Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Not a member yet
2782 research outputs found
Sort by
The role of strategy as a component of the companys vision and mission on the given example
No full textCilj ovog rada je objasniti važnost definiranja vizije, misije i strategije u organiziranju poslovanja. Menadžerske funkcije upravljane i vođene odrednicama vizije i misije garantiraju troškovno efikasno poslovanje te društveno prihvaćen položaj poduzeća u odnosu na okruženje. Gospodarski sustav prikazan je i opisan kao skup institucija, pravila, procesa i odnosa koji upravljaju proizvodnjom, raspodjelom i potrošnjom dobara i usluga unutar nekog društva ili zemlje. Analiziramo sastavnice sustava, a proizvodnja kao dominantna opisana je po fazama. Raspodjela kao distribucijska poveznica neraskidivo spaja proizvodnju i krajnjeg potrošača. Potrošnja kao faza sustava je ključna u pokretanju aktivnosti. Ona je okidač koji će zatražiti od gospodarskog sustava aktivaciju u punom opsegu. Igralište, odnosno stvarni i virtualni prostor gdje se susreće ponuda i potražnja, opisana je kroz tržište na koje svojim odrednicama utječe država kroz svoje institucije i pravne okvire. Radna snaga je bogatstvo svakog sustava i potencijal. Ciljeve gospodarskog sustava definiramo kroz ključna pitanja koja si postavljamo u obliku što proizvoditi, kako proizvoditi, koliko proizvoditi i uz koje troškove. Tko je konzument naših proizvoda, na kojem tržištu i u kojem obliku, to su pitanja na koja pronalazimo odgovore potrebne za balansiranje gospodarskog sustava kao baze za razvoj društva općenito. Kroz povijesni razvoj fokusiramo glavni subjekt gospodarskog sustava, poduzeće. Poduzeće je osim gospodarsko ekonomske funkcije postalo i zamašnjak društvenog razvoja. Kroz analizu teorija dobre organizacije poduzeća susrećemo nužnost dugoročnog pogleda u razvoju. Misija, vizija i strategija nezaobilazan su dio kvalitetne i dugoročno održive organizacije. Znati što je to što želimo postići dugoročno, gdje se pozicionirati i gdje „napasti“ odgovorit će vizija poduzeća. Misija je slika poduzeća što može, kako se pozicioniralo i kako želi ostvariti viziju kao krajnji cilj. Strategije kojima se dolazi do ciljeva, poznavanje strategije na različitim razinama sa mikro razina do makro slike osigurava svima u lancu ostvarenje. Dostižnost ciljeva i njihova jasnoća bitna je sastavnica piramide koja osigurava fokusiranost. Niz je dioba ciljeva, no generalno prema važnosti podijeliti ih je moguće na: financijske – strogo numerički definirane kroz razdoblje praćenja, strateške – dugoročno definirane, operativne – točno definirane operativne radnje koje osiguravaju ostvarenje, funkcionalne i kvalitativne. Postoji niz grupacija ciljeva i svi su u funkciji ostvarenja zadanih strategija. Društveno odgovorno poslovanje naše vrhunske prehrambene industrije postavlja mjerila i obrasce kako i s kojim modelima je potrebno definirati strategije koje će osigurati društveno- prirodno prihvatljiv razvoj i proizvodnju. Točno definiranje aktivnosti i zadani rokovi izvršenja garantiraju provedbu kao i opis rezultata tih aktivnosti. Društveno odgovorno poslovanje postavlja se kao imperativ u agendi svakog gospodarskog subjekta. Analiza mogućnosti provođenja takve strategije obrazložena je u primjeru i može biti uputa za većinu gospodarskih subjekata. Hijerarhijski pristup u akceptiranju strategije od top menadžmenta do operativnih provoditelja ciljeva nužan je i objašnjen u dosezanju zacrtanih i dostižnih ciljeva.The aim of this paper is to explain the importance of defining vision, mission and strategy in business organisation. Managerial functions controlled and guided by vision and mission determinants guarantee cost-effective operations and the socially accepted position of the company in relation to the environment. An economic system is presented and described as a set of institutions, rules, processes and relationships that govern the production, distribution and consumption of goods and services within a society or country. We analyze the components of the system, dominant production is described by phases. Distribution as a distribution link inextricably connects production and the end consumer. Consumption as a phase of the system is crucial in initiating activities. Consumption is the trigger that will require the economic system to be activated in full. The playground, that is, the real and virtual space where supply and demand meet, is described through the market, which is influenced by the state through its institutions and legal frameworks. The workforce