Portal de Revistas Corporación Universitaria Autónoma de Nariño
Not a member yet
202 research outputs found
Sort by
La contemporaneidad de la Economía Experimental o Empírica (EE) de David Card, Joshua Angrist y Guido Imbens asumida en prospectiva por la Economía Circular (EC) de William McDonough: Una mirada teórica
Full text linkConsidering the dizzying dynamics of the new global economic order in terms of the change in the consumption model on the planet, its rationality, the estimation of the size of its effects on communities and on the planet\u27s resources, the approval and validity of theories and economic doctrines and the care in each of the details of the market mechanisms in each country (market economies), as a doctrinal legacy of an experimental economy in which the identification of causal relationships prevails, the circular economy, from its vision close to the natural sciences and the objective appropriation of resources, could propose a prospective scenario in which causal subjectivity and objectivity are appropriately linked to emulate nature, since there is no waste in it, only poorly used raw material. The reincorporation of this waste into the production system would change the course of the linear economy, the metrics of the econometric models, and a new energy matrix could be proposed for a consumption log in the “Global Village” that is truly sustainable. The theoretical perspective proposes a parallel to build support for what was inferred in 2021 by Card, Angrist and Imbens, from economic circularity.Considerando la vertiginosa dinámica del nuevo orden económico global en cuanto al cambio en el modelo de consumo en el planeta, su racionalidad, la estimación del tamaño de sus efectos en las comunidades y en los recursos del planeta, la aprobación y validez de las teorías y doctrinas económicas y el cuidado en cada uno de los detalles de los mecanismos de mercado en cada país (economías de mercado), como un legado doctrinal de una economía experimental en la que prima la identificación de relaciones de causalidad, la economía circular, desde su visión cercana a las ciencias naturales y la apropiación objetiva de los recursos, podría proponer un escenario de prospectiva en el que se vinculen apropiadamente la subjetividad causal y la objetividad para emular la naturaleza, pues en ella no existen residuos, solo materia prima mal utilizada. La reincorporación al sistema productivo de estos residuos cambiaría el rumbo de la economía lineal, la métrica de los modelos econométricos y se podría proponer una nueva matriz energética para una bitácora de consumo en la “Aldea Global” que sea verdaderamente sostenible. La mirada teórica propone un paralelo para construir un soporte a lo inferido en 2021 por Card, Angrist e Imbens, desde la circularidad económica
Variables asociadas al rendimiento académico en estudiantes de la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, Cali-Colombia
Full text linkThe objective of this work is to identify, in terms of probabilities, the incidence of some variables associated with personal, academic, institutional and labor incentives in obtaining high academic performance through the use of probabilistic logit and probit models. The results show a relationship in accordance with the literature on the incidence of academic performance and identify strong relative probabilities, with inverse relationship, such as marital status, having children, socioeconomic status and employment status of the students. On the contrary, age, hours dedicated to study outside academic hours, family members with professional training, participation in extracurricular activities, such as university welfare, academic research and psychosocial support, positively determine the probabilities of having high academic performance. In this analysis, the strong negative incidence of the labor condition on the probability of having a high academic performance stands out.El objetivo de este trabajo es identificar en términos de probabilidades, la incidencia de algunas variables asociadas a temas personales, académicas, incentivos institucionales y laborales en la obtención de un rendimiento académico alto a través de la utilización de modelos probabilísticos logit y probit. Los resultados permiten evidenciar una relación acorde con la literatura en materia de incidencia en el rendimiento académico e identificar probabilidades relativas fuertes, con relación inversa, tales como el estado civil, la tenencia de hijos, el estrato socioeconómico y condición laboral de los estudiantes. Por el contrario, Edad, horas dedicas a estudiar por fuera de horario académico, integrantes de la familia con formación profesional, participación en jornadas extracurriculares, como bienestar universitario, investigación académica y apoyo psicosocial, determinan de manera positiva las probabilidades de tener rendimientos académicos altos. Se destaca en este análisis la incidencia negativa fuerte de la condición laboral, en la probabilidad de tener un rendimiento académico alto. 
El fenómeno de la innovación en Países Bajos: Una mirada empírica desde la aplicación de modelos de respuesta limitada binaria
Full text linkThis study analyzes the dynamics of innovation in the Netherlands from an empirical perspective that recognizes that the strengthening of the phenomenon under study guarantees an effective economic development typical of a leading economy. Using the World Bank\u27s Business Innovation Survey as a reference, logistic regression models were postulated to identify the factors that were the most influential in innovation in the Netherlands during 2020. Among the results of the application of the models it is revealed that exporting and personnel training significantly incentivized innovation in the 703 Dutch companies surveyed. The insights provided by the findings present opportunities to strengthen the innovation ecosystem by promoting sustainable growth. In conclusion, it is recommended to establish trade agreements that encourage both innovation and the reduction of tariffs and investment in training programs for workers.El presente estudio analiza la dinámica de la innovación en los Países Bajos desde una perspectiva empírica que reconoce que el fortalecimiento del fenómeno a estudiar garantiza un desarrollo económico eficaz propio de una economía líder. Usando la Encuesta Empresarial de Innovación del Banco Mundial como referencia, se postularon modelos de regresión logística capaces de identificar los factores que fueron los más influyentes en la innovación de Países Bajos durante el 2020. Entre los resultados de la aplicación de los modelos se revela que la exportación y la capacitación de personal incentivó significativamente la innovación en las 703 empresas neerlandesas encuestadas. Las nociones ofrecidas por los hallazgos presentan oportunidades para fortalecer el ecosistema de innovación por medio de la promoción del crecimiento sostenible. Cómo conclusión, se recomienda establecer acuerdos comerciales que fomenten tanto la innovación como la reducción de aranceles y la inversión en programas de capacitación para los trabajadores
La irrupción de la coronacrisis del SARS-COVID-19 en el contexto de la reelección presidencial en Europa
Full text linkIn the year 2020, the irruption of a pandemic generated by a new Coronavirus SARS-CoV-2, and its disease COVID-19 was the main protagonist in the social, economic and political scenario, provoking innumerable vicissitudes that changed and impacted the world. However, this new Coronavirus has not yet left, but it has generated a series of consequences that undoubtedly marked the 2020 -2021 and the coming decades. The objective of this research article is to make a descriptive analysis of the presidential reelection process in Europe in the context of this coronavirus and its political effects on the world\u27s democratic institutions. The methodology employed consisted of an updated bibliographic review on the subject, using scientific articles, reports, journalistic notes and statistics from internationally recognized organizations that deal with this topic. However, the political approach in which the consequences of this pandemic on the presidential reelection in European Union countries such as Poland (Andrej Duda), Portugal (Marcelo Rebelo de Sousa) and France (Emmanuel Macron) were captured. In conclusion, the main measures taken by the governments of Poland, Portugal and France to mitigate the harmful effects of the coronacrisis, the management of the medical-health crisis, the response was effective. They managed to anticipate the situation by controlling the curve of contagions and keeping the number of deaths low, and thus also managed to mitigate the economic, social and political impact on democratic institutions.En el año 2020, la irrupción de una pandemia generada por un nuevo Coronavirus el SARS-CoV-2, y su enfermedad el COVID-19 fue el principal protagonista en el escenario social, económico y político, provocó innumerables vicisitudes que cambiaron e impactaron el mundo. Sin embargo, este nuevo Coronavirus todavía no se ha marchado, pero este ha generado una serie de consecuencias que, sin lugar a duda marcaron a los 2020 -2021 y las décadas entrantes. El objetivo de este artículo de investigación es hacer un análisis descriptivo sobre el proceso de reelección presidencial en Europa en el contexto de esta coronacrisis y sus efectos políticos sobre las instituciones democráticas del mundo. La metodología empleada, consistió en una revisión bibliográfica actualizada sobre el tema en la que se utilizaron artículos científicos, informes, notas periodísticas y estadísticas provenientes de organismos reconocidos a nivel internacional que abordan dicha temática. No obstante, el enfoque político en el que más se captaron las consecuencias de esta pandemia sobre la reelección presidencial en países de la Unión Europea como; Polonia (Andrej Duda), Portugal (Marcelo Rebelo de Sousa) Francia (Emmanuel Macron). En conclusión, las principales medidas tomadas por los gobiernos de Polonia, Portugal y Francia para mitigar los efectos nocivos de la coronacrisis, la gestión de la crisis médico sanitaria, la respuesta fue efectiva. Lograron anticiparse a la situación tras controlar la curva de contagios y mantener bajas sus cifras de fallecidos y con ello lograron igualmente mitigar el impacto económico, social y político de la institucionalidad democrática
Cultura organizacional: estrategia de ventaja competitiva en las PYMEs exportadoras
Full text linkThe study focused on small and medium-sized enterprises (SMEs), considered an essential part of economic development to provide inputs to the industrial, manufacturing, commercial and service sectors. The purpose was to analyze if the organizational culture can become a competitive advantage, since it is considered a strategic and intangible resource in the administration of the exporting and non-exporting companies studied. The methodology applied was quantitative, for which a 60-item research instrument from the Denison Organizational Culture Survey questionnaire was used. The probabilistic sampling by clusters or cluster, involved differentiating between the study analysis companies and the companies that make up the sample size. The people surveyed belong to the various departments or areas regardless of the position or activities they carry out in the company. To perform the statistical tests, the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software was used. The scope of the research had a correlational and explanatory approach. The results showed, within the reference framework of the research, the degree of effectiveness of the organizational culture in the exporting company, where the participation dimension ranked first, from an internal and flexible approach.El estudio se enfocó en pequeñas y medianas empresas (PYMES), consideradas como una parte esencial del desarrollo económico para proveer insumos al sector industrial, manufacturero, comercial y servicios. El propósito fue analizar si la cultura organizacional puede convertirse en una ventaja competitiva, ya que se considera un recurso estratégico e intangible en la administración de las empresas exportadoras y no exportadoras estudiadas. La metodología aplicada fue de tipo cuantitativa para lo cual se utilizó un instrumento de investigación de 60 ítems del cuestionario de Denison Organizational Culture Survey. El muestreo probabilístico por racimos o clúster, implicó diferenciar entre las empresas de análisis de estudio y las empresas que conforman el tamaño de la muestra. Las personas encuestadas pertenecen a los diversos departamentos o áreas indistintamente del puesto o actividades que desarrollan en la empresa. Para realizar las pruebas estadísticas se utilizó el software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). El alcance de la investigación tuvo un enfoque correlacional y explicativo. Los resultados mostraron dentro del marco de referencia de la investigación, el grado de eficacia de la cultura organizacional en la empresa exportadora, en donde la dimensión de participación ocupo el primer lugar, desde un enfoque interno y flexible
Auditoría financiera y su relación con la auditoría operativa
Full text linkThe financial audit was developed as a new concept and tool for internal control as we understand it today. The financial audit and the operational audit are related to cost control, capital management and accounting records, as a basis for decision making. The general objective of the work was to analyze the relationship between the financial audit and the operational audit. Interviews were conducted with seven (7) experts in financial and operational auditing from Paraguay and the data collection instrument had eight (8) qualitative open questions; Data processing was done with the qualitative program Aquad. The main results were: a) the harmonic conceptualization between the financial audit and its relationship with the operational audit, and b) the financial audit is an internal control tool used by managers to be applied separately or jointly with other audit methods. operative.
La auditoría financiera se desarrolló como un nuevo concepto y herramienta para el control interno tal cual lo entendemos hoy. La auditoría financiera y la auditoría operativa poseen relación con el control de costos, la administración del capital y los registros contables, como una base para la toma de decisiones. El objetivo general del trabajo fue analizar la relación entre la auditoría financiera y la auditoría operativa. Se realizaron entrevistas a siete (7) expertos en auditoría financiera y operativa de Paraguay y el instrumento de recolección de datos tuvo ocho (8) preguntas abiertas cualitativas; el procesamiento de datos se hizo con el programa cualitativo aquad. Los principales resultados fueron: a) la conceptualización armónica entre la auditoría financiera y su relación con la auditoría operativa, y b) la auditoría financiera es una herramienta del control interno utilizada por los administradores para ser aplicada en forma separada o conjunta con otros métodos de auditoría operativa
Liderazgo en las organizaciones virtuales: descubriendo hallazgos
Full text linkThe organizations are constantly changing due to the market that is increasingly aggressive and demands new needs, which is why leadership is an essential part of discovering strategies and tools to be competitive in this virtual era where most transactions take place through of platforms and digital media. It also entails reviewing theoretical constructs to identify what leadership these virtual companies require. The purpose of the study is to expose the importance of leadership in virtual organizations for the generation of a powerful theoretical base. It was a theoretical review through a discourse analysis, it consisted in the review of several scientific articles to determine the factors studied and the theoretical constructs generated in each investigation. Leadership in virtual organizations is special, because if it does not manage technological skills and the ability to motivate people, it will not be able to exercise or direct a company of this style, since it demands a lot the study of the behavior of the human being to propose strategies, tools and practices that seek the efficiency of the organization and generate competitiveness in the market.Las organizaciones están constantemente cambiando debido al mercado que cada vez es más agresivo y demanda nuevas necesidades, es por ello que el liderazgo es parte esencial para descubrir estrategias y herramientas para ser competitivos en esta era virtual donde la mayor parte de transacciones se desarrolla a través de plataformas y medios digitales. Además, conlleva que se revise constructos teóricos para la identificación de que liderazgo requieren estas empresas virtuales. La finalidad del estudio es exponer la importancia del liderazgo en las organizaciones virtuales para la generación de una base teórica potente. La metodología fue una revisión teórica a través de un análisis de discurso, ello consistió en la revisión de varios artículos científicos para determinar los factores estudiados y los constructos teóricos generados en cada investigación. El liderazgo en las organizaciones virtuales es especial, pues sino maneja competencias tecnológicas y la capacidad de llegar a motivar a las personas no será capaz de ejercer o dirigir una empresa de este estilo, pues demanda mucho el estudio de la conducta del ser humano para plantear estrategias, herramientas y prácticas que procuren la eficiencia de la organización y generen competitividad en el mercado.  
Inversión extranjera directa y productividad en el marco del crecimiento económico de México
Full text linkThis investigation has as objective to stabling the Foreign Direct investment (FDI) impact on Gross Domestic Product (GDP), the Gross Capital Formation (GCF) and the Employment Rate (ER) as determinants of economic growth in Mexico during the 1960 – 2021 period. A quantitative and descriptive methodology was implemented, for which, some statistical tools were used, allowing to perceive the characteristics of the variables, stabling the association ranks and to evaluate its behavior along the period. The main results denote that some increases in cash flows in FDI impact give increases in GDP and in the GCF. In other hand, an important or relevant relation was not found between FDI impact and the ER, duet to some increases in the FDI do not create impacts in the employments. Having in mind the last information, the article suggests the implantation of politics aimed at eradicating the biases in the economic sectors in Mexico, with the objective of stimulating the FDI.Mediante el desarrollo de este trabajo, se busca establecer el impacto de la Inversión extranjera directa (IED) sobre el Producto interno bruto (PIB), la formación bruta de capital (FBK) y la tasa de ocupación laboral (TOC) como determinantes del crecimiento económico de México durante el periodo de 1960-2021. Se empleó una metodología cuantitativa descriptiva, para la cual se hizo uso de herramientas estadísticas que permitieron distinguir las características de las variables, determinar los grados de asociación y evaluar su comportamiento a lo largo del tiempo. Los principales resultados indican que los aumentos en los flujos de la IED propician incrementos en el PIB y en la FBK. De otra forma, no se encontró una relación significativa entre la IED y la TOC, ya que aumentos en la IED no generan impactos en la empleabilidad. Con base a lo anterior, el articulo sugiere la implantación de políticas dirigidas a erradicar los sesgos existentes en los sectores de la economía de México, con el objeto de dinamizar los flujos de IED
Factores claves del emprendimiento social como agente de desarrollo en los gobiernos municipales
Full text linkThe purpose of this research is to analyze the key factors of social entrepreneurship as an agent of development in municipal governments. It is theoretically based on the postulates of: Morales (2013), Irizar (2018), Fournier (2011), Garcia-Escarré (2016), Zhao & Rauch (2012), Hidalgo (2014), Laborde and Veiga (2014), Almagro, 2013), Cantillo-Campo et al. (2021), Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela (1999), Organic Law of Communal Councils (2009), Organic Law of Municipal Public Power, (2010), among others. Methodologically, it was developed under the post positivist paradigm, being of an explanatory, field type, using the non-experimental and cross-sectional design where the population is represented by 345 communal councils and communes of Maracaibo. Being the sample, 25 for the population, a Likert scale questionnaire validated by experts and with high reliability was designed. The results reveal that the implementation of the key factors of social entrepreneurship as an agent of development is terrible because the entrepreneurial culture, training and financing are not promoted with excellence and efficiency. Entrepreneurial culture is a process of creating a new project based on an innovation, within a company established to promote the benefit of the organization and enhance the company to a competitive position.La presente investigación tiene como propósito analizar los factores claves del emprendimiento social como agente de desarrollo en los gobiernos municipales. Se fundamenta teóricamente en los postulados de: Morales (2013), Irizar (2018) Fournier (2011), Garcia-Escarré (2016), Zhao & Rauch (2012), Hidalgo (2014), Laborde y Veiga (2014), Almagro, 2013), Cantillo-Campo et al. (2021), Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), Ley Orgánica de los Consejos Comunales (2009), Ley Orgánica del Poder Público Municipal, (2010), entre otros. Metodológicamente, se desarrolló bajo el paradigma post positivista, siendo de tipo explicativa, de campo, empleándose el diseño No experimental y transversal en donde la población está representada por 345 consejos comunales y comunas de Maracaibo. Siendo la muestra, 25 para la población, se diseño un cuestionario escala Likert validados por expertos y con alta confiabilidad. Los resultados revelan que es pésima la puesta en práctica de los factores claves del emprendimiento social como agente de desarrollo porque no se impulsa con excelencia y eficacia la cultura emprendedora, formación y financiamiento. la cultura emprendedora es un proceso de creación de un nuevo proyecto basado en una innovación, dentro de una empresa establecida para promover el beneficio de la organización y realzar a la compañía a una posición competitiva
Cultura organizacional como estrategia dinamizadora del cambio en instituciones de educación superior
Full text linkThe objective of this study was to characterize the organizational culture as a dynamic strategy for change in higher education institutions in Barranquilla, Colombia. It was based on a descriptive investigation, with a non-experimental field design. The population consisted of 44 teachers, likewise two (2) surveys were applied, one on Organizational culture (31 items) and another on organizational change (8 items). They were organized with closed questions, formulated according to the Likert scale, with four alternatives that presented the degree of opinion of the respondents with a pre-coded weighting of 4 to 1, to facilitate their statistical interpretation. Content validity and reliability were applied to said instrument with a statistical method called Cronbach\u27s coefficient. The results indicate that the organizational culture as evidenced in the educational organization is a dynamic source to assume organizational change, highlighting as a conclusion that belonging to a context as competitive as the academy in Colombia requires a lot of effort and commitment. which makes it easier for them to acquire a greater social and financial status that enables organizational development at the level of higher education institutions.El presente estudio tuvo como objetivo caracterizar la cultura organizacional como estrategia dinamizadora del cambio en instituciones de educación superior en Barranquilla, Colombia. Se sustentó en una investigación descriptiva, con un diseño no experimental de campo. La población estuvo integrada por 44 docentes, asimismo se aplicaron dos (2) encuesta, una de cultura Organizacional (31 ítems) y otra de cambio organizacional (8 ítems). Se organizaron con preguntas cerradas, formuladas de acuerdo con la escala de Likert, con cuatro alternativas que presentaron el grado de opinión de los encuestados con ponderación precodificada de 4 a 1, para facilitar su interpretación estadística. Se le aplicó a dicho instrumento la validez de contenido y la confiabilidad con un método estadístico denominado coeficiente de Crombach. Los resultados indican que la cultura organizacional tal y como se evidencia en la organización educativa es una fuente dinamizadora para asumir el cambio organizacional, destacando como conclusión que hay pertenecer a un contexto tan competido como la academia en Colombia, requiere de mucho esfuerzo y compromiso, lo que les facilita adquirir un mayor estatus social y financiero que posibilite el desarrollo organizacional a nivel de las instituciones de educacion superior