Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) Journal
Not a member yet
5492 research outputs found
Sort by
The Implementation Of Human Resource Quality, Salary and Benefits Towards Employee Welfare In Small and Medium Micro-Enterprises In Bandarlampung City From A Sharia Economic Perspective
No full textImplementation Of Bank Operational Risk Management In Human Resource Management At Bank Syariah Indonesia
No full textThe operational risk management in Islamic banks is crucial to ensure the smooth functioning of the bank while adhering to Islamic principles. Operational risks in banks can arise from internal processes, human errors, system failures, and external events. These risks, when not managed effectively, can have significant impacts on the financial stability and reputation of the bank. The human factor (human resources) plays a pivotal role in operational risk, especially in banks following Sharia principles, where it is necessary to ensure that the employees are well-trained, competent, and have a strong understanding of Islamic financial laws. This paper discusses the role of human resource management in the operational risk management framework of Bank Syariah Indonesia (BSI). Effective human resource management ensures that the right employees are hired, trained, and retained, thus minimizing the potential risks caused by human errors. The focus of the paper is to assess how Bank Syariah Indonesia incorporates risk management strategies in their HR practices and explores the training and development programs aimed at enhancing employee competence in managing operational risks. The research highlights the importance of creating a risk-aware culture and building a strong risk management system within the bank, specifically focusing on improving the competencies of human resources to reduce operational risks
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Self-Efficacy Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Giokindo Indah Lestari
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan self-efficacy terhadap turnover intention pada karyawan PT. Giokindo Indah Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 78 karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, di mana karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya cenderung memiliki keinginan lebih rendah untuk berhenti. Self-efficacy juga berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, mengindikasikan bahwa keyakinan terhadap kemampuan diri membantu karyawan bertahan di perusahaan. Secara simultan, kepuasan kerja dan self-efficacy memiliki kontribusi signifikan dalam menurunkan turnover intention. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan self-efficacy guna mengurangi turnover intention. Temuan ini juga mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDG) nomor 8, yang berfokus pada pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi
Analisis Pengaruh Inflasi, Foreign Direct Investment (FDI), Dan Ekspor Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Singapura (1999-2023)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inflasi (INF), Foreign Direct Investment (FDI), dan Ekspor (EX) terhadap Pertumbuhan Ekonomi (GDP) di Singapura selama periode 1999-2023. Studi ini bersifat kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari dokumen resmi World Bank. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : (1) Inflasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, hal ini menandakan bahwa semakin tinggi inflasi, semakin menurun pertumbuhan ekonomi; (2) Foreign Direct Investment berpengaruh positif dan signifikan, yang berarti semakin tinggi Foreign Direct Investment, semakin tinggi pertumbuhan ekonomi; (3) Ekspor Investment berpengaruh positif dan signifikan, menandakan semakin tinggi ekspor, semakin meningkat pertumbuhan ekonomi
Peran Brand Love Memediasi Pengaruh Brand Satisfaction Terhadap Brand Loyalty Pada Konsumen Fore Coffee Di Kota Denpasar
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan peran brand love memediasi pengaruh brand satisfaction terhadap brand loyalty. Populasi penelitian ini adalah masyarakat di Kota Denpasar yang sudah pernah membeli produk minimal 2 kali Fore Coffee dalam setahun terakhir. Besarnya sampel yang digunakan sebanyak 110 orang dengan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty, brand satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand love, dan brand love berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty, serta brand love mampu memediasi pengaruh brand satisfaction terhadap brand loyalty secara penuh. Ini berarti bahwa brand love sangat penting ada diantara pengaruh brand satisfaction terhadap brand loyalty agar pengaruhnya menjadi signifikan. Oleh karena itu, ke depan, Fore Coffee sangat perlu membangun brand love dari pelanggannya
Pengaruh Reward, Kepuasan Kerja dan Kesehatan Mental terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Perawat di RSUD Prof. Dr. Wz. Johannes)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat, untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat, untuk menganalisis pengaruh kesehatan mental terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat, serta untuk menganalisis pengaruh reward, kepuasan kerja dan kesehatan mental terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di RSUD Prof. Dr. W. Z. Johannes. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Kesehatan mental berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Secara simultan, reward, kepuasan kerja dan kesehatan mental mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat
Pengaruh Influencer Marketing, Online Customer Review Terhadap Purchase Decision Melalui Brand Awareness Sebagai Variabel Mediasi (Pada Produk Crusita Di Kota Denpasar)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Brand Awareness memediasi pengaruh Influencer Marketing, Online Customer Review terhadap Purchase Decision pada produk crusita. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 170 orang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan PLS. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Influencer Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Awareness, Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Online Customer Review, Brand Awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Decision, Influencer Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Decision, Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Decision, Brand Awareness terbukti memediasi secara positif dan signifikan pengaruh Influencer Marketing terhadap Purchase Decision, Brand Awareness terbukti memediasi secara positif dan signifikan pengaruh Online Customer Review terhadap Purchase Decision
Mendorong Perilaku Customer Engangement Dan Future Intention Dalam Menggunakan Skincare: Studi Pada Brand Lokal Indonesia
No full textIndustri skincare di Indonesia mengalami perkembangan pesat seiring meningkatnya kesadaran generasi Z terhadap kesehatan dan kecantikan kulit. Persaingan ketat antara brand lokal seperti Scarlett Whitening, MS Glow, dan Azarine dengan produk impor mendorong perusahaan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran berbasis social commerce. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh social connection dan customer shopping environment terhadap customer engagement dan future intention dengan customer trust sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan 230 responden generasi Z pengguna ketiga merek skincare tersebut, yang dipilih melalui purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner Google Form, kemudian dianalisis menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung. Social connection dan customer shopping environment terbukti meningkatkan customer trust, yang selanjutnya mendorong customer engagement dan future intention. Customer engagement juga menjadi faktor paling kuat dalam membentuk niat pembelian di masa depan. Selain itu, customer trust berperan sebagai variabel mediasi pada kedua hubungan tidak langsung yang diuji. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun kepercayaan serta memperkuat kedekatan digital untuk mempertahankan loyalitas generasi Z terhadap brand skincare loka
Pengaruh Motivasi Belanja Hedonis Terhadap Pembelian Impulsif Melalui Emosi Positif Dengan Jenis Kelamin Sebagai Moderator Pada Pengguna Tiktok Shop
No full textStudi ini menganalisis dampak motivasi belanja hedonik terhadap perilaku pembelian impulsif dengan mediasi emosi positif, jenis kelamin sebagai faktor moderasi di kalangan pengguna TikTok Shop di Surabaya. Sampel penelitian mencakup 233 pengguna TikTok Shop di Surabaya, yang sebagian besar berusia antara 20 hingga 22 tahun, dan diambil dengan teknik non-probabilitas melalui metode purposive sampling. Peneliti menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.1 dalam penganalisaan data. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa motivasi berbelanja hedonik memiliki dampak positif dan signifikan terhadap emosi positif maupun pembelian impulsif, di mana emosi positif berfungsi sebagai mediator dalam hubungan ini. Namun, jenis kelamin tidak terbukti memoderasi hubungan ini secara signifikan, sehingga pola perilaku antara pengguna laki-laki dan perempuan cenderung sama. Temuan ini menegaskan pentingnya dimensi emosional dan pengalaman dalam mendorong perilaku pembelian impulsif di platform perdagangan sosial, sehingga pemasar sebaiknya memprioritaskan peningkatan faktor-faktor tersebut tanpa memandang perbedaan jenis kelamin
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Beli Konsumen Cimory Yogurt di Jawa Timur
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran (marketing mix), sikap (attitude), norma subjektif (subjective norms), dan kontrol perilaku yang dirasakan (perceived behavior control) terhadap niat beli produk Cimory Yogurt di Jawa Timur menggunakan pendekatan Theory of Planned Behavior. Data diperoleh dari 300 responden yang merupakan konsumen Cimory Yogurt di Jawa Timur, dengan analisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran dan kontrol perilaku yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli, sedangkan sikap dan norma subjektif tidak memberikan pengaruh signifikan. Hasil ini merekomendasikan pengembangan produk berkualitas tinggi, distribusi yang luas, promosi yang efektif, serta untuk meningkatkan perasaan konsumen bahwa mereka memiliki kontrol atas keputusan pembelian mereka sebagai upaya untuk meningkatkan niat beli