is the wealth and potential of any system. We define the goals of the economic system through the key questions we ask ourselves in the form of what to produce, how to produce, how much to produce and at what costs. Who is the consumer of our products on which market and in which form, these are the questions to which we find the answers necessary to balance the economic system as a basis for the development of society in general. Through historical development, we focus on the main subject of the economic system: the company. In addition to its economic function, the company has also become a flywheel of social development. Through the analysis of theories of good company organization, we encounter the necessity of a long-term view in development. Mission, vision and strategy are an indispensable part of a quality and long-term sustainable organization. Knowing what it is that we want to achieve in the long term, where to position ourselves and where to attack will answer the vision of the company. The mission is a picture of the company, what it can do, how it has positioned itself and how it wants to realize the vision as the ultimate goal. The strategies used to reach the goals, knowing the strategy at different levels from the micro level to the macro picture ensures the achievement of everyone in the chain. Achieving goals and their clarity is an essential component of the pyramid that ensures focus. There are a number of divisions of goals, but in general according to importance they can be divided into financial - strictly numerically defined through the monitoring period, strategic – defined long-term, operational - precisely defined operational actions that ensure achievement, functional, qualitative. There are a number of groupings of goals and all of them are in the function of realizing the given strategies. The socially responsible business of our top food industry sets benchmarks and patterns for how and with which models it is necessary to define strategies that will ensure socially and naturally acceptable development and production. The exact definition of the activities and the given execution deadlines guarantee the implementation as well as the description of the results of these activities. Socially responsible business practices are set as an imperative in the agenda of every business entity. The analysis of the possibility of implementing such a strategy is explained in the example and can be a guide for most economic entities. The hierarchical approach in accepting the strategy from top management to operative goal implementers is necessary and explained in reaching the set and achievable goals
Specifics of project management in the IT sector
No full textOvim radom prikazale su se neke specifičnosti koje su karakteristične prilikom upravljanja projektima u IT sektoru. Rad je strukturno podijeljen na dva dijela: teorijski i istraživački. U prvom dijelu rada napravljen je teorijski uvid u neke osnovne pojmove projektnog menadžmenta i upravljanja projektima. Zatim su obrađene neke od najpopularnijih metodologija i alata za upravljanje projektima u IT sektoru ta njihove specifičnosti. U istraživačkom dijelu rada kroz anketni upitnik napravljeno je ispitivanje koje je trebalo dokazati ili ili opovrgnut tri postavljene hipoteze, a koje se odnose na specifičnosti, metodologije i alate prilikom upravljanja projektima u IT tvrtkama u varaždinskoj županiji. Nakon prikupljenih odgovora, pristupilo se analizi dobivenih rezultata, a kojima su se utvrdile postavljene hipoteze.This paper presents some specificities that are characteristic for managing projects in the IT sector. This paper structurally divided in two parts: theoretical and empirical. The first part of paper provides a theoretical insight into some basic concept of project management. Then discussed some of the most popular methodologies and tool for project management in the IT sector with their specificities. In the empirical part of this paper, there was a set test of three hypotheses related to specificities, methodologies and tools for project management in IT companies in the Varaždin County. After collecting the responses, an analysis obtained results proved hypotheses
Development of women's entrepreneurship in the Republic of Croatia with reference to starting production
No full textUnatoč činjenici da žene čine veći dio svjetske populacije, njihova prisutnost u poduzetništvu suočava se s brojnim izazovima i neravnopravnošću u odnosu na muškarce. Tradicionalne predrasude, društveni stavovi, nepovjerenje prema ženama te pravne praznine u zakonodavstvu predstavljaju ključne prepreke za veću zastupljenost i konkurentnost žena u poduzetništvu. Mogućnosti za žene u poduzetničkom svijetu variraju ovisno o sektoru ili vrsti poslovanja, budući da različite industrije pružaju različite prilike. Izazovi poput visoke stope nezaposlenosti među ženama, značajnog jaza u poduzetničkoj aktivnosti između spolova te nedostatne zastupljenosti žena u upravljačkim pozicijama zahtijevaju strategije za jačanje ženskog poduzetništva. Nadvladavanje ovih prepreka zahtijeva vremenske, društvene, financijske i institucionalne resurse. U Republici Hrvatskoj, žene imaju priliku za razvoj poduzetništva putem programa kreditiranja koje nudi Hrvatska banka za obnovu i razvitak. Financiranje ulaganja u osnovna sredstva, bilo da se radi o materijalnoj ili nematerijalnoj imovini, s ciljem pokretanja poslovanja, omogućeno je putem kredita iz programa Poduzetništvo mladih, žena i početnika. U ovom radu razraditi će se poduzetnička ideja o pokretanju proizvodnje mirisnih svijeća te sagledati opravdanost i prihvatljivost iste kroz odabrani oblik financiranja žena poduzetnica.Even though women make up a larger part of the world's population, their presence in entrepreneurship faces numerous challenges and inequalities compared to men. Traditional prejudices, societal attitudes, distrust towards women, and legal gaps in legislation represent key obstacles to greater representation and competitiveness of women in entrepreneurship. Opportunities for women in the entrepreneurial world vary depending on the sector or type of business, as different industries offer different opportunities. Challenges such as high unemployment rates among women, a significant gender gap in entrepreneurial activity, and insufficient representation of women in managerial positions require strategies to strengthen women's entrepreneurship. Overcoming these obstacles demands time, social support, financial resources, and institutional support. In the Republic of Croatia, women have the opportunity for entrepreneurial development through financing programs offered by the Croatian Bank for Reconstruction and Development. Funding for investments in fixed assets, whether material or immaterial, with the aim of starting a business, is made possible through loans from the Entrepreneurship for Youth, Women, and Beginners program. This paper will elaborate on the entrepreneurial idea of starting a production of scented candles and examine its justification and acceptability through the chosen form of financing for women entrepreneurs
Crating value through capital investments and measurement models
No full textCilj ovog rada je pojasniti pojam kapitalnih ulaganja u suvremenoj ekonomiji i opisati primjere kapitalnih ulaganja u gospodarstvu. Kapitalna ulaganja stvaraju dodanu vrijednost društvu i zajednici te zahtijevaju oprezno promišljanje i mudro upravljanje financijskim sredstvima. Za uspješan završetak kapitalnih ulaganja i stvaranje dodane vrijednosti kapitalnim ulaganjima, svaki investitor trebao bi koristiti neku od metoda mjerenja isplativosti ulaganja. Od početne zamisli do kreiranja cjelovite ideje o ulaganju kapitala i stvaranja nove vrijednosti do uspješnog završetka procesa nužno je dobro procijeniti postojeće rizike, potrebna financijska sredstva i moguće izvore financiranja. Na primjerima društava empirijski će se analizirati njihove poslovne pokazatelje, usporediti ih i razmotriti njihove kapitalne investicije u odnosu na njihove poslovne pokazatelje.The aim of this paper is to clarify the concept of capital investments in the modern economy, and to describe examples of capital investments in the economy, but also in the private sector of individuals and small entrepreneurs. Capital investments create added value for society and the community, and require careful consideration and wise management od financial resources. For the successful completion od capital investments and the creation of added value through capital investments, every investor should use one of the methods of measuring the profitability od investments. From the initial idea to the creation of a complete idea about capital investment and the creation of added value, to the successful completion of the process, it is necessary to properly assess the existing risks, the necessary financial resources and posibble sources of financing. Using the example of few companies, we will empirically analyze their business indicators, compare them and consider their capital investments in relation to their business indicators
