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Afectación en la salud a corto y largo plazo por el uso de hipoclorito en los trabajadores de servicios generales
No full textEl manejo del hipoclorito sódico para fines de desinfección presenta una alta utilización dentro de las entidades educativas, sanitarias y laborales, lo que hace que la plantilla de los servicios generales esté expuesta de forma continuada a los vapores y a las soluciones constituidas por la misma. Este estudio tiene por objetivo exponer una revisión bibliográfica de estudios, guías técnicas, informes clínicos y normativas publicadas entre los años 2020 y 2025, para la identificación de los efectos en la salud, que derivan de la manipulación periódica del hipoclorito y de sus mezclas. Los resultados indican que la exposición por inhalación, el contacto dérmico o la mezcla con otros productos de limpieza pueden ocasionar irritación respiratoria, broncoespasmos, dermatitis irritativa, lesiones oculares e incluso procesos químicos peligrosos como la liberación de gas cloro, así como apreciar que existe un incremento significativo de riesgo de afectación en los trabajadores por la existencia de una escasa ventilación, la escasa utilización de equipos de protección personal, y por no disponer de capacitación dentro de los trabajadores.
Así mismo, los estudios consultados muestran relación entre la exposición crónica a la sustancia mencionada y enfermedades respiratorias (asma ocupacional y Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica), resultando ser elevado en ambientes con técnicas de aplicación del hipoclorito, las cuales utilizan pulverización. La investigación concluyó que, si bien el hipoclorito es un buen desinfectante, su manipulación se debe realizar con protocolos claros, supervisión institucional y un conjunto de medidas preventivas vinculadas con capacitación, controles de ingeniería y buenas prácticas de manejo. Y en función de esto, se hará un diseño de un producto informativo que tiene como objetivo contribuir tanto en la prevención y el autocuidado de los trabajadores del servicio general, cediendo al cumplimiento del SG-SST como al aseguramiento de la protección integral de la salud.The use of sodium hypochlorite for disinfection is widespread in educational, healthcare, and work environments, leading to continuous exposure of personnel to its vapors and solutions. This study presents a literature review of studies, technical guidelines, clinical reports, and regulations published between 2020 and 2025 to identify the health effects of routine handling of sodium hypochlorite and its mixtures. The results indicate that exposure through inhalation, dermal contact, or mixing with other cleaning products can cause respiratory irritation, bronchospasm, irritant dermatitis, eye injuries, and even hazardous chemical processes, such as the release of chlorine gas. Furthermore, the study reveals a significant increase in the risk of adverse effects among workers due to poor ventilation, inadequate use of personal protective equipment, and a lack of training.
In addition, the studies reviewed show a link between chronic exposure to the aforementioned substance and respiratory illnesses (occupational asthma and chronic obstructive pulmonary disease), with the risk being high in environments where hypochlorite is applied using spraying techniques. The investigation concluded that, while hypochlorite is an effective disinfectant, its handling must be carried out following clear protocols, under institutional supervision, and with a set of preventive measures related to training, engineering controls, and good handling practices. Based on this, an informational product will be designed to contribute to both prevention and self-care among general services workers, supporting compliance with the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) and ensuring comprehensive health protection.Introducción 6
Planteamiento del problema 8
Justificación 10
Objetivos 13
Marcos referenciales 14
Metodología 34
Resultados 36
Discusión 37
Conclusiones 40
Recomendaciones 41
Referencias 42
Anexos 46EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Plan de emergencias ante incendios y fenómenos naturales para Periplast S.A.S (2025)
No full textEl presente trabajo tiene como propósito diseñar un Plan de Emergencias y Contingencias (PEC) ante incendios y fenómenos naturales para la empresa PERIPLAST S.A.S., dedicada a la fabricación de envases plásticos en Bogotá. La iniciativa surge ante la ausencia de un plan estructurado que garantice la seguridad de los trabajadores, la protección de la infraestructura y la continuidad operativa de la organización frente a emergencias como incendios y fenómenos naturales.
