Kristiania Open Archive
Not a member yet
2056 research outputs found
Sort by
Intelligent deep fusion network for urban traffic flow anomaly identification
No full textThis paper presents a novel deep learning architecture for identifying outliers in the context of intelligent transportation systems. The use of a convolutional neural network with an efficient decomposition strategy is explored to find the anomalous behavior of urban traffic flow data. The urban traffic flow data set is decomposed into similar clusters, each containing homogeneous data. The convolutional neural network is used for each data cluster. In this way, different models are trained, each learned from highly correlated data. A merging strategy is finally used to fuse the results of the obtained models. To validate the performance of the proposed framework, intensive experiments were conducted on urban traffic flow data. The results show that our system outperforms the competition on several accuracy criteria.publishedVersio
The Role of Physical Activity in Opioid Substitution Therapy: A Systematic Review of Interventional and Observational Studies
Get PDFABSTRACT BACkgROund: Use of physical activity in the treatment and follow-up of people receiving opioid substitution therapy is an understudied area of research. Therefore, the objective of this systematic review was to synthesize the currently available research on the role of physical activity in opioid substitution therapy and proper adaptions for the group. MeThOdS: A systematic search was performed on PsycINFO, EMBASE, MEDLINE, CINAHL, and Web of Science until September 2021 (PROSPERO-reg.no: CRD42020109873). The inclusion criteria were studies involving physical activity interventions for opioid substitution patients. Reference lists of relevant studies were screened to identify additional relevant studies. Data extracted were compiled into tables and descriptively presented. ReSulTS: The search yielded 2105 unique records. A total of 10 studies were included, whose methodological quality ranged from satisfactory to very good. Study quality was assessed using a 7-/8-point quality score. The agreement between the reviewers, assessed with Cohen’s kappa, was 0.91. Overall, the results suggest that physical activity increases physical fitness of patients in opioid substitution therapy and decreases substance use. The minority of studies in this field are of high quality with sufficient power. COnCluSIOnS: The findings of this systematic review suggest beneficial effects of physical activity on physical fitness, substance use, and mental health for patients in opioid substitution therapy. Although the findings are quite consistent across studies, high-quality studies and sufficiently powered clinical trials are needed to confirm and validate the findings and to conclude on the degree of impact. keywORdS: Opioid maintenance treatment, exercise, medication-assisted treatmentpublishedVersio
Møtevirksomhet på agendaen En kvalitativ studie for hvordan ledere kan tilrettelegge for hensiktsmessig møtevirksomhet for ansatte i en hybrid arbeidshverdag
Get PDFDet tematiske utgangspunktet i denne masteroppgaven, omhandler lederens innvirkning på
møtevirksomhet i det hybride arbeidslandskapet. Om lederen kan fungere som en
katalyserende faktor, som bidrar til hensiktsmessige effektiviseringer og tilpasninger av
møtelandskapets overveldende omfang. Samt legge til rette for et dynamisk samspill mellom
deltakerne i møtet. Formålet med denne studien er derfor å bidra med empiri om hva
konsulentbransjen og ledere kan gjøre for sine ansatte i praksis, slik at de kan bidra med å nå
målet om hensiktsmessig bedring og effektivisering av møteomfang og -agenda.
Problemstillingen i oppgaven er som følger:
«På hvilken måte kan ledere tilrettelegge for hensiktsmessige beslutningsmøter,
diskusjonsmøter og informasjonsmøter for ansatte i en hybrid arbeidshverdag?»
Problemstillingen vil besvares med hjelp av følgende forskningsspørsmål:
Forskningsspørsmål 1: Hvilke fordeler er det med digitale, hybride og fysiske møter?
Forskningsspørsmål 2: Hvilke ulemper er det med digitale, hybride og fysiske møter?
Studien er utført ved hjelp av kvalitative dybdeintervjuer av 14 informanter. Informantene er
ansatt i konsulentbransjen, hvor 7 av dem har lederansvar. Vi har valgt å både inkludere
ledere og medarbeidere for å få et mer nyansert blikk på møtevirksomheten. Videre tar
oppgaven for seg et teoretisk grunnlag som sammenliknes opp mot funnene som
fremkommer i datainnsamlingen. Dette legger grunnlag for vår analyse opp mot tidligere
nevnte problemstilling.
Funnene i studien tydet på at det er en kollektiv enighet rundt hva som er utfordringene med
dagens møtelandskap. Mye har rot i styring av møtene, i form av å holde seg til agenda både
med tanke på tematikk og tid. Men et annet aspekt er valg av møteform til møtetype.
Teknologien har gjort møtevirksomheten mer fleksibel, i form av digitale møter. Dette er et
relativt nytt fenomen som har fått sitt offisielle inntog i løpet av covid-pandemien. Innen
dette aspektet har vi funnet ut at riktig valg av møteform kan legge til rette for mer
hensiktsmessig styring av møter
Karriereambisjoner: er menn og kvinner egentlig forskjellige?
Get PDFFormålet med studiet er å beskrive i hvilken grad det er forskjeller i karriereambisjoner mellom kjønn i det norske arbeidslivet. Tidligere litteratur hevder at det er gjort mange forsøk på å måle ambisjoner, samt å beskrive hva ambisjoner er. Det litteraturen viser er at det er vanskelig å enes om en felles forståelse for ambisjoner som dekker hele begrepet. Dette viser seg når litteratur beskriver karriereambisjoner som en spesifikk subkategori til ambisjoner, mens annen litteratur beskriver karriereambisjoner og ambisjoner som en og samme begrep. Det er lite forskning som fastslår hvorvidt det er forskjeller i karriereambisjoner mellom kvinner og menn, da spesielt i en norsk kontekst.
Studiet er gjennomført ved bruk av kvantitativ metode, hvor vi har benyttet en spørreundersøkelse for å innhente data. Antall respondenter i undersøkelsen er N=242, hvor 162 av disse er kvinner og 80 er menn. I denne undersøkelsen er utvalgsstrategien basert på et bekvemmelighetsutvalg, videre har spørreundersøkelsen blitt distribuert på sosiale medier. Funnene avdekker at det i liten grad er forskjeller mellom kvinner og menn når dette ses opp mot ambisjoner som et generelt begrep. Hovedforskjellene oppstår i de kontekstspesifikke spørsmålene rundt karriereambisjoner og karriereambisjoner og kjønn, hvor vi ser at menn i større grad enn kvinner kan beskrives som karriereambisiøse.
Begrensninger som påvirker studiet er blant annet at det ikke foreligger en felles forståelse for begrepet ambisjoner, noe som gjør at man må avklare konteksten til begrepene for at det skal kunne operasjonaliseres og anvendes inn i dette studiet. Dette kan gjøre det utfordrende å vite om man snakker om ambisjoner generelt eller karriereambisjoner spesifikt.
Begrensningene ved studiet legger også noen goder føringer for hva det bør forskes videre på. Blant annet foreslås det at videre forskning bør fokusere på å utvikle et psykometrisk valid måleinstrument som operasjonaliserer begrepet ambisjoner og karriereambisjoner i sin helhet. Ytterligere foreslås det å gjøre studier som ser på flere variabler og foretar årsaksforklaringer som kan beskrive hvorfor forskjeller er som de er
How is the innovation process developed in traditional companies by combining the plan-oriented and flexible process models, and in which situations is it utilized?
Get PDFThis paper analyzes how the innovation process is developed in traditional companies by combining the plan-oriented and flexible process models, and in which situations it is
utilized. To answer the research question, a multiple case study was selected. This research compared three traditional manufacturing companies within the same industry with in-depth interviews, follow-up interviews, observations, and secondary research. Traditional manufacturing companies today have begun to focus more on innovations, even so, how they organize for innovation differ amongst the companies. Five out of the eight boundary conditions presented by Paluch et al., (2019), proved highly important for the traditional companies researched, but the findings revealed investment and time influence, strategic fit and willingness to change and mindset to be of equal importance for selecting the general Hybrid innovation process. Nevertheless, three separate situations were revealed to affect the development of the combined process in traditional manufacturing companies. These situations were then based on four out of nine conditions initially found through both expected and observed pattern matching during the analysis; investment, consumer preferences, managerial control, and approach to risk. The different combination of the conditions resulted in three situation-based approaches to the Hybrid process model: short-term incremental-, short-term radical- and long-term radical innovations. From a theoretical perspective, this study emphasizes a need for a combined process. When considering large traditional manufacturing companies’ approach to innovation and how the degree of leaning towards the Agile or Stage-Gate method, whilst still being a Hybrid process, highly varies based on the innovational situation related to time and radicality. From a practical perspective, the three combined processes developed through research can serve as a guideline for innovation managers and help simplify the practice for mutual understanding of how to organize the innovation process based on three separate situations
Håndtering av mostand mot endring
Get PDFEndringsledelse har de siste årene skapt mye engasjement. Det kommer som følge av digitalisering og økt endringstakt i organisasjoner. En reaksjon på de hyppige endringene organisasjoner er nødt til å gjennomgå, er motstand. Formålet med forskningsprosjektet er å besvare problemstillingen: “Hvordan kan ledere håndtere motstand mot endring i endringsprosesser?”.
For å belyse problemstillinger har vi intervjuet seks ledere i ulike bransjer, innenfor den private arbeidssektoren. Den teoretiske forankringen i studien er basert på modeller og litteratur gjeldende endringsledelse. Motstand mot endring, og håndtering av motstand mot endring blir belyst gjennom det tradisjonelle- og moderne paradigme. I studien har vi benyttet et kvalitativt forskningsdesign med en tematisk analyse. Den tematiske analysen endte i tre hovedkategorier; destruktiv versus konstruktiv motstand, skap engasjement og motiverte ansatte og betingelser for vellykkede endringsprosesser. Funnene i oppgaven er drøftet med bakgrunn i anvendt litteratur.
Studien har vist at det skilles mellom destruktiv og konstruktiv motstand og at de bør håndteres ulikt. Den destruktive motstanden kan med fordel elimineres, mens den konstruktive motstanden kan sees på som en ressurs og bør lyttes til. Resultatene i studien viser også at ledere bør skape engasjement og motiverte ansatte i en endringsprosess. Motiverte og engasjerte ansatte kan bidra med å redusere den destruktive motstanden og det kan oppmuntre til konstruktiv motstand. Funn i studien tyder på at det er ulike betingelser som bør ligge til rette for en vellykket endringsprosess. Betingelsene omhandler å skape trygge rammer for ansatte, ha nok tid og utnytte interne ressurser
En casestudie av gjennomtrekk og retainment i kunnskapsbedriften Knowit
Get PDFDenne masteravhandlingen er en kvalitativ casestudie av konsulentforetaket Knowit. Oppgavens problemstilling er; “Hvordan kan Knowit bli bedre på å beholde kunnskapsrike ansatte?”, noe denne kvalitative avhandlingen prøver å utforske. Vi bruker litteratur som omhandler forskjellige typer gjennomtrekk, hvordan gjennomtrekket kan ses i lys av beslutningsteori, samt hvilke tiltak som kan redusere gjennomtrekket
The game of goodwill: an exploratory study of discursive goodwill strategies of interest organizations in a consensus democracy
Get PDFpublishedVersio
Everybody Can Dance—Except Aging Professional Dancers! A Discussion of the Construction of the Aging Dancing Body in Four Dance Texts
Get PDFThe subject of the article is a critical investigation of research concerning age and dance. Our objective is to investigate whether and how researchers express their ideas about dance and age in a selection of research papers. We are particularly interested in whether researchers are reproducing an instrumental understanding of age in the context of dance and whether discourses of dance define bodies as older or younger in ways that differ from the definitions used in other social contexts. What kind of assumptions about the abilities of dancers form the baseline expectations of researchers? We wonder if harming the body is an implicit part of dance practice that operates as a tacit premise in the understanding of age and dance. Through a document analysis of several research texts on dance and age, we try to identify what kinds of meanings, expectations, and bodies such documents convey and produce. One of our findings from the analysis of the literature is that young dancers from western European countries and the U.S. are concerned with age throughout their entire career, while in dance practices in Japan, being an older dancer is regarded as a as a value that gives flavor and energy to both to aging and dance in a shared interaffective and mutual space.publishedVersio
Normativity assumptions in the design and application of social robots for autistic children
Get PDFAbstractSocial robots interact with human beings and are used for a variety of therapeutic purposes, for example in interaction with children with neurodevelopmental disorders. A key ethical issue related to the application of social robots in these contexts is the idea of normativity, involved in both the design of social robots, i.e., the use of such robots to portray or mimic what is normal and to identify deviant behaviour or development. The article presents the beginnings of a framework for incorporating divergent opinions of normal social functioning, particularly neurodiversity, into the design and application of social robots.KeywordsSocial robots, neurodiversity, normativity, ethics, therapy, diagnostics, testing, Autism Spectrum Disorder, autisticpublishedVersio