Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Not a member yet
2782 research outputs found
Sort by
The right to abortion in the context of human rights protection
No full textPravo na pobačaj predstavlja jedno od najkontroverznijih pitanja u suvremenim pravnim i društvenim diskursima. U okviru međunarodnog prava, ovo pitanje je najčešće povezano s pravom žene na privatnost, slobodu od diskriminacije i pristup zdravstvenim uslugama s jedne strane te prava djeteta na život s druge strane. Međutim, pravni sustavi različitih država značajno variraju u regulaciji pobačaja, od potpune zabrane do širokog prava na izbor. U dokumentima kao što su Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima i Konvencija o ukidanju svih oblika diskriminacije žena, implicitno se podržava pravo žene da donosi odluke o svom tijelu. Međutim, nerijetko dolazi do sukoba ovog prava s pravom na život nerođenog djeteta, koje određene države i institucije interpretiraju kao prioritetno. Takvi sukobi dovode do pravnih nesigurnosti i otežavaju ženama pristup sigurnom pobačaju. Pitanje pobačaja također ima širi društveni kontekst, te se može sagledati iz više pristupa. Ovaj rad analizira medicinsko stajalište, pravno stajalište, religijsko stajalište i bioetičko/moralno stajalište na pravo na pobačaj, te njihov utjecaj na formiranje zakonodavstva država. Zaključno, pravo na pobačaj neophodno je sagledati kroz prizmu ljudskih prava, pri čemu se treba osigurati ravnoteža između zaštite reproduktivne autonomije žena i drugih etičkih i pravnih načela. Ovo zahtijeva dijalog, pravnu dosljednost i prilagodbu zakonodavnih okvira međunarodnim standardima ljudskih prava.The right to abortion is one of the most controversial issues in contemporary legal and social discourse. Within the framework of international law, this issue is most often associated with a woman’s right to privacy, freedom from discrimination, and access to healthcare on one hand, and the child’s right to life on the other. However, the legal systems of various countries differ significantly in their regulation of abortion, ranging from total prohibition to broad rights to choose. Documents such as the Universal Declaration of Human Rights and the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women implicitly support a woman’s right to make decisions about her body. However, conflicts often arise between this right and the right to life of the unborn child, which some states and institutions interpret as a priority. Such conflicts lead to legal uncertainties and hinder women’s access to safe abortion. The issue of abortion also has a broader social context and can be approached from multiple perspectives. This paper analyzes the medical, legal, religious, and bioethical/moral perspectives on the right to abortion and their influence on the formation of state legislation. In conclusion, the right to abortion must be viewed through the lens of human rights, ensuring a balance between protecting women’s reproductive autonomy and other ethical and legal principles. Achieving this requires dialogue, legal consistency, and the adaptation of legislative frameworks to international human rights standards
Analysis of financial statements on the example of the company Diagram d. o. o.
No full textPredmet ovog završnog rada je analiza financijskih izvještaja, koja se provodi s ciljem evaluacije ekonomske i financijske snage poduzeća te identificiranja potencijalnih perspektiva za buduće poslovanje. Analizom financijskih izvještaja dobivamo cjelokupnu sliku poslovanja poduzeća, omogućujući svim korisnicima te analize da se upoznaju s organizacijom i njezinim poslovanjem. Za uspješno i stabilno poslovanje te održavanje konkurentnosti na tržištu, jako važno je kontinuirano praćenje financijskog položaja poduzeća kako bi se osigurale relevantne informacije za donošenje upravljačkih odluka. Rad obuhvaća osnovne financijske izvještaje uključujući bilancu, račun dobiti i gubitka, izvještaj o novčanom toku te izvještaj o promjenama u kapitalu. Također, detaljno su analizirani osnovni pokazatelji financijske analize, kao što su likvidnost, solventnost, profitabilnost i drugi koji su bitni za donošenje strateških odluka i osiguranje dugoročne održivosti poslovanja Nakon teorijskog dijela, slijedi detaljna analiza financijskih izvještaja poduzeća Diagram d.o.o., Split, temeljena na primjeni financijskih pokazatelja. Cilj ove analize je ispitati godišnja financijska izvješća poduzeća Diagram d.o.o. u razdoblju od 2020. do 