Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) Journal
Not a member yet
5492 research outputs found
Sort by
Manajemen Risiko Rantai Pasok Pengadaan Suku Cadang Pada Perbaikan Alat Berat Melalui Implementasi House Of Risk (HOR)
Get PDFRantai pasok pengadaan suku cadang dalam sektor pertambangan memiliki tingkat risiko yang tinggi, yang dapat menyebabkan downtime pada alat berat. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan memitigasi risiko tersebut menggunakan metode House of Risk (HOR) dalam dua fase. Pada fase pertama, diidentifikasi 22 agen risiko dan 12 kejadian risiko, dengan agen risiko prioritas berdasarkan nilai Aggregate Risk Potential (ARP) tertinggi meliputi A22, A14, A17, A9, dan A12. Pada fase kedua, disusun 13 strategi mitigasi, dengan lima strategi prioritas yaitu PA1, PA7, PA11, PA10, dan PA9. Pendekatan yang digunakan adalah action research yang meliputi siklus identifikasi risiko, validasi oleh ahli, perumusan strategi mitigasi, dan refleksi hasil. Hasil penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas manajemen risiko dalam rantai pasok suku cadang industri alat berat
Implementasi Aplikasi Pencatatan Penjualan Digital Untuk Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan Umkm Nirwana Bouquet
Get PDFNirwana Bouquet merupakan florist online di Tangerang yang menerapkan model pembayaran “Request Sepuasnya, Bayar Seikhlasnya.” Model pembayaran fleksibel ini menimbulkan tantangan pencatatan transaksi karena sebelumnya hanya dilakukan secara manual melalui media sosial, sehingga menyulitkan pelacakan pendapatan, pengelolaan stok, dan laporan keuangan. Penelitian ini merancang dan mengimplementasikan sistem informasi pencatatan penjualan berbasis web yang sesuai dengan model pembayaran dinamis dan kebutuhan UMKM. Metode yang digunakan adalah R&D dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Sistem dikembangkan menggunakan PHP Native dan MySQL, dengan fitur manajemen pelanggan, produk, material, stok, transaksi, laporan, dan pengelolaan akses pengguna. Sistem saat ini dijalankan oleh owner sebagai single-user, namun dirancang untuk mendukung multi-user di masa depan. Hasil implementasi menunjukkan sistem berhasil mengotomatisasi pencatatan transaksi dan penggunaan material, menghasilkan laporan keuangan berkala, serta meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas. Sistem ini menjadi solusi terstruktur dan adaptif bagi bisnis dengan model pembayaran fleksibel dan referensi bagi UMKM lain yang ingin mendigitalisasi proses penjualan dan pengelolaan keuangan merek
Sistem Pendukung Keputusan Dengan Kombinasi Algoritma Rank Order Centroid Dan Additive Ratio Assessment Untuk Pemilihan Distributor Terbaik
Get PDFPemilihan distributor yang tepat merupakan keputusan strategis yang berpengaruh pada efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Proses seleksi yang selama ini bersifat subjektif memerlukan pendekatan sistematis berbasis data. Penelitian ini mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web dengan mengintegrasikan algoritma Rank Order Centroid (ROC) untuk pembobotan kriteria preferensi, serta Additive Ratio Assessment (ARAS) untuk evaluasi dan penentuan rangking distributor secara objektif. Validasi dilakukan melalui perbandingan hasil perhitungan manual, implementasi menggunakan Python, dan aplikasi web berbasis PHP dan MySQL untuk memastikan keandalan dan akurasi sistem. Hasil validasi menunjukkan konsistensi di ketiga metode, di mana kombinasi ROC dan ARAS dalam SPK web ini berhasil menghasilkan peringkat distributor yang objektif, mengurangi bias subjektif, serta mendukung pengambilan keputusan yang transparan dan efektif. Kontribusi utama penelitian ini adalah penyediaan SPK web yang tervalidasi, yang menawarkan solusi praktis bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja rantai pasok dan membuka peluang adaptasi metode ini di bidang manajerial lainnya
Pengaruh Brand Image, Perceived Quality, Dan Brand Positioning Terhadap Repurchase Intention Melalui Brand Trust Sebagai Mediasi Pada Produk Sepatu Adidas
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana citra merek and kualitas yang dilihat konsumen, dan posisi merek berdampak pada keinginan untuk membeli kembali produk sepatu Adidas melalui kepercayaan merek sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Kuesioner yang dipilih digunakan untuk mendapatkan informasi secara purposive dari 150 responden. Perangkat lunak SmartPLS 3.2.9 digunakan untuk melakukan analisis data dengan alat analisis Modeling Equation Structural Partly Least Square (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek, kualitas yang dilihat, dan posisi masing-masing memiliki efek positif dan besar pada keinginan untuk membeli kembali. Selain itu, citra merek, kualitas yang dilihat, dan posisi merek dapat memediasi hubungan antara ketiganya terhadap keinginan untuk kembali membeli. Brand Trust juga berdampak positif dan signifikan pada keinginan untuk membeli kembali. Hasilnya menunjukkan bahwa Brand Trust melalui Brand Image, Perceived Quality, dan Brand Positioning yang efektif dan efisien akan meningkatkan pembelian ulang sepatu Adidas
Merakyat dan Mengubah: Kepemimpinan Transformasional-Populis Dedi Mulyadi
Get PDFArtikel ini mengkaji kepemimpinan Dedi Mulyadi dengan pendekatan ganda: transformasional dan populis, dalam konteks politik lokal Indonesia. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif berbasis studi kepustakaan terhadap pemberitaan media nasional tahun 2024-2025, penelitian ini menemukan bahwa Dedi Mulyadi menampilkan karakteristik kepemimpinan transformasional melalui reformasi kebijakan pendidikan dan penguatan nilai budaya lokal. Di sisi lain, ia juga mengadopsi gaya populis dengan membangun kedekatan emosional bersama rakyat melalui kehadiran fisik dan narasi digital yang kuat di media sosial. Temuan menunjukkan bahwa meskipun kombinasi dua gaya ini memperkuat legitimasi politik dan efektivitas komunikasi publik, terdapat ketegangan antara visi jangka panjang dan respons populis jangka pendek. Artikel ini memberikan kontribusi teoritis terhadap studi kepemimpinan politik di era digital, khususnya mengenai dinamika antara transformasi struktural dan personalisasi kekuasaan
Dampak Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kota Palembang
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak lingkungan kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Palembang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda, data dikumpulkan dari 85 responden melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan memberikan pengaruh dominan dibandingkan variabel lainnya. Secara simultan, ketiga variabel menjelaskan 81,8% variabilitas kinerja pegawai, sedangkan 18,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Studi ini memberikan wawasan praktis untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan lingkungan kerja, disiplin, dan gaya kepemimpinan yang efektif
Analisis Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Pada Pemerintahan Kabupaten Bengkayang 2022 – 2024 (Studi Kasus Kabupaten Bengkayang Propinsi Kalimantan Barat)
Get PDFPenelitian ini secara sistematis mengevaluasi kinerja keuangan Pemerintah Kabupaten Bengkayang melalui tiga indikator utama, yakni efektivitas, kemandirian, dan efisiensi anggaran dalam periode 2022–2024. Hasil kajian menunjukkan bahwa realisasi pendapatan daerah mampu mencapai tingkat efektivitas yang baik, mencerminkan kapasitas otoritas lokal dalam menggerakkan potensi penyetujuan yang sesuai terhadap perencanaan. Namun, tingkat kemandirian fiskal masih tergolong sangat rendah, yang ditunjukkan oleh model keterkaitan bersifat direktif, dengan otoritas nasional yang tetap memegang kendali utama dalam menopang pembiayaan kegiatan daerah. Sementara itu, indikator efisiensi belanja memperlihatkan tren yang belum optimal, bahkan cenderung mengalami pemborosan, terutama pada tahun anggaran terakhir. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun target pendapatan sebagian besar tercapai, penggunaan anggaran belum sepenuhnya mencerminkan prinsip efisiensi dan akuntabilitas. Maka dari itu, dibutuhkan pendekatan keuangan negara yang lebih optimal adaptif dan berkelanjutan untuk memperkuat struktur keuangan daerah serta menumbuhkan otonomi fiskal yang lebih mandiri di masa mendatang
Analisis Strategi Pemasaran Dan Penjualan Sepeda Motor Bekas Pada Showroom Pak H. Karya
Get PDFShowroom Pak H. Karya mengalami penurunan penjualan sepeda motor bekas pada 2021–2023 di tengah persaingan ketat industri otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan guna meningkatkan penjualan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan desain penelitian studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan angket, sedangkan analisis data menggunakan metode SWOT untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal showroom. Hasil penelitian menunjukkan bahwa showroom memiliki keunggulan dalam variasi produk, harga kompetitif, dan pelayanan yang baik, namun terkendala dalam promosi, lokasi yang kurang strategis, dan manajemen stok yang belum optimal. Untuk meningkatkan penjualan, showroom perlu mengoptimalkan pemasaran digital, memperluas strategi promosi, serta membangun kerja sama dengan mitra bisnis. Dengan strategi yang tepat, showroom dapat mempertahankan daya saing dan meningkatkan volume penjualan secara berkelanjutan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga (Deputi I)
Get PDFThis study aims to analyze between Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Commitment to Employee Performance of the Ministry of Youth and Sports through organizational Citizen Behavior using a quantitative approach method, survey method using path analysis. Data collection in this study used a questionnaire questionnaire, with data analysis techniques using SmartPLS SEM (Partial least Square - Structural Equation Modeling) software. The results show that Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Commitment directly have a positive and significant effect on employee performance. Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Commitment directly have a positive and significant effect on Organizational Citizen Behavior (OCB) as an intervening variable. Furthermore, Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Commitment directly have a positive and significant effect on Organizational Performance through Organizational Citizen Behavior (OCB)
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Work-Life Balance Terhadap Loyalitas Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Instalasi Gizi Di RS. X Karawang)
Get PDFPeran rumah sakit tidak terbatas pada layanan medis, tetapi juga mencakup layanan yang mendukung, seperti instalasi gizi. Penelitian ini bertujuan guna mengevaluasi seberapa besar dampak kepuasan kerja serta work-life balance terhadap loyalitas karyawan di instalasi gizi RS X Karawang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data diolah menggunkan SPSS versi 24. Seluruh karyawan instalasi gizi yang berjumlah 30 orang dijadikan sebagai responden karena jumlah tersebut sudah memenuhi syarat minimal penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat loyalitas karyawan. Selain itu, work-life balance juga berperan penting meningkatkan loyalitas karyawan secara signifikan. Secara keseluruhan, kedua variabel tersebut bersama-sama memberikan dampak positif yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin seimbang kehidupan kerja dengan kehidupan pribadi, semakin besar pula tingkat loyalitas karyawan terhadap tempat mereka bekerja