La investigación se desarrolla bajo un enfoque cuantitativo descriptivo, aplicando herramientas técnicas como la Guía Técnica Colombiana GTC 45 y el Método del Diamante para identificar y evaluar los riesgos presentes. Además, se valida el cumplimiento del marco legal colombiano, sustentado en la Ley 1523 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, referentes a la gestión del riesgo y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
El proyecto contempla la elaboración de Procedimientos Operacionales Normalizados (PON’s) y la elaboración de ruta de evacuación.
Como resultado, se espera que la implementación del PEC permita reducir los riesgos de lesiones y daños, optimizar los tiempos de reacción ante emergencias y garantizar la continuidad operativa de la empresa. En conclusión, el Plan de Emergencias y Contingencias no solo cumple con las exigencias normativas, sino que constituye una herramienta estratégica para proteger la vida, los activos y la sostenibilidad de PERIPLAST S.A.S.Introducción
Planteamiento del problema
Justificación
Objetivos
Objetivo general
Objetivos Específicos
Marcos referenciales
Marco Teórico
Marco legal
Estado del Arte
Metodología
Tipo de estudio
Población
Muestra
Técnica e instrumentos
Cronograma
Consideraciones éticas
Autorización Institucional
Clasificación del Riesgo y Consentimiento Informado (CI)
Confidencialidad y Protección de Datos
Declaración de Uso de Herramientas de Inteligencia Artificial
Resultados
Matriz GTC 45
Método Diamante
Encuesta de percepción
Listado de PON´S
Discusión
Mapa de Riesgos
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias
AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Caracterización de teletrabajadores vista desde la conciencia e higiene postural y la salud musculoesquelética
No full textEl presente estudio tuvo como objetivo describir y analizar la relación entre la conciencia postural, la higiene postural y la salud musculoesquelética en teletrabajadores, en el marco de las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en modalidad remota. Para ello, se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo descriptivo y corte transversal, aplicado a 30 teletrabajadores de una Empresa Privada que dispone de plataformas tecnológicas basadas en la nube.
Se recopilaron datos mediante:
(1) un cuestionario sociodemográfico;
(2) una escala adaptada al teletrabajo de conciencia postural derivada de la Postural Awareness Scale (PAS);
(3) una escala de higiene postural basada en lineamientos ergonómicos de referencia;
(4) el Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ), para la identificación de sintomatología musculoesquelética
(5) un checklist ergonómico fundamentado en criterios ROSA/OSHA.
Los resultados evidencian que la mayoría de los teletrabajadores presentan niveles moderados o bajos de conciencia postural, así como hábitos de higiene postural entre aceptables y deficientes, aun cuando la mayoría de los puestos de trabajo evaluados cumplen con condiciones ergonómicas adecuadas. Las molestias musculoesqueléticas se concentraron principalmente en la región lumbar (93%), cervical (90%) y muñecas/manos (80%).
Se identificó que los participantes con menor conciencia postural y hábitos posturales deficientes tienden a presentar un riesgo musculoesquelético clasificado entre moderado y alto. Esto sugiere que la ergonomía física, aunque esencial, no es suficiente por sí sola para mitigar la aparición de trastornos musculoesqueléticos; factores comportamentales y perceptuales como la autoconciencia corporal y la regulación voluntaria de la postura desempeñan un papel relevante.
El estudio concluye que el fortalecimiento de la conciencia postural y la educación en hábitos posturales deben integrarse como componentes estratégicos dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para teletrabajadores.1. Introducción 1
2.Planteamiento del problema 2
3.Justificación 4
4.Objetivos 5
4.1.Objetivo general 5
4.1.1Objetivos específicos 5
5.Marcos referenciales 6
5.1Marco Teorico 6
5.1.1Conciencia Postural 10
5.1.1.1Higiene Postural 10
5.1.1.2Postural Awareness Scale (PAS) 10
5.1.1.3Cuestionario Nórdico (NMQ) 11
6.Marco Legal 12
6.1Marco de Antecedentes 13
7.Metodología 16
7.1Escala de autoreporte de la conciencia postural 16
7.1.1 Escala de autoreporte de higiene postural 16
7.1.1.1Cuestionario de Sintomatología basado en Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ). 17
7.1.1.2Checklist Ergonómico del puesto de trabajo 17
8.Resultados 18
8.1Datos descriptivos 18
8.1.1Conciencia Postural 21
8.1.1.1Higiene Postural 22
8.1.1.2 Sintomas Musculoesqueléticos: 23
8.1.1.3Ergonomía del puesto de trabajo 25
8.1.1.4Tendencias de patrones descriptivos 26
9.Discusión 27
10.Conclusiones 30
11.Referencias 31
12.Anexos 40EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Fortalecimiento de la cultura organizacional en torno al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para mejorar el compromiso de los colaboradores en entornos virtuales y presenciales de Wonest Colombia en teletrabajo
No full textEl documento presenta una investigación orientada a fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores de Wonest Colombia frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), especialmente en entornos virtuales y de teletrabajo. Se identifica que, aunque la empresa cumple con los requisitos legales, los trabajadores perciben el SGSST como una obligación administrativa y no como un elemento de bienestar, lo que se refleja en baja participación, escasa interacción y débil apropiación de las capacitaciones. A partir de encuestas, entrevistas y análisis documental, se evidencian brechas en comunicación, motivación, conocimiento normativo y metodologías pedagógicas. El estudio propone un plan piloto de capacitación virtual mediante Google Classroom, acompañado de estrategias digitales como microcontenidos, gamificación y talleres interactivos, con el fin de mejorar la participación, reforzar hábitos de autocuidado y promover un liderazgo preventivo. Se concluye que la adopción de herramientas digitales, combinada con una comunicación emocionalmente inteligente y actividades más dinámicas, puede transformar la percepción del SGSST y consolidar una cultura preventiva más sólida y sostenible dentro de la organización.Pregunta de Investigación 1
Planteamiento del Problema 2
Justificación 3
Objetivos 5
Alcance del estudio 6
Delimitaciones 7
Marcos Referenciales 8
Metodología 13
Cronograma 18
Resultados 19
Conclusiones 20
Recomendaciones 21
Palabras clave del proyecto 22
Referencias 23
Anexos 26EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de diseño del programa de pausas activas para disminuir trastornos musculoesqueléticos en trabajadores de la industria farmacéutica a partir de revisión de literatura
No full textSe presenta una propuesta de diseño de un programa de pausas activas orientado a disminuir los trastornos musculoesqueléticos (TME) en trabajadores de la industria farmacéutica, a partir de una revisión sistemática de literatura científica. Se contextualiza que los TME constituyen uno de los principales problemas de salud laboral en sectores de manufactura y línea continua debido a factores como movimientos repetitivos, posturas forzadas y manipulación de cargas. Dado que en la industria farmacéutica predominan tareas manuales de envase, empaque y manipulación fina, existe alta prevalencia de dolor en cuello, hombros, zona lumbar y extremidades superiores. A través de la revisión de literatura, se seleccionaron investigaciones que evidencian la efectividad de intervenciones ergonómicas combinadas con pausas activas, rotación de tareas, adecuación del puesto de trabajo y entrenamientos de fuerza para disminuir el dolor y mejorar la funcionalidad. Como resultado, se formula el diseño de un programa de pausas activas con ejercicios segmentados por grupos musculares y lineamientos para su implementación en el marco del SG-SST, con el propósito de fortalecer la prevención de enfermedades laborales y promover ambientes de trabajo saludables en el sector farmacéutico.Introducción 1
Planteamiento del problema 2
Justificación 3
Objetivos 4
Marcos referenciales 5
Metodología 6
Resultados 7
Discusión 8
Conclusiones 9
Recomendaciones 10
Referencias 11
Anexos 12EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Prevalencia y factores asociados a alteraciones visuales y auditivas
No full textEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar la prevalencia de las alteraciones visuales y auditivas en el personal asistencial del sector salud y la relación con el uso prolongado de pantallas y el ruido hospitalario. Para ello se realizó una revisión de alcance siguiendo la metodología propuesta por los lineamientos de PRISMA - ScR a partir de literatura científica y gris publicada entre 2015 y 2025.
La búsqueda se realizó por medio de diversas bases de datos seleccionando estudios que incluyeran población sanitaria expuesta a los factores de riesgo como uso prolongado de pantallas y ruido.
Los hallazgos evidenciaron que las alteraciones visuales presentan una prevalencia estimada del 50 a 70% asociado a el uso prolongado durante más de 4 horas de pantallas, alteraciones ergonómicas en el puesto de trabajo, se describen los síntomas más reportados fatiga visual, visión borrosa, cefalea, xeroftalmia. En cuanto a alteraciones auditivas oscila entre el 40 a 60% vinculada a exposición superior a 85 dB.
La evidencia revisada mostró una consistencia significativa entre diferentes países y profesiones esto confirma la relevancia de estos riesgos sensoriales en el entorno hospitalario, adicionalmente se identifica una brecha de conocimiento en el país. Concluyendo así que las alteraciones visuales y auditivas representan un problema de salud y seguridad en el trabajo frecuente y que se encuentra subestimado.Introducción 10
Planteamiento del problema 12
Pregunta de investigación 13
Justificación 14
Objetivos 15
Objetivo General: 15
Objetivos específicos: 15
Marcos referenciales 16
Marco teórico: 16
Relación ocupacional en el sector salud 18
Teorías relevantes sobre riesgos ocupacionales 19
Teorías sobre fatiga visual (relacionada con pantallas) 19
1. Teoría de la Carga Visual (Visual Load Theory) 19
2. Teoría de la Ergonomía Visual 19
3. Teoría de los Ritmos Circadianos y Fatiga Visual 20
Teorías sobre Alteraciones Visuales 21
1. Teoría de la Carga Visual y Fatiga Ocular 21
2. Modelo del Ojo Seco Ocupacional 21
3. Síndrome Visual Informático (SVI) – American Optometric Association 22
1. Modelo de Pérdida Auditiva Inducida por Ruido (PAIR) 22
2. Teoría de la Fatiga Auditiva Temporal y Acumulativa 23
3. Teoría del Acoplamiento Multisensorial y Sobrecarga 23
1. Modelo de Hipoacusia Neurosensorial Ocupacional (PAIR - OMS) 24
3. Modelo Neurofisiológico del Tinnitus (Jastreboff, 1990) 25
Mapa conceptual 26
Estado del arte 26
Marco legal: 30
Metodología 32
Enfoque 32
Tipo y diseño de estudio 32
Definición de la pregunta de investigación 32
Desarrollo del protocolo 32
Identificación de fuentes de información 33
Diseño de la estrategia de búsqueda 33
Ejecución de la búsqueda 33
Selección de los estudios 33
Estrategia de Extracción de Datos 33
Análisis de hallazgos 34
Análisis y discusión de resultados 34
Reporte de resultados 34
Limitaciones de la investigación 34
Población y muestra 34
Criterios de inclusión y exclusión 35
Técnicas e instrumentos de recolección de datos 35
Aspectos éticos 38
Resultados 39
Síntesis cuantitativa y cualitativa de la evidencia (meta-análisis narrativo básico) 43
A. Criterios comunes entre los estudios 43
B. Síntesis cuantitativa (por subgrupos) 43
C. Fortaleza de la evidencia 45
Síntesis de evidencia y recomendaciones basadas en la literatura 45
Discusión 51
Conclusiones 53
Referencias 54
Anexos 58
Propuesta de diseño de vigilancia epidemiológica para control de ruido y prevención de alteraciones visuales por uso de pantallas en personal asistencial de la salud. 58
Objetivo de programa 58
Población objetivo 58
Definición de casos 58
Recolección de datos 59
Acciones preventivas 59
Monitoreo, evaluación y reporte 60
Indicadores 60EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Design of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) for the Operational-Administrative Staff of the publishing company Quillango Editores S.A.S
No full textEste proyecto tiene como objetivo diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la microempresa Quillango Editores S.A.S, en cumplimiento con la
normativa colombiana vigente (Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019). A pesar de ser una empresa unipersonal del sector editorial, se han identificado múltiples riesgos laborales que afectan la salud física y mental de su única trabajadora.
A través de un diagnóstico inicial, se identificaron riesgos ergonómicos, psicosociales, tecnológicos, organizacionales y físicos, entre los cuales destacan: trastornos musculoesqueléticos por posturas prolongadas frente al computador, fatiga visual, estrés, sobrecarga de trabajo, fatiga cognitiva, condiciones inadecuadas del espacio de trabajo, entre otros. La falta de un SG-SST ha comenzado a generar afectaciones concretas en la salud de su directora, reflejando la urgencia de implementar medidas preventivas. Este caso representa una problemática común en Colombia, donde la mayoría de las unidades productivas son microempresas con dificultades para implementar formalmente este sistema.
El estudio tendrá un enfoque descriptivo y se limitará al diagnóstico y diseño técnico del SG-SST, sin incluir su implementación. La propuesta busca prevenir accidentes, enfermedades laborales, y mejorar las condiciones de trabajo, contribuyendo al bienestar, productividad y sostenibilidad de la editorial.
Este diseño del SG-SST permitirá a la editorial establecer controles adecuados sobre los factores de riesgo identificados, promover la cultura de la prevención y el autocuidado, mejorar las condiciones laborales y fortalecer su posicionamiento como una empresa responsable, sostenible y comprometida con el bienestar de sus colaboradores. Asimismo, este trabajo
contribuye al campo de la salud ocupacional al proporcionar un modelo adaptado a microempresas culturales, sirviendo como referente para futuras investigaciones o implementaciones similares en el sector.Abstract
This project aims to design an Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) for the microenterprise Quillango Editores S.A.S., in compliance with current Colombian regulations (Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019). Despite being a sole proprietorship in the publishing sector, multiple occupational hazards have been identified that affect the physical and mental health of its sole employee.
Through an initial assessment, ergonomic, psychosocial, technological, organizational, and physical risks were identified, including musculoskeletal disorders due to prolonged computer postures, eye strain, stress, work overload, cognitive fatigue, and inadequate workspace conditions, among others. The lack of an OHSMS has begun to have concrete impacts on the health of its director, highlighting the urgent need to implement preventive measures. This case represents a common problem in Colombia, where most production units are microenterprises that struggle to formally implement this system.
The study will have a descriptive approach and will be limited to the diagnosis and technical design of the OSHMS, excluding its implementation. The proposal seeks to prevent accidents and occupational diseases and improve working conditions, contributing to the publishing house's well-being, productivity, and sustainability.
This OSHMS design will allow the publishing house to establish adequate controls over the identified risk factors, promote a culture of prevention and self-care, improve working
conditions, and strengthen its position as a responsible, sustainable company committed to the well-being of its employees. Furthermore, this work contributes to the field of occupational health by providing a model adapted to cultural microenterprises, serving as a reference for future research or similar implementations in the sector.Tabla de contenido
Introducción 7
Resumen 8
Abstract 9
Palabras clave 10
1.Planteamiento del problema 11
1.2 Pregunta de investigación 13
2.Objetivos 14
2.1 Objetivo general 14
2.2 Objetivos específicos 14
3.Justificación 15
3.1 Alcance del estudio 17
3.2 Delimitación 18
4.Marco de referencia 19
4.1 Marco teórico 19
4.2 Estado del arte 24
4.3 Marco normativo 30
5.Marco metodológico 34
5.1 Enfoque de la investigación y paradigma 34
5.2 Tipo de estudio 35
5.3 Método de investigación 35
5.4 Población 36
5.5 Instrumentos de investigación 36
5.6 Técnicas de análisis de la investigación 38
5.7 Fases de estudio 38
6.Resultados 42
6.1 Propuesta de implementación (Primera fase) 41
6.2 Segunda fase 49
6.3 Tercera fase 52
6.4 Cuarta fase 56
6.4.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 58
6.4.2 Plan de trabajo anual del SG-SST 60
6.4.3 Programa de capacitación del SG-SST 63
6.4.4 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias 65
6.4.5 Reporte e investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales 92
6.4.6 Medición y evaluación de la gestión en SST 98
6.4.7 Acciones preventivas o correctivas 102
7.Conclusiones 103
8.Recomendaciones 105
9.Consideraciones éticas 107
10.Referencias 108
11.Anexos 113EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
La complejidad de la gestión de equipos médicos críticos y prevalencia del estrés en ingenieros biomédicos y hospitalarios en instituciones de salud
No full textEl presente estudio analiza la complejidad de la gestión de equipos médicos críticos y la prevalencia del estrés laboral en ingenieros biomédicos y hospitalarios que laboran en instituciones de salud de alta complejidad en Bogotá. A través de un enfoque exploratorio y cualitativo, se aplicó un cuestionario estructurado con dimensiones relacionadas con la carga cognitiva, las demandas emocionales, las condiciones laborales y la responsabilidad sobre la seguridad del paciente. Los resultados evidencian un nivel de riesgo de carga mental elevado, especialmente en las dimensiones de responsabilidad técnica, carga de trabajo y disponibilidad permanente, lo que se traduce en síntomas de estrés, fatiga e insomnio. Este estudio resalta la necesidad de adherir a los ingenieros biomédicos en los programas de vigilancia del riesgo psicosocial del SG-SST y de establecer estrategias institucionales para la mitigación del estrés laboral y la mejora de la seguridad del pacienteThis study analyzes the complexity of managing critical medical equipment and the prevalence of work-related stress among biomedical and hospital engineers working in high-complexity healthcare institutions in Bogotá. Using a qualitative and exploratory approach, a structured questionnaire was applied covering dimensions such as cognitive workload, emotional demands, working conditions, and patient safety responsibilities. Results show a high psychosocial risk level, particularly in technical responsibility, workload, and permanent availability, leading to symptoms of stress, fatigue, and insomnia. The study highlights the importance of including biomedical engineers in the psychosocial risk surveillance programs within the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) and developing institutional strategies to mitigate work stress and improve patient safety.Introducción 1
Planteamiento del problema 3
Justificación 6
Objetivos 8
Marcos referenciales 11
Metodología 14
Resultados 36
Discusión 40
Conclusiones 41
Recomendaciones 42
Referencias 43EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
El burnout en médicos generales de urgencias: una revisión de literatura sobre estrés ocupacional, carga asistencial y bienestar laboral
No full textEste estudio desarrolla una revisión teórico-documental con enfoque cualitativo, abordando un alcance descriptivo y analítico. Su objetivo es examinar en profundidad la relación tripartita que existe entre las demandas laborales, la fatiga y el desarrollo del síndrome de burnout en el subgrupo de médicos generales que prestan sus servicios en las áreas de urgencias. La metodología se basó en el análisis de 57 estudios científicos, publicados en el periodo comprendido entre 2014 y 2025. Información extraída de bases de datos indexadas, nacionales e internacionales, garantizando una perspectiva amplia y actualizada del fenómeno, para lograr la identificación sistemática de los principales factores de riesgo que exacerban el desgaste, los recursos organizacionales disponibles para mitigarlo y las estrategias de afrontamiento que el personal médico emplea, cuestiones que
inciden directamente en su bienestar psicosocial. El diseño metodológico implementado para esta revisión, sustentado en los lineamientos de la declaración PRISMA y la guía de evaluación crítica CASPe, permitió asegurar la validez interna, la trazabilidad de las fuentes consultadas y el rigor interpretativo de la información recopilada. Los resultados de este análisis evidencian que las elevadas cargas asistenciales, la escasez crónica de recursos humanos y materiales, y la exposición a estresores psicosociales recurrentes, contribuyen significativamente al inicio y progresión del burnout. Desgaste que se manifiesta de forma aguda en los contextos hospitalarios de alta exigencia, como los servicios de urgencias. Finalmente, este trabajo no solo ofrece una comprensión integral y conceptualizada del fenómeno del burnout en este sector, sino que también establece una base conceptual robusta para el futuro diseño e implementación de estrategias efectivas de prevención y gestión del riesgo psicosocial, en consonancia con las directrices y el marco legal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia.Introducción 6
Planteamiento del problema 8
Justificación 11
Objetivos 15
General 15
Objetivos Específicos 15
Marcos referenciales 16
Estado del Arte 16
Marco Teórico 26
Marco Legal 32
Metodología 34
Tipo y Diseño de Investigación 34
Resultados 43
Discusión 64
Conclusiones 66
Recomendaciones 68
Referencias 70
Anexos 78
Anexo A. Producto derivado de la investigación PVE 78
Tabla 1. Estado del arte a partir de los 57 artículos altamente relevantes (2014–2025) 18
Tabla 2. Justificación de las bases de datos seleccionadas 39
Tabla 3. Síntesis de estudios incluidos en la revisión 54
Tabla 4. Caracterización general del corpus documental 57
Tabla 5. Factores de riesgo recurrentes 60
Tabla 6. Factores de riesgo y protectores 61
Tabla 7. Modelos teóricos predominantes 61
Tabla 8. Comparación entre contextos: Colombia vs. internacional 62
Tabla 9. Principales contrastes interpretativos entre contextos 65EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Diagnóstico de los niveles de estrés y factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los operarios de una pequeña empresa del sector microbiología en Bogotá, Colombia.
No full textEl presente estudio analiza los niveles de estrés laboral en operarios de una pequeña empresa del sector de microbiología en Bogotá, basándose en la aplicación de la batería de riesgo psicosocial desde la perspectiva de seguridad y salud en el trabajo y riesgo psicosocial. Se realizó la revisión de la batería de riesgo psicosocial aplicada en la empresa pequeña del sector químico en Bogotá, para poder interpretar los resultados y así mismo, poder determinar los niveles de estrés en los aspectos laborales.
Los resultados indican que el nivel de estrés laboral afecta tanto el rendimiento profesional como la salud física y mental de los trabajadores. Se encontró que, en los trabajadores operativos se encuentra con un porcentaje del 27.4 %, determinado como riesgo medio, puesto que, las condiciones extralaborales e intralaborales no son fortalecidas en los programas de promoción y prevención para reducir el riesgo a bajo. Se recomienda que futuras investigaciones se enfoquen en intervenciones orientadas a la promoción y prevención de la salud mental en el personal operativo, con estrategias que fortalezcan su bienestar y reduzcan los efectos negativos del estrés en su desempeño y calidad de vida.TABLA DE CONTENIDOS
Resumen- 1
Abstract - 2
INTRODUCCIÓN- 3
1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO- 4
1.1 Título tentativo del proyecto- 4
1.2 Planteamiento del problema -4
1.3 Pregunta de Investigación -6
1.4 Objetivo General- 6
1.5 Objetivos Específicos- 6
1.6 Justificación - 6
1.7 Alcance del estudio - 7
1.8 Delimitación-8
2. MARCO REFERENCIAL-8
2.1 Marco teórico - 8
2.2 Estudios del arte-11
2.3 Marco legal - 13
3. MARCO METODOLÓGICO -14
3.1 Enfoque metodológico- 15
3.2 Población y muestra -15
3.3 Técnicas e instrumentos de recolección de datos- 15
3.4 Cuadro metodológico de objetivos y actividades a desarrollar - 15
3.5 Consideraciones éticas -16
4. ANALISIS DE RESULTADOS-17
4.1 Desarrollo de fase 1 para cumplimiento de objetivos específicos-18
4.1.1 Evaluar la batería de instrumentos de riesgo psicosocial- 18
4.1.2 Resultado riesgo psicosocial intralaborales-19
4.1.3 Resultado riesgo psicosocial extralaboral -22
4.1.4 Resultado niveles de estrés y resultados generales- 25
1.1.1 Resultado niveles de estrés y resultados generales -26
1.2 Desarrollo de fase 2 para cumplimiento de objetivos específicos -28
4.21 Análisis de resultados obtenidos de informe diagnóstico de los factores de riesgo
psicosocial en la población trabajadora- 28
4.2.2 Priorización e información de diagnóstico de factores de riesgo psicosocial-28
2. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN-31
4.3 Desarrollo de Fase 3 para cumplimiento de objetivos específicos -.31
4.3.1 Recomendaciones e intervenciones enfocadas en la prevención y mitigación de los factores
de riesgo identificados, de acuerdo con los niveles de riesgo encontrados.-31
3. CRONOGRAMA TENTATIVO-45
4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (APA 7ª EDICIÓN) -46
5. PALABRAS CLAVE -51
6. CONCLUSIONES -53
7. RECOMENDACIONES-55
8. ANEXOS-57
8.1 Consideraciones éticas-57EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj