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La conciencia ortográfica en el proceso de enseñanza intercultural en la escritura
Get PDFThe following investigation dealt with the situation of the basic educational system; related to orthographic awareness in the process of intercultural teaching in writing. The objective of this work was to establish the strengthening of the intercultural teaching process for the development of orthographic awareness in the students of the "Ramírez Fita" basic education school, Canjaló community, Sigchos canton, school year 2022-2023. The research approach was quantitative, because it allowed to demonstrate the situation based on the variables under study; spelling and writing, in relation to orthographic awareness. The population considered was made up of 106 individuals (director: 1, teachers: 3, students: 51, parents: 51). The method used was deductive; considering the hypothetical - deductive complex.La siguiente investigación trató sobre la situación del sistema educativo básico; relacionado a la conciencia ortográfica en el proceso de enseñanza intercultural en la escritura. El objetivo del presente trabajo fue emplazar el fortalecimiento del proceso de enseñanza intercultural para el desarrollo de la conciencia ortográfica en los estudiantes de la escuela de educación básica “Ramírez Fita”, comunidad Canjaló, cantón Sigchos, año lectivo 2022-2023. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, porque permitió evidenciar la situación en función de las variables en estudio; la ortografía y escritura, con relación a la conciencia ortográfica. La población considerada estuvo conformada por 106 individuos (directivo:1, docentes:3, estudiantes:51, padres de familia:51). El método utilizado fue deductivo; considerando el complejo hipotético – deductivo
Análisis de protecciones eléctricas de microgrids modo isla con elevada penetración de energías renovables no convencionales
Get PDFThe integration of distributed generation in microgrids offers a renewable alternative to conventional generation with improved power quality and reduced energy losses. However, microgrids also pose new technological challenges such as the coordination of electrical protection measures against short-circuit currents and fluctuations in the bidirectional energy flow. This investigation measures the operating conditions of the load and generation to determine the best settings and protection against overcurrent for microgrids.La integración de la generación distribuida en microrredes ofrece una alternativa renovable a la generación convencional con una calidad de energía mejorada y pérdidas de energía reducidas. Sin embargo, las microrredes también plantean nuevos retos tecnológicos como la coordinación de medidas de protección eléctrica ante corrientes de cortocircuito y fluctuaciones en el flujo de energía bidireccional. Esta investigación mide las condiciones de operación de la carga y generación para determinar los mejores ajustes y protección contra sobre corriente para microrredes
Liderazgo desde la perspectiva de legitimidad y desempeño adaptativo en la empresa “Fuentes San Felipe”
Get PDFToday organizations are committed to change due to current conditions such as globalization, technology and innovation. Performance has traditionally been conceptualized as the suitability for carrying out activities within a work environment. Adaptation to the demands of the environment is essential for the worker.
The objective of this research was to determine the relationship between Leadership, seen from a Legitimacy perspective, and Adaptive Performance in an industrial company in the city of Latacunga, for which this study was based on the instruments applied and validated in research. previous ones related to Legitimacy (Tyler, 1997), and Adaptive Performance (Charbonnier-Voirin & Roussel, 2012).Hoy en día las organizaciones están comprometidas con el cambio debido a las condiciones actuales como la globalización, tecnología e innovación. El desempeño tradicionalmente se lo ha conceptualizado como la idoneidad para la realización de las actividades dentro un ambiente laboral. La adaptación a las demandas del entorno es imprescindible para el trabajador.
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre el Liderazgo, visto desde una perspectiva de Legitimidad y el Desempeño Adaptativo en una empresa industrial de la ciudad de Latacunga, para lo cual, este estudio se basó en los instrumentos aplicados y validados en investigaciones previas relacionadas a Legitimidad (Tyler, 1997), y Desempeño Adaptativo (Charbonnier-Voirin & Roussel, 2012)
Competitividad en el cantón Latacunga
Get PDFThe present investigation determined the competitiveness index in the Latacunga canton, in order to know the current situation in terms of business and social well-being in the city of Latacunga. The index contains several components that allow reflecting the state of the canton, such as: economic-business, socio-demographic, institutional, infrastructure and environmental. The economic-business component has several indicators and variables that evaluate the canton on issues related to the number of companies, exports, economically active population, etc. The socio-demographic component shows, on the other hand, indicators related to demography, education and security. The institutional component focuses on obtaining data that evaluates the municipal management of the canton.La presente investigación determino el índice de competitividad en el cantón Latacunga, con el fin de conocer la situación actual en términos de bienestar empresarial y social en la ciudad de Latacunga. El índice contiene varios componentes que permiten reflejar el estado del cantón, como son: económico-empresarial, socio-demográfico, institucional, infraestructura y medio ambiental. El componente económico-empresarial posee varios indicadores y variables que evalúan al cantón en temas relacionados a la cantidad de empresas, exportaciones, población económicamente activa, etc. El componente socio-demográfico muestra en cambio, indicadores relacionados a la demografía, educación y seguridad. El componente institucional se centra en la obtención de datos que evalúen la gestión municipal del cantón
Plan de incentivos laborales en la cooperativa de ahorro y crédito Virgen del Cisne
Get PDFIn the present research work, the objective is to design a work incentives plan in the "Virgen del Cisne" savings and credit cooperative, part of the problem of low work performance of 26.69% of employees, presented in the first semester. of the year 2022, since the incentives are linked to the productivity of the organizations. It is a study with a quantitative approach, to analyze data collected from employees with the instrument of questions about work incentives. In the cooperative, with the intention of understanding in a clear and concise way, we analyze the job profiles of the employees of the financial institution, as well as the job performance of the employees.En el presente trabajo de investigación el objetivo es diseñar un plan de incentivos laborales en la cooperativa de ahorro y crédito “Virgen del Cisne”, parte de la problemática del bajo desempeño laboral del 26,69% de los empleados, presentado en el primer semestre del año 2022, dado que los incentivos están enlazados a la productividad de las organizaciones. Es un estudio de enfoque cuantitativo, para analizar datos recolectados a los empleados con el instrumento de preguntas sobre los incentivos laborales. En la cooperativa, con la intención de comprender de manera clara y concisa analizamos los perfiles de puesto de los empleados de la entidad financiera, así como el desempeño laboral de los empleados
Estudio de mercado para la creación de una comercializadora de productos de limpieza en la parroquia Toacaso
Get PDFThe objective of this entrepreneurship project was to prepare a Market Study for the creation of a cleaning products marketer in the Toacaso parish, Latacunga Canton, through this project it seeks to solve the problem of lack of marketing of cleaning products, thus It generates that the majority of the inhabitants acquire these products in cities that have this type of premises, thus generating additional expenses at the time of making their purchases, therefore, a market study was carried out, using the quantitative approach with the deductive method.El presente proyecto de emprendimiento tuvo como objetivo elaborar un Estudio de Mercado para la creación de una comercializadora de productos de limpieza en la parroquia Toacaso, Cantón Latacunga, mediante este proyecto se busca solucionar el problema de escasez de comercialización de productos de limpieza por lo que genera que la mayoría de los pobladores adquieren estos productos en ciudades que cuenta con este tipo de locales, generando así gastos adicionales al momento de realizar sus compras, por lo tanto, se realizó un estudio de mercado, utilizando el enfoque cuantitativo con el método deductivo
Estilo de liderazgo organizacional y la satisfacción laboral en la cooperativa de ahorro y crédito Esperanza y Progreso del Valle
Get PDFJob satisfaction is currently a very important issue in organizations and sometimes leaders are overlooked, knowing the level of satisfaction that workers have in their work is a key element for a healthy organization that seeks success within the business world, this project focused on the study of the leadership style and job satisfaction of the workers of the selected cooperative and how the first can be related to the second, this was developed in a cooperative located in the canton Rumiñahui, in which the problem was the lack of knowledge of the level of job satisfaction of its employees and the predominant leadership style of its managers, and the relationship between them, therefore, the objective of this study was to determine the relationship between the style of organizational leadership and job satisfaction of employees of the Esperanza y Progreso del Valle savings and credit cooperative in the Rumiñahui canton.La satisfacción laboral en la actualidad es un tema de mucha importancia en las organizaciones y que a veces a los líderes se les pasa por alto, conocer el nivel de satisfacción que tienen los trabajadores en su trabajo es un elemento clave para una organización saludable que busca el éxito dentro del mundo empresarial, el presente proyecto se enfocó en el estudio del estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la cooperativa seleccionada y cómo el primero puede relacionarse con la segunda, esto se desarrolló en una cooperativa ubicada en el cantón Rumiñahui, en la cual el problema era el desconocimiento del nivel de satisfacción laboral de sus colaboradores y el estilo de liderazgo predominante en sus directivos, y la relación existente entre estos, por ello, el objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la cooperativa de ahorro y crédito Esperanza y Progreso del Valle en el cantón Rumiñahui
La recaudación del impuesto iva y sus variaciones en los régimenes aplicados al periodo 2019-2020-2021 en la provincia de Cotopaxi
Get PDFThe analysis of the investigative project was developed using data obtained from the province of Cotopaxi, from the different taxpayers; The research problem was established in the variation of the collection of the Value Added Tax in the different regimes in force under the regulations and legal decrees in the period 2019 - 2021; The objective of this work is to carry out a study of the variability in the collection of this tax in the General Regime, Simplified Tax Regime (RISE) and the Microenterprise Regime, which were in force in the period under study.El análisis del proyecto investigativo se desarrolló mediante datos obtenidos de la provincia de Cotopaxi, de los diferentes sujetos pasivos; el problema de investigación se estableció en la variación de la recaudación del Impuesto al Valor Agregado en los distintos regímenes vigentes bajo la normativa y decretos legales en el periodo 2019 - 2021; El objetivo de este trabajo es efectuar un estudio de la variabilidad en la recaudación de este tributo en el Régimen General, Régimen Impositivo Simplificado (RISE) y el Régimen de Microempresas, mismos que se encontraron en vigencia en el periodo sujeto a estudio
Incidencia de las reformas tributarias del impuesto a la renta en la empresa Rosas del Corazón cía. ltda., en los años 2019 y 2020
Get PDFThe objective of this research work is to determine the incidence of the tax reforms presented in the liquidation and payment of income tax in the company Rosas del Corazón Cía. Ltda., in the years 2019 and 2020, for which the Tax Conciliation was carried out in order to improve the application of the regulations set forth in the corresponding years, as well as the recognition and calculation of deductible and non-deductible expenses with due justification. A quantitative method was applied to analyze the information obtained from the company through research tools such as the interview used with accounting area personnel.El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de las reformas tributarias presentadas en la liquidación y pago del impuesto a la renta en la empresa Rosas del Corazón Cía. Ltda., en los años 2019 y 2020, para lo cual se realizó la Conciliación Tributaria con la finalidad de mejorar la aplicación de la normativa expuesta en los años correspondientes, así como el reconocimiento y cálculo de los gastos deducibles y no deducibles con la debida justificación. Se aplicó un método cuantitativo para analizar la información obtenida de la empresa por medio herramientas de investigación como la entrevista empleada al personal del área contable
Incidencia de la cultura organizacional en el trabajo en equipo en el ministerio de inclusión económica y social [mies] distrito Latacunga en el año 2023”
Get PDFThe present investigation had as main objective to determine the relationship between organizational culture and teamwork in the entity [MIES] of the city of Latacunga, where theoretical bases were established that helped to understand how organizational culture influences teamwork and that factors intervene in these processes, with the theoretical foundation, the current situation of the institution was briefly analyzed, where an instrument validated by experts in the institution was applied, considering that it is a public entity where the organizational culture and teamwork respond to models Established within the governmental guidelines, this instrument helped to collect the information that after its respective analysis allowed to determine the reality of the institution based on the variables described above and to carry out a discussion of the results.La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en la entidad [MIES] de la ciudad de Latacunga, donde se estableció bases teóricas que ayudaron a entender cómo influye la cultura organizacional en el trabajo en equipo y que factores intervienen en estos procesos, con la fundamentación teórica se analizó brevemente la situación actual de la institución, donde se aplicó un instrumento validado por expertos en la institución, considerando que es una entidad pública donde la cultura organizacional y el trabajo en equipo responden a modelos instaurados dentro de los lineamientos gubernamentales, este instrumento ayudó a recolectar la información que luego de su respectivo análisis permitió determinar la realidad de la institución en función de las variables antes descritas y realizar una discusión de resultados