Kristiania Open Archive
Not a member yet
2056 research outputs found
Sort by
Mapping subnational HIV mortality in six Latin American countries with incomplete vital registration systems
Get PDFBackground
Human immunodeficiency virus (HIV) remains a public health priority in Latin America. While the burden of HIV is historically concentrated in urban areas and high-risk groups, subnational estimates that cover multiple countries and years are missing. This paucity is partially due to incomplete vital registration (VR) systems and statistical challenges related to estimating mortality rates in areas with low numbers of HIV deaths. In this analysis, we address this gap and provide novel estimates of the HIV mortality rate and the number of HIV deaths by age group, sex, and municipality in Brazil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, and Mexico.
Methods
We performed an ecological study using VR data ranging from 2000 to 2017, dependent on individual country data availability. We modeled HIV mortality using a Bayesian spatially explicit mixed-effects regression model that incorporates prior information on VR completeness. We calibrated our results to the Global Burden of Disease Study 2017.
Results
All countries displayed over a 40-fold difference in HIV mortality between municipalities with the highest and lowest age-standardized HIV mortality rate in the last year of study for men, and over a 20-fold difference for women. Despite decreases in national HIV mortality in all countries—apart from Ecuador—across the period of study, we found broad variation in relative changes in HIV mortality at the municipality level and increasing relative inequality over time in all countries. In all six countries included in this analysis, 50% or more HIV deaths were concentrated in fewer than 10% of municipalities in the latest year of study. In addition, national age patterns reflected shifts in mortality to older age groups—the median age group among decedents ranged from 30 to 45 years of age at the municipality level in Brazil, Colombia, and Mexico in 2017.
Conclusions
Our subnational estimates of HIV mortality revealed significant spatial variation and diverging local trends in HIV mortality over time and by age. This analysis provides a framework for incorporating data and uncertainty from incomplete VR systems and can help guide more geographically precise public health intervention to support HIV-related care and reduce HIV-related deaths.publishedVersio
Generasjon Z: forbruk og segmentering
Get PDFDenne oppgaven undersøker hvilke faktorer som er mest avgjørende i generasjon Z’s valg av merkevarer. For å utforske denne problemstillingen har vi hentet inn primærdata gjennom dybdeintervju med syv informanter.
På bakgrunn av tidligere forskning, artikler og undersøkelser gjort av konsulentselskaper har vi samlet de mest fremtredende faktorene og utviklet fire hypoteser som vi undersøker gjennom kvalitativ metode.
Hypotese 1: Miljø- og samfunnsengasjement påvirker generasjon Z i valg av merkevare. Vi finner en bred enighet i tidligere forskning og publiserte artikler på nett om at generasjonen er en svært miljøengasjert gruppe som foretrekker merkevarer som reflekterer dette engasjementet. I våre undersøkelser finner vi et lavt engasjement i miljø- og samfunnsspørsmål blant populasjonen.
Hypotese 2: Verdi og bedriftsansvar påvirker generasjon Z i valg av merkevare. Vi finner at informantene mener dette er viktige faktorer å ta hensyn til når man handler. Likevel ser vi at dette ikke påvirker deres forbrukeratferd.
Hypotese 3: Generasjon Z er kreative forbrukere som foretrekker mindre og unike merker fremfor store og kjente merker. I motsetning til innhentet kunnskap fra sekundærteori, ser vi at gruppen med informanter i stor grad foretrekker store og kjente merker.
Hypotese 4: Generasjon Z blir påvirket av den ambisjonsrike referansegruppen. Denne hypotesen er også den eneste som vi ser stemmer med våre informanters opplevelse.
Arbeidet med innhenting og analyse av materialet har latt oss undersøke hvorvidt en norsk kohort som tilhører generasjon Z oppfører seg på lik måte som generasjonen som helhet blir fremstilt gjennom forskning og media. Vi finner at majoriteten av hypotesene ikke stemmer med svarene til vår populasjon. Gjennom undersøkelsen bemerker vi oss at segmentering basert på generasjonskriteriet ikke nødvendigvis er hensiktsmessig da flere av de undersøkte hypotesene egentlig kan basere seg på andre. Våre informanter baserer sine valg av merkevarer på pris, kvalitet, og referansegrupper. Dette er sosiale og demografiske faktorer som vi konkluderer med at det er viktigere påvirkningsfaktorer enn generasjonstilhørigheten. Vi foreslår videre forskning på hvilken rolle pris og kvalitet spiller i beslutningsprosessen
Kan et karriereutviklingsprogram bidra til å fremme kvinnelige toppledere?: Et kvalitativt studium om kvinners utvikling gjennom karriereutviklingsprogram
Get PDFKjønnsforskjeller i ledelse er et stadig omdiskutert tema i dagens samfunn, og vi ser at det fortsatt er mangel på kvinnelige toppledere i Norge. Flere ledere og ansatte får i løpet av sin karriere tilbud om, eller oppsøker selv, karriereutviklingsprogram. Karriereutviklingsprogram er til for å hjelpe enkeltpersoner eller organisasjoner med å finne sin vei karrieremessig. Gjennom forskning har vi bemerket oss at teoriene har forandret seg med årene når det gjelder karriereutvikling for kvinner. Eksempelvis har vi sett at fokuset på kvinners karriereutvikling har flyttet seg fra barrierer som hindrer karriereutviklingen, til tiltak som kan fremme karriereutviklingen. Vi har i denne studien valgt å begrense oss til å fokusere på kvinnelige topplederes karriereutvikling. Dette på bakgrunn av kjønnsforskjellene som eksisterer, samt at vi ønsket å få et dypdykk i hva et karriereutviklingsprogram spesifikt bistår enkeltmennesker med og bør inneholde. Med bakgrunn i dette har vi i denne studien tatt for oss følgende problemstilling: Hvilken betydning har karriereutviklingsprogram for kvinnelige topplederes utvikling?
Dataen i denne studien er innhentet av kvinnelige toppledere som enten har deltatt på, arrangert eller har informasjon om teamet kvinnelige ledere, karriereutvikling og karriereutviklingsprogram. For å kunne besvare problemstillingen på best mulig måte har vi utformet tre forskningsspørsmål. Spørsmålene er bestående av tre elementer vi antok ville ha en betydning for kvinnelige topplederes utvikling; lederutvikling, kommunikasjon og nettverksbygging. Resultatene viser at elementene til en viss grad har en betydning, men at det er minst like viktig for mannlige deltakere. Resultatene i denne studien viser at karriereutviklingsprogram kan ha en stor betydning for kvinnelige topplederes utvikling. Dette ettersom deltakelse på karriereutviklingsprogram blant annet kan bistå kvinner til egenutvikling, selvinnsikt, samt bli mer trygg i lederrollen. Et interessant funn vi bemerket oss var at positive holdninger og innstilling til karriereutviklingsprogrammet bør ligge til grunn for å oppnå disse.
Nøkkelord: Kvinner, karriereutvikling, karriereutviklingsprogram, toppledere, lederutvikling, kommunikasjon, nettverksbyggin
Utøvelse av HR-faglig skjønn ved styringsrettsbeslutninger
Get PDFArbeidsgivers styringsrett er et av de mest sentrale temaene innenfor arbeidsretten generelt og den individuelle arbeidsretten spesielt. Den tradisjonelle behandlingen av styringsretten har imidlertid knyttet an mot de rettslige sidene av styringsretten, nærmere bestemt hvilken rett arbeidsgiver har til ensidig treffe beslutninger som angår arbeidsforholdet. I denne oppgaven vil vi, i tillegg til å undersøke styringsretten som et rettslig fenomen, undersøke hvordan et såkalt HR-faglig skjønn kan og eventuelt bør spille inn ved utøvelse av styringsrettsbeslutninger.
Målet er å kartlegge hva et slikt skjønn inneholder, og hvordan det kan påvirke arbeidsgivers styringsrettsbeslutninger, da fortrinnsvis endringer av arbeidsoppgaver og arbeidssted. Oppgavens første del, undersøkelsen av styringsretten som et rettslig fenomen, vil basere seg på alminnelig juridisk metode. Oppgavens andre del, hvordan HR-faglig skjønn kan spille inn ved utøvelse av styringsrettsbeslutninger, vil ta utgangspunkt i kvalitativ metode, nærmere bestemt et individuelt intervju. Felles for disse intervjuobjektene var at de alle besitter sentrale stillinger innen HR-funksjonen. Oppgaven har gitt opphav til flere interessante funn. For det første har oppgaven vist at den rettslige kompetansen arbeidsgiver har til å foreta endringer som angår arbeidsforholdet, er vid. Videre har oppgaven, og da særlig gjennom den kvalitative undersøkelsen, vist at HR-faglig skjønn kan og bør spille inn ved utøvelse av styringsrettsbeslutninger. Undersøkelsen har særlig vist at arbeidsgivers involvering av arbeidstakerne i endringsprosesser er av vesentlig betydning for at styringsrettsbeslutningene skal være mest mulig effektive
Kreative kollisjoner i inkubatormiljøet
Get PDFMed denne bacheloroppgaven ønsker vi å få bedre forståelse av hvordan pandemien har påvirket inkubatorenes fasilitering for kreative kollisjoner. Vår problemstilling er derfor: Hvordan har inkubatorenes fasilitering for kreative kollisjoner endret seg under pandemien? Problemstillingen vi har valgt stiller spørsmål ved hvordan Covid-19 har påvirket kreative kollisjoner i inkubatormiljøet, og er lite forsket på. Vi har derfor tatt i bruk kvalitativ metode med et eksplorativt design. For datainnsamling har vi hatt semistrukturerte intervjuer med 17 inkubatorer i Norge. Analysearbeidet ble gjennomført med åpen koding, og resulterte i fire funn: «Kreative kollisjoner kommer hovedsakelig til uttrykk gjennom uformelle møter», «Inkubatorene fasiliterer for kreative kollisjoner gjennom strategiske koblinger», «Inkubatorene mener det er vanskelig å fasilitere for kreative kollisjoner digitalt» og «Inkubatorene ser potensial i å kombinere det digitale og fysiske». Videre har vi drøftet funnene opp mot teorien i lys av problemstillingen. Vi konkluderer med dette: strategiske koblinger har blitt fasilitert for under pandemien, men i mindre grad enn før. Inkubatorene har prøvd å gjenskape de uformelle fysiske møtene i det digitale under pandemien, men opplever dette som vanskelig. Til sist har enkelte kombinert det digitale og fysiske under pandemien, og ser potensialet i å bruke det videre etter pandemien
Hvordan påvirkning har covid-19 hatt på AS Vinmonopolets forsyningskvalitet?
Get PDFTema: Denne oppgaven tar utgangspunkt i følgende problemstilling: “Hvordan påvirkning har covid-19 hatt på AS Vinmonopolets forsyningskvalitet?”
For å besvare problemstillingen har vi utarbeidet tre forskningsspørsmål.
F1: Hvorfor har logistikkleverandøren Vectura tidvis hatt problemer med å opprettholde forsyningen av varer til Vinmonopolet under pandemien?
F2: Hvordan har covid-19 påvirket leveransen av vin fra ulike land til Vinmonopolets butikker?
F3: Hvordan har Norges geografi påvirket Vinmonopolets forsyningskvalitet?
Formål: Vinmonopolet har gjennom covid-19 hatt sin største varige økning i salg gjennom tidene. Strenge restriksjoner i form av stengte grenser og et nedstengt samfunn vil naturligvis skape problemer for alkoholbransjen. Restriksjonene er blant annet stengte butikker og restauranter, to meters avstand til hverandre og forbud mot sosiale sammenkomster. Vi ønsker derfor å undersøke hvordan covid-19 har påvirket Vinmonopolets forsyningskvalitet.
Teoretisk utgangspunkt: Det teoretiske rammeverket består av teorien om ledelse av forsyningskjeder og logistikkperspektivet.
Metode: Vi har valgt kvalitativ forskningsmetode. Det har gitt oss en dypere innsikt innenfor de aktuelle temaene. Dataen er samlet inn via dybdeintervjuer, med en semistrukturert intervjuguide.
Fremgangsmåte: Vi startet arbeidet med å lese oss opp på eksisterende artikler om temaet og uformelle samtaler med personer som sitter på relevant informasjon. Deretter utarbeidet vi en intervjuguide og gjennomførte dybdeintervjuer med informanter med sentrale roller i og utenfor Vinmonopolet. Kombinasjonen av av disse to, sammen med relevant teori, dannet grunnlaget for oppgaven.
Resultater: Våre funn har avdekket at covid-19 ikke har hatt like stor påvirkning på Vinmonopolets forsyningskvalitet som først antatt. Problemene har i større grad ligget hos distributøren Vectura og på deres helautomatiske lager
Internkommunikasjon og endringsledelse - hvorfor er internkommunikasjon viktig i endringsprosesser?
Get PDFKonkurranse i markedet, teknologisk utvikling, krav fra myndighetene, samfunnsøkonomien
og til og med naturkatastrofer eller pandemier, gjør at virksomheter lever med et kontinuerlig
endringspress om være i takt med omgivelsene. Både i offentlig sektor og i det private
markedet må virksomheter respondere på krav fra interessenter både i og utenfor
organisasjonen. I mars 2020 gikk Norge i lockdown som følge av den verdensomspennende
Covid-19 pandemien. Dette medførte brå endringer for mange virksomheter nærmest over
natten. Innføring av Teams og hjemmekontor ble den nye «normalen», og vi mistet mye av
den uformelle internkommunikasjonen på arbeidsplassen som er et viktig element generelt i
en organisasjons og dets arbeidsmiljø, men spesielt for endrings- og omstillingsprosjekter.
Endringsledelse handler mye om hvordan vi kommuniserer og får med oss organisasjonen for
å nå målet eller visjonen vi har satt oss for endringen. Internkommunikasjon er verktøyet vi
bruker i denne prosessen for å formidle budskap om hvorfor og hvordan endringen er
løsningen. Jeg ønsket derfor å lære mer om hvorfor internkommunikasjon er så viktig i
endringsprosesser. For å besvare problemstillingen valgte jeg å benytte meg av kvalitativ
metode og intervjue virksomheter som nylig har gjennomgått en endrings- eller
omstillingsprosess. Det ble foretatt tre dybdeintervjuer av en HR-leder, en hotelldirektør og en
kommunikasjonsansvarlig.
Funnene fra det kvalitative intervjuet med bedriftene viser stor grad av sammenheng mellom
empiri og teori på hvorfor internkommunikasjon er så viktig i endringsprosesser
Global, regional, and national sex differences in the global burden of tuberculosis by HIV status, 1990–2019: results from the Global Burden of Disease Study 2019
Get PDFTuberculosis is a major contributor to the global burden of disease, causing more than a million deaths annually. Given an emphasis on equity in access to diagnosis and treatment of tuberculosis in global health targets, evaluations of differences in tuberculosis burden by sex are crucial. We aimed to assess the levels and trends of the global burden of tuberculosis, with an emphasis on investigating differences in sex by HIV status for 204 countries and territories from 1990 to 2019.publishedVersio