Media literacy as a tool in the fight against false information
No full textU doba u kojem su mrežne tehnologije i internetski servisi omogućili trenutačan pristup ogromnoj količini informacija koje se lako stvaraju, dijele i komentiraju, sve je teže pronaći kvalitetne i istinite informacije. Informacije dolaze iz različitih izvora, a česta je pojava informacija o istoj temi različitog sadržaja. Digitalni sadržaj, bez obzira radi li se o tekstu, slici, audio ili video zapisu, lako se može izmijeniti i tako zavarati publiku. Točne informacije vjerno opisuju stvarno stanje predmeta, događaja, pojave ili procesa i mogu se provjeriti, dok netočne informacije daju pogrešnu, lažnu sliku događaja, procesa, predmeta ili pojave, nazivajući se dezinformacijama. Dezinformacije se pojavljuju u različitim oblicima u medijskom prostoru, a najčešći oblik su lažne vijesti. One predstavljaju veliki i globalni problem koji zahtijeva pažnju i napore za smanjenje njihovog širenja. Važno je naučiti razlikovati istinite informacije od lažnih, što se može postići samo stalnim obrazovanjem i razvojem medijske pismenosti. Ovaj rad definira pojmove i vrste informacijskih poremećaja, lažnih vijesti, njihov način širenja, prepoznavanja i suzbijanja, kao i analizira potrebu stalnog obrazovanja posebno mladih kako bi se suzbile lažne vijesti. Što se može postići jedino kontinuiranim educiranjem i razvojem medijske pismenosti. U ovom radu definirani su pojmovi i vrste informacijskih poremećaja, lažnih vijesti, njihovog načina širenja, prepoznavanja i suzbijanja kao i analiza potrebe stalnog educiranja osobito mladih u cilju njihova suzbijanja.In an age where network technologies and Internet services have provided instant access to a huge amount of information that is easily created, shared and commented on, it is increasingly difficult to find quality and true information. Information comes from different sources, and the appearance of information on the same topic with different content is frequent. Digital content, whether it is text, image, audio or video, can easily be altered to mislead the audience. Accurate information faithfully describes the actual state of an object, event, phenomenon or process and can be verified, while inaccurate information gives a wrong, false picture of an event, process, object or phenomenon, called misinformation. Disinformation appears in different forms in the media space, and the most common form is fake news. They represent a large and global problem that requires attention and efforts to reduce their spread. It is important to learn to distinguish true information from false information, which can only be achieved through constant education and development of media literacy. This paper defines the concepts and types of information disorders, fake news, their way of spreading, recognition and suppression, as well as analyzes the need for continuous education, especially of young people, in order to suppress fake news. Which can only be achieved through continuous education and development of media literacy. This paper defines the terms and types of information disorders, fake news, their way of spreading, recognition and suppression, as well as an analysis of the need for constant education, especially of young people, in order to suppress them
Innovative approaches to cultural participation: example of Culedu application
No full textBrojne promjene u poslovnim i društvenim aspektima današnjice utječu i na potrebu za digitalizacijom kulture odnosno drugačijim načinima učenja i poslovanja. Inovativnim pristupom kulturi koji odgovara tehnološkim potrebama mlađih generacija može se utjecati na oblikovanje društva koje svoj nacionalni ponos gradi na provjerenim povijesnim i kulturološkim informacijama. Drugačiji pristup kulturnoj participaciji važan je zbog slabe zainteresiranosti mlađih generacija za povijest i kulturu općenito. Inovativni pristup kulturnoj participaciji na primjeru aplikacije Culedu svojevrstan je odgovor na probleme kulturnog kapitala, kulturne participacije, digitalizacije kulture i razvoja publike. Aplikacija dugoročno nastoji pomoći u oblikovanju nacionalnog ponosa i kulturnog identiteta.Numerous changes in today's business and social aspects have a major influence on digitalisation of culture, especially on different ways of learning and doing business. Innovative approach to culture which meets the technological needs of todays youth, could have a major impact on shaping a society which national pride is built on reliable and trustworthy historical and cultural information. Different approach to cultural participation is very important because today's youth have little or no interest at all for historical and cultural information in general. Inovative approach to cultural participation on example of application Culedu is an solution to problems of cultural capital, cultural participation, digitalisation of culture and development of its audience. Culedu's long term goal is to shape national pride and to develop cultural identity
Analysis of the city of Zaprešić budget 2020-2022
No full textCilj ove analize proračuna grada Zaprešića za razdoblje 2020-2022 godine je prikazati i objasniti kako proračun funkcionira, koji su ključni financijski pokazatelji i trendovi u proračunskim prihodima i rashodima tijekom trogodišnjeg razdoblja. Analiza proračuna također uključuje ocjenu učinkovitosti trošenja javnih sredstava, transparentnosti u proračunskim dokumentima, te usklađenost s prioritetima razvoja grada i potrebama građana. U prvom dijelu rada govori se o temeljima sustava proračunskog računovodstva, zakonskim propisima koji prate proračunsko računovodstvo, računskim planom, poslovnim knjigama i računovodstvenim ispravama, te samim pojmom i funkcijama proračuna. Nakon toga govori se o ustrojstvu Grada Zaprešića da bi se bolje razumio rad i djelokrug gradske uprave te na koji način se kreira proračun. U nastavku rada sagledaju se najvažniji pokazatelji i aktivnosti proračuna za svaku od ove tri proračunske godine, te se zatim navode i izvori financiranja proračuna. Nakon toga slijedi usporedna analiza proračunskih prihoda kroz tri godine sa obrazloženjima njihova izvora i razlozima njihova povećanja odnosno smanjenja. Dalje će biti prikazana rashodovna strana proračuna s naglaskom na razred 4, odnosno vidjeti će se najvažnije gradske investicije i projekti u trogodišnjem razdoblju, jesu li ostvareni na načine kako su planirani. Za sam kraj rada objašnjeno je na koji način se informiraju građani o trošenju gradskih sredstava, odnosno što se misli pod pojmom transparentnost proračuna.The goal of this analysis of the budget of the city of Zaprešić for the period 2020-2022 is to show and explain how the budget works, what are the key financial indicators and trends in budget revenues and expenditures during the three-year period. Budget analysis also includes an assessment of the efficiency of spending public funds, transparency in budget documents, and compliance with city development priorities and citizens' needs. The first part of the paper discusses the foundations of the budget accounting system, the legal regulations that accompany budget accounting, the accounting plan, business books and accounting documents, as well as the very concept and functions of the budget. After that, the organization of the City of Zaprešić is discussed in order to better understand the work and scope of the city administration and how the budget is created. In the continuation of the work, the most important indicators and activities of the budget for each of these three budget years are reviewed, and then the sources of budget financing are listed. This is followed by a comparative analysis of budget revenues over three years with explanations of their source and the reasons for their increase or decrease. Next, the expenditure side of the budget will be presented with an emphasis on class 4, i.e. the most important city investments and projects in the three-year period will be seen, whether they were realized in the ways that were planned. At the very end of the work, it was explained how citizens are informed about the spending of city funds, that is, what is meant by the term budget transparency
Establishing employment in public services: a selected example
No full textradnog odnosa u javnim službama u Republici Hrvatskoj podliježe strogim pravilima i procedurama koje osiguravaju transparentnost i pravednost u zapošljavanju. Ovaj rad istražuje ključnu ulogu javne uprave kao temeljnog stupa društvenog uređenja i vitalnog faktora za funkcioniranje državnih institucija u Republici Hrvatskoj. Kroz analizu povijesnog razvoja rad istražuje kako se javna uprava prilagođavala promjenama političkih sustava evoluirajući od monarhije do suvremenog demokratskog modela. Struktura javne uprave obuhvaća državnu upravu, lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu te pravne osobe s javnim ovlastima gdje svatko igra svoju ulogu u pružanju usluga građanima i koordinaciji regionalnih interesa. Posebna pozornost posvećena je ulozi javnih službi koje zadovoljavaju širok spektar potreba građana financirajući se iz državnog proračuna, lokalnih poreza i fondova EU. Regulacija radnog odnosa u javnom sektoru osigurava pravične uvjete rada i transparentne procese zapošljavanja usklađene s nacionalnim i EU pravom. Kroz studiju slučaja Vukovarsko-srijemske županije rad ističe važnost transparentnosti, pravednosti i efikasnosti u procesu zapošljavanja u javnim službama. Analizirajući natječaje, testiranja i intervjuiranja rad pokazuje kako se osigurava objektivna procjena kompetencija kandidata nužna za integritet javne uprave i povjerenje građana. U zaključku istraživanje naglašava da javna uprava u Republici Hrvatskoj ne samo da osigurava osnovne usluge i održava red i sigurnost već i kontinuirano prilagođava svoje procese i prakse suvremenim zahtjevima i tehnologijama. Sustav decentralizacije vlasti omogućuje efikasno upravljanje na svim razinama osiguravajući da javna uprava može brzo odgovoriti na dinamične potrebe građana i implementirati državne politike u skladu s najvišim standardima profesionalnosti i transparentnosti.Establishing employment relationships in public services in the Republic of Croatia is subject to strict rules and procedures ensuring transparency and fairness in recruitment. This paper explores the pivotal role of public administration as a fundamental pillar of social organization and a vital factor in the functioning of state institutions in Croatia. Through an analysis of historical development, the study investigates how public administration has adapted to changes in political systems, evolving from monarchy to the contemporary democratic model. The structure of public administration encompasses state administration, local and regional self-government, and legal entities with public authority, each playing a crucial role in delivering services to citizens and coordinating regional interests. Special attention is given to the role of public services in meeting a wide range of citizen needs, financed through the state budget, local taxes, and EU funds. Regulation of employment relationships in the public sector ensures fair working conditions and transparent hiring processes, compliant with national and EU law. Through a case study of Vukovar-srijem county, the paper highlights the importance of transparency, fairness, and efficiency in the recruitment process within public services. By analyzing competitions, testing, and interviews, the study demonstrates how objective assessment of candidates' competencies is ensured, critical for maintaining the integrity of public administration and citizen trust. In conclusion, the research emphasizes that public administration in Croatia not only ensures basic services and maintains order and security but also continuously adapts its processes and practices to modern requirements and technologies. The system of decentralization enables efficient management at all levels, ensuring that public administration can quickly respond to dynamic citizen needs and implement state policies in accordance with the highest standards of professionalism and transparency
The issue of lump-sum taxation of craftsmen in the context of self-employment income tax
No full textU proteklom desetljeću, zabilježen je značajan porast broja obrta u Republici Hrvatskoj koji se opredjeljuju za paušalno oporezivanje dohotka. Od 2012. do 2023. godine ova metoda oporezivanja postaje sve popularnija, čime nadmašuje tradicionalni pristup određivanja dohotka kroz poslovne knjige. Ovom trendu može se pripisati nekoliko ključnih faktora, među kojima se ističu povoljna porezna stopa i relativno niske osnovice za izračun obveznih doprinosa. Također, tome doprinosi i proširenje spektra djelatnosti koje mogu koristiti ovaj model oporezivanja. Diplomski rad dubinski istražuje evoluciju i ključne aspekte paušalnog oporezivanja, pružajući usporedbu s ostalim načinima oporezivanja u kontekstu samostalnih djelatnosti obrta. Analiza uključuje detaljno razmatranje kako prednosti tako i nedostataka ovog poreznog modela. Posebno se osvrće na izazove i problematiku koja je izražena u javnom diskursu tijekom 2021., 2022. te 2023. godine. Ovi problemi su doveli do podizanja svijesti o potencijalnim nedostacima paušalnog oporezivanja, što je rezultiralo inicijativom za procjenu njegove ustavnosti pred Ustavnim sudom Republike Hrvatske. Rad također analizira zakonodavni okvir koji regulira ovu vrstu oporezivanja, uključujući i utjecaj koji paušalno oporezivanje ima na obrtničku praksu. Kroz komparativnu analizu s drugim oblicima oporezivanja, autor daje preporuke za moguće prilagodbe i unapređenja u regulativi, težište stavljajući na potrebu pravednijeg i efikasnijeg poreznog sustava.In the past decade, there has been a significant increase in the number of crafts in the Republic of Croatia opting for lump sum income taxation. From 2012 to 2023 this method of taxation has become increasingly popular, surpassing the traditional approach of determining income through business books. This trend can be attributed to several key factors, among which are a favorable tax rate and relatively low bases f or calculating mandatory contributions. Moreover, the expansion of the range of activities that can use this tax model also contributes to its popularity. This master's thesis thoroughly investigates the evolution and key aspects of lump sum taxation, prov iding a comparison with other methods of taxation in the context of independent craft activities. The analysis includes a detailed consideration of both the advantages and disadvantages of this tax model. It particularly focuses on the challenges and issue s that have been prominent in public discourse during the years 2021., 2022. and 2023. These issues have led to increased awareness of the potential drawbacks of lump sum taxation, resulting in an initiative to assess its constitutionality before the Const itutional Court of the Republic of Croatia. The paper also analyzes the legislative framework regulating this type of taxation, including the impact that lump sum taxation has on craft practices. Through a comparative analysis with other forms of taxation, the author provides recommendations for possible adjustments and improvements in regulation, emphasizing the need for a fairer and more efficient tax system
Motivation as a success factor
No full textU svijetu poslovanja i organizacije ljudskih resursa motivacija je jedno od ključnih načela. Zašto pojedini ljudi čine nešto automatski, mogli bismo objasniti kao strast i želju za ostvarivanjem ciljeva. Ciljevi bi trebali biti usklađeni sa motivom. Razumjeti što ljude najviše može pokrenuti i motivirati na radnom mjestu ovisi o niz faktora. To može biti osobnost, koncepcija rada ili sama organizacija. Motivacijski procesi su predmet ponašanja ljudi a ponekad nam nije sasvim jasno što nas zapravo gura prema nekom cilju. Da li je to unutarnje nezadovoljstvo ili poticaj drugih. Upravo zato što to postaje puno složenije pitanje pokušati ćemo napraviti analizu anketnog istraživanja i pobliže objasniti točne čimbenike. Objasniti ćemo psihologiju motivacije, njezino djelovanje i ustrajnost. Nagrađivanje može biti jedan od faktora priznanja za naš angažman i trud te može pridonijeti većoj motivaciji. Također ćemo objasniti i nezaobilazno menadžersko vođenje, te zakone koji su uočeni kroz istraživanje. Jednom kada se motivacija uspostavi ona neće dugo trajati već ju treba obnavljati. Siguran put u dobro vođenje je dobra organizacija, iskustvo i obrazovanje. Kada jednom naučimo prakticirati svoju samosvijest imati ćemo i veće suosjećanje za druge i razviti ćemo jače odnose sa svojim timom. Na kraju će nas motivacija voditi ka uspješnom cilju a upravo ona će biti i čimbenik uspjeha.In the world of business and the organization of human resources, motivation is one of the key principles. Why certain people do something automatically, we could explain it as passion and desire to achieve goals. The goals should be aligned with the motive. Understanding what can move and motivate people the most in the workplace depends on a number of factors. It can be personality, the concept of work or the organization itself. Motivational processes are the subject of human behavior and sometimes it is not entirely clear to us what actually pushes us towards a goal. Is it internal dissatisfaction or encouragement from others? Precisely because it becomes a much more complex question, we will try to analyze the survey research and explain the exact factors in more detail. We will explain the psychology of motivation, its action and persistence. Rewarding can be one of the recognition factors for our engagement and effort and can contribute to greater motivation. We will also explain the unavoidable managerial guidance and the laws that have been observed through research. Once motivation is established, it will not last long and needs to be renewed. A sure way to good leadership is good organization, experience and education. Once we learn to practice our self-awareness, we will have greater compassion for others and develop stronger relationships with our team. In the end, motivation will lead us to a successful goal, and it will be the factor of success