2022. godine. Kroz analizu godišnjih financijskih izvještaja poduzeća Diagram d.o.o. procijenjena je uspješnost poslovanja te financijski položaj društva, omogućujući tako sveobuhvatnu evaluaciju njegovih financijskih rezultata i strateških perspektiva.The subject of this final paper is the analysis of financial statements, which is carried out with the aim of evaluating the economic and financial strength of the company and identifying potential perspectives for future business. By analyzing financial statements, we get an overall picture of the company's operations, enabling all users of this analysis to get to know the organization and its operations. For successful and stable operations and maintaining competitiveness on the market, continuous monitoring of the company's financial position is very important in order to provide relevant information for making management decisions. The work includes basic financial statements including the balance sheet, profit and loss account, cash flow statement and statement of changes in equity. Also, the basic indicators of financial analysis, such as liquidity, solvency, profitability and others, which are essential for making strategic decisions and ensuring long-term business sustainability, were analyzed in detail. After the theoretical part, there is a detailed analysis of the financial statements of the company Diagram d.o.o., Split, based on the application of financial indicators. The aim of this analysis is to examine the annual financial statements of the company Diagram d.o.o. in the period from 2020 to 2022. Through the analysis of the annual financial statements of the company Diagram d.o.o. the performance of the business and the financial position of the company were assessed, thus enabling a comprehensive evaluation of its financial results and strategic perspectives
Project for the launch of a festival of culture and communication
No full textVeleučilište Baltazar Zaprešić (VBZ) ističe se kao dio sustava visokog obrazovanja u Republici Hrvatskoj s originalnim studijskim programima, potičući razvoj kreativnih pojedinaca sposobnih za upravljanje poslovnim procesima i doprinoseći održivom razvoju društva. Kao dio svoje posvećenosti inkluziji i poticanju kulture, VBZ organizira Festival kulture i komunikacija, multidisciplinarnu manifestaciju koja integrira znanja menadžmenta u kulturi i kulturnom turizmu i komunikacijskog menadžmenta. Festival, koji je uspješno proveden 2022. i 2023. godine, predstavlja diferentni faktor institucije, reflektirajući njezinu posvećenost promicanju raznolikosti perspektiva, umjetničkog izraza, tehnologije i društvenih pitanja. Projekt se ostvaruje kroz sponzorstva, financijska sredstva, angažman izvođača, volontera, organizatora i suradnju s lokalnom zajednicom. Lokacija izvođenja, Novi Dvori u Zaprešiću, postaje simbol tradicije održavanja i društveno odgovornog ponašanja, pridonoseći obogaćivanju kulturne i društvene scene. Unapređenje projekta za 2024. godinu rezultirat će dodatnom inkluzivnošću i društvenom odgovornošću. Rad će analizirati ciljeve projekta, plan projekta, rizike, projektnu organizaciju i plan kontrole izvođenja. Ciljevi projekta jasno odražavaju viziju VBZ, potičući kulturnu svijest, kreativnost i inovacije. Kroz taktički pristup, plan projekta, analize rizika te ekonomske aspekte, osigurava se usklađenost s postavljenim ciljevima. Projektna organizacija i plan kontrole izvođenja pridonose strukturiranom i kontroliranom provedbom, dok zaključna ocjena projekta donosi osvrt na postignuća uz prijedloge za daljnji razvoj. Festival kulture i komunikacija VBZ ne samo da oplemenjuje akademsku zajednicu, već i čini značajan korak prema stvaranju inkluzivnog i inspirativnog prostora gdje se povezuju umjetnost, tehnologija i društvo.University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić (UAS), stands out as a part of the higher education system in the Republic of Croatia with its original study programs, fostering the development of creative individuals capable of managing business processes and contributing to sustainable societal development. As part of its commitment to inclusion and promoting culture, VBZ organizes the Festival of Culture and Communication, a multidisciplinary event that integrates knowledge of cultural management, cultural tourism, and communication management. The Festival, successfully held in 2022 and 2023, serves as a distinguishing factor for the institution, reflecting its dedication to promoting diversity of perspectives, artistic expression, technology, and societal issues. The project is realized through sponsorships, financial resources, engagement of performers, volunteers, organizers, and collaboration with the local community. The venue, Novi Dvori in Zaprešić, becomes a symbol of tradition and socially responsible behavior, enriching the cultural and social scene. Enhancements planned for the 2024 project will result in additional inclusivity and social responsibility. The paper will analyze project objectives, the project plan, risks, project organization, and execution control plan. Project objectives clearly reflect the UAS vision, fostering cultural awareness, creativity, and innovation. Through a tactical approach, project planning, risk analysis, and economic aspects ensure alignment with set goals. Project organization and execution control plan contribute to structured and controlled implementation, while the final project evaluation provides insights into achievements with suggestions for further development. The Culture and Communication Festival of UAS not only enriches the academic community but also takes a significant step towards creating an inclusive and inspiring space where art, technology, and society converge
Mandatory bodies of a joint-stock company of the dualistic system
No full textOsnivanje, ustroj, prestanak i statusne promjene trgovačkih društava u hrvatskom se pravnom sustavu uređuju Zakonom o trgovačkim društvima. Sukladno tome, tim su zakonom uređena i tijela odnosno organi koje trgovačka društva moraju ili mogu imati. Ustroj obveznih tijela dioničkog društva iznimno je važan za upravljanje dioničkim društvom odnosno za vođenje poslova i nadzor vođenja poslova dioničkog društva. Iako je u sklopu prilagodbe hrvatskog zakonodavstva pravnoj stečevini Europske unije, novelom Zakona o trgovačkim društvima iz 2007. godine u hrvatsko pravo trgovačkih društava uveden i monistički model upravljanja dioničkim društvom, velika većina dioničkih društava u Republici Hrvatskoj i dalje je zadržala dualistički model upravljanja. Bitna značajka ovoga modela upravljanja ogleda se u striktnoj odvojenost funkcije vođenja poslova društva od funkcije nadzora toga vođenja, što glede ustroja obveznih tijela dioničkog društva u dualističkom modelu upravljanja znači da uz glavnu skupštinu dionička društva imaju još upravu i nadzorni odbor. Vođenje poslova dioničkog društva u dualističkom sustavu upravljanja u nadležnosti je uprave, dok je nadzor toga vođenja u nadležnosti nadzornog odbora. Nakon što se u ovom radu početno izlažu temeljne teorijske postavke dualističkog modela upravljanja sa zakonom propisanim obveznim tijelima dioničkih društava, a nastavku rada se na odabranom primjeru jednog dioničkog društva obrađuje ustroj i praktično funkcioniranje obveznih tijela dioničkog društva koje se svojim statutom opredijelilo za dualistički model upravljanja.The establishment, organization, termination and status changes of commercial companies in the Croatian legal system are governed by the Law on Commercial Companies. Accordingly, this law also regulates the bodies or organs that trading companies must or can have. The structure of the mandatory bodies of a joint-stock company is extremely important for the management of the joint-stock company, that is, for the management and supervision of the management of the business of the joint-stock company. Although as part of the adaptation of Croatian legislation to the legal acquis of the European Union, the 2007 amendment to the Companies Act introduced a monistic model of joint-stock company management into Croatian company law, the vast majority of joint-stock companies in the Republic of Croatia still retain a dualistic management model. The essential feature of this management model is reflected in the strict separation of the function of managing the company's affairs from the function of supervising that management, which in terms of the structure of the mandatory bodies of the joint-stock company in the dualistic management model means that in addition to the general assembly, joint-stock companies also have a management board and a supervisory board. Management of the affairs of a joint-stock company in a dualistic management system is the responsibility of the board, while the supervision of this management is the responsibility of the supervisory board. After this paper initially presents the basic theoretical assumptions of the dualistic model of management with legally prescribed mandatory bodies of joint-stock companies, and the continuation of the work, on the selected example of a joint-stock company, deals with the structure and practical functioning of the mandatory bodies of a joint-stock company which, by its statute, opted for a dualistic model of management
The potential of marketing communication for the purpose of increasing theater attendance in the Republic of Croatia
No full textOvaj završni rad istražuje razvoj kazališne scene u Republici Hrvatskoj (RH), analizirajući tradiciju, povijest, financiranje, te utjecaj digitalnog marketinga na posjećenost kazališta. Svrha rada je spoznati kojim komunikacijskim kanalima se kazališna publika informira o ponudi kazališta, a primarnim istraživanjem žele se utvrditi potencijali korištenja marketinške komunikacije u približavanju kazališta posjetiteljima, što je važno za kulturnu produkciju, ali i za dobrobit cijelog društva. Kroz pregled povijesnog razvoja i tradicije kazališta u RH, rad detaljno opisuje financijske modele koji omogućuju rad kazališnih ustanova. Posebna pažnja posvećena je ulozi digitalnog marketinga i društvenih mreža u promociji kazališnih događaja, te se istražuju načini na koje online oglašavanje može povećati posjećenost. Metode korištene u izradi rada uključuju opće znanstvene metode (analiza, sinteza, deskripcija, kompilacija, komparacija), te anketno ispitivanje koje pruža uvid u navike i preferencije kazališne publike. Najznačajniji rezultati istraživanja pokazuju da postoji značajan potencijal za povećanje posjećenosti kroz bolje osmišljene marketinške aktivnosti, posebno one koje koriste digitalne kanale. Iako usmena predaja ostaje važan izvor informacija, sve veća prisutnost na društvenim mrežama i aktivno korištenje web stranica može značajno doprinijeti boljoj informiranosti publike i povećanju posjećenosti.This thesis explores the development of the theatrical scene in the Republic of Croatia (RC), analyzing its tradition, history, funding, and the impact of digital marketing on theater attendance. The purpose of the work is to understand through which communication channels the theater audience gets informed about the theater offerings, with the primary research aiming to determine the potential of using marketing communication to bring theaters closer to visitors, which is important for cultural production as well as for the well-being of society as a whole. Through a review of the historical development and tradition of theater in Croatia, the thesis provides a detailed description of the financial models that enable the operation of theatrical institutions. Special attention is given to the role of digital marketing and social networks in promoting theatrical events, and the study examines how online advertising can increase attendance. The methods used in the thesis include general scientific methods (analysis, synthesis, description, compilation, comparison), as well as a survey that provides insights into the habits and preferences of the theater audience. The most significant research results show that there is considerable potential to increase attendance through better-designed marketing activities, especially those using digital channels. Although word of mouth remains an important source of information, increased presence on social networks and active use of websites can significantly contribute to better audience awareness and increased attendance
Accounting treatment of wages in the financial success of a company
No full textRačunovodstveni tretman plaća igra ključnu ulogu u postizanju financijskog uspjeha poduzeća, a primjeri Atlantic Grupe i Fortenova Grupe jasno pokazuju važnost preciznog vođenja evidencije plaća i primjene adekvatnih računovodstvenih praksi u ovom segmentu. Obje grupacije, koje su važni igrači na tržištima robe široke potrošnje, pridaju veliku važnost transparentnosti, pravednosti i efikasnosti u obračunu i knjiženju plaća svojih zaposlenika. Kroz transparentan pristup računovodstvenom tretmanu plaća, Atlantic Grupa i Fortenova Grupa osiguravaju usklađenost sa svim relevantnim poreznim propisima, radnim zakonodavstvom i internim pravilima. Automatizacija procesa obračuna plaća, personalizirane kompenzacijske strategije i analiza podataka o plaćama samo su neki od inovativnih pristupa koje ove grupacije primjenjuju radi optimizacije troškova osoblja i poboljšanja motivacije zaposlenika. Motivacija zaposlenika ključna je za postizanje dugoročnog financijskog uspjeha, a Atlantic Grupa i Fortenova Grupa prepoznaju važnost pravednih i prilagodljivih kompenzacijskih strategija u tom kontekstu. Personalizirane kompenzacijske strategije, fleksibilni oblici plaćanja i analiza podataka o plaćama omogućuju ovim grupacijama da stvore poticajno radno okruženje koje potiče angažman, produktivnost i lojalnost zaposlenika. Kroz analizu podataka o plaćama, Atlantic Grupa i Fortenova Grupa dobivaju vrijedne uvide u troškove osoblja, trendove plaćanja i efikasnost kompenzacijskih strategija. Ovi uvidi omogućuju im identifikaciju prilika za optimizaciju troškova, prilagodbu poslovnih strategija i održavanje konkurentske prednosti na tržištu. Računovodstveni tretman plaća u Atlantic Grupi i Fortenova Grupi ključan je faktor za postizanje financijskog uspjeha i održivosti poslovanja. Kroz transparentnost, inovativne pristupe i analizu podataka, ove tvrtke uspješno upravljaju svojim troškovima osoblja, motiviraju svoje zaposlenike i ostvaruju konkurentsku prednost na tržištu, što ih čini primjerima izvrsnosti u računovodstvenom tretmanu plaća.The accounting treatment of wages plays a key role in achieving the financial success of a company, and the examples of Atlantic Grupa and Fortenova Grupa clearly show the importance of keeping accurate records of wages and applying adequate accounting practices in this segment. Both groups, which are important players in the markets of consumer goods, attach great importance to transparency, fairness and efficiency in the calculation and posting of salaries of their employees. Through a transparent approach to the accounting treatment of salaries, Atlantic Grupa and Fortenova Group ensure compliance with all relevant tax regulations, labor legislation and internal rules. Payroll process automation, personalized compensation strategies, and payroll data analytics are just some of the innovative approaches these groups are taking to optimize staffing costs and improve employee motivation. Employee motivation is key to achieving long-term financial success, and Atlantic Grupa and Fortenova Group recognize the importance of fair and flexible compensation strategies in this context. Personalized compensation strategies, flexible payment methods and salary data analysis enable these groups to create a stimulating work environment that fosters employee engagement, productivity and loyalty. Through analysis of salary data, Atlantic Grupa and Fortenova Group gain valuable insights into personnel costs, pay trends and effectiveness of compensation strategies. These insights enable them to identify opportunities to optimize costs, adjust business strategies and maintain a competitive edge in the market. The accounting treatment of salaries in Atlantic Grupa and Fortenova Group is a key factor for achieving financial success and business sustainability. Through transparency, innovative approaches and data analysis, these companies successfully manage their personnel costs, motivate their employees and achieve a competitive advantage in the market, making them examples of excellence in payroll accounting
The Role of Audit in EU Projects: Case Studies from a Croatian Perspective
No full textOvaj diplomski rad bavi se analizom revizije EU projekata u Republici Hrvatskoj, s naglaskom na provođenje revizijskih postupaka i njihov utjecaj na upravljanje sredstvima Europske unije. U radu su analizirani odabrani projekti sufinancirani iz sredstava Europske unije uz prikaz statističkih podataka o provedbi istih. Također se razmatraju i revizijski standardi koji su primjenjivi na europske projekte u Hrvatskoj te se analiziraju konkretni primjeri revizije kroz studije slučaja. Istražuje se utjecaj revizijskih preporuka na buduće projekte, naglašavajući važnost pravilne revizije za učinkovito korištenje sredstava EU fondova. Kroz detaljnu analizu revizijskih izvješća, u radu su obrađeni provedeni postupci, nalazi i preporuke. Poseban naglasak stavljen je na izazove s kojima se revizori suočavaju, kao i na primjere dobre prakse. Revizija EU projekata pridonosi povećanju učinkovitosti i transparentnosti u upravljanju sredstvima EU fondova te pruža smjernice za buduće projekte.This thesis analyzes the audit of EU projects in the Republic of Croatia, with a focus on the implementation of audit procedures and their impact on the management of European Union funds. Selected projects co-financed by EU funds are analyzed, along with statistical data on their implementation. The applicable audit standards for European projects in Croatia are also considered, and concrete examples of audits are analyzed through case studies. The impact of audit recommendations on future projects is investigated, emphasizing the importance of proper auditing for the effective use of EU funds. Through a detailed analysis of audit reports, the thesis examines the procedures, findings, and recommendations. Special emphasis is placed on the challenges auditors face and examples of best practices. The audit of EU projects contributes to increasing efficiency and transparency in the management of EU funds and provides guidelines for future projects
The importance of ethical behavior in human resources
No full textEtika je u svojoj osnovi filozofska disciplina kojom se bave samo filozofi. Ipak, zbog svoje interdisciplinarnosti, prisutna je u svim sferama ljudskog života pa tako i u onoj poslovnoj. S obzirom na to da je po svojoj prirodi vezana uz ljudsko ponašanje i djelovanje, ključnu ulogu u promicanju etičkog ponašanja u svakoj tvrtki ima sektor ljudskih potencijala. Na promicanju etičkih načela, vrijednosti i standarda vrh menadžmenta kompanije može raditi primjenom različitih aktivnosti kod selekcije kandidata u postupku zapošljavanja, „treniranju“ etike, procjene radne učinkovitosti zaposlenika, primjenom sustava nagrađivanja i discipliniranja, ali i prilikom upravljanja otkazima. Kroz primjere poslovnih slučajeva Enron, skandala Dieselgate, Patagonijina „Don't Buy This Jacket“, slučaja Tylenol te Wells Fargo, vidljivo je koliko etičko ponašanje u poslovanju igra ključnu ulogu u produktivnosti, zadovoljstvu zaposlenika te reputaciji tvrtke u cjelini.Ethics is fundamentally a philosophical discipline that is traditionally studied by philosophers. However, due to its interdisciplinary nature, it is present in all spheres of human life, including business. Since ethics is inherently related to human behavior and actions, the human resources sector plays a crucial role in promoting ethical behavior in every company. The top management of a company can promote ethical principles, values, and standards through various activities, such as selecting candidates in the hiring process, "training" in ethics, assessing employee performance, implementing reward and disciplinary systems, and managing terminations. Through business case examples like Enron, the Dieselgate scandal, Patagonia's "Don't Buy This Jacket" campaign, the Tylenol case, and Wells Fargo, it is evident that ethical behavior in business plays a key role in productivity, employee satisfaction, and the overall reputation of the company
Comparative overview of combating violence against women in selected European Union countries
No full textKroz povijest, rodna nejednakost bila je duboko ukorijenjena u društvu u kojem se smatralo da su muškarci „glava“ obitelji, hranitelji i donositelji odluka, dok su žene bile ograničene na ulogu kućanica i skrbnica za djecu i obitelj. Ženama su bila uskraćena osnovna prava, uključujući pravo na obrazovanje i rad, jer se smatralo da su te aktivnosti isključivo muška odgovornost. Žene su bile prisiljene biti tihe, poslušne i ne uplitati se u odluke i poslove muškaraca, a svako odstupanje od tih očekivanja često je kažnjavano fizičkim nasiljem. S vremenom su žene započele borbu za svoja prava, tražeći rodnu ravnopravnost, pravo glasa, pravo na rad i obrazovanje. Nakon mnogo godina žestoke borbe žene su konačno izborile za svoja prava. Danas, u 21. stoljeću, žene imaju pravo glasa i jednaka prava kao muškarci. Međutim, društvo i dalje često percipira muškarca kao glavu obitelji, što može dovesti do pokušaja kontrole i, u konačnici, nasilja kada se žena tome odupire. Borba za rodnu ravnopravnost neraskidivo je povezana s problemom nasilja nad ženama, naglašavajući kako je nasilje često posljedica duboko ukorijenjenih rodnih nejednakosti i diskriminacije. Analizirajući različite oblike nasilja nad ženama, moguće je vidjeti kakve posljedice to ostavlja ne samo na pojedinca, već i na cjelokupno društvo. Od međunarodnih konvencija, poput Istanbulske konvencije, do najnovije Direktive Europske unije o suzbijanju nasilja nad ženama i nasilja u obitelji, preko nacionalnih strategija, zakona, protokola i drugih pravnih izvora, nastoji se doprinijeti suzbijanju nasilja nad ženama, kako u Republici Hrvatskoj, tako i u cijeloj Europskoj uniji.Throughout history, gender inequality has been deeply rooted in society, where men were considered the "head" of the family, breadwinners, and decision-makers, while women were confined to the roles of housewives and caregivers for children and the family. Women were denied basic rights, including the right to education and work, as these activities were considered exclusively male responsibilities. Women were forced to be quiet, obedient, and not interfere in men's decisions and affairs, and any deviation from these expectations was often punished with physical violence. Over time, women began to fight for their rights, seeking gender equality, the right to vote, the right to work, and the right to education. After many years of fierce struggle, women finally won their rights. Today, in the 21st century, women have the right to vote and equal rights as men. However, society still often perceives men as the head of the family, which can lead to attempts at control and, ultimately, violence when women resist. The fight for gender equality is inextricably linked to the issue of violence against women, highlighting how violence is often a consequence of deeply rooted gender inequalities and discrimination. By analyzing different forms of violence against women, the impact is evident not only on individuals but also on society as a whole. From international conventions, such as the Istanbul Convention, to the latest European Union Directive on combating violence against women and domestic violence, through national strategies, laws, protocols, and other legal sources, efforts are being made to contribute to the suppression of violence against women, both in the Republic of Croatia and throughout the European Union
Quality of electronic public services in the Republic of Croatia
No full textElektroničke javne usluge su ona vrsta usluga koje pružaju cijeli niz usluga putem elektroničke i informacijske tehnologije, a od strane javnih institucija koja inače takve usluge pružaju direktno u tijelima javne uprave. Dobrobit elektroničke javne uprave sastoji se u brzini, fleksibilnosti, transparentnosti, jeftinije je i bolje za obje strane, za korisnike i djelatnike javne uprave. Europska komisija svojim uredbama i direktivama promiče digitalizaciju cijele javne uprave u svim državama članicama, tako da se i hrvatska približava prosjeku u digitalizaciji javne uprave. Usluge koje se nude odnose se na zdravstvo, obitelj, obrazovanje, znanost, umjetnost, financije, pravo, mirovine, cjelokupnu administraciju. Većina usluga mogu se pronaći na portalu e-Građani, ali i na mnogobrojnim drugim stranicama. O sigurnosti i potpori brinu različita tijela državne uprave, mnogobrojne agencije i centri, poput Sveučilišnog računskog centra Srce u Zagrebu. Neke javne elektroničke usluge komplementarne su s privatnim e-uslugama, posebno u području zdravstva, obrazovanja i financija (bankarstva). Empirijsko istraživanje u obliku polustrukturiranog intervjua s ispitanikom iz Srca potvrdilo je da institucije stoje iza složene elektroničke i informatičke infrastrukture koja podržava e-javne usluge u Hrvatskoj, te kako se usporedo prate suvremeni europski trendovi u području digitalizacije i informatizacije cjelokupne javne uprave.Electronic public services are the type of services that provide a whole range of services through electronic and information technology, and by public institutions that normally provide such services directly in public administration bodies. The benefit of electronic public administration consists in speed, flexibility, transparency, it is cheaper and better for both parties, for users and employees of public administration. With its regulations and directives, the European Commission promotes the digitization of the entire public administration in all member states, so that Croatia is also approaching the average in the digitization of public administration. The services offered relate to health, family, education, science, art, finance, law, pensions, and overall administration. Most services can be found on the e-Građani portal, but also on many other sites. Security and support are taken care of by various state administration bodies, numerous agencies and centers, such as the Srce University Computing Center in Zagreb. Some public e-services are complementary to private e-services, especially in the fields of health, education and finance (banking). Empirical research in the form of a semi-structured interview with a respondent from Src confirmed that the institutions are behind the complex electronic and IT infrastructure that supports e-public services in Croatia, and how modern European trends in the field of digitization and computerization of the entire public administration are compared