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El Modelo de Salud de la RAAN, una oportunidad para el diálogo horizontal entre la Medicina Indígena y la Medicina Occidental, en Bilwi, Puerto Cabezas, Periodo 2005-2006.
Get PDFEl objeto de la investigación es el Modelo de salud de la RAAN. Es un estudio antropológico, con enfoque metodológico a partir de la Etnometodología. El área del estudio es la Ciudad de Bilwi, Municipio de Puerto Cabezas.
Resultados:
La práctica de la medicina tradicional en la RAAN esta determinada, por la cosmovisión del pueblo miskito.
Los médicos tradicionales, manifestaban heterogéneas opiniones en referencia, a lo que representa la medicina tradicional indígena actualmente, y que está vinculada a como este pueblo indígena percibe el fenómeno salud - enfermedad.
La complementariedad entre el sistema de salud tradicional y el sistema Occidental se da en las relaciones cotidianas, acercamientos, coordinaciones y percepciones entre la Práctica de la Medicina Indígena y Occidental.
Los informantes claves perciben que no hay acciones concretas que indiquen que la demanda en torno a la revitalización de la medicina tradicional sea una prioridad. Las relaciones actuales entre médicos tradicionales y occidentales están basadas en acercamientos donde se narran conocimientos, procedimientos, terapias, pero aspectos importantes donde descanse la revitalización de la medicina tradicional no se ha dado, no se ha trabajado en esos aspectos intangibles y de gran valor como el respeto, la confianza y la tolerancia.
El Sistema de Salud Oficial considera, que es el Sistema de Salud Tradicional, el que debe de revisarse para poder ser integrado o ser parte de ese Sistema de Salud Occidental. El personal de salud entrevistado piensa que la complementariedad debe estar basada en la atención de enfermedades comunes por parte de los AST y que estos contribuyan a referir a pacientes a las unidades de salud.
Por otro parte todos los informantes claves sin excepción reflexionan, que el sistema de salud concebido en el Modelo de Salud Regional es la opción para mejorar el estado de salud de la población.
Para la revitalización de la medicina tradicional, el modelo de salud regional, es un referente. Es lamentable que después de tanto tiempo de haber sido aprobado dicho modelo las acciones para su implementación sean muy generales no concretas. Se reconocen que los únicos esfuerzos en este tema los realizan las agencias internacionales y Universidades.
La presencia y uso de la medicina tradicional en Bilwi, es vista por los informantes, como la gran oportunidad que tiene esta población, de poder decidir por algunos de los sistemas o demandar servicios de los dos
Caracterización del comportamiento de la producción de leche con tres variedades de pastos mejorados del género Brachiaria (brizantha, ruzziciensis y toledo) en la Finca Santa Rosa, Siuna RAAN, 2005
Get PDFEl presente estudio se realizó en la finca Santa Rosa, cuya actividad fundamental es la cría de ganado vacuno para la producción de leche y carne propiedad de los señores Samuel Cantarero y Marcos Cantarero, ubicada sobre la vía Siuna - Rosita a 6km de Casco urbano de Siuna en dirección Sureste. con el área de terreno de 210 hectáreas de las cuales 7 son de bosque y el resto esta empastado. Terrenos con un 10 a un 15% de pendiente, con finalidad presente y futuro de actividades pecuarias teniendo una cantidad total de 180 cabezas de bovino, 15 equinos, 10 peliguey, 20 cerdos y 80 gallinas durante el año 2005, con el principal objetivo de caracterizar el comportamiento de la producción de leche con tres variedades de pastos mejorados del genero brachiaria brizantha ruzziciensis y toledo.
Para cumplir con los objetivos del estudio, se efectuó una entrevista a los dueños de la finca para describir el manejo agronomico de las tres variedades de pasto mejorado de genero brachiaria, seguidamente se determino la productividad de las tres variedades de pasto, posteriormente se registró los rendimientos productivos tanto de los pastos como la producción lácteo a través de formatos previamente elaborados. Una vez recopilado los datos se procedió al procesamiento mediante una hoja de calculo del programa excel y a su análisis.
Donde como principales resultados que las actividades agronómicas practicadas en los potreros son: establecimiento de semilleros, preparación del terreno definitivo, siembra definitiva, distancia de siembra control de maleza, control de plagas y establecimiento de cerca, no realizándose análisis de suelo, riego ni fertilización. Con relación al rendimiento de los pastos en biomasa, se obtuvo que brachiaria taledo es el pasto de mejor rendimiento en biomasa ya que tanto su altura como el tamaño de sus hojas es mayor, continuando el brachiaria brizantha y por ultimo brachiaria ruzziciensi. La mayor producción de leche en la etapa de verano se obtuvo en el pasto brachiaria brizantha y en el invierno en el brachiaria toledo. Los factores fundamentales que pueden ser años de establecimiento de los pastos, tamaño de las áreas por cada pasto, distancia del corral hasta los pastos, distancia de los potreros hacia la fuentes de agua, curva de lactancia, cantidad de vacas por hectárea y la rutina del ordeño
Caracterización del comportamiento de la producción de leche con tres variedades de pastos mejorados del género Brachiaria (brizantha, ruzziciensis y toledo) en la Finca Santa Rosa, Siuna RAAN, 2005
No full textEl presente estudio se realizó en la finca Santa Rosa, cuya actividad fundamental es la cría de ganado vacuno para la producción de leche y carne propiedad de los señores Samuel Cantarero y Marcos Cantarero, ubicada sobre la vía Siuna - Rosita a 6 km del Casco urbano de Siuna en dirección Sureste. Con un área de terreno de 210 hectáreas de las cueles, 7 son de bosque y el resto está empastado. Terrenos con un 10 a un 15% de pendiente, con finalidad presente y futura de actividades pecuarias, teniendo una cantidad total del 180 cabezas de bovino, 15 equinos, 10 peliguey, 20 cerdos y 80 gallinas durante el año 2005, con el principal objetivo de caracterizar el comportamiento de la producción de leche con tres variedades de pastos mejorados del genero Brachiaria (brizantha, ruzziciensis y toledo).
Para cumplir con los objetivos del estudio, se efectuó una entrevista a los dueños de la finca para describir el manejo agronómico de las tres variedades de pasto mejorado del genero Brachiaria, seguidamente se determina la productividad de las tres variedades de pasto, posteriormente se registró los rendimientos productivos tanto de los pastos como la producción láctea a través de formatos previamente elaborados. Una vez recopilado los datos se procedió al procesamiento mediante una hoja de cálculo del programa excel y a su análisis final.
Dando como principales resultados que las actividades agronómicas practicadas en los potreros son: Establecimiento de semilleros, preparación del terreno definitivo, siembra definitiva, distancia de siembra, control de malezas, control de plagas y establecimiento de cercas, no realizándose análisis del suelo, riego ni fertilización. Con relación al rendimiento de los pastos en biomasa, se obtuvo que Brachiaria toledo es el pasto de mejor rendimiento en biomasa ya que tanto su altura como el tamaño de sus hojas es mayor, continuándole el Brachiaria brizantha y por ultimo Brachaiaria ruzziciensis. La mayor producción de leche en la etapa de verano se obtuvo en el pasto Brachiaria brizanthe y en el invierno en el brachiaria toledo. Los factores fundamentales que pudieron influir en la diferencia de la productividad entre los diferentes pastos pueden ser: años de establecimiento de los pastos, tamaño de las áreas por cada pasto, distancia del corral hasta los pastos distancia de los potreros hacia la fuentes de agua, curva de lactancia, cantidad de vacas por hectárea y la rutina del ordeño
Mecanismos implementados por las organizaciones estatales y no estatales en la aplicación de género, municipio de Siuna, periodo 2004
No full textEl presente estudio tiene como finalidad dar a conocer los mecanismos que implementan las organizaciones estatales y no estatales en la aplicación del enfoque de género en Municipio de Siuna, donde tienen presencia treinta organizaciones de las cuales dieciséis organizaciones son estatales y catorce organizaciones no estatales, estas organizaciones tienen incidencia tanto en al área urbana como rural de la población.
La importancia que tiene investigar la aplicación de género que hacen las diversas organizaciones es para conocer las discriminaciones que sufren tanto mujeres como hombres al tratar de ejercer el derecho de toda persona a tener un trabajo digno. También pretende servir como guía que facilite la incorporación del enfoque de género a aquellas organizaciones que procuran incluir esta perspectiva en las actividades que desarrollan, además permitirá a las organizaciones que ya lo implementan, hacer una valoración de cómo están trabajando y cómo resolver los principales problemas que enfrentan y servirá como fuente de información a personas que estén interesadas en seguir profundizando en el tema.
Esto justifica que se realicen investigaciones para analizar los mecanismos de aplicación de género que permitan una participación equitativa, tomando en cuenta la capacidad de las personas, no la pertenencia a un sexo determinado.
Para recolectar la información de este estudio se utilizaron las técnicas de entrevistas a profundidad aplicada a los representantes de las organizaciones estatales y no estatales, grupo focal llevado a cabo con los trabajadores de las organizaciones estatales y no estatales y un taller con pobladores de las comunidades beneficiadas con proyectos o atendidas por estas organizaciones.
En cuando al desempeño laboral de mujeres y hombres en las organizaciones con presencia en Siuna, el estudio refleja que existe una mayor cantidad de mujeres laborando en tales organizaciones. También es mayor la cantidad de mujeres en cargos de dirección en las organizaciones estatales y no estatales en relación con la cantidad de hombres al frente de estas organizaciones.
También se conoció la falta de política de género a lo interno de cada organización, además la percepción que las organizaciones estatales tiene es que existe enfoque de género solo cuando tienen empleadas a mujeres y hombres, sin que las mujeres ocupen cargos y sean parte de toma de decisión dentro de las organizaciones.
Los resultados demuestran que existe poco conocimiento de la temática de género de parte de los funcionarios de las organizaciones estatales y las organizaciones no estatales, además que aplican el enfoque de género, porque los proyectos lo tienen como requisito. Aunque se puede señalar que las organizaciones no estatales han trabajado mucho en este tema a través dela implementación de capacitaciones, reuniones, talleres, charlas educativas, asambleas y proyectos.
Partiendo de los resultados presentados se realizaron algunas recomendaciones tales como: que se abran más espacios de participación a la familia, que se de una verdadera implementación del enfoque de género en algunas organizaciones que aún presentan problemas, que se de igual participación a mujeres y hombres en las capacitaciones que se brindan y que se de una revisión en los procedimientos de selección de las y los beneficiaros en los proyectos futuros
Plan de desarrollo comunidad Santa Rosa Municipio de Siuna RAAN, 2005
Get PDFLa planificación del desarrollo como parte de un sistema integral, tiene como meta el ordenamiento de los recursos naturales, tratando de esa manera dar soluciones a los problema que afrenta las comunidades de los diferentes municipios.
En esta investigación se identifican los problemas socioeconómicos y ambientales que existen en la comunidad Santa Rosa, de igual manera contiene una propuesta de desarrollo, con lineamientos estratégicos definidos para cada sector, los que se enfocan en la solución de problemas, para garantizar una estabilidad económica, social y organizacional; así como la recuperación, protección y conservación de los recursos naturales
Para su realización se utilizaron herramientas metodologías,tales como: los DRP, el análisis FODA, la encuesta para el diagnostico y talleres con grupos focales para cada sector con los cuales se analizaron los aspectos de problemática, potencialidades y líneas de acciones enfocadas al desarrollo de la comunidad
Los problemas sociales que más afectan a la comunidad son, las enfermedades endémicas, asociadas con la desnutrición a causa de la mala alimentación y la escasez de financiamiento por parte de los gobiernos.
La educación es deficiente producto de la falta de supervisión por parte del ministerio de educación cultura y deporte (MECD), Las aulas no presentan la suficiente capacidad para albergar a los alumnos, los sistemas productivos están orientado hacia el autoconumo y existe una escasa presencia institucional en el área productivo.
Los recursos naturales son escasos, ya que la cobertura vegetal de la comunidad, ha cambiado de uso, a causa de los malos sistemas productivos, y la escasez de asistencia técnica.
La comunidad tiene un alto potencial agropecuario del 96%, con una tendencia productiva hacia la ganadería y alta disponibilidad de mano de obra.
El potencial económico se basa en la venta de productos agropecuarios como granos básicas, musáceas tubérculos, ganado mayor y menor.
Este documento también presenta los objetivos y líneas estratégicas consolidadas y definidas por todos los sectores de la población en la comunidad encaminadas hacia el desarrollo integral de la comunidad
Mecanismos implementados por las organizaciones estatales y no estatales en la aplicación de género, municipio de Siuna, periodo 2004
Get PDFEl presente estudio tiene como finalidad dar a conocer los mecanismos que implementa las organizaciones estatales y no estatales en la aplicación del enfoque de género en el municipio de Siuna, donde tienen presencia treinta organizaciones de las cuales dieciséis organizaciones son estatales y catorce organizaciones no estatales, estas organizaciones tienen incidencia tanto en al área urbana como rural de la población.
La importancia que tiene investigar la aplicación de género que hacen las diversas organizaciones es para conocer las discriminaciones que sufren tanto mujeres como hombres al tratar de ejercer el derecho de toda persona a tener un trabajo digno. También pretende servir como guía que facilite la incorporación del enfoque de género a aquellas organizaciones que procuran incluir esta perspectiva en las actividades que desarrollan, además permitirá a las organizaciones que ya lo implementan, hacer una valoración de cómo están trabajando y cómo resolver los principales problemas que enfrentan y servirá como fuente de información a personas que estén interesadas en seguir profundizando en el tema.
Esto justifica que se realicen investigaciones para analizar los mecanismos de aplicaciones de género que permitan una participación equitativa, tomando en cuenta la capacidad de las personas, no la pertenencia a un sexo determinado.
Para recolectar la información de este estudio se utilizaron las técnicas de entrevista a profundidad aplicada a los representantes de las organización estatales y no estatales, grupo focal llevado a cabo con los trabajadores de las organizaciones estatales y no estatales y un taller con pobladores de las comunidades beneficiadas con proyectos y atendidas por estas organizaciones.
En cuanto al desempeño laboral de mujeres y hombres en las organizaciones con presencia en Siuna, el estudio refleja que existe un mayor cantidad de mujeres en cargos de dirección en las organizaciones estatales y no estatales en relación con la cantidad de hombre al frente de estas organizaciones.
También se conoció la falta de políticas de género a lo interno de cada organización, además la percepción que las organizaciones estatales tienen es que existe enfoque de género solo cuando tiene empleadas a mujeres y hombres, sin que las mujeres ocupen cargos y sean parte de toma de decisión dentro de las organizaciones.
Los resultados demuestran que existe poco conocimiento de la temática de género de parte de los funcionarios de las organizaciones estatales y las organizaciones no estatales, además que aplican el enfoque de género porque los proyectos lo tienen como requisito. Aunque se puede señalar que las organizaciones no estatales han trabajado mucho en este tema a través de la implementación de capacitaciones, reuniones, talleres charlas educativas, asambleas y proyectos.
Partiendo de los resultados presentados se realizaron algunas recomendaciones tales como: que se abran más espacios de participación a la familia, que se de una verdadera implementación del enfoque de género en algunas organizaciones que aún presentan problemas, que se de igual participación a mujeres y hombres en las capacitaciones que se brindan y que se de una revisión en los procedimientos de selección de las y los beneficiarios en los proyectos futuros
Factores que inciden en las formas de organización en dos comunidades indígenas mayangnas; Mukuswas y Españolina municipio de Bonanza periodo 2004
Get PDFEl estudio trata sobre los factores que inciden en las formas de organización de las comunidades indígenas mayangnas Mukuswas y Españolina, el motivo de la realización de dicha investigación fue para valorar los factores más relevantes de las comunidades, ya que dentro del ámbito comunitario no existe una buena coordinación.
Es estudio es de vital importancia para poder ayudar de alguna forma a los líderes, dirigentes y comunitarios en general, dentro de sus gestiones. Además servirá para consulta de futuras investigaciones con el fin de averiguar las relaciones de coordinación en las formas de organización que se establecen en ambas comunidades.
Este estudio se realizó en dos comunidades rurales del municipio de Bonanza, en las cuales participaron todas las familias, hombres y mujeres de ambas comunidades, pero principalmente se tomaron en cuenta a las personas conocedoras (es) y más ancianos de la comunidad.
Las técnicas que se utilizaron para obtener la recolección de información fue entrevista a profundidad, observación directa y grupo focal, que a través de ésta técnica obtuvimos la información necesaria reflejados de los diferentes puntos de vistas de los comunitarios / as.
Los resultados obtenidos de estudio fueron los siguientes; que los comunitarios indígenas desconocen que es una organización pero existen unos pocos que conocen sobre éste término, esto se ha venido comunicando a través de reuniones por los representantes de las comunidades.
Los factores principales que afectan en las formas de organización es coordinación, comunicación, envidia problemas personales, disgustos malos pensamientos.
Existen organizaciones en ambas comunidades indígenas que cada una ejerce su función establecida como son: Wihta, síndicos, policías, lideres, promotores de Salud consejo de ancianos.
Wihta: su función principal es manejar el orden público de la comunidad en coordinación con otra comunidad.
Sindico Comunal: Es el que representa legalmente entre la ley indígena sobre los asuntos de territorios.
Policías: Se encargan de hacer vigilancia en ambas comunidades.
Lideres y promotores de salud: son las instancias de una estrecha relación con el ministerio de salud y son los que velan para que el local de puesto éste en vigencia.
Consejo de anciano: Son las personas que apoyan en todo los asuntos como consejeros en la resolución de problemas y por que son personas de experiencias, confianza para hacerle consultas, para la solución de cierto casos que suceden en la comunidad.
La percepción de los habitantes es que hay un desarrollo, otros reflejan que no les brindan suficiente apoyo en el aspecto de trabajos y que los organismos externos solamente llegan a explotar sin dejar nada a cambio.
Otro aspecto reflejado por los comunitarios en cuanto a la percepción es la superación por que ellos están dispuestos a trabajar con cualquier organización para el derecho y desarrollo de la comunidad, los jóvenes perciben que ambas comunidades van superando pero lo que les impide generalmente a los jóvenes es la educación primaria y secundaria.
La comparación de ambas comunidades indígenas en las formas de organización es que en la comunidad de Españolina tiene directiva comunal, en Mukuswas organización de recursos naturales y la organización de hombres y mujeres (Matumbak). La organización que le ha brindado un apoyo general a la comunidad de Mukuswas es la organización de mujeres que trabajan con las crianzas de aves de corral, ya que esto genera ingresos económicos, por lo tanto en Españolina no existe ningún apoyo de parte de las organizaciones externas ya que ellos están dispuesto a trabajar con cualquier organismo que estén interesados a promover diferentes proyectos porque de ésta manera tendrían un desarrollo las comunidades
Factores que inciden en la demarcación de los linderos de la comunidad de Sang Sang
No full textSe trata sobre la comunidad de Sang Sang dista de Waspam a 130km vía acuática. La comunidad está ubicada a las riveras del Río coco y cuenta con 120 familias con 720 habitantes. Este trabajo se hizo con el fin de dar un insumo a los comunitarios y a las autoridades que trabajan en la demarcación territorial en el Municipio
Los primeros pobladores mestizos y miskitos en Bonanza
No full textLa tesis presentada "Los primero pobladores mestizos y miskitos de Bonanza" se refiere al poblamiento del actual municipio de Bonanza, que surgió como enclave minero en plena selva del trópico húmedo a partir del auge minero en el siglo XIX lo que propició la inmigración hacia este municipio.
Permitirá a las nuevas generaciones conocer la procedencia e inicios de nuestros ancestros a si como la estructura organizativa en sus comienzos. El documento es un estudio interpretativo cualitativo de análisis de discurso de historia de vida oral. La disertación gira alrededor de cómo surge y se conforma el poblado de Bonanza. La información la procuraron por vía oral más ancianos del municipio.
Los resultados obtenidos de las entrevistas, nos documentos sobre las causas y efectos que produjeron el advenimiento de los primero pobladores a Bonanza. La principal razón de la llegada de los primero pobladores fue la ambición de explotar el metal precioso oro y adquirir extensiones de tierra, además en su familia, ya que por rencillas personales aplicaban la ley ojo por ojo y diente por diente, es decir que el honor se lavaba eliminando a cualquier miembro de la familia enemiga en el caso de los mestizos.
La etnia miskita tuvo razones diferentes en su llegada entre ellas, el traslado masivo de esto como peones por parte de la empresas mineras transnacionales. Los miskitos eran escogidos por su fuerza física y su disposición a trabajos rudimentarios.
Pretendemos que este documento sirva de parámetro para realizar estudios posteriores mucho más profundos y detallados, de que manera que la nueva generación conozca el origen del municipio de Bonanza
