Antalya Bilim University Institutional Repository
Not a member yet
2108 research outputs found
Sort by
Ebeveyn tarafından sosyal medyada çocuğun kişilik hakkının ihlali suretiyle edinilen kazancın iadesi
No full textEbeveynler, sosyal medya platformlarında çocuklarının videosunu, fotoğrafını veya onlara dair bazı bilgileri yazılı şekilde paylaşmaktadır. Bunlar çocuklarına ilişkin gündelik hayatta meydana gelen herhangi bir gelişmeden kaynaklanan mutluluk, üzüntü gibi duygusal durumlarını başkaları ile paylaşmak amacıyla yapılabildiği gibi ekonomik amaçla da yapılabilmektedir. Nitekim ebeveynler çocuklarının yer aldığı içerikler aracılığıyla çeşitli ürünlerin reklamını yaparak kazanç elde edebilmektedir. Ancak bu tür paylaşımlar, bir hukuka uygunluk sebebi bulunmadığı takdirde, çocukların kişilik hakkının ihlal edilmesine de neden olmaktadır. Çalışmada da ebeveynin sosyal medya platformlarında çocuğun kişilik hakkını ihlal etmek suretiyle elde ettiği kazancın, gerçek olmayan vekâletsiz iş görme hükümlerine göre kişilik hakkı ihlal edilen çocuğa iadesi ele alınmıştır.No sponso
Examining the digital competence levels of faculty members: research on tourism academicians
No full textBu çalışmada yükseköğretim kurumlarının turizm ve turizmle ilişkili bölümlerinde eğitim-öğretim faaliyetleri gerçekleştiren öğretim elemanlarının dijital yeterlilik düzeylerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Eğitimciler için Dijital Yeterlilik
(DigCompEdu) ölçeği kullanılarak 108 öğretim elamanından veri toplanmıştır. Veri toplama sürecine başlamadan önce Antalya Bilim Üniversitesi Sosyal ve Beşerî Bilimler Etik Kurulu’ndan 04.04.2023 tarih ve 2023/13 karar numarası ile etik onay alınmıştır. Elde edilen bulgulara göre, katılımcıların dijital yeterliliklerinin ‘Bütünleştirici (B1)’ düzeyinde olduğu belirlenmiştir. Bulgular ayrıca katılımcıların cinsiyetleri bakımından dijital yeterlilik düzeylerinin birbirine yakın olduğunu göstermiştir. Bunun yanı sıra yaş grupları
ve mesleki tecrübe ile dijital yeterlilik düzeyleri arasında çok belirgin olmamakla birlikte toplam puan bazında bir fark olduğu belirlenmiştir. Bu kapsamda 30 ve altı yaş grubuna mensup katılımcılar ile 5 yıldan az mesleki tecrübeye sahip katılımcıların dijital yeterlilik düzeyleri görece yüksektir.
In this study, it was aimed to examine the digital competence levels of faculty members who teach in tourism and tourism-related departments of higher education institutions in Turkey. For this purpose, data were collected from 108 faculty members using the Digital Competence for Educators (DigCompEdu) scale. Before starting the data collection process, ethical approval was obtained from Antalya Bilim University Social and Human Sciences Ethics Committee on 04.04.2023 with decision number 2023/13. The findings revealed that the digital competencies of participants were at the level of 'Integrator (B1)'. The findings
also revealed that the digital competence levels of participants were close to each other in terms of their gender. In addition, it was determined that there was a difference between age groups and work experience and digital competence levels on the basis of total scores, although it was not very significant. In this context, participants belonging to the age group of 30 and below and participants with less than 5 years of work experience have relatively high levels of digital competence.In this study, it was aimed to examine the digital competence levels of faculty members who teach in tourism and tourism-related departments of higher education institutions in Turkey. For this purpose, data were collected from 108 faculty members using the Digital Competence for Educators (DigCompEdu) scale. Before starting the data collection process, ethical approval was obtained from Antalya Bilim University Social and Human Sciences Ethics Committee on 04.04.2023 with decision number 2023/13. The findings revealed that the digital competencies of participants were at the level of 'Integrator (B1)'. The findings also revealed that the digital competence levels of participants were close to each other in terms of their gender. In addition, it was determined that there was a difference between age groups and work experience and digital competence levels on the basis of total scores, although it was not very significant. In this context, participants belonging to the age group of 30 and below and participants with less than 5 years of work experience have relatively high levels of digital competence.No sponso
Otel yatak odalarında kullanılan bitirme malzemelerinin bakım, onarım ve yenileme davranışları üzerine bir araştırma
No full textInternational Architecture Symposium (3. : 2023 : Diyarbakır, Türkiye)No sponso
İnternet alışverişte müşteri memnuniyetini belirleyen faktörler: Togo'daki müşterinin perspektifi
No full textOnline shopping environment has gained more traction in the aggregate
relationship between markets and their consumers. The present study thus sought to extend the literature by investigating the perspectives of customers on the determinants of customer satisfaction in online shopping, within the context of Togo. The researcher conducted a study on Togolese customers' satisfaction with online shopping. They used a survey to collect data from computer-literate individuals who had made online purchases in the past six months. The study analyzed factors influencing customer
satisfaction through descriptive and quantitative analysis. Ethical principles were followed. Fifty-eight percent (58%) of total responses indicated that they were female. Majority of respondents (36) indicated ‘Mostly Satisfied’ with online shopping experiences. Only Security Assurance (Sig = 0.048, p<0.1) and Perceptions of Value (Sig = 0.017, p<0.1) showed significant coefficients, indicating that they significantly predict Customer Satisfaction within the present analysis. These findings offer valuable insights
for businesses to improve their strategies and enhance the overall customer experience in online shopping.Çevrimiçi alışveriş ortamı, pazarlar ve tüketiciler arasındaki toplam ilişkide daha fazla ilgi kazandı. Dolayısıyla bu çalışma, müşterilerin çevrimiçi alışverişte müşteri memnuniyetinin belirleyicileri hakkındaki bakış açılarını Togo bağlamında inceleyerek literatürü genişletmeyi amaçlamıştır. Araştırmacı, Togolu müşterilerin çevrimiçi alışverişten memnuniyeti üzerine bir çalışma yürüttü. Son altı ay içinde çevrimiçi alışveriş yapan bilgisayar okuryazarı kişilerden veri toplamak için bir anket kullandılar. Çalışmada müşteri memnuniyetini etkileyen faktörler tanımlayıcı ve niceliksel analiz
yoluyla analiz edildi. Etik ilkelere uyulmuştur. Toplam yanıtların yüzde elli sekizi (%58) kadın olduklarını belirtti. Yanıt verenlerin çoğunluğu (36) çevrimiçi alışveriş deneyimlerinden 'Çoğunlukla Memnun' olduğunu belirtti. Yalnızca Güvenlik Güvencesi (Sig = 0,048, p<0,1) ve Değer Algısı (Sig = 0,017, p<0,1) anlamlı katsayılar gösterdi; bu da mevcut analizde Müşteri Memnuniyetini önemli ölçüde tahmin ettiklerini gösteriyor. Bu bulgular, işletmelerin stratejilerini geliştirmeleri ve çevrimiçi alışverişteki genel müşteri deneyimini geliştirmeleri için değerli bilgiler sunuyor.No sponso
Regularity properties of integral problems for wave equations and applications
No full textIn this paper, the integral problem for linear and nonlinear wave equations are studied.The equation involves elliptic operator L and abstract operator A in Hilbert space H. Here, assuming enough smoothness on the initial data in terms of interpolation spaces, integral condition, the assumptions on operators A, L the existence, uniqueness of local and global solution, and Lp-regularity properties to solutions are established. By choosing the space H and operators L, A the regularity properties to solutions of different classes of wave equations in the field of physics are obtained.No sponso
Quality properties of multipoint problem for Schrodinger equations and applications
No full textNo sponso
On some ricci curvature tensors in finsler geometry
No full textAMS konferans bildiri ( ABD)In this paper, we discuss several Ricci curvature tensors and
their relationship with the Ricci curvature and some non-Riemannian
quantities. By these Ricci curvature tensors, we shall have a better understanding on the non-Riemannian quantities.No sponso
Süpervizyon modelleri üzerine bir derleme
Get PDFSüpervizyon gibi çoklu ilişkiler içeren bir sürece dair teori ve modeller oluşturmak ve
bunları uygun biçimde ölçen araçlar geliştirmek zor olmakla birlikte, yıllar içerisinde
süpervizyon konusunda yapılan araştırmalar artış göstermiştir. Süpervizyona dair var
olan modeller en genel itibariyle iki kategoriye ayrılabilir. Bunlardan ilki psikoterapi
teorilerini temel alan modeller ve diğeri de süpervizyon özelinde geliştirilen modellerdir.
Psikoterapi teorilerini temel alan modeller, benimsenen psikoterapi teorisinin
varsayımlarının süpervizyon sürecine de uygulanabileceğini savunmaktadır.
Süpervizyona özgü modeller ise teorik yaklaşımdan bağımsız olarak süpervizyonun kendi
ilişki sistemlerini ve doğasını dikkate alarak geliştirilmiştir. Süpervizyona özgü modeller,
gelişimsel modeller ve süreç modelleri olarak ikiye ayrılmıştır. Gelişimsel modellerde
amaç, deneyimsiz bir terapistin nasıl bir uzmana dönüştüğünü anlamaya çalışmakken
süreç modelleri süpervizyon sürecinin kendisini incelemektir. Literatürde başka
modeller de olmakla birlikte bu makalede gelişimsel modeller içinde en sık
kullanılanlardan Loganbill, Hardy ve Delworth Modeli, Bütünleşmiş Gelişimsel Model
(BGM), Sistemik Bilişsel- Gelişimsel Süpervizyon Modeli, Rønnestad ve Skovholt’un
Yaşam Boyu Gelişim Modeli ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Süreç modellerinde ise en sık
kullanılanlardan Ayrıştırıcı (Discrimination) Model ve Sistem Yaklaşımı
ayrıntılandırılmıştır.Developing solid theories, models, and instruments for supervision is a challenging process because of the multiple relationships it contains. Despite this, the number of publications on supervision has been increasing over the last decades. Existing models of supervision can be broadly divided into two categories. The first category is composed of psychotherapy-based supervision models, and the other category includes models developed specifically for supervision. Psychotherapy-based supervision models posit that the assumptions of a psychotherapy theory can be applied to supervision as well. On the other hand, supervision-specific models focus on the nature of the supervision itself. Supervision-specific models are divided into two categories: developmental models and process models. While developmental models aim to understand how an inexperienced therapist turns into an expert, process models examine the supervision process itself. Although there are other models in the literature, among the developmental models Loganbill, Hardy, and Delworth Model, Integrated Developmental Model (BGM), Systemic Cognitive-Developmental Supervision Model, Rønnestad and Skovholt's Lifetime Development Model were discussed in this article. Among the process models, the Discrimination Model and System Approach were discussed.No sponso
Algoritmik yönetim ve organizasyonel sonuçlar: Azerbaycan örneği
No full textAs we know, the world is moving towards computer-based management and the wide use of Artificial Intelligence. The role of algorithms is substantial; however, it does not mean that companies should be fully dependent on computerized style of management. The main goal of the dissertation is to understand how and why some organizations are utilizing algorithms in management process. The aims of this thesis also
include the definition of Algorithmic Management and its effect on management, as well as analysis of what algorithm is, what is the biography of algorithm, its history, areas of application, types of algorithms, their bright and dark sides, etc. The method of research is considered to be Qualitative with the applying of the combination of convenience sampling and purposive sampling techniques. Data is collected with the usage of
interviews. With this methodology, we gathered information about the experience of several organizations. There are a few places where concrete steps were outlined for enhancing the state of the workplace, the workers, and the management system itself. Algorithms are employed to manage relationships between human workers in both online and offline work contexts, taking on jobs that human managers once performed.
According to the research's findings, algorithms are typically required to track employees, periodically review their activities, and enhance working processes by removing manually performed personnel as a result of the algorithmic integration of new technologies.Bilindiği üzere dünya bilgisayar tabanlı yönetime ve yapay zekânın yaygın kullanımına doğru ilerlemektedir. Algoritmaların şirketler üzerindeki rolü büyüktür; ancak bu, şirketlerin tamamen bilgisayarlı yönetim tarzına bağımlı olması gerektiği anlamına gelmez. Tezin temel amacı, bazı işletmelerin yönetim sürecinde algoritmaları nasıl ve neden kullandıklarını anlamaktır. Ayırca algoritmik yönetimin tanımı ve yönetime etkisinin yanı sıra algoritmanın ne olduğu, biyografisi, tarihçesi, uygulama alanları, türleri, iyi ve kötü yanları da ele alınacaktır. Tezde, nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Örnekleme yöntemi olarak kolayda ve amaçlı örnekleme teknikleri kullanılmıştır. Çalışmada veriler görüşmelerden elde edilmiştir. Bu doğrultuda çeşitli kuruluşların uygulamaları hakkında veriler elde edilmiştir. İşyerinin, çalışanların ve yönetim sisteminin durumunun iyileştirilmesine yönelik somut adımların ana hatlarıyla belirtilmiştir. Algoritmalar, daha önce kişiler tarafından gerçekleştirilen, çalışan ilişkilerini hem çevrimiçi hem de çevrimdışı çalışma alanlarında yönetmek için kullanılmaktadır. Araştırmanın bulgularına göre, yeni teknolojilerin algoritmik entegrasyonu sonucunda genellikle çalışanları takip etmek, faaliyetlerini periyodik olarak gözden geçirmek ve manuel olarak gerçekleştirilen personeli ortadan kaldırarak çalışma süreçlerini geliştirmek için ihtiyaç duyulmaktadır.No sponso