Delimitación de la Investigación. . 13
4.1. Justificación 13
4.2. Delimitación 14
4.3. Limitación. 15
5. Marcos de Referencia de la Investigación. . 16
5.1. Estado del Arte 16
5.1.1. Investigaciones Internacionales. . 16
5.1.2. Investigaciones Nacionales. 19
5.2. Marco Teórico. 28
5.3. Marco Legal 39
6. Marco Metodológico. 44
6.1. Enfoque o Paradigma de la Investigación. 44
6.2. Método de la Investigación. 44
6.3. Tipo de Investigación 45
6.4. Población y Muestra . 45
6.4.1. Población. 45
6.4.2. Muestra . 45
6.5. Criterios de Inclusión y Exclusión 46
6.6. Instrumentos de Recolección de Datos. 47
6.7. Fases de la investigación. 51
6.7.1. Fase 1. Planteamiento del Problema y Revisión Teórica 51
6.7.2. Fase 2. Caracterización Metodológica 52
6.7.3. Fase 3. Aplicación de los Instrumentos y Sistematización de la Información 52
6.7.4. Fase 4. Plantear los lineamientos de intervención 53
6.7.5. Fase 5. Informe Final 53
6.8. Fuentes de Información. 53
6.8.1. Fuentes primarias 53
6.8.2. Fuentes secundarias 53
6.9. Elementos Éticos y Bioéticos 54
6.10. Análisis de la Información 54
6.11. Cronograma. 56
7. Resultados. 57
7.1. “Descripción de las características sociolaborales en el personal auxiliar de enfermería
del HUDN, para poder determinar los factores de riesgo de la población” 57
iv
7.1.1. Caracterización socio-laboral de los participantes de los auxiliares de enfermería
del HUDN . 57
7.2. “Identificación de los niveles de los factores de riesgos intralaborales, extralaborales y
estrés presente en el personal auxiliar de enfermería del HUDN con el propósito de observar
en que actividades existe un mayor riesgo” 60
7.2.1. Total, factores de riesgo intralaboral en los auxiliares de enfermería del HUDN 60
7.2.2. Factores de riesgo psicosocial intralaboral en los participantes. 61
7.2.3. Factores de riesgo psicosocial extralaboral en los auxiliares de enfermería del
HUDN 66
7.2.4. Nivel de estrés percibido en auxiliares de enfermería del HUDN 68
7.3. “Establecimiento del tipo de asociación existente entre los niveles de los factores de
riesgo intralaborales, extralaborales y estrés, para el enfoque de la propuesta de intervención” .
. 70
7.3.1. Asociación existente entre niveles de factores de riesgo intralaboral y estrés. 70
7.4. “Planteamiento de los lineamientos de intervención para el riesgo psicosocial con base
en la batería de riesgo psicosocial aplicada en el personal auxiliar de enfermería del HUDN”71
7.4.1. Propuesta de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral y
Estrés Evidenciados en el Personal Auxiliar de Enfermería del HUDN. . 71
7.4.2. Liderazgo y Relaciones Sociales en el Trabajo. . 78
7.4.3. Control Sobre El Trabajo 84
7.4.4. Demandas Del Trabajo . 85
7.4.5. Demandas emocionales. 87
7.4.6. Taller de formación y entrenamiento en técnicas para la desensibilización
sistemática. 88
7.4.7. Demandas ambientales y de esfuerzo físico. 88
7.4.8. Estrés. 90
7.5. Discusión. 91
8. Análisis Financiero. 97
8.1. Análisis Costo – Beneficio 97
8.2. Análisis Beneficios. . 98
9. Conclusiones. 99
10. Recomendaciones. 102
Referencias 103
ANEXO
Incidencia de los riesgos biomecánicos en el personal del área administrativa de la empresa ELIGEM S.A.S
No full textLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de enfermedades osteomusculares y síntomas asociados al riesgo biomecánico de los trabajadores de la empresa ELIGEM S.A.S, es una organización de servicios temporales, la cual presta sus servicios a diferentes empresas floricultoras de sabana occidente, los cargos que se manejan son operativos y adicionalmente cuenta con personal de planta que realiza las actividades administrativas. La muestra abordada son cinco (5) trabajadores, la investigación descriptiva y el enfoque cuantitativo, inicialmente se realiza la aplicación del cuestionario de factores de riesgo ergonómicos y daños que permite realizar un análisis de las características sociodemográficas y ocupacionales de los trabajadores; esto permite describir los factores de riesgo biomecánico y encontrar cuales son las posiciones más adoptadas por los trabajadores por más de 4 horas, también, se aplica la encuesta de síntomas musculo esqueléticos. Por último, se realiza la relación de las variables que permite diseñar estrategias y acciones desde seguridad y salud en el trabajo con el fin de mitigar y controlar los factores de riesgo presente y prevenir enfermedades o síntomas osteomusculares.INDICE
Proyecto Seminario De Investigación 11
1 Título Del Proyecto 11
2 Problema De Investigación 11
3 Objetivos 12
3.1 Objetivo General 12
3.2 Objetivos Específicos 13
4 Justificación y Delimitación del Proyecto 13
4.1 Delimitación 16
5 Marcos Referenciales 17
5.1 Estado del Arte 17
5.2 Marco Conceptual 26
5.3 Marco Teórico 29
5.3.1 Bernardino Ramazzini: 29
5.3.2 Modelo De Dosis-Respuesta De Armstrong Et Al 31
5.3.3 Modelo de la Carga de Trabajo Física de Weatgaard y Winkel 32
5.3.4 Modelo de la Carga de Van Der Beek y Frigs-Dresen 33
5.3.5 Teoría de Hiperventilación del Estrés en el Trabajo y los Tme de Schleifer Et Al 33
5.3.6 Modelo De La Relación Estrés – Tme De Golubovich Et Al 34
5.3.7 Modelo De Bongers Et Al 34
5.3.8 Modelo Del Estilo De Trabajo De Feuerstein 34
5.3.9 Teoría De Interacción Multivariada De Kumar 35
5.3.10 Modelo De Control Adaptativo De Shoaf Et Al 35
5.3.11 Modelo De Sistemas En Ergonomía De Moray 36
5.3.12 Modelo De Los Factores Contextuales De Tappin Et Al 36
5.3.13 Riesgo Biomecánico 36
5.3.14 Factores de las condiciones de trabajo 37
5.3.15 Factores organizacionales 38
5.3.16 Factores ambientales 39
5.3.17 Prevenciones 40
5.3.18 Enfermedades Asociadas a Riesgos Biomecánicos 40
5.4 Marco Legal 41
6 Marco Metodológico 43
6.1 Paradigma 43
6.2 Tipo de Investigación y Diseño de Investigación 44
6.3 Fases del Estudio 44
6.3.1 Primera Fase: 44
6.3.2 Segunda Fase 44
6.3.3 Tercera Fase 45
6.3.4 Población y muestra 45
6.3.5 Materiales e Instrumentos 46
6.3.6 Técnica de Recolección de la Información 46
6.4 Procedimiento para el Análisis de Datos 47
6.5 Cronograma 48
6.6 Presupuesto 48
7 Análisis de Resultados 48
8 Recomendaciones 52
9 Conclusiones 53
10 Referencias Bibliográficas 541ra edEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Diseño del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para la fundación esperanza juvenil de Colombia, en la sede an José del Guaviare
No full textEl presente trabajo de grado tiene como fin diseñar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias - P.P.P.R.A.E. para los escenarios de riesgos de la fundación Esperanza Juvenil para Colombia –FUNESJUCOL, en las sede San José del Guaviare. Con el objeto de guardar la integridad de los colaboradores, las partes interesadas, la organización y el medio ambiente, así mismo evitar sanciones o multas debido a incumplimientos que se presenten en la normatividad legal vigente.The purpose of this degree work is to design the emergency prevention, preparation and response plan for the risk scenarios of the Esperanza Juvenil para Colombia Foundation -FUNESJUCOL, at the headquarter San José del Guaviare. In order to preserve the integrity of the collaborators, the organization and the environment, as well as avoid sanctions or fines due to non-compliances that occur in the current legal regulations.1. Introducción 6
2. Resumen 7
3. Abstract 8
4. Palabras clave 9
5. Planteamiento del problema 9
6. Pregunta de investigación 10
7. Objetivos 11
7.1. Objetivo General 11
7.1.1. Objetivos específicos: 11
8. Justificación 11
9. Delimitación 12
10. Marco referencial 13
10.1. Estado del arte 13
10.1.1. Nivel internacional 13
10.1.2. Nivel Nacional 18
10.2. Marco teórico 26
10.3. Marco conceptual 32
10.4. Marco legal 34
11. Marco metodológico 42
11.1. Paradigma y tipo de investigación 42
11.2. Fases de estudio 43
11.2.1. Fase diagnóstico 43
11.2.2. Fase de determinación del nivel de riesgo 43
11.2.3. Fase de Diseño 43
11.2.4. Población 44
11.2.5. Materiales e instrumentos 44
12. Resultados 48
12.1 . Información básica de la organización 48
12.1.1. Descripción de la ocupación 50
12.1.2. Características de las instalaciones 51
12.1.3. Georreferenciación del proyecto 52
12.2. Análisis de riesgo 54
12.2.1. Identificación y valoración de amenazas 54
12.2.2. Análisis de Vulnerabilidad 55
12.2.3. Determinación del nivel de riesgo 55
12.3. Medidas de intervención 57
12.3.1. Comité de emergencias 57
12.3.2. Plan Operativo para el manejo y control de emergencias 64
12.4. Procedimientos operativos normalizados - PON 67
12.5. Planes de acción 72
13. Conclusiones 74
14. Recomendaciones 75
15. Bibliografía 76EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de plan de mejora para disminuir las pérdidas operacionales de mercancía en el almacén CEL Retail Colombia
No full textEn el presente trabajo de investigación se dará amplitud a la temática de desviaciones de inventario en el almacén CEL Retail, estas desviaciones serán abordadas desde la revisión detallada de la operación logística principalmente del área de despachos. Teniendo como propósito determinar las principales causas de la pérdida de los inventarios físicos, para proponer finalmente medidas de control que permitan asegurar el proceso logístico. Las pérdidas pérdida en los inventarios, es decir la diferencia o desviación físicas generan un gran desgaste en la promesa de valor de la empresa CEL Retail Colombia, afectando principalmente su proceso logístico; por lo cual las pérdidas de origen desconocido terminan siendo un elemento muy relevante en los indicadores de las compañías toda vez que su aumento descontrolado genera efectos negativos en la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.1. Problema de investigación 12
1.1 Descripción del problema 12
2. Objetivos 15
2.1 Objetivo general 15
2.2 Objetivo específicos 15
3. Justificación y limitaciones 16
3.1 Justificación 16
3.2 Delimitación 21
3.3 Limitaciones 21
4. Marcos de referencia 22
4.1 Estado del arte 22
4.2 Marco teórico 32
4.3 Marco legal 51
5. Marco metodológico de la Investigación 56
5.1 Paradigma 56
5.2 Método 57
5.3 Tipos de investigación 57
5.4 Fases de estudio 58
5.5 Recolección de la información 61
6. Resultados 62
6.1 Pérdidas de origen desconocido 62
6.2 Análisis de los Tipos de Entrega por el Área de Despachos 73
6.3 Recuperaciones de Mercancía área operaciones 83
6.4 Procesos de Despacho y Prevención de Pérdidas 91
6.5 Investigación 99
6.6 Análisis de la información 101
7 Propuesta 107
7.1 Tecnología 107
7.2 Procedimental 116
7.3 Talento Humano 120
8. Análisis financiero 121
8.1 Costo de implementación 121
8.2 Beneficios 123
9 Conclusiones 125
10 Recomendaciones 127
10 Referencias Bibliográficas 130EspecializaciónEspecialista en Gerencia de OperacionesEspecialización en Gerencia de Operacione
Prevención y promoción de hábitos saludables para los conductores de la empresa Transmaguaré S.A.S
No full textEsta investigación tiene como finalidad, diseñar estrategias pedagógicas de promoción en
hábitos de vida saludable para los conductores de la empresa Transmaguaré S.A.S, que
permitan orientar a sus conductores en la promoción y prevención del autocuidado.The purpose of this research is to design pedagogical strategies to promote healthy living habits
for the drivers of the company Transmaguaré S.A.S, which allow them to guide their drivers in the
promotion and prevention of self-care.Tabla de contenido
Resumen 7
Abstrac 8
Introducción 9
Planteamiento del problema de investigación 11
Pregunta de investigación 12
Objetivos 12
Objetivo general 12
Objetivo especifico 12
Justificación y delimitación 12
Justificación 12
Delimitación 14
Marco de referencia 14
Estado del arte 14
Marco teórico 16
Marco legal 20
Constitución política de Colombia de 1991 20
Ley 100 de 1993 De La República De Colombia. 21
Ley 9 de 1979 Congreso De La República De Colombia 21
Ley 83 1988 Congreso De La República De Colombia 22
Ley 50 de 1990 Congreso De La República De Colombia 22
Ley 100 de 1993 Congreso De La República De Colombia 22
Ley 1122 de 2007 Congreso De La República De Colombia. 22
Ley 1355 de 2009 Congreso De La República De Colombia. 23
Ley 1562 de 2012 Congreso De La República De Colombia. 23
Decreto 1295 de 1994 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 23
Decreto 2771 De 2008 el presidente de la república de Colombia 24
Decreto 1072 de 2015 el presidente de la república de Colombia 24
Resolución 2400 1979 Ministerio trabajo 24
Resolución 2013 1986 Ministerio trabajo 24
Resolución 1016 1989 Mintrabajo y Minsalud 24
Resolución 2488 2007 Ministerio de protección social 25
Resolución 2346 de 2007 Ministerio de protección social 25
Resolución 1111 del 2017 Ministerio de trabajo 25
Código sustantivo de trabajo 25
Plan decenal de salud pública 2012-2021 26
Marco Metodológico 26
Paradigma de la Investigación 26
Tipo de investigación 27
Diseño de la investigación 28
Criterios de Inclusión 28
Variables 28
Fases del estudio 30
Población y muestra 30
Materiales e instrumento 30
Técnica de Recolección de la información 31
Procedimiento para el análisis de datos 31
Resultados 31
Discusión 37
Estrategias para la Promoción de Hábitos Saludables de Acuerdo a las Falencias Encontradas en los Conductores de la Empresa COTRANSMAGUARÉ S.A.S. 38
Conclusiones 39
Cronograma 40
Presupuesto 41
Referencias bibliográficas 42EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Simulación numérica para el modelo de Heston de valoración de opciones usando esquemas tipo Runge-Kutta
No full textEste trabajo de grado presenta una investigación de tipo experimental que plantea la solución numérica del modelo de Heston de valoración de opciones. El modelo de Heston para la valoración de opciones financieras, en particular, las opciones europeas comprende sistema de ecuaciones diferenciales estocásticas que busca predecir el valor de la prima que se paga en este tipo de derivados financieros. Esta clase de modelos son muy difíciles de resolver de manera analítica, por lo que requieren simulaciones computacionales en el proceso del cálculo de la prima. Si bien existen algunas fórmulas cerradas para el modelo de Heston, el contar con estrategias numéricas permite considerar modelos mas sofisticados basados en Heston, y para los cuales no existen tales fórmulas cerradas. Para este propósito, primero se requiere de un modelo matemático que simule el comportamiento de las opciones financieras bajo el modelo de Heston de volatilidad estocástica.Índice general
Abstract iii
Resumen iv
Agradecimientos v
Contenidos vi
Lista de Tablas viii
Lista de Figuras ix
Introducción 1
1. Preliminares 3
1.1. Conceptos básicos 3
2. Modelos matemáticos en la valoración de opciones 7
2.1. Conceptos básicos de finanzas 7
2.2. Opciones financieras 8
2.3. El modelo de Black-Scholes-Merton 11
2.4. El modelo de Heston de volatilidad estocástica 13
2.5. La EDP asociada al modelo de Heston 15
3. Métodos numéricos para la valoración de opciones 18
3.1. Métodos de árboles 18
3.2. Métodos monte carlo 19
3.3. Método de líneas 19
4. Esquemas tipo Runge-Kutta para el modelo de Heston 21
4.1. EDP con condiciones de frontera 21
4.2. Esquema numérico opciones tipo CALL 22
5. Experimentos Numéricos 27
5.1. Métodos Explícitos 27
5.2. Métodos Implícitos 28
5.3. Efecto del Tamaño de Paso 29
5.4. Efecto del Tiempo de Maduración 30
Conclusiones y Trabajos Futuros 31
Referencias 32PregradoEstadísticoEstadístic
Plan de mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa CM asesorías e instalaciones S.A.S. de la ciudad de Pasto
No full textEsta investigación tiene como objetivo principal es realizar un plan de mejoramiento del SG-SST para la empresa CM Asesorías e instalaciones S.A.S de la ciudad de Pasto quien está dedicada a la prestación de servicio especializado en instalaciones eléctricas y debido a las labores desarrolladas por los trabajadores operativos quienes se exponen a los riesgos asociados a la electricidad, se desarrolla un plan de actividades por medio del Diagrama de Gantt donde se realiza un diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para obtener información actual e identificar las falencias y de acuerdo a estas proponer un plan de mejoramiento; utilizando una metodología de enfoque mixta, basada en la recolección de la información por medio de la evaluación de los estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019 y los lineamientos del Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015 (Guía técnica de Implementación para MIPYMES).1 Problema de Investigación 11
1.1 Descripción del problema (Conceptualización) 11
1.2 Delimitación del problema 12
1.3 Formulación del problema 12
2 Objetivos 13
2.1 Objetivo general 13
2.2 Objetivos específicos 13
3 Justificación y Delimitación 13
3.1 Justificación 13
3.2 Delimitación 17
3.3 Limitación 17
4 Marcos Referenciales 18
4.1 Estado del Arte 18
4.2 Marco Teórico 32
4.3 Marco Legal 46
5 Marco metodológico de la investigación 50
5.1 Análisis de la Información 50
5.2 Paradigma 50
5.3 Método y Tipo de investigación 50
5.4 Fases de Estudio 51
5.5 Población 52
5.6 Materiales 53
5.7 Fuentes de información 53
5.8 Recolección de la información 54
6 Resultados 55
6.1 Diagnóstico 55
6.2 Investigación 66
6.3 Análisis de Resultados 67
6.4 Realizar Propuesta 67
7 Análisis Financiero 76
7.1 Costo de Desarrollo de Propuesta de Mejora 76
7.2 Multas y sanciones 78
7.3 Costo Beneficio 78
8 Conclusiones y Recomendaciones 79
8.1 Conclusiones 79
8.2 Recomendaciones 81
9 Bibliografía 83EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Diseño del programa de vigilancia epidemiológica para prevenir trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores del área de empaque de la empresa Pelikan Colombia S.A.S.
No full textEste proyecto se realiza desde la necesidad de diseñar un programa de vigilancia
epidemiológica, para prevenir trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores de la empresa
Pelikan Colombia S.A.S., cuyo objetivo principal fue el diseño del programa de vigilancia
epidemiológica, para el desarrollo del proceso de investigación se utilizaron herramientas como
informes, diagnósticos y revisión documental. Se identificó que los principales riesgos están
relacionados con peligros biomecánicos
Se pudo establecer que los principales síntomas asociados a desordenes musculo
esqueléticos que presentan las personas, son principalmente dolor lumbar, dolor de muñeca,
cuello y hombro, ocasionados por la exposición a movimientos repetitivos, posturas forzadas
manipulación carga y sobre esfuerzo.
Finalmente se logró proponer el diseño del programa de vigilancia epidemiológica y las
actividades necesarias para su implementación, así como se pudo concluir que la implementación
del Programa de vigilancia epidemiológica puede prevenir y controlar factores de riesgo por
desórdenes musculo esqueléticos, mejorar las condiciones de salud de las personas, así como
cumplir con la normatividad nacional vigente.Resumen 8
Abstract 9
Introducción 10
2. Planteamiento del problema 13
2.1 Descripción del problema 13
2.2 Delimitación 15
2.3 Limitación 16
2.4 Formulación del Problema 16
3. Objetivos 18
3.1 Objetivo General 18
3.2 Objetivos específicos 18
4. Justificación 20
5. Marcos deReferencia25
5.1 Estado del arte 25
5.1.1 Referencias Nacionales 26
5.1.2 Referencias internacionales 30
5.2 Marco Teórico 36
5.2.1 Principios de la vigilancia Epidemiológica 36
5.2.3 Características de identificación de riesgos asociados a DME 50
5.2.4Métodos de evaluación para factores de riesgo asociados a los TME 53
5.3Marco Legal 58
5.3.1 Referencias Nacionales 58
6. Marco Metodológico 68
6.1 Paradigma 68
6.2Método 68
6.3Tipo de investigación 68
6.4 Recolección de información 72
6.4.1 Población 73
6.4.2Materiales 73
6.4.3Técnicas 74
6.4.4Procedimientos 74
7. Resultados y/o propuesta de solución 78
7.1 Diagnóstico 78
7.1.1 Revisión de la matriz de identificación de pev 78
7.1.2 Seguimiento al cumplimiento de las actividades relacionadas del plan anual de trabajo 80
7.1.3 Análisis de puestos de trabajo metodologia REBA 81
7.1.4 Análisis del diagnóstico de salud de los trabajadores 94
7.2Investigación/análisis de resultados 100
7.2.1 Investigación de normatividad nacional e internacional relacionada a TME 100
7.2.2 Identificación de posibles medidas de intervención para prevenirTME 101
7.2.3Análisis de los resultados de la fase de diagnóstico 102
7.3. Realizar la propuesta 104
7.3.1. Propuesta del programa de vigilancia epidemiológico 104
7.3.2Informe del diseño del Programa de vigilancia epidemiológica 111
7.4. Discusión 113
8. Análisis Financiero 115
8.1 Costo total del proyecto 116
8.2 Costos para la implementación del PVE 116
8.3 Costos por incumplimiento 117
9. Conclusiones y recomendaciones 118
9.1 Conclusiones 119
9.2 Recomendaciones 120
10. Listado de Referencias 122EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Plan de negocio para comercialización y exportación de prendas deportivas con destino al país de Ecuador (2021-2024) 2onesport
No full textDurante lo largo de la vida ha sido cotidiano ver como las personas buscan versen bien a la hora de vestir, sin embargo, en los últimos años con las nuevas generaciones se ha reflejado que muchos jóvenes y adultos en sus prendas de vestir lo que principalmente buscan es sentirse cómodos y modernos que a su vez han adaptado este nuevo modelo de prendas deportivas en su vestir diario, acompañando esto el incremento de la población a realizar como mínimo una hora al día de actividad física para beneficio de su salud, por lo tanto, con base en lo expuesto, el incremento del comercio textil deportivo ha aumentado significativamente durante los últimos 5 años, permitiendo posicionar a muchas marcas deportivas en el mercado por las nuevas tendencias del consumidor.Plan de negocio para comercialización y exportación de prendas deportivas con destino al país de
Ecuador (2021-2024) 2onesport 1
Lista de tablas 6
Lista de ilustraciones 8
Lista de figuras 9
Introducción.10
1. Justificación y antecedentes del proyecto 12
2. Generalidades 15
3. Objetivos 16
3.1. General 16
3.2. Específicos 16
4. Referentes conceptuales 17
4.1. Plan de negocios 17
4.2. Plan exportador 17
4.3. Innovación 18
4.4. Marketing en un plan exportador 18
4.5. Ropa deportiva 19
5. Identificación del producto 20
5.1. Marca 20
5.1.1. Nombre 20
5.1.2. Slogan 20
5.1.3. Logo 20
5.2. Productos 21
6. Datos Generales 23
7. Sector económico 26
8. Oportunidades del mercado y clientes 28
9. Perfil del cliente 30
10. Necesidades del cliente 31
11. Tendencia del crecimiento del mercado 34
11.1. Sector económico 34
11.2. Tendencia del mercado35
11.3. Análisis del sector 36
11.4. Mercado potencial 36
11.5. Análisis del mercado 37
11.6 Análisis de la competencia 38
11.7. Análisis de productos sustitutos 40
11.8. Análisis de precios de venta de mi producto y de la competencia 40
11.9. Segmento al cual está dirigida la competencia 40
11.10. Posición de mi producto frente a la competencia 41
12. Solución y avance logrado a la fecha para la puesta en marcha del proyecto 42
13. Componente innovador o factor diferencial 44
14. Validación de la aceptación del negocio en el mercado 45
15. Aspecto comercial 58
16. Aspecto legal 64
17. Ficha técnica 65
18. Desarrollo solución de proyecto fondo emprender68
19. Obtención de ingresos 70
20. Condiciones comerciales 71
21. Proyección de producción y ventas 72
22. Ventas al año 2022 72
23. Producción y ventas proyectadas 73
24. Normatividad 74
24.1. Pasos para registrarse en la Cámara de Comercio de Bogotá: 74
24.2 Normas Tributarias Normas Técnicas 74
24.3 Normativa laboral 78
24.4 Normatividad ambiental 78
24.5 Registro de marca 78
25. Condiciones técnicas de funcionamiento 79
26. Necesidades de infraestructura adecuaciones, maquinaria y equipos, muebles 79
27.1. Localización operaciones 80
27.1.1. Condiciones técnicas de la infraestructura 80
28. Actividades 83
29. Capacidad productiva 85
30. Equipo de trabajo 86
31. Emprendedor 87
32. Cargos 89
33. Estrategia 92
34. Periodo de arranque 97
35. Periodo improductivo 97
36. Proyección de costos 98
37. Proyección de gastos 100
38. Inversiones 100
39. Capital de trabajo 101
40. Resumen fuentes de financiación 101
41. Riesgo 103
42. Resumen ejecutivo Nombre del(los) emprendedor(es) Perfil del Emprendedor 105
Bibliografía 10PregradoTecnólogo en Gestión de Comercio ExteriorTecnología en Gestión de Comercio Exterio
Plan de intervención para la mitigación de desórdenes músculo esqueléticos en el personal de infantes de marina regulares y bachilleres de la compañía de seguridad de BNL03 de la armada nacional en puerto leguízamo, Putumayo.
No full textLa implementación de un plan de intervención para la mitigación de DME en la
población de infantes de Marina Bachilleres y Regulares (IMB/R) que forman parte de la
compañía de seguridad de la BNL03 por medio de pausas activas, es la medida utilizada con el
fin de reducir las dolencias físicas presentadas en esta población; esto se debe a la alta demanda
física de la profesión militar, que en cada uno de sus niveles jerárquicos implica que las
enfermedades a nivel muscular y óseo sean las de mayor prevalencia e impacto en las
instituciones.1. Titulo 14
2. Problema de investigación 15
2.1 Descripción del problema 15
2.2 Formulación del problema 18
3. Objetivos 19
3.1 Objetivo general 19
3.2 Objetivos específicos 19
4Justificación y delimitaciones 20
4.1 Justificación 20
4.2 Delimitación 22
4.3 Limitaciones 22
5Marcos referenciales de la investigación 23
5.1 Estado del arte 23
5.2 Marco teórico 35
5.3 Marco legal 55
6Marco metodológico 59
6.1 Enfoque o paradigma de la investigación 59
6.2 Método de la investigación 59
6.3 Tipo de investigación 59
6.4 Fases de la investigación 59
6.5 Instrumentos de recolección de datos 61
6.6 Consentimiento informado 61
6.7 Población y muestra 61
6.8 Fuentes de la información 62
6.9 Análisis de la información 63
6.10Cronograma 64
7Resultados 65
7.1 Valoración del riesgo ergonómico que puede producir DME al personal de Infantes de
Marina Regulares y Bachilleres pertenecientes a la compañía de Seguridad de la BNL03.
65
7.2 Identificación del estado de salud del personal de Infantes de Marina Regulares y
Bachilleres pertenecientes a la compañía de Seguridad de la BNL03, con el fin de
identificar las áreas anatómicas con mayor incidencia de presentar molestias, dolor o
disconfort 71
7.3 Socializar el programa de pausas activas con el fin de mitigar la aparición de DME en el
personal de Infantes de Marina Regulares y Bachilleres pertenecientes a la compañía de
Seguridad de la BNL03 74
8 Discusión de los resultados. 82
9Análisis financiero 85
9.1 Costo del proyecto 85
10 Conclusiones 87
11 Recomendaciones 89
12 Referencias bibliográficas 90
13 Anexos 96EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj