Repositorio Institucional Universidad Peruana de las Américas
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Factores determinantes de la violencia contra la mujer y su relación con el cumplimiento de las medidas de protección dictadas en la comisaría de la familia, Tarapoto, 2021
Get PDFEl trabajo de investigación denominado: Factores determinantes de la violencia contra la mujer y su relación con el cumplimiento de las medidas de protección dictadas en la Comisaría de la Familia, Tarapoto, 2021, tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre los factores determinantes de la violencia contra la mujer y el cumplimiento de las medidas de protección dictadas en la Comisaría de la Familia, Tarapoto, 2021, su hipótesis de investigación hace referencia a que si existe relación entre los factores determinantes de la violencia contra la mujer y el cumplimiento de las medidas de protección dictadas, Comisaría de la Familia, Tarapoto, 2021, la población de estudio estuvo conformada por 766 expedientes pertenecientes a la Comisaría de la Familia, así mismo, por las mujeres que se hicieron mención en los expedientes y una muestra de 62 expedientes, al igual que la misma cantidad de mujeres que corresponden a la cantidad de expedientes analizados, el estudio estuvo basado en el diseño de investigación no experimental. Para la recolección de la información sobre las variables de estudio factores determinantes de la violencia contra la mujer (variable 1) y el cumplimiento de las medidas de protección (Variable 2), se aplicó las técnicas de la observación y la encuesta con sus respectivos instrumentos como son la guía de observación y el cuestionario, para la evaluación estadística se utilizó la prueba no paramétrica Coeficiente de Correlación de Rho Spearman, llegando a alcanzar una correlación de - 0.779, es decir de acuerdo al baremo de estimación alcanzó una correlación negativa alta, a su vez el nivel de significancia adquirido en esta prueba fue menor de 0.05 lo cual indica que existe relación entre las variables, por lo tanto, se concluyó que si existe relación entre los factores determinantes de la violencia contra la mujer y el cumplimiento de las medidas de protección dictadas, Comisaría de la Familia, Tarapoto, 2021
La legislación migratoria y los casos de trata de personas el 2019 en Lima-Perú
Get PDFEl objetivo de este estudio fue analizar y determinar si el delito de trata de personas se aplica efectivamente dentro del marco legal peruano. Hay una evolución sistemática de esta imagen legal, con varias modificaciones bajo la dirección de los legisladores para mejorarla y regularla, sin embargo, las mismas al parecer no son eficientes o suficientes para sancionar esas conductas por parte de los operadores de justicia.
En el presente Informe de investigación, se analizó la Legislación Migratoria y los casos de Trata de Personas vinculadas en estos delitos como agraviados, es decir con la migración de ciudadanos de procedencia Venezolana aparecieron más casos de trata de personas y para ello muchos de los explotadores sexuales se aprovecharon de su condición de extranjeras, despojándolas de su pasaporte o cedula de identidad, ofreciéndoles con engaños una mejor oportunidad laboral mediante favores sexuales, casos varios vistos condenados por la comunidad internacional pero que poco o nada se hace para evitar ello.
Las cuestiones planteadas al respecto guardan estrecha relación con la legislación nacional que regula la protección del derecho igualitario y no discriminatorio de todos y se pueden extraer conclusiones sobre la efectividad de este delito en el marco de la legislación peruana
Gestión documental y el desarrollo institucional en una universidad nacional de Lima, 2021
Get PDFEl objetivo de la presente investigación fue Determinar la se relación entre la gestión
documental con el desarrollo institucional de una universidad nacional de Lima, 2021, con la
finalidad de transparentar la información que se produce y satisfacer las necesidades de los
usuarios. La presente investigación es de carácter descriptivo-explicativo, para lo cual se aplicó
un cuestionario a una muestra de 280 trabajadores (docentes y personal administrativo).
Los resultados indican que el programa de gestión documental implementado en una
universidad nacional de Lima, ha contribuido eficientemente con la organización y conservación
de documentos; con la dotación de recursos, a elevar el nivel de seguridad y con la calidad del
personal que labora en el archivo. Además, Se logra concluir que La recepción documental se
relaciona con el desarrollo institucional de la Universidad, 2021, ya que según los resultados
obtenidos el coeficiente de correlación Rho de Spearman, que tiene el valor de 0.698 y la sigma
(bilateral) es de 0,001. de igual forma dados los resultados en las encuetas el uso de estrategias
en la institución no es aplicado por todo el personal por lo que retrasa y perjudica al registro de
documentos por lo que puede recomendar capacitar al personal con las estrategias que permitan
la mejora de las actividades del registro institucional.The objective of this research was to determine the relationship between document management
and the institutional development of a national university in Lima, 2021, in order to make the
information produced transparent and meet the needs of users. This research is descriptiveexplanatory, for which a questionnaire was applied to a sample of 280 workers (teachers and
administrative staff).
The results indicate that the document management program implemented in a national university
in Lima has contributed efficiently to the organization and conservation of documents; with the
allocation of resources, to raise the level of security and with the quality of the personnel that
works in the archive. In addition, it is possible to conclude that the documentary reception is related
to the institutional development of the University, 2021, since according to the results obtained,
the Spearman's Rho correlation coefficient, which has the value of 0.698 and the sigma (bilateral)
is 0.001 . In the same way, given the results in the surveys, the use of strategies in the institution
is not applied by all the personnel, which delays and harms the registration of documents, so it can
recommend training the personnel with the strategies that allow the improvement of the
institutional registry activities
Auditoria tributaria y gestión financiera en colaboradores de la Empresa WANG QI IMPORT CAFINI SAC, 2022
Get PDFLa presente Tesis se titula: “Auditoria Tributaria y Gestión Financiera en colaboradores de la empresa WANG QI IMPORT CAFINI SAC, 2022.” para optar el Título Profesional de Contador Público. Su objetivo principal es determinar de qué modo el proceso de auditoría tributaria tiene relación con la gestión financiera de la empresa.
En el presente; se usó la investigación descriptiva porque se busca especificar características y rasgos importantes de los eventos analizados; pues, se pretende describir la situación financiera y económica de la empresa basado en las variaciones de los resultados, y se sugiere aplicar un adecuado proceso de auditoria tributaria para mejorar la gestión financiera.
Teniendo un enfoque cuantitativo, la investigación refiérase a un diseño No Experimental Transversal porque no hay modificación y se vinculan entre sí. Se usó una población de 30 personas y una muestra de 27 personas (áreas: administración, finanzas y contabilidad).
El tipo de muestreo fue probabilístico, las técnicas para la recopilación de datos fueron las encuestas, el instrumento usado es el cuestionario, y se aplicaron las técnicas de procesamiento de datos (ordenamiento y clasificación, registro manual, proceso computarizado con Excel y SPSS). Se aplicó las técnicas de análisis de información (análisis documental, indagación, conciliación, tabulación, comprensión de gráficos).
El resultado más importante se refiere a la auditoria tributaria y gestión financiera, la significancia es de ,000 menor al nivel de error de 0,05; aceptamos la hipótesis alternativa; por tanto, existe relación alta. El coeficiente de Pearson de ,658 es positivo y la relación es directa,
pues en la medida que sea eficiente la auditoria tributaria, también lo será la gestión financiera.
La presente Tesis nos permitió identificar las falencias que se deben corregir para el buen manejo tributario de la empresa que tiene su efecto en la gestión financiera.This Thesis is entitled: "Tax Audit and Financial Management in collaborators of the company WANG QI IMPORT CAFINI SAC, 2022." to opt for the Professional Title of Public Accountant. Its main objective is to determine how the tax audit process is related to the financial management of the company.
In the present; descriptive research was used because it seeks to specify important characteristics and features of the events analyzed; Therefore, it is intended to describe the financial and economic situation of the company based on the variations of the results, and it is suggested to apply an adequate tax audit process to improve financial management.
Having a quantitative approach, the research refers to a Non-Experimental Transversal design because there is no modification and they are linked to each other. A population of 30 people and a sample of 27 people (areas: administration, finance and accounting) were used.
The type of sampling was probabilistic, the data collection techniques were surveys, the instrument used is the questionnaire, and the data processing techniques were applied (ordering and classification, manual registration, computerized process with Excel and SPSS). Information analysis techniques were applied (documentary analysis, inquiry, reconciliation, tabulation, graph comprehension).
The most important result refers to the tax audit and financial management, the significance is 0.000 less than the level of error of 0.05; we accept the alternative hypothesis; therefore, there is a high relationship. The Pearson coefficient of .658 is positive and the relationship is direct, since to the extent that the tax audit is efficient, so will be the financial management.
This Thesis allowed us to identify the shortcomings that must be corrected for the good tax management of the company that has its effect on financial management
Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
Get PDFLas relaciones interpersonales en el trabajo tienen mucha importancia para que todo el talento humano muestre un óptimo desempeño laboral en sus funciones, sobre todo en las instituciones educativas donde los docentes deben tener buena comunicación para que se pueda optimizar tanto la enseñanza como el aprendizaje, el apoyo mutuo entre docentes muchas veces puede ser la clave del éxito, debido a que las experiencias adquiridas por los profesores de mayor trayectoria pueden servir como consejos para los docentes que tienen poco tiempo ejerciendo esta profesión.
El presente estudio pretendió establecer de qué manera las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa, este colegio es muy reconocido en su localidad, aunque un descuido que se ha podido observar es que sus directivos no se preocupan en que se presenten adecuadas relaciones interpersonales entre su personal docente, lo cual afecta seriamente su desempeño; por este motivo, se realizó esta investigación con el fin de encontrar soluciones para mejorar estas deficiencias que afectan el desempeño docente y el clima institucional.Interpersonal relationships at work are very important for all human talent to show an optimal job performance in their functions, especially in educational institutions where teachers have to have good communication so that both teaching and learning can be optimized, mutual support between teachers can often be the key to success, because the experiences gained by teachers with more experience can serve as advice for teachers who have little time exercising this profession.
This study aimed to establish how interpersonal relationships are related to the work performance of teachers in an educational institution, this school is very well known in its locality, although an oversight that has been observed is that its directors do not care about adequate interpersonal relationships among its teaching staff, which seriously affects their performance; for this reason, this research was conducted in order to find solutions to improve these deficiencies that affect the teaching performance and the institutional climate
Incumplimiento de la pensión de alimentos de menores de edad
Get PDFSi bien nuestra legislación nacional reconoce que los padres sean responsables, en especial, con el hecho de cumplir con el pago de pensión de alimentos en favor de los hijos menores de edad, sin embargo, la realidad muestra que esta no es efectiva, es decir, existen menores de edad cuyos padres obligados judicialmente o por acuerdo conciliatorio, no cumplen con dicha obligación; en ese sentido, bajo el amparo de la Convención sobre los Derechos del Niño, que en su inciso 1 del artículo 27 se reconoce el derecho del menor a una vida adecuada, garantizando su desarrollo de forma integral, y en su inciso 3 del mismo artículo se exige al Estado a tomar medidas tendientes a asegurar el pago de pensión de alimentos, y bajo el amparo del citado artículo 25 del CNA, resulta necesario que el Estado peruano intervenga en dicha problemática de menores de edad desatendidos, proporcionando una protección económica y así garantizar la plena efectividad del pago de la pensión de alimentos debidamente reconocidas –por mandato judicial o por acuerdo conciliatorio– e impagadas, y por lo tanto, garantizar que la negativa o la imposibilidad real del deudor alimentario para el pago de dicha pensión no sean una barrera para el adecuado y efectivo nivel de vida para el desarrollo integral que dicha Convención proclama.Although our national legislation recognizes that parents are responsible, in particular, with the fact of complying with the payment of alimony in favor of minor children, however, reality shows that this is not effective, that is, , there are minors whose parents legally obliged or by conciliatory agreement, do not comply with said obligation; in this sense, under the protection of the Convention on the Rights of the Child, which in its paragraph 1 of article 27 recognizes the right of the minor to an adequate life, guaranteeing its development in an integral way, and in its paragraph 3 of the same article The State is required to take measures to ensure the payment of alimony, and under the protection of the aforementioned article 25 of the CNA, it is necessary for the Peruvian State to intervene in said problem of unattended minors, providing economic protection and thus guarantee the full effectiveness of the payment of alimony duly recognized – by court order or by conciliatory agreement – and unpaid, and therefore, guarantee that the refusal or the real impossibility of the alimony debtor to pay said pension is not a barrier to the adequate and effective standard of living for the comprehensive development that said Convention proclaims
Divorcio por causal de abandono injustificado del hogar conyugal, 2022
Get PDFEl trabajo de investigación concluye que las causas de corte subjetivo son complicadas de demostrar no solo por hallarse definida en la ley civil, las definiciones sobre diversas causas de corte subjetivo que son invocadas, mas bien porque no se tiene las pruebas idoneas y suficientes, dejando de lado que el juez configure en base a su criterio.
El aporte de la investigación radica porque dentro del problema general está encerrado una acumulación de componentes que ocasiona este hecho como el maltrato, la situación económica o el adulterio, etc., que se adentra la situación de cada parte (cónyuges).The research work concludes that the subjective court causes are complicated to demonstrate not only because they are defined in civil law, the definitions on various subjective court causes that are invoked, but rather because the appropriate and sufficient evidence is not available, leaving of side that the judge configures based on his criteria.
The contribution of the research lies in the fact that within the general problem there is an accumulation of components that causes this fact, such as abuse, the economic situation or adultery, etc., which enters the situation of each party (spouses)
Problemática existente entre el ministerio público y la DIVIAC con relación a las investigaciones de las organizaciones criminales
Get PDFEn cuanto a esta investigación haremos énfasis respecto a las razones primordiales que ocasionan la desconfianza y la falta de capacitación del personal encargado tanto de la Policía nacional como del Ministerio Publico y del mismo modo señalaremos como de manera conjunta ambas entidades pueden trabajar y lograr grandes fines en la lucha contra el crimen organizado.
Aunado a ello, se explicará de manera detallada las causas y los efectos que existen en el trabajo conjunto entre el Ministerio Público y la División de Investigaciones de Alta Complejidad (DIVIAC), entorno a la labor que ejercen sobre como eliminar o erradicar a las organizaciones criminales que se viene acentuando en el territorio peruano, que no solo desmedra a la población, sino también a la economía peruana.Regarding this investigation, we will emphasize the main reasons that cause mistrust and lack of training of the personnel in charge of both the National Police and the Public Ministry and in the same way we will point out how both entities can work together and achieve great goals. in the fight against organized crime.
In addition to this, the causes and effects that exist in the joint work between the Public Ministry and the High Complexity Investigations Division (DIVIAC) will be explained in detail, around the work they carry out on how to eliminate or eradicate the organizations criminals that has been accentuating in the Peruvian territory, which not only undermines the population, but also the Peruvian economy
La auditoría financiera y su incidencia en la planificación financiera y económica de la botica Farma Solución I del distrito de Yura, Arequipa 2020
Get PDFLa presente tesis lleva como título: “Auditoría financiera y su incidencia en la Planificación financiera económica de la empresa Botica Farma Solución I del Distrito de Yura, Arequipa 2020”; cuyo objetivo general fue, determinar la incidencia entre la auditoría financiera y la planificación financiera económica de la empresa indicada.
La metodología utilizada fue una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal, de método hipotético deductivo. La población muestral fue no probabilística por conveniencia de 22 trabajadores, quienes contestaron las preguntas del instrumento cédula de cuestionario por medio de la técnica de la encuesta; cuyas respuestas determinaron la base de datos para luego ser procesadas por el software SPSS 25 con la estadística no paramétrica de Rho de Spearman, obteniendo un resultado igual a 0,962 grados de correlación entre las variables; 0,951 grados para la primera dimensión; 0,849 grados para la segunda dimensión y de 0,959 grados para la tercera dimensión, considerando a todos estos resultados correlacionados con la variable planificación financiera y económica; con un nivel de significancia del p valor=0,00 <menor al q valor=0,05 que garantiza un 95% de confiabilidad de los resultados con un 5% de margen de no confiabilidad; por lo que, se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula; concluyendo que debe aplicarse la auditoría financiera para mejorar la planificación financiera económica, orientado a la rentabilidad de la empresa Botica Farma Solución I en el Distrito de Yura, Provincia y Departamento de Arequipa.This thesis is entitled: "Financial audit and its impact on the economic financial planning of the company Botica Farma Solution I of the District of Yura, Arequipa 2020"; whose general objective was to determine the incidence between the financial audit and the economic financial planning of the indicated company.
The methodology used was a research with a quantitative approach, basic type, correlational descriptive level, non-experimental design, cross-sectional, hypothetical-deductive method. The sample population was non-probabilistic for the convenience of 22 workers, who answered the questions of the questionnaire instrument through the survey technique; whose answers determined the database to be later processed by the SPSS 25 software with the non-parametric Spearman's Rho statistics, obtaining a result equal to 0.962 degrees of correlation between the variables; 0.951 degrees for the first dimension; 0.849 degrees for the second dimension and 0.959 degrees for the third dimension, considering all these results correlated with the financial and economic planning variable; with a significance level of p value=0.00 <less than q value=0.05, which guarantees a 95% reliability of the results with a 5% margin of non-reliability; therefore, the alternate hypothesis is accepted and the null hypothesis is rejected; concluding that the financial audit should be applied to improve the economic financial planning, oriented to the profitability of the company Botica Farma Solution I in the District of Yura, Province and Department of Arequipa
Aplicación de un sistema online para mejorar la gestión del cese de personal en una empresa de servicios multitécnicos, Lima, 2022
Get PDFEn esta investigación se diseñó e implementó un sistema en Microsoft 365 online que permitió optimizar, automatizar y mejorar la gestión del cese de personal en el área de nóminas en una empresa del rubro servicios eléctricos. Se evidenció que las empresas de este tipo de rubro tienen muchas deficiencias internas en sus procesos para cesar a un personal, esto debido a sus procesos y tecnologías rudimentarios, muy alta rotación de colaboradores, además que el personal de nóminas perteneciente al área de recursos humanos tenía una mentalidad muy reacia al cambio para el uso de tecnología emergente y de alguna metodología ágil debido al desconocimiento de todas las bondades de esta. A esto se sumaba la burocracia interna que existía en la empresa y el deslinde de responsabilidades, ya que no había un procedimiento establecido y publicado en el SGI. La principal urgencia por optimizar los procesos del área de nóminas era porque la empresa estuvo recibiendo muchos oficios de Sunafil por no pagar la liquidación dentro de las 48 horas producido el cese del colaborador y el pago de las liquidaciones más los intereses fijados por la SBS ocasionó un desbalance financiero.
El objetivo general fue desarrollar e implementar una solución online de manera iterativa con las herramientas de Microsoft 365, donde para su aplicación se abordó el tema de la adopción del uso de las tecnologías emergentes, el framework Scrum y la transformación digital ya que esto involucra procesos, tecnología y personas, donde el mayor reto fue en la transformación cultural del colaborador para que esté alineado a los nuevos procesos utilizando la nueva tecnología que se implementó.
Desde la implementación del sistema online la organización del rubro servicios multitécnicos logró optimizar los tiempos de ejecución del proceso cese de personal, además el área de finanzas ya no está reportando pérdidas económicas debido a esta mejora.In this research, a system was designed and implemented at Microsoft 365 online that allowed to optimize, automate and improve the management of the severance of personnel in the payroll area in an electrical services company. It was evident that companies of this type of business have many internal deficiencies in their processes to cease a personnel, this due to their rudimentary processes and technologies, very high rotation of collaborators, in addition, the payroll staff in the area of human resources had a very reluctant mentality to change for the use of emerging technology and some agile methodology due to the lack of knowledge of all the benefits of this. In addition to this was the internal bureaucracy that existed in the company and the lack of responsibilities, since there was no procedure established and published in the SGI. The main urgency for optimizing payroll processes was because the company was receiving many Sunafil trades for not paying the settlement within 48 hours of the termination of the collaborator and the payment of the settlements plus interest fixed by the SBS caused a financial imbalance.
The overall goal was to develop and deploy an online solution iteratively using Microsoft 365 tools, where the application addressed the adoption of the use of emerging technologies, the Scrum framework, and digital transformation as this involves processes. technology and people, where the greatest challenge was in the cultural transformation of the collaborator so that he is aligned to the new processes using the new technology that was implemented.
Since the implementation of the online system, the organization of the multi-technical services category managed to optimize the execution times of the personnel termination process, in addition, the finance area is no longer reporting economic losses due to this improvement