Repositorio Digital Universidad ECCI
Not a member yet
3963 research outputs found
Sort by
Método abreviado para pruebas cruzadas
No full textEsta investigación se fundamenta en encontrar el proceso mediante el cual se
reduzca el tiempo de realizar una prueba cruzada para compatibilidad sanguínea,
reconociendo lo indispensable que es dar respuesta en un ámbito hospitalario a las pruebas
de compatibilidad en un tiempo casi inmediato, cuando se debe realizar por una urgencia
vital. Se reconocieron algunas variables como los tiempos de centrifugación y de
incubación que podrían permitir la optimización del tiempo de respuesta, con el fin de
implementar los resultados de lo que será un nuevo proceso para realizar pruebas pre-
transfusionales en Colombia (Higuita-Gutierrez et al., 2019)This research is based on finding the process by which the time to perform a
crossmatch for blood failure is reduced, recognizing how essential it is to respond in a
hospital environment to compatibility tests in an almost immediate time, when it should be
performed. for a vital emergency. Some variables were recognized, such as centrifugation
and incubation times that could allow the optimization of the response time, in order to
implement the results of what will be a new process to perform pre-transfusion tests in
Colombia.Resumen 7
Introducción 8
1. Planteamiento del Problema 10
1.1 Descripción del problema 10
1.2 Formulación del problema 11
2. Justificación 12
2.1 Aspectos Teórico 12
2.2 Aspectos Metodológicos 13
2.3 Aspectos prácticos 14
3 Objetivos 16
4 Estado del arte 17
5 Marco Teórico 19
5.1 Marco Normativo 22
6 Metodología 25
7 Resultados 27
8 Conclusiones 49
Referencias 51PregradoTecnólogo en Mantenimiento de Equipos BiomédicosTecnología en Mantenimiento de Equipos Biomédico
Plan de intervención para la línea basal psicosocial del estado de la gestión organizacional de la compañía Workdrilling Services S.A.S
No full textEsta investigación tiene como objetivo desarrollar un plan de intervención para la
línea basal psicosocial, del estado de la gestión organizacional de la compañía
Workdrilling Services S.A.S., requerida para promover la competitividad como
estrategia de la organización y potencialización de ambientes de trabajo frente a la
prevención de riesgos psicosociales, teniendo la asesoría de la ARL SURA, profesionales
encargados de brindar el apoyo y dar continuidad a dicho diagnóstico y la aplicabilidad
de la herramienta digital diseñada para recopilar la información necesaria para ejecutar la
valoración de la gestión de los factores psicosociales y fuentes disponibles, dicha
herramienta brindara un puntaje de cumplimiento que será importante para conocer el
paso a seguir en el desarrollo del proceso, de igual manera, teniendo en cuenta la
normativa legal, la Resolución 2646 del Ministerio de la Protección Social, en la que se
definen las responsabilidades en la evaluación, intervención, monitoreo, identificación y
prevención con respecto a la exposición a los factores de riesgo psicosocial en la
actividad laboral.This research aims to develop an intervention plan for the psychosocial baseline,
of the state of the organizational management of the company Workdrilling Services
S.A.S., required to promote competitiveness as an organizational strategy and
potentialization of work environments against the prevention of psychosocial risks,
having the advice of the ARL SURA, professionals in charge of providing support and
continuing said diagnosis and the applicability of the digital tool designed to collect the
necessary information to carry out the assessment of the management of psychosocial
factors and available sources , this tool will provide a compliance score that will be
important to know the step to follow in the development of the process, in the same way,
taking into account the legal regulations, Resolution 2646 of the Ministry of Social
Protection, which defines the responsibilities in the evaluation, intervention, monitoring,
identification and prevention with respect to exposure to psychosocial risk factors in
work activity.1. Introducción 16
2. Problema de Investigación 22
2.1 Descripción del problema 22
2.2 Formulación del problema 23
3. Objetivos 24
3.1 Objetivo general 24
3.2 Objetivos específicos 24
4. Justificación y Delimitación 25
4.1 Justificación 25
4.1.1 Análisis Psicosocial a Nivel Nacional 26
4.2. Delimitación 29
4.3. Limitaciones 30
1. Marcos de referencia 31
5.1. Estado del arte 31
5.1.1. Antecedentes investigativos a nivel nacional 33
5.1.1.1 Cultura Organizacional y cambio: Reflexiones y
discusiones desde la psicología organizacional. 33
5.1.1.2 Identificación de factores de riesgo psicosocial en
conductores de hidrocarburos. 34
5.1.1.3 Instrumentos para la evaluación de los riesgos psicosociales
en colaboradores de los diferentes sectores laborales. Una revisión
tipo narrativa descriptiva. 35
5.1.1.4 Análisis de la calidad de vida laboral para la generación de
bienestar en una empresa del sector hidrocarburos de la ciudad de
Villavicencio. 35
5.1.1.5 Estrategias de promoción y prevención de los riesgos
psicosociales del instituto técnico Guaymaral. 36
5.1.1.6 Percepción sobre la relación de factores de riesgo
psicosocial con el estrés laboral. 37
5.1.1.7 Identificación de factores de Riesgo Psicosociales de los
colaboradores de la Cruz Roja Colombiana, en Valledupar. 39
5.1.1.8 Factores psicosociales intralaborales y su incidencia en el
conflicto trabajo- familia en los conductores de la empresa
Transportes Unitrans S.A.S. 40
5.1.1.9 Estrategia para la prevención del riesgo psicosocial dirigido
a trabajadores de interventoría en el proyecto hidroeléctrico
Ituango. 41
5.1.1.10 Análisis del desempeño de la batería de evaluación de
factores psicosociales en Colombia. 42
5.1.1.11 Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones
laborales. 43
5.1.1.12 Motivación y Satisfacción Laboral y su Asociación con el
Riesgo Psicosocial. 44
5.1.2. Antecedentes investigativos a nivel internacional 45
5.1.2.1 La motivación laboral como herramienta de gestión en las
organizaciones empresariales. 45
5.1.2.2 Relación del sistema de riesgos con el índice de
accidentalidad de la empresa del Sub Sector Hidrocarburos EBF
Ingenieros S.A.C. 46
5.1.2.3 Factores de riesgo psicosocial y su posible incidencia en la
satisfacción laboral de los trabajadores operativos de una empresa
de servicios. 46
5.1.2.4 Análisis teórico-conceptual del riesgo psicosocial. 47
5.1.2.5 Gestión del riesgo psicosocial y organizacional, un análisis
bibliométrico. 48
5.2. Marco teórico 49
5.2.1 Riesgo psicosocial 49
5.2.2 Salud Ocupacional 50
5.2.3 Exposición a Factores de Riesgo 51
5.2.4 Indicadores de Prevalencia 52
5.2.4.1 Nuevas Formas de Contratación Laboral. 52
5.2.4.2 Altas exigencias emocionales en el trabajo, así como un
aumento del acoso y la violencia, especialmente en el ámbito
sanitario. 53
5.2.4.2.1 Las características de la tarea. 54
5.2.4.2.2 Las características de la organización. 54
5.2.4.2.3 Las características del empleo. 55
5.2.4.2.4 La organización del tiempo de trabajo. 55
5.2.4.3 Riesgo Psicosocial, Tendencias y Nuevas Orientaciones
Laborales. 55
5.2.4.4 Factores de riesgo psicosocial para las empresas. 56
5.2.5. Información nacional 57
5.2.5.1 De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la
legislación colombiana de salud ocupacional. 57
5.2.5.2. Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement)
con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de
Cali, Colombia. 58
5.2.5.3 Los costos y la implementación de Sistemas de Gestión de
la Seguridad y Salud en el trabajo, Colombia. 59
5.2.5.4 La economía de la salud y seguridad en el trabajo: un
análisis de costos y beneficios desde las perspectivas del
asegurador y de la empresa. Colombia 2017. 60
5.2.5.5 El riesgo psicosocial en la legislación colombiana: el
gobierno de lo imprevisible. López. Colombia 2015. 61
5.2.6. Información internacional 62
5.2.6.1 Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. 62
5.2.6.2 Incidencia de los factores psicosociales en el trabajo. 63
5.2.6.3 El sistema de trabajo y sus implicaciones para la
prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo. 65
5.2.6.4 Plan de prevención de riesgos psicosociales en los docentes
de una unidad educativa particular de la provincia de Tungurahua.
65
5.2.6.5 Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales
en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. 67
5.3. Marco legal 67
5.3.1. Nacional 67
5.3.1.1 Constitución Política de Colombia. 67
5.3.1.2 Ley 100 del 23 de diciembre de 1993. 67
5.3.1.3 Decreto 1295 de 1994. 68
5.3.1.4 Decreto 1607 de 2002. 68
5.3.1.5 Ley 1010 de 2006 68
5.3.1.6 Ley 1562 del 11 de julio de 2012. 69
5.3.1.7 Ley 1616 de 2013. 69
5.3.1.8 Decreto 1443 de 2014 69
5.3.1.9 Decreto 472 del 2015 69
5.3.1.10 Decreto 1072 de 2015. 70
5.3.1.11 Resolución 4886 de 2018 70
5.3.1.12 Resolución 0312 de 2019. 71
5.3.1.13 Guía Técnica Colombiana ISO 45003: 2021. 71
5.3.1.14 Resolución 2764 de 2022. 71
5.3.2. Internacional 71
5.3.2.1 NTP 1123:2018 del INSST en Madrid, España: 71
5.3.2.2 NTP 1056: PRIMA -EF de Psychosocial Risk
Management-Excellence Framework. 72
5.3.2.3 Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo
(EU-OSHA). 72
5.3.2.4 Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional
(NIOSH): 72
6. Marco Metodológico de la Investigación 74
6.1. Paradigma 74
6.2. Método 74
6.3. Tipo de investigación 75
6.4. Fases del estudio 76
6.5 Población 77
6.6 Recolección de la información 77
6.7 Análisis de la información 78
6.7.1 Estrategia organizacional: 80
6.7.2 Diseño organizacional: 80
6.7.3 Atracción y selección: 80
6.7.4 Formación y desarrollo: 81
6.7.5 Compensación y beneficios: 81
6.7.6 Seguridad y salud en el trabajo: 81
6.7.7 Ambientes de trabajo: 81
7. Resultados y propuesta de solución 83
7.1 Diagnóstico 83
7.1.1 Revisión a la matriz de identificación de peligros y valoración de
riesgos de la empresa 83
7.1.2 Revisión de Indicadores de Gestión 85
7.2 Análisis de Resultados de la Investigación 88
7.2.1 Análisis de Resultados Informe ARL 89
7.2.1.1 Estrategia Organizacional. 91
7.2.1.2 Diseño Organizacional 92
7.2.1.3 Atracción y Selección 98
7.2.1.4 Formación y Desarrollo 108
7.2.1.5 Compensación y Beneficios 112
7.2.1.6 Seguridad y Salud en el Trabajo 115
7.2.1.7 Nómina y contratación 122
7.2.1.8 Ambientes de trabajo 123
7.3. Propuesta final 127
8. Análisis financiero 128
9. Conclusiones y Recomendaciones 131
9.1 Conclusiones 131
9.2 Recomendaciones 132
10 Bibliografía 134EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
La potencialidad del diseñador de modas en la caracterización de un artista en un videoclip musical
No full textEl diseñador de modas desempeña un papel clave en la creación de una experiencia visual impactante en los videoclips. Su labor abarca desde la conceptualización estética hasta la coordinación detallada de elementos visuales como maquillaje y peinado. Colabora estrechamente con artistas y directores, asegurando la coherencia estilística y trabajando en la innovación de la moda. La investigación se centra en entender cómo estas contribuciones influyen en la expresión artística del videoclip, destacando la importancia de construir estilos que resalten la identidad única del músico en el espacio público.1. LA IMPORTANCIA DEL DISEÑADOR DE MODAS EN LA CARACTERIZACIÓN DE UN ARTISTA DE ESPACIO PÚBLICO 2. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN 2.1 DESCRIPCIÓN DE LA PREGUNTA 2.2 FORMULACIÓN DE LA PREGUNTA 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 3.1 OBJETIVO GENERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 4.1 JUSTIFICACIÓN 4.2 DELIMITACIÓN 5. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN 5.1 MARCO TEÓRICO 5.1.1 DISEÑO DE MODAS 5.1.2 VIDEOCLIPS MUSICALES 5.1.3 LA RELACIÓN ENTRE LA MODA Y LA MÚSICA 5.1.4 ESTILISMO Y DIRECCIÓN DE ARTE 5.1.5 EFECTOS DE LA MODA EN LA IDENTIDAD DEL ARTISTA 5.1.6 PLANEACIÓN DE VIDEOCLIPS 5.1.7 PERCEPCIÓN DEL ESPECTADOR ANTE EL RESULTADO DEL VIDEOCLIP 5.2 MARCO CONCEPTUAL 6. MARCO METODOLOGICO 6.1 FASE DE PREPRODUCCIÓN 6.2 LOCACIONES Y ESCENOGRAFÍA 7. MAQUILLAJE, PEINADO Y VESTUARIO 7.1 FASE DE PRODUCCIÓN 7.2 FASE DE POSPRODUCCIÓN 7.3 ITINERARIO DE RODAJE 8. TIPO DE INVESTIGACIÓN 9. DISEÑO METODOLÓGICO 10. CONCLUSIÓNPregradoTecnólogo en Creación y Producción de ModaTecnología en Creación y Producción de Mod
Una perspectiva difertente del freestyle
No full textLa combinación de lo formal con el freestyle le permite a los individuos que pertenecen a esta comunidad destacarse y mostrar su identidad, al mismo tiempo los desafía a explorar nuevas facetas de su estilo personal, saliendo de su zona de confort. Se combinan elementos del mundo formal como las formas estructuradas de abrigos y chalecos que van completamente forrados y se le da atención al detalle mezclados con elementos urbanos.1. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
2.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
2.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
4.1. JUSTIFICACIÓN
4.2. DELIMITACIÓN
5. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN
5.1. MARCO TEÓRICO
5.2. MARCO REFERENCIAL
5.3. MARCO CONCEPTUAL
6. TIPO DE INVESTIGACIÓN
7. DISEÑO METODOLÓGICO
8. ANALISIS Y RESULTADOS
9. CONCLUSIONES
10. REFERENCIASPregradoTecnólogo en Creación y Producción de ModaTecnología en Creación y Producción de Mod
Plan de intervención para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo en la operación de AUTOGAS SAS, estación de servicio automotriz calle 49
No full textEsta investigación tiene como objetivo principal evitar la ocurrencia de accidentes en la
EDS Calle 49, situada en la ciudad de Bogotá. Para la elaboración del trabajo se utilizó el método
deductivo con enfoque investigativo cuantitativo, que parte de afirmaciones generales para llegar
a afirmaciones especificas a partir de reglas lógicas, por lo anterior, realizamos un diagnóstico
actual de la organización a partir de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los
riesgos, matriz de accidentalidad, encuesta de percepción de trabajadores y verificación de
inspecciones, cuyos resultados estuvieron enfocados en la actualización de la identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos, basándonos en la GTC45 versión 2012. Se hizo una
relación sobre del número de eventos vs número de días de ausentismo encontrando que el
número de días de incapacidades está relacionado con el evento generado. Por otra parte, los
resultados arrojados de la encuesta de percepción del trabajador, se evidenció que reconocen los
riesgos a los que están expuestos, consideran que el mayor riesgo de exposición es el químico,
que en las EDS se pueden presentar accidentes de caídas al mismo nivel y salpicaduras o
proyección de partículas a los ojos, líquidos y otros. Respecto a la verificación de las
inspecciones el mayor incumplimiento se presentó en la inspección de botiquín.
Se realizó una contextualización de la normatividad nacional e internacional con el fin de
determinar estrategias o metodologías aplicables al tema de estudio encontrando la metodología
GTC 45 del 2012 para identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, NTP
330, la cual permite el evaluar el riesgo de un accidente, entre otras.
Se generó un plan de intervención para evitar la ocurrencia de accidentes en la EDS Calle
49, en el cual se plantea las medidas de control que debe adoptar la EDS para que no se
materialicen los riesgos y un plan de capacitación.1. Introducción
2. Problema de Investigación
2.1. Descripción del problema
2.1.1 Enunciado del problema
2.1.2 Delimitación o alcance del problema
2.2 Formulación del problema
3. Objetivos
3.1 Objetivo general
3.2 Objetivos específicos
4. Justificación y delimitación
4.1 Justificación
4.2 Delimitación
4.3 Limitaciones
5. Marco de referencia
5.1. Estado del arte
5.1.1 Tesis nacionales
5.1.2 Tesis internacionales
5.2. Marco teórico
5.2.1 Plan de intervención
5.2.2 Gestión del riesgo
5.2.3 Escenario del riesgo
5.2.4 Acciones preventivas
5.3. Marco legal
5.3.1. Normatividad de Referencia Internacional
5.3.2. Normatividad de Referencia Nacional
6. Marco metodológico
6.1. Paradigma
6.1.1 Método deductivo
6.2. Tipo de investigación
6.3. Fases del Estudio
6.3.1 fase 1
6.3.1 fase 2
6.3.1 fase 3
6.4. Recolección de la información
6.4.1 Fuentes de información
6.4.2 Población
6.4.3 Técnicas
6.4.4. Instrumentos
6.4.5. Procedimientos
7. Resultados
7.1. Análisis e Interpretación de Resultados
7.1.1. Encuesta de percepción
7.2 Discusión
7.3 Propuesta de solución
8. Análisis financiero (costo-beneficio)
9. Conclusiones y recomendaciones
ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Memorias de Congreso Internacional de Lenguas Modernas.
No full textEl 1er. CONGRESO INTERNACIONAL DE LENGUAS MODERNAS se realizó con el fin de comunicar, difundir e intercambiar conocimientos y experiencias de investigación en relación con la sociedad, la interculturalidad y la comunicación organizacional. Este evento tuvo como objetivo estudiar las relaciones entre culturas, el mercado, las lenguas y los saberes; así mismo, se buscaba crear redes de conocimientos con instituciones nacionales, internacionales y empresas. La interculturalidad, como política y como práctica, se orienta por un ideal de convivencia en la diversidad dentro de la sociedad, basado en los principios de reconocimiento, respeto y celebración de las diferencias a través de la comunicación, así como la igualdad de oportunidades de todos en el marco de las relaciones sociales, profesionales y académicas de producción de conocimiento.Marketing Research Method Based on Semiotics
Angélica Rodríguez, Jesús Aray
How to Effectively Integrate a Global, Diverse, and Digital Workforce in the Content Production Industry?
Laura Rodríguez León
Appropriation of Knowledge through Community Communication – Edu-communication
Lady Carolina Martínez Molina
Employment Opportunities for Graduates of the Professional Program in Modern Languages, Bogotá Campus
Daniel Orlando Ávila Martínez, Ana Catalina Charris Angulo
Abhandlung über Pragmatische (Universelle) Philosophie
Danny Arlen de Jesús Gómez Ramírez
New Perspective on Internationalization Processes: Modern Languages Case at ECCI University
Luis Romero Bonilla, Greicy Katerine Martínez Cruz, Jorge Yazid Vargas González
Elementos Diacrónicos Micénicos en Ilíada 1-7 y Odisea 1-11
Andrés Felipe Chauta Velandia
Diachronische Mykenische Elemente bei Il. 1-7 und Od. 1-11
Andrés Felipe Chauta Velandia
A Eficácia das Experiências de Aprendizagem Desenvolvidas em Plataformas Digitais Multicódigos
João Mateus Cunha Diniz Arantes, Francisco José Paoliello Pimenta
Analysis of the Implementation of the Research Manual for the Modern Languages Program
Yaneth Cristina Montero, Liliana Botero Monroy, Ana Catalina Charris AnguloPrimera edición
Programa para la gestión del riesgo psicosocial post pandemia en la empresa Giga
No full textLa presente investigación está orientada a diseñar un programa para la gestión del riesgo psicosocial post pandemia, cuyo reto es el de identificar mediante un análisis del resultado de la aplicación de las baterías de riesgo psicosocial, el indicador de ausentismo laboral, entrevista relacionada con el dominio: recompensas derivadas de la partencia a la organización y del
trabajo que se realiza, los factores de riesgo psicosociales post pandemia que están afectando la relación salud – trabajo, así permitiendo formular estrategias para promover la productividad,
competitividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa Giga Colombia SAS.1. Introducción 7
2. Planteamiento del Problema 9
2.1 Descripción del Problema 9
2.2 Pregunta de Investigación 10
3. Objetivos de la Investigación 11
3.1 Objetivo General 11
3.2 Objetivos Específicos 11
4. Justificación y Delimitación 12
4.1 Justificación 12
4.2 Delimitación de la Investigación 13
4.3 Limitaciones 14
5. Marco de Referencia de la Investigación 15
5.1 Estado del Arte 15
5.1.1 Estudios a Nivel Nacional 15
5.1.2 Estado del Arte Internacional 21
5.2 Marco Teórico 29
5.2.1 Factores Riesgo Psicosociales y su Relación Salud – Trabajo Post
Pandemia 29
5.2.2 Impacto de la Pandemia Frente al Trabajo en Casa Durante el
Confinamiento 36
5.2.3 Relación Salud - Trabajo 39
5.2.4 Instrumentos Propuestos Para Medir el Impacto de los Factores de
Riesgo Psicosocial Dentro de la Organización 41
5.3 Marco legal 42
5.3.1 Marco Legal Internacional 42
5.3.2 Marco Legal Colombiano 46
6. Marco Metodológico de la Investigación 53
6.1 Paradigma 53
6.2 Tipo de Investigación 54
6.3 Diseño de la Investigación 55
6.4 Fases del Estudio 55
6.5 Población y Muestra 57
6.6 Materiales e Instrumentos 58
6.7 Técnica de Recolección de la Información 58
6.8 Procedimiento para el Análisis de Datos 59
6.9 Cronograma 60
6.10 Presupuesto 61
7. Resultados 62
7.1 Resultados Cuantitativos De La Aplicación De La Batería De Riesgo Psicosocial 62
7.1.1 Resultados De Los Factores Intralaborales 62
7.1.2 Resultados De Los Factores Extralaborales 72
7.1.3 Resultados Cuestionario Evaluación El Estrés 73
7.2 Aplicación De Entrevista A Grupo Focal “Recompensas Derivadas De La Pertenencia
A La Organización y Del Trabajo Que Se Realiza” 74
8. Análisis Del Resultado 78
8.1 Análisis Del Informe De La Batería De Riesgo Psicosocial 78
8.1.1 Resultados De Los Factores Intralaborales 78
8.1.2 Resultados De Los Factores Extralaborales 80
8.1.3 Análisis Cuestionario Evaluación El Estrés 81
8.2 Análisis del Indicador De Ausentismo Y Su Relación Con El Origen De Las
Enfermedades Presumiblemente Derivadas Del Estrés 81
8.3 Análisis De Base de Datos Sociodemográfica 84
9. Conclusiones 88
10. Estrategias 91
11. Lista De Anexos 93
12. Lista De Tablas 102
13. Bibliografía 103Mixta descriptivo/explicativoEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de protocolo de prevención de riesgo biológico para trabajadores de jardinería, toderos y servicios generales en la Empresa Easy Job Multiservicios SAS
No full textLos trabajadores de la empresa Easy Job Multiservicios SAS, en los cargos de servicios generales, toderos y jardinería, se encuentran expuestos por el desarrollo de sus labores a 3 agentes biológicos. Por medio de la utilización de instrumentos como encuesta de percepción y desarrollo de Metodología Biogaval se identificaron Leptospira Interrogeans, Virus de la Rabia y Mycobacterium spp, los cuales requieren adoptar medidas preventivas pertinentes en sus actividades diarias. También se identificaron otros 3 agentes biológicos Hepatitis A, B y C que se detectó que están cercanos al límite de adoptar medidas higiénicas, los cuales se tendrán en cuenta incluirlos para evitar riesgos en la salud de los trabajadores en el futuro.Tabla de contenido
Dedicatoria 9
Agradecimientos 10
Introducción 11
Resumen 13
Abstract 13
1. Título 14
2. Problema de Investigación 14
2.1 Descripción del Problema 14
2.2 Formulación del problema 16
3. Objetivos 16
3.1 Objetivo General 16
3.2 Objetivos Específicos 17
4. Justificación y Delimitación 17
4.1 Justificación 17
4.2 Delimitación 18
4.3 Limitaciones 19
5. Marcos de referencia 19
5.1 Estado del arte 19
5.2 Marco Teórico 28
Residuo sólido 28
Clasificación de residuos sólidos 29
Residuo Aprovechable 29
Residuo No Aprovechable 29
Residuo orgánico biodegradable 29
Residuos Peligrosos 30
Infeccioso 30
Separación de residuos sólidos 30
Riesgo biológico 31
Agentes biológicos 31
Tabla enfermedades producidas por exposición a riesgo biológico 31
Enfermedad laboral 35
Accidente laboral 35
Vías de transmisión agentes biológicos 36
Medidas de prevención y control 36
Vacunación 36
Método para la evaluación del riesgo biológico Biogaval-Neo 36
5.3 Marco legal 45
6. Marco Metodológico de la Investigación. 48
Paradigma 48
Método de Investigación 49
Tipo de Investigación 49
Fases de la Investigación 50
Fase 1 50
Fase 2 50
Fase 3 50
Fase 4 51
6.1 Recolección de la Información 51
Población 52
Materiales 52
6.2 Análisis de la Información 53
Nota. Fuente propia 54
7. Resultados 55
8. Análisis Financiero 85
9. Conclusiones y Recomendaciones 87
10. Referencias 92EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Percepción de un nuevo producto denominado “Ángel Libre”
No full textAnalizar la aceptación del modelo de accesorio “alas de ángel”: La aceptación del producto es buena, el 76,4% de los sujetos piensa que el producto es novedoso. El 85% compraría semestral, trimestral o anualmente en el producto. Es probable que el 69,3% compre el producto alas de ángel. Las personas es opinión respecto al producto de marca Se ven cómodos de original, creativo e innovador, Llamativo, bonito, Estilo y diseño que el 58%1. Título del anteproyecto de grado 3
2. Problema de investigación 6
2.1. Descripción del problema 8
2.2. Formulación del problema 9
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 10
3.1. Objetivo general 10
3.2. Objetivos específicos 10
4. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 11
5. MARCO TEÒRICO 12
6. DISEÑO METODOLÓGICO Error! Bookmark not defined.
7. Resultados Error! Bookmark not defined.
8. Conclusiones y recomendaciones 43
9. REFERENCIAS (BIBLIOGRAFÍA9 45PregradoMercadeo y PublicidadMercadeo y Publicida
Propuesta para el diseño de un plan de mantenimiento basado en la Metodología RCM de un motor diésel del grupo electrógeno GE-143 campo de producción Rubiales, Puerto Gaitán, Meta.
No full textA continuación, el documento presenta una propuesta para el diseño de un plan De
mantenimiento RCM en el motor diésel del grupo electrógeno campo de Producción de Rubiales,
Puerto Gaitán. A partir de una estrategia metodológica de mantenimiento que aumente la
disponibilidad, la confiablidad y disminuya los costos de mantenimiento por medio del
mantenimiento centrado en la confiablidad (RCM).2 Título de la Investigación 9
3 Problema de investigación 10
3.1 Descripción del problema 10
3.2 Planteamiento del problema 11
3.3 Sistematización del problema 11
4 Objetivos de la investigación 12
4.1 Objetivo general 12
4.2 Objetivos específicos 12
5 Justificación y delimitación 13
5.1 Justificación 13
5.2 Delimitación14
5.3 Limitaciones 14
6 Marco referencial 15
6.1 Estado del arte 15
Estado del arte internacional 15
Estado del arte nacional 21
6.2 Marco teórico 25
Historia de los Motores Diesel 25
Clasificación de los Motores Diesel 26
Principales aplicaciones de los motores diésel 28
Principio de funcionamiento motor Diesel 28
Mantenimiento 29
Tipos de Mantenimiento 30
RCM 30
6.3 Marco Normativo y Legal 34
Norma SAE JA1011 –1012 Criterios de Evaluación para Procesos de
Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM) 34
7 Marco Metodológico 37
7.1 Recolección de la información 37
Tipo de investigación 37
Fuentes de obtención de la Información 38
Herramientas para la investigación 38
• Norma SAE JA1011 – 1012 Criterios de Evaluación para Procesos de
Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM) 39
Metodología de la investigación 39
Información recopilada 40
7.2 Análisis de la Información 48
7.3 Propuesta de solución 56
8 Impactos alcanzados y esperados 80
8.1 Impactos alcanzados 80
8.2 Impactos esperados 80
9 Análisis financiero 81
9.1 Costo de implementación /Inversión 81
9.2 Utilidad esperada 84
9.3 Retorno de la inversión Error! Bookmark not defined.
10 Conclusiones y recomendaciones 85
10.1 Conclusiones 85
10.2 Recomendaciones 85
11 Bibliografía 87EspecializaciónEspecialista en Gerencia de MantenimientoEspecialización en Gerencia de Mantenimient