İzmir Kavram Vocational School Institutional Repository
Not a member yet
582 research outputs found
Sort by
A Study about the relationship between prosocial motivation, work and life satisfaction of employees
No full textPrososyal davranış veya prososyal hizmet davranışı olarak adlandırılan davranış başkası veya başkaları yararına, başkasını mutlu etmeye ve faydalı olmaya yönelik kişinin kendi isteğiyle gerçekleştirdiği davranışlardır. Prososyal motivasyon ise bireylerin başkalarını mutlu etmek adına kendilerinden beklenenden fazla rol davranışı sergilemeleriyle ifade edilen bir kavramdır. İş doyumu bireyin yaptığı işe ilişkin, yaşam doyumu ise bireyin kendi yaşamına ilişkin olumlu değerlendirmelere ve hislere sahip olmasını ifade eden kavramlardır. Bu çalışma aracılığıyla çalışanların prososyal motivasyon algıları ile iş ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişki ortaya konulacaktır. Çalışma evrenimiz rekabetin yoğun yaşandığı ve bu sebeple bireysel ekstra rol davranışı gerektiren özel sektör çalışanları arasından seçilerek, çalışmada Grant ve Sumanth (2009) tarafından geliştirilen tek boyutlu prososyal motivasyon ölçeği, Diener ve arkadaşları (1985) tarafından geliştirilen yaşam doyumu ölçeği (YDÖ) ve Minnesota iş doyumu ölçeği kullanılacak ve veriler çeşitli istatistik yöntemlerle analiz edilerek elde edilecek sonuçlara dayalı öneriler geliştirilecektir.The behavior that is called prosocial behavior or prosocial service behavior indicate the kind of behaviors that are voluntary, exhibited in favor of another person or people and that are about making others happy and being helpful to them. Prosocial motivation on the other hand is a concept that is revealed by individuals exhibiting extra role behaviors with the intent of making others happy that are more than the amount that is normally expected from them. Job satisfaction is a concept that expresses the fact that the individual has positive assessments and feelings for his/her own job. Life satisfaction is a concept that expresses the fact that the individual has positive assessments and feelings regarding his/her own life.
This study will present the relationship between the prosocial motivation perception of employees and their levels of job and life satisfaction. The target population of the study was chosen from private sector employees as the sector has intense competition and therefore requires individual extra role behaviors. In the study, the Prosocial Motivation Scale with single item which was developed by Grant and Sumanth (2009), the Life Satisfaction Scale which was developed by Diener et.al (1985) and the Minnesota Job Satisfaction Scale will be used,the data will be analyzed with various statistical methods and proposals will be brought forward based on the results obtained
Çalışanlarda prososyal motivasyon ile iş ve yaşam doyumu düzeyi ilişkisine dair bir araştırma
No full textPrososyal davranış veya prososyal hizmet davranışı olarak adlandırılan davranış başkası veya başkaları yararına, başkasını mutlu etmeye ve faydalı olmaya yönelik kişinin kendi isteğiyle gerçekleştirdiği davranışlardır. Prososyal motivasyon ise bireylerin başkalarını mutlu etmek adına kendilerinden beklenenden fazla rol davranışı sergilemeleriyle ifade edilen bir kavramdır. İş doyumu bireyin yaptığı işe ilişkin, yaşam doyumu ise bireyin kendi yaşamına ilişkin olumlu değerlendirmelere ve hislere sahip olmasını ifade eden kavramlardır. Bu çalışma aracılığıyla çalışanların prososyal motivasyon algıları ile iş ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişki ortaya konulacaktır. Çalışma evrenimiz rekabetin yoğun yaşandığı ve bu sebeple bireysel ekstra rol davranışı gerektiren özel sektör çalışanları arasından seçilerek, çalışmada Grant ve Sumanth (2009) tarafından geliştirilen tek boyutlu prososyal motivasyon ölçeği, Diener ve arkadaşları (1985) tarafından geliştirilen yaşam doyumu ölçeği (YDÖ) ve Minnesota iş doyumu ölçeği kullanılacak ve veriler çeşitli istatistik yöntemlerle analiz edilerek elde edilecek sonuçlara dayalı öneriler geliştirilecektir.The behavior that is called prosocial behavior or prosocial service behavior indicate the kind of behaviors that are voluntary, exhibited in favor of another person or people and that are about making others happy and being helpful to them. Prosocial motivation on the other hand is a concept that is revealed by individuals exhibiting extra role behaviors with the intent of making others happy that are more than the amount that is normally expected from them. Job satisfaction is a concept that expresses the fact that the individual has positive assessments and feelings for his/her own job. Life satisfaction is a concept that expresses the fact that the individual has positive assessments and feelings regarding his/her own life. This study will present the relationship between the prosocial motivation perception of employees and their levels of job and life satisfaction. The target population of the study was chosen from private sector employees as the sector has intense competition and therefore requires individual extra role behaviors. In the study, the Prosocial Motivation Scale with single item which was developed by Grant and Sumanth (2009), the Life Satisfaction Scale which was developed by Diener et.al (1985) and the Minnesota Job Satisfaction Scale will be used,the data will be analyzed with various statistical methods and proposals will be brought forward based on the results obtained
Türkiye'de gıda sanayiinde Ar-Ge çalışmalarının durumu ve geliştirilmesine yönelik önerilerin oluşturulması
No full textDünyanın tek bir pazar haline geldiği günümüz piyasa koşullarında Ar-Ge faaliyetlerinin önemi endüstriyel her sektörde olduğu gibi gıda sektörü açısından da önem arz etmektedir. Türkiye gıda sektöründe ise var olan Ar-Ge faaliyetlerinin durum tespitinin yapılıp ihtiyaç duyulan faktörlerin neler olduğu belirlenmelidir. Bu amaçla Türkiye genelinde 127 firmaya anket yöntemiyle uygulanan bu çalışma da elde edilen veriler Microsoft Excel ve SPSS gibi analiz programları kullanılarak yorumlanmıştır
Reflections of the Second World War (1939-1945) on women dress
Get PDFAlbayrak, Elif Asya (�zmir Kavram Meslek Y�ksekokulu)İkinci Dünya Savaşı’nın şartları sosyal yaşamın her alanını etkilemiştir. Etkilerin yoğun olarak görüldüğü alanlardan birisi de kadın giyimidir. Savaş ortamında kadınlar ordu dâhil birçok alanda erkeklerin yerini almıştır. Kadınların sosyal hayatta aktif rol almasıyla birlikte giysiler sadeleşmiş, bir tür sivil üniforma tarzına geçilmiştir. Orduda görev alan kadınlara üniforma, fabrikada çalışan kadınlara işçi tulumu giyme ve saçlara türban takma zorunluluğu getirilmiştir. Hâkim olan askeri havayla, sivil moda da askeri üniformalardan izler taşımaya başlamıştır. Fransa’da ölçüsüz kumaş ve süsleme kullanımı terkedilmiş, İngiltere’de ise karne ve kuponla kıyafet dağıtılmasına başlanmıştır. Fazla kumaş kullanılması yasaklanmış, ipek çorap yerine naylon çorap kullanımı yaygınlaşmıştır. Etek boyları kısalmış ve
elbiseler Birinci Dünya Savaşı’ndan bu yana en sade halini almıştır. “İdare ve tamir et” kampanyası yürürlüğe girmiş, rasyonellik, kemer sıkma ve kullanışlılık anlayışı yaygınlaşmıştır. Ev terziliğinin ve örgünün popülaritesi artmış, hükümetlerin ve moda dergilerinin desteklediği kampanyalarla kadınlar eski yün kıyafetlerini söküp yenilerini örmüş, erkek ceketlerini kendilerine yeniden uyarlamışlardır. Bu çalışmanın amacı, İkinci Dünya Savaşı’nın yarattığı siyasal ve ekonomik şartların kadın giyimi üzerindeki etkilerini örnekleyerek açıklamaktır.As it is well known, poor conditions of the Second World War negatively affected almost every field of social life in the western world. Women dressing and fashion was one of the fields where this effect was intensively felt. The women as labor force, during the war period, replaced men in many sectors including armies. That, women played active roles in social and work life, led to simplification of, and transition to civilian uniform style in, women dress. Women in the army were obliged to wear uniform while women working in the factories were forced to wear boiler suits and turban. The prevailing military atmosphere impelled the civilian fashion to carry some traces of military uniforms. French fashion industry abandoned the habit of excessive consumption of fabric and ornament, and clothes were rationed in England as well. Economic restrictions also led to widespread usage of nylon stocking instead of silk stocking; shortening the length of skirts; and giving the simplest mode to dresses ever since the First World War. “Save and
Repair” Campaign inspired a sense of rationality, austerity and usefulness. Dressmaking at home and hand-knitting became popular. The governments and fashion magazines organized campaigns encouraging women to unravel their old woolen dresses and reweave, and remodel men jacket for women. In this paper, I aim to explore and analyze the effects of the social, economic and political conditions created by the Second World War on women clothing by using certain examples from the countries which were a part of the war
Görme engellilerin gıda seçiminde ambalajın etkileri ve çözüm sunan yeni ambalaj tasarımları
No full textBakkalo�lu, Zeynep (�zmir Kavram Meslek Y�ksekokulu)İnsan hayatının vazgeçilmez bir parçası olan gıdalar, insanların hayatlarını sağlıklı ve güçlü bir şekilde devam ettirmesini sağlar. Bundan dolayı beslenme, insanların günlük ihtiyaçlarının başında gelir. Toplumumuzda yaşayan, nüfusun % 12,29‘unu oluşturan engellilerin beslenmesi ise daha zordur. Özellikle görme engelli insanların beslenmeleri kendileri için sorun teşkil etmektedir. Yapılan bu çalışmada görme engelli insanların gıda alışverişlerinde ve tüketimlerinde karşılaştıkları zorluklar tespit edilip değerlendirilerek var olan sorunların en aza indirilmesi amaçlanmıştır
Tawaf area simulation using hexagonal cellular automata
Get PDFKalabalık benzetimi genellikle afet ve benzeri durumlarda bina veya alanlardaki kalabalığın güvenli ve hızlı şekilde uygun boşaltma yöntemini belirlemeyi hedef alan çalışma alanıdır. Boşaltma işleminin en az hasar ile gerçekleştirilmesi için gerçek kalabalık hareketlerinin bilgisayar ortamında yazılım sistemleri tarafından benzetilmesi sonucu en az maliyet ve en keskin çözüm yolu elde edilebilmektedir. Bu bağlamda, sosyal kuvvet modeli üzerinde araştırmalar yapılmış ve kütle ile doğru orantılı olarak momentum denkleminden
sosyal kuvvet modeli ilkesi ifade edilmiştir. Benimsenen bu sosyal kuvvet modeli ile yayaların benzetimlerindeki hareket eğilimleri değerlendirilmiştir. Bu anlamda uygun bir uygulama alanı olarak literatürde tavaf ile ilgili çalışmalar yer almaktadır. Literatürdeki çalışmalarda hacı adayı olan yayaların yönlü olarak hareket benzetimlerinde hız hataları bulunmaktadır. Bu hataların en temel kaynağı ızgara tabanlı bir hücresel otomat modeli tercih edilmiş olmasıdır. Bu çalışmada, altıgen hücresel otomatlar ile yayaların tüm yönlere olan hareketlerinin daha az hata ile veya hatasız modellemesi sunulacaktır. Tavaf alanı ile ilgili önceki çalışmalar ile kıyaslamalar yapılarak daha gerçekçi modelleme yapıldığı gösterilecektir.Simulation of crowds is generally deals with evacuation of people from buildings and places safely and quickly under sudden situations, such as earthquakes, disasters and terrorist attacks. In order to perform this evacuation with minimum error, computer systems and software simulations can be used to predict the behavior of humans with low cost and best solution. To this end, computer scientists have been working on social force model that utilizes momentum equation proportional to the body mass. This social force model is generally used to model the movements of pedestrians. A typical application domain is tawaf area movements for the pilgrim, and there exist studies on this topic. In the literature, the studies generally suffer from velocity errors in the directional movemtns of the pedestrians. The main couse of
this error is using grid-based cellular automata model in crowd simulation environments. In this study, we propose hexagonal cellular automata for the basis of the pilgrim directional motion in tawaf area with low velocity error or even no error. The model is also verified via comparing with the existing studies to show that the proposed model is more realistic
Reflections of the Second World War (1939-1945) on women dress
No full textAlbayrak, Elif Asya (�zmir Kavram Meslek Y�ksekokulu)İkinci Dünya Savaşı’nın şartları sosyal yaşamın her alanını etkilemiştir. Etkilerin yoğun olarak görüldüğü alanlardan birisi de kadın giyimidir. Savaş ortamında kadınlar ordu dâhil birçok alanda erkeklerin yerini almıştır. Kadınların sosyal hayatta aktif rol almasıyla birlikte giysiler sadeleşmiş, bir tür sivil üniforma tarzına geçilmiştir. Orduda görev alan kadınlara üniforma, fabrikada çalışan kadınlara işçi tulumu giyme ve saçlara türban takma zorunluluğu getirilmiştir. Hâkim olan askeri havayla, sivil moda da askeri
üniformalardan izler taşımaya başlamıştır. Fransa’da ölçüsüz kumaş ve süsleme kullanımı terkedilmiş, İngiltere’de ise karne ve kuponla kıyafet dağıtılmasına başlanmıştır. Fazla kumaş kullanılması yasaklanmış, ipek çorap yerine naylon çorap kullanımı yaygınlaşmıştır. Etek boyları kısalmış ve elbiseler Birinci Dünya Savaşı’ndan bu yana en sade halini almıştır. “İdare ve tamir et” kampanyası yürürlüğe girmiş, rasyonellik, kemer sıkma ve kullanışlılık anlayışı yaygınlaşmıştır. Ev terziliğinin ve örgünün popülaritesi artmış, hükümetlerin ve moda dergilerinin desteklediği kampanyalarla kadınlar eski yün kıyafetlerini söküp yenilerini örmüş, erkek ceketlerini kendilerine yeniden uyarlamışlardır. Bu çalışmanın amacı, İkinci Dünya Savaşı’nın yarattığı siyasal ve ekonomik şartların kadın giyimi üzerindeki etkilerini örnekleyerek açıklamaktır.As it is well known, poor conditions of the Second World War negatively affected almost every field of social life in the western world. Women dressing and fashion was one of the fields where this effect was intensively felt. The women as labor force, during the war period, replaced men in many sectors including armies. That, women played active roles in social and work life, led to simplification of, and transition to civilian uniform style in, women dress. Women in the army were obliged to wear uniform while women working in the factories were forced to wear boiler suits and turban. The prevailing military
atmosphere impelled the civilian fashion to carry some traces of military uniforms. French fashion industry abandoned the habit of excessive consumption of fabric and ornament, and clothes were rationed in England as well. Economic restrictions also led to widespread usage of nylon stocking instead of silk stocking; shortening the length of skirts; and giving the simplest mode to dresses ever since the First World War. “Save and Repair” Campaign inspired a sense of rationality, austerity and usefulness. Dressmaking at home and hand-knitting became popular. The governments and fashion magazines
organized campaigns encouraging women to unravel their old woolen dresses and reweave, and remodel men jacket for women. In this paper, I aim to explore and analyze the effects of the social, economic and political conditions created by the Second World War on women clothing by using certain examples from the countries which were a part of the war
Devlet, unsurları ve kişiliği
Get PDFAkbulut, �lhan (�zmir Kavram Meslek Y�ksekokulu)Devlet kavramı, kişilerin yorum tarzına göre değişik anlamlarda kullanılmaktadır. Kimisine göre, sadece kuvvet ve iktidar, kimisine göre her çeşit kudret ve fazilet kaynağı, yine bazılarına göre hükmi bir şahıs veya müessesedir.
Sözlük anlamı olarak Devlet, “Bir hükümete ve ortak kanunlara bağlı teşkilatlı millet veya milletler topluluğu” olarak tanımlanmaktadır. Devlet bir bakıma, aralarında dayanışma ve otorite bağları bulunan ve bir yurtta yaşayan devamlı bir fertler topluluğudur.
Fertler veya aileler devamlı bir üstün otoriteyi kabullenmeden yaşadıkları sürece, Devlet’ten söz edilemez. Ancak bu kabullenmeyle Devlet’ten bahsedilir. Devlet, kendini meydana getirenlere birtakım hizmetlerde bulunur. Görevler üstlenir. Esasında Devlet, onu meydana getiren kişilerden oluşmaktadır. Devleti onun adına hareket eden insanlardan farklı olarak düşünmek mümkün değildir. Devlet otoritesinden söz edildiğinde o otoriteyi kullananlar, devlet düzeninden söz edildiğinde o düzeni faaliyete geçirenler, devletin yasalarından bahsedildiğinde o yasaları yapanlar gerçekte fertlerdir.The concept of the state is open to interpretation of individual opinions. For some people it only means power and ability, for some people unhampered capability and potency for others a judicial person or establishment. The dictionary definition of a state is “an organized nation or group of people who ruled by a government and has common laws.” In a way the state can be described as a group of people linked by authority and solidarity that live in a common land. If the superior authority has not been accepted by individuals and families there will be no mention of a state. This is the only way the state can exist. It serves its people and takes on duties. In fact, the state consists of the individuals within. It is impossible to think of the state and its people separately. When it comes to authority of a state, in fact, it is the people who use that authority. Legislators make state laws. Similarly, it is the people who enforce the order of the state that maintain the state’s existence
The effects of negative attitudes and expectations on burnout: a study on cynical attitudes and perceived psychological contract breach
Get PDFÖrgütsel davranış literatürü incelendiğinde, günümüz kurumlarında giderek arttığı görülen çalışan sinik tutumlarının ve psikolojik sözleşme ihlali algılarının tükenmişlik üzerindeki etkileri üzerine henüz bir araştırma yapılmadığı gözlemlenmektedir. Bu nedenle çalışmanın amacı; çalışanları yıpratan bir olgu olan tükenmişlik üzerinde sinizmin ve algılanan psikolojik sözleşme ihlalinin etkili olup olmadığını araştırmak ve bu olumsuz tutum ve beklentiler arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırma anketi, kamu ve özel
sektör çalışanlