Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Not a member yet
2782 research outputs found
Sort by
Comparative analysis of chosen macroeconomic indicators in Republic of Croatia from year 2013 to 2022
No full textOvaj rad bavi se analizom ključnih makroekonomskih indikatora Republike Hrvatske za razdoblje od 2013. do 2022. godine. Analizirani su bruto domaći proizvod (BDP), inflacija, nezaposlenost, vanjska trgovina, državne potpore i fiskalna politika. Cilj rada je prikazati kako su se ovi pokazatelji mijenjali tijekom navedenog razdoblja te kako su međusobno povezani. Istraživanje se oslanja na sekundarnu analizu podataka iz relevantnih izvora, uključujući statističke izvještaje i ekonomske izvode. Također je provedeno primarno istraživanje s fokusom na vanjsku trgovinu i fiskalnu politiku. Posebna pažnja posvećena je utjecaju ulaska Hrvatske u Europsku uniju, što je donijelo promjene u ekonomskim politikama i trgovinskim odnosima. Globalna pandemija COVID-19 također je imala značajan utjecaj na gospodarstvo, uzrokovavši smanjenje BDP-a i povećanje nezaposlenosti. Fiskalna politika tijekom pandemije obuhvatila je mjere za stabilizaciju gospodarstva, uključujući subvencije i potpore. Analiza pokazuje da su ključni makroekonomski pokazatelji, poput BDP-a, pokazivali napredak prije pandemije, no globalni šokovi su usporili rast. Inflacija je varirala, s periodima visokih stopa zbog globalnih cijena energenata i hrane. Nezaposlenost je zabilježila fluktuacije, s naglim porastom tijekom pandemije, ali i brzim oporavkom nakon nje. Vanjska trgovina pokazuje pozitivne trendove s povećanjem izvoza u EU i druge zemlje. Fiskalna politika, unatoč izazovima, uspješno je podržala ekonomsku stabilnost u kriznim vremenima. Utvrđeno je da su vanjski šokovi, uključujući pandemiju, imali značajan utjecaj na gospodarski rast i stabilnost Hrvatske. Preporuke uključuju nastavak prilagodbe fiskalnih i monetarnih politika kako bi se osigurao održivi ekonomski rast. Potrebno je usmjeriti se na dugoročne strategije za jačanje otpornosti gospodarstva. Rad također naglašava važnost praćenja globalnih ekonomskih trendova i njihovog utjecaja na nacionalnu ekonomiju. Analiza pruža uvid u potrebne mjere za ublažavanje budućih ekonomskih kriza. Zaključno, rad ističe potrebu za fleksibilnim i prilagodljivim ekonomskim politikama u dinamičnom globalnom okruženju.This paper focuses on the analysis of key macroeconomic indicators of the Republic of Croatia for the period from 2013 to 2022. The indicators analyzed include Gross Domestic Product (GDP), inflation, unemployment, foreign trade, and fiscal policy. The aim of the paper is to illustrate how these indicators have changed over the specified period and how they are interrelated. The research relies on secondary data analysis from relevant sources, including statistical reports and economic reviews. It also includes primary research focusing on foreign trade and fiscal policy. Special attention is given to the impact of Croatia's accession to the European Union, which brought changes to economic policies and trade relations. The global COVID-19 pandemic also had a significant impact on the economy, causing a decrease in GDP and an increase in unemployment. Fiscal policy during the pandemic included measures for economic stabilization, such as subsidies and support. The analysis shows that key macroeconomic indicators, like GDP, demonstrated progress before the pandemic, but global shocks slowed growth. Inflation fluctuated, with periods of high rates due to global energy and food prices. Unemployment experienced fluctuations, with a sharp increase during the pandemic but a rapid recovery afterward. Foreign trade shows positive trends with an increase in exports to the EU and other countries. Despite challenges, fiscal policy successfully supported economic stability during the crisis. It was determined that external shocks, including the pandemic, had a significant impact on economic growth and stability in Croatia. Recommendations include continuing adjustments to fiscal and monetary policies to ensure sustainable economic growth. There is a need to focus on long-term strategies to strengthen economic resilience. The paper also emphasizes the importance of monitoring global economic trends and their impact on the national economy. The analysis provides insights into necessary measures to mitigate future economic crises. In conclusion, the paper highlights the need for flexible and adaptive economic policies in a dynamic global environment
Analysis of the internal and external business environment of industrial ice cream manufacturer
No full textZavršnim radom se analiziraju unutarnje i vanjsko okruženje poslovanja proizvođača industrijskog sladoleda na primjeru poduzeća LEDO plus d.o.o. Proces prikupljanja i analize podataka o okruženju naziva se strateška analiza i služi formuliranju strategije poduzeća. Na današnjem tržištu, kako bi ostvarila uspjeh, sva poduzeća moraju razviti strategiju koja će pomoći u ostvarenju njegovih ciljeva i biti u skladu s misijom i vizijom poduzeća. Strateška analiza je važan proces koji poduzeće mora provesti prilikom donošenja važnih odluka. Tako će one biti manje rizične i preciznije za uspješnost poduzeća. U teorijskom dijelu rada, nakon definiranja same strateške analize i pojmova vezanih uz nju, kao što su strategija, misija, vizija, eksterna i interna okolina, objašnjeni su i alati koji su korišteni u strateškoj analizi. U praktičnom dijelu rada, navedeni su osnovni podaci o poduzeću LEDO plus d.o.o., uključujući misiju, viziju i ciljeve poduzeća. Za analizu vanjskog i unutarnjeg okruženja su korištene SWOT i Tows analiza, te PESTLE analiza za bolje razumijevanje utjecaja vanjskog okruženja na poduzeće. Konkretnim primjerima su opisane i analizirane organizacijske strukture i kultura, te analiza dionika i konkurencije poduzeća.This final paper analyzes the internal and external business environment of the industrial ice cream manufacturer using the example of the company LEDO plus d.o.o. The process of collecting and analyzing data about the environment is called strategic analysis and it serves to formulate the company's strategy. In today's market, in order to achieve success, all companies must develop a strategy that will help achieve their goals and be in harmony with the company's mission and vision. Strategic analysis is an important process that a company must carry out when making important decisions. In that way, decisions will be less risky and more precise for the success of the company. In the theoretical part of the work, after defining the strategic analysis itself and terms related to it,such as strategy, mission, vision, external and internal environment, the tools used in the strategic analysis were also explained. In the practical part of the work, the basic informations about the company LEDO plus d.o.o. a relisted, including the mission, vision and goals of the company. SWOT and TOWS analysis were used to analyze the external and internal environment. PESTLE analysis was used for a better understanding of the impact of the external environment on the company. The organizational structure and culture, as well as the analysis of the company's stakeholders and competition, are described and analyzed with concrete examples
The role of budgetary accounting in financial monitoring and reporting of public Institutes in Croatia
No full textOvaj završni rad istražuje ulogu proračunskog računovodstva u financijskom praćenju i izvještavanju javnih instituta u Republici Hrvatskoj. Cilj je ukazati na važnost pravovremenog, točnog i transparentnog financijskog izvještavanja kao temelja odgovornog upravljanja javnim sredstvima u znanstvenim i istraživačkim institucijama. Proračunsko računovodstvo, kao zakonski reguliran okvir financijskog praćenja i izvještavanja, osigurava ujednačenost, usporedivost i nadzor nad izvršenjem državnog proračuna. Teorijski dio rada prikazuje zakonske i stručne temelje proračunskog računovodstva, dok se u praktičnom dijelu analizira poslovanje odabranog javnog instituta kroz strukturu prihoda i rashoda te rezultate poslovanja u trogodišnjem razdoblju kako bi se procjenila uloga proračunskog računovodstva u procesu financijskog izvještavanja. Rezultati potvrđuju da proračunsko računovodstvo omogućuje veću odgovornost i učinkovitost u upravljanju javnim financijama. Poseban naglasak stavljen je na ulogu računovodstva, poštivanje zakonskih propisa te izazove modernizacije. U radu je korištena metoda deskriptivne analize dostupnih sekundarnih podataka iz službenih financijskih izvještaja, uključujući metodu vertikalne analize, komparaciju pojedinih stavki prihoda i rashoda te prikaz promjena u rezultatu poslovanja Instituta. Također je provedena analiza relevantnog zakonodavnog okvira koji uređuje područje proračunskog računovodstva u javnim ustanovama. Rezultati analize pokazuju značajne oscilacije u prihodima i rashodima Instituta tijekom promatranog razdoblja, uvjetovane prvenstveno provođenjem infrastrukturnih projekata i osiguravanjem sredstava iz državnog proračuna i EU fondova. Zaključci rada ukazuju na ključnu ulogu proračunskog računovodstva u omogućavanju točnog praćenja financijskih tokova i pravovremenog izvještavanja, što je od presudne važnosti za financijsku stabilnost i transparentnost javnih instituta. Osim toga, proračunsko računovodstvo doprinosi strateškom planiranju i boljoj kontroli korištenja javnih sredstava.This final paper explores the role of budgetary accounting in the financial monitoring and reporting of public institutes in the Republic of Croatia. The aim is to highlight the importance of timely, accurate, and transparent financial reporting as the foundation for responsible management of public funds in scientific and research institutions. Budgetary accounting, as a legally regulated framework for financial monitoring and reporting, ensures uniformity, comparability, and control over the execution of the state budget. The theoretical part of the paper presents the legal and professional foundations of budgetary accounting, while the practical part analyzes the operations of a selected public institute through the structure of revenues and expenditures and business results over a three-year period, in order to assess the role of budgetary accounting in the financial reporting process. The results confirm that budgetary accounting enables greater responsibility and efficiency in the management of public finances. Special emphasis is placed on the role of accounting, compliance with legal regulations, and the challenges of modernization. The research employed the method of descriptive analysis of available secondary data from official financial reports, including the method of vertical analysis, comparison of specific revenue and expenditure items, and an overview of changes in the Institute’s business results. It also includes an analysis of the relevant legislative framework governing budgetary accounting in public institutions. The analysis results reveal significant fluctuations in the Institute’s revenues and expenditures during the observed period, primarily due to the implementation of infrastructure projects and the securing of funds from the state budget and EU funds. The conclusions of the paper point to the key role of budgetary accounting in enabling accurate tracking of financial flows and timely reporting, which is crucial for the financial stability and transparency of public institutes. Furthermore, budgetary accounting contributes to strategic planning and better control of the use of public funds
EXPO exibitions as a Platform for International Communication
No full textSvjetska izložba ii EXPO, je međunarodni događaj koji se od sredine 19. stoljeća održava s ciljem promoviranja inovacija, kulture i ekonomske suradnje među zemljama. Pod upravom BIE-a (Bureau International des Expositions) sa sjedištem u Parizu, Expo omogućava državama da kroz svoje paviljone predstave nacionalni identitet, resurse i razvojne strategije. Osim poticanja kulturne razmjene, Expo olakšava međzudržavnu komunikaciju i rješavanje globalnih izazova poput održivog razvoja i klimatskih promjena. Na taj način, Expo se potvrđuje kao ključna platforma za jačanje međunarodnih odnosa, povezuje države i potiče razumijevanje i suradnju na globalnoj razini
Management of a joint stock company owned by the Republic of Croatia based on a selected example
No full textStatutima i općim aktima dioničkih društava, njihovi osnivači određuju ciljeve poslovanja i djelovanje dioničkih društava. Na taj način osnivači dioničkog društva u biti definiraju i pravni okvir za upravljanje dioničkim društvom odnosno opredjeljuju se za jednu od dvije mogućnosti organizacije upravljanja društvom. Po uzoru na europsko pravo, novelom Zakona o trgovačkim društvima iz 2007. godine, i u Republici Hrvatskoj je osnivačima tj. dioničarima dioničkog društva omogućen izbor između do tada uobičajenog dualističkog modela upravljanja s upravom i nadzornim odborom društva ili novouvedenog monističkog modela upravljanja s upravnim odborom i izvršnim direktorima društva. Usprkos tome, u Republici Hrvatskoj još uvijek nije u potpunosti zaživio monistički model upravljanja dioničkim društvom. Još uvijek postoje brojna dionička društva u kojim je država jedini ili većinski dioničar i u kojima još nije u potpunosti zaživio monistički model upravljanja dioničkim društvom. Kako su ova dionička društva, s obzirom na njihovu vlasničku strukturu i ciljeve poslovanja, podložna nemalim političkim utjecajima vladajućih struktura u državi, posebice u području imenovanja članova nadzornih odbora i uprava, često je upitna transparentnost i odgovornost pa čak i zakonitost rada članova tih organa društva. Stoga je važno jačati regulatorni okvir korporativnog upravljanja tim dioničkim društvima te jačati nadzor nad djelovanjem članova organa tih društva. S tim u vezi, ovaj rad analizira specifičnosti upravljanja dioničkim društvima u državnom vlasništvu, s posebnim fokusom na Hrvatsku poštansku banku.By means of the statutes and general acts of joint stock companies, their founders determine the business objectives and activities of joint stock companies. In this way, the founders of a joint stock company essentially define the legal framework for managing the joint stock company, i.e. they opt for one of two options for organizing the management of the company. Following the model of European law, the amendment to the Companies Act from 2007 also gave the founders, i.e. shareholders of a joint stock company in the Republic of Croatia the choice between the previously common dualistic management model with the management board and supervisory board of the company or the newly introduced monistic management model with the management board and executive directors of the company. Despite this, the monistic model of joint stock company management has not yet fully taken root in the Republic of Croatia. There are still numerous joint stock companies in which the state is the sole or majority shareholder and in which the monistic model of joint stock company management has not yet fully taken root. Since these joint stock companies, given their ownership structure and business objectives, are subject to considerable political influence from the ruling structures in the country, especially in the area of appointing members of supervisory boards and management boards, the transparency and accountability, and even the legality of the work of members of these company bodies, are often questionable. Therefore, it is important to strengthen the regulatory framework of corporate governance of these joint stock companies and to strengthen supervision over the activities of members of these company bodies. In this regard, this paper analyzes the specifics of the governance of state-owned joint stock companies, with a special focus on Hrvatska Poštanska Banka
Initiating the project of construction and equipping of a kindergarten in the City of Gospić
No full textOvaj diplomski rad bavi se temom pokretanja projekta izgradnje i opremanja novog dječjeg vrtića u Gradu Gospiću, kao odgovor na dugotrajni problem nedovoljnih kapaciteta za smještaj djece u predškolske ustanove. Trenutni kapaciteti Dječjeg vrtića „Pahuljica“ nisu dovoljni za sve zainteresirane korisnike, što uzrokuje značajne poteškoće, osobito za zaposlene roditelje koji sve teže usklađuju poslovne i obiteljske obveze. Osim toga, činjenica da u Gradu ne postoje privatni vrtići ili obrti za čuvanje djece dodatno otežava pristup ranom i predškolskom odgoju. Projektom se predviđa izgradnja vrtića kapaciteta za dodatnih 100 djece, kroz formiranje pet novih dnevnih boravaka – tri jaslička i dva vrtićka. Osim rješavanja trenutnih kapacitetskih ograničenja, projekt ima i širu društvenu svrhu: smanjenje socijalne isključenosti djece, poticanje njihove socijalizacije te stvaranje temelja za uspješan nastavak obrazovanja. Također, projekt doprinosi ravnomjernom razvoju i demografskoj obnovi, pružajući mladim obiteljima sigurnije i stabilnije uvjete za život i rad u lokalnoj zajednici. Analizom dosadašnjih ulaganja Grada Gospića u obrazovnu infrastrukturu te postojećih razvojnih i strateških dokumenata na lokalnoj i nacionalnoj razini, rad prikazuje kako projekt izgradnje vrtića nije samo trenutna potreba, već i dio šireg plana usmjerenog na jačanje obrazovnog sustava i kvalitete života. Projekt je usklađen s Nacionalnom razvojnom strategijom Republike Hrvatske do 2030. godine, posebice s ciljevima koji se odnose na demografsku revitalizaciju, dostupnost predškolskog odgoja i izgradnju poticajnog okruženja za obitelj i djecu. U konačnici, projekt izgradnje i opremanja novog dječjeg vrtića u Gospiću predstavlja značajan korak prema održivom razvoju lokalne zajednice, podizanju životnog standarda i osiguravanju jednakih mogućnosti za svu djecu s područja Grada.This thesis explores the initiation of a project for the construction and equipping of a new kindergarten in the City of Gospić, as a response to the long-standing issue of insufficient capacity for accommodating children in preschool institutions. The current capacities of the "Pahuljica" Kindergarten are inadequate to meet the needs of all interested users, causing considerable difficulties, especially for working parents who struggle to balance professional and family obligations. Moreover, the absence of private kindergartens or childcare providers in the city further limits access to early and preschool education. The project envisions the construction of a new facility with capacity for an additional 100 children, through the establishment of five new daycare units – three for toddlers and two for kindergarten-aged children. Beyond addressing existing capacity limitations, the project serves a broader social purpose: reducing social exclusion among children, encouraging their socialization, and laying the groundwork for a successful educational journey. Additionally, it contributes to balanced regional development and demographic renewal, by offering young families safer and more stable living and working conditions within the local community. By analyzing the City of Gospić’s previous investments in educational infrastructure and current development and strategic documents at both local and national levels, the thesis demonstrates that the kindergarten project is not only an immediate necessity but also part of a broader plan aimed at strengthening the education system and improving quality of life. The project aligns with the National Development Strategy of the Republic of Croatia until 2030, particularly with objectives related to demographic revitalization, accessibility of preschool education, and the creation of a supportive environment for families and children. Ultimately, the construction and equipping of a new kindergarten in Gospić represents a significant step toward the sustainable development of the local community, the enhancement of living standards, and the provision of equal opportunities for all children in the city
Application of agile methodologies in hackathon organization: A ZICER - Zagreb innovation centre case study
No full textOvaj rad istražuje kako se agilne metode upravljanja mogu primijeniti pri organizaciji hackathona, s posebnim osvrtom na iskustva ZICER-a - Zagrebačkog inovacijskog centra. Analizom četiri hackathona održana između 2023. i 2025. godine, rad pruža detaljni uvid u praktičnu primjenu agilnih principa u kontekstu inovacijskih događanja. Istraživanje se temelji na raznovrsnim izvorima podataka – upitnicima, analizi dostupne dokumentacije te izravnom promatranju organizacije i provedbe događaja. Ovakav metodološki pristup omogućio je sveobuhvatno sagledavanje prednosti i izazova implementacije agilnog pristupa. Rezultati ukazuju na značajnu podudarnost između agilnih načela i zahtjeva organizacije hackathona. Posebno učinkovitima pokazale su se prakse poput sprint metodologije, dnevnih stand-up sastanaka i strukturiranih retrospektivnih analiza. Organizatori su kroz primjenu ovih metoda ostvarili učinkovitije korištenje resursa, bolju prilagodbu nepredviđenim okolnostima te kontinuirano poboljšanje kvalitete događaja kroz iterativni pristup. Uočeni su i izazovi pri implementaciji u vidu potrebe balansiranja između agilne fleksibilnosti i razine predvidljivosti koju očekuju vanjski dionici. Kritični čimbenici uspjeha koje rad identificira uključuju postupno uvođenje agilnih praksi, prilagodbu standardnih metodologija specifičnom kontekstu hackathona te razvoj organizacijske kulture koja podržava eksperimentiranje i učenje kroz pokušaje. Na temelju analize rad donosi konkretne preporuke za buduće organizatore sličnih događanja te razmatra šire implikacije na razvoj inovacijskih ekosustava. Posebno se ističe potencijal za prijenos agilnih metodologija između različitih dionika ekosustava te važnost razvoja kulture eksperimentiranja. Ovaj rad predstavlja doprinos razumijevanju kako se agilni principi mogu primijeniti unutar inovacijskog ekosustava te nudi praktične smjernice organizacijama koje teže unaprijediti svoje pristupe organizaciji inovacijskih događanja.This thesis explores the application of agile management methodologies in hackathon organization, with specific reference to the experiences of ZICER - Zagreb Innovation Centre. Through the analysis of four hackathons held between 2023 and 2025, the thesis provides detailed insights into the practical implementation of agile principles within the context of innovation events. The research employs diverse data sources - questionnaires, analysis of available documentation, and direct observation of events. This methodological approach has enabled a comprehensive examination of the benefits and challenges associated with implementing an agile approach. Results indicate significant compatibility between agile principles and hackathon organizational requirements. Practices such as sprint methodology, daily stand-up meetings, and structured retrospective analyses proved particularly effective. By applying these methods, organizers achieved more efficient resource utilization, better adaptation to unforeseen circumstances, and continuous quality improvement through an iterative approach. However, implementation challenges were observed in terms of a need to balance agile flexibility with the necessary level of predictability expected by external stakeholders. Critical success factors identified in the paper include the gradual introduction of agile practices, adaptation of standard methodologies to the specific hackathon context, and development of an organizational culture that supports experimentation and learning through trial and error. Based on the analysis, the paper presents concrete recommendations for future organizers of similar events and considers broader implications for innovation ecosystem development. Particularly noteworthy is the potential for transferring agile methodologies between different ecosystem stakeholders and the importance of developing a culture of experimentation. This thesis represents a contribution to understanding how agile principles can be applied within an innovation ecosystem and offers practical guidelines for organizations seeking to enhance their approaches to innovation event organization
Business excellence in contemporary business
No full textRad ne sadrži sažetak.
Važnost kvalitete i TQM-a za postizanje poslovne izvrsnosti.The importance of quality and TQM for achieving business excellence
The strategy of lifelong learning in the customs administration of the Republic of Croatia
No full textRad identificira ključne nedostatke trenutnog sustava cjeloživotnog učenja u Carinskoj upravi Republike Hrvatske, predlaže konkretna rješenja i modele za unapređenje edukacije službenika, ističe dobre prakse iz međunarodnog konteksta, pridonosi razumijevanju kako ulaganje u cjeloživotno učenje može poboljšati profesionalnost, učinkovitost i integritet carinskih službenika. Metodologija istraživanja uključuje analizu zakonskog okvira, komparativnu analizu (između Republike Hrvatske i Engleske) i kvalitativno istraživanje (intervjui s carinskim službenicima). Cjeloživotno učenje je često ometano dinamičkim promjenama u zakonodavstvu i procedurama s kojima se carinski službenici svakodnevno susreću. Brze izmjene zakonskih propisa, koje se često događaju na godišnjoj razini, nameću potrebu za kontinuiranim prilagođavanjem i dodatnim edukacijama zaposlenika koje poboljšavaju brzinu i efikasnost njihovog rada. Digitalizacija i implementacija novih tehnologija dodatno povećavaju ovu potrebu, posebno među starijim službenicima, koji se ponekad suočavaju s manjkom digitalnih vještina. Dodatni izazov predstavlja činjenica da Carinska uprava nema ujednačene uvjete za početnu edukaciju zaposlenika. Na radnim mjestima diljem Hrvatske nalaze se službenici s različitim stupnjevima obrazovanja i stručnim profilima, uključujući one sa srednjom i visokom stručnom spremom. Osim toga, postoje situacije gdje zaposlenik sa visokom stručnom spremom radi na radnom mjestu za osobe sa srednjom stručnom spremom, a zbog manjka zaposlenika, osobe sa srednjom stručnom spremom moraju obavljati i poslove visoke stručne spreme. Poteškoće u provedbi cjeloživotnog obrazovanja također proizlaze iz financijskih i logističkih ograničenja, što otežava razvoj i provedbu sustavnih edukacijskih programa.The main goals of this thesis are to identify the key shortcomings of the system of lifelong learning within the customs administration of the Republic of Croatia, suggest proper workarounds and models for developing the education of customs officers, show the practices of international countries and what they do well, bring about the understanding of what it would mean to invest in lifelong learning and how it can improve the profesionality, efficiency and integrity of our customs officers. The method of research includes a detailed analysis of the legal framework, a comparative analysis (between the Republic of Croatia and England) and a qualitative research (interviews with customs officers). Lifelong learning is generally disrupted by the dynamic changes within the legislation and procedures with which customs officers have to deal with on a daily basis. The fast paced changes in the law, which happen on a yearly basis, bring about the need for continual adaption and extra education of its workers which would boost their speed and efficiency. The digitalization and implementation of new technologies increases this need for adaption and education even more, especially in terms of older workers, who find the new technology challenging. Another challenge is that the customs administration does not have equal requirements for a beginner level of education of its workers. You can find customs officer of differing educational degrees on the working positions throghout Croatia, ones with high school level to those who even finished multiple years of college and have a degree. Other than that, there exist examples of workers with a high level of education who are working in a position of a lower degree. There also exist jobs and chores that have to be finished by those of a lower degree, but due to the fact there is a lack of workfoce, the people of higher degrees have to do the jobs of those positions as well. The difficulties of lifelong learning also come from financial and logistical limitation, which further limits the growth and implementation of educational programs
Stress Management in the Workplace: A Case Study of a Selected Company
No full textOvaj završni rad bavi se temom upravljanja stresom na radnom mjestu, s posebnim naglaskom na primjeru tvrtke Cinnamon d.o.o. U teorijskom dijelu istaknuta je važnost prepoznavanja stresa kao značajnog faktora koji može utjecati na dobrobit zaposlenika i funkcioniranje organizacije. Posebno se naglašava kako suvremeno radno okruženje donosi brojne izazove koji zahtijevaju sustavan pristup prevenciji i smanjenju stresa. Primarno istraživanje provedeno među zaposlenicima Cinnamona pokazalo je da su, unatoč svakodnevnim pritiscima, zaposlenici uglavnom zadovoljni podrškom koju im poslodavac pruža. Kao posebno korisne strategije istaknute su mjere poput fleksibilnog radnog vremena, mogućnosti rada na daljinu te dostupnosti savjetovanja i neformalne podrške. Otvorena komunikacija i timska suradnja pokazale su se ključnima za stvaranje pozitivne radne atmosfere i lakše suočavanje sa stresom. Rezultati upućuju na to da Cinnamon d.o.o. razvija kulturu koja prepoznaje važnost mentalnog zdravlja te kontinuirano unapređuje svoje prakse u tom području, iako postoje prijedlozi za dodatna poboljšanja u budućnosti.This thesis addresses the issue of stress management in the workplace, with a particular focus on the example of the company Cinnamon d.o.o. The theoretical section highlights the importance of recognizing stress as a significant factor that can affect employee well-being and organizational functioning. It especially emphasizes how the modern work environment brings numerous challenges that require a systematic approach to the prevention and reduction of stress. Primary research conducted among Cinnamon employees showed that, despite everyday pressures, employees are generally satisfied with the support provided by their employer. Measures such as flexible working hours, the possibility of remote work, and access to counseling and informal support were highlighted as particularly beneficial. Open communication and teamwork have proven to be key for creating a positive work atmosphere and coping with stress more easily. The results indicate that Cinnamon d.o.o. is developing a culture that recognizes the importance of mental health and continuously improves its practices in this area, although there are suggestions for further improvements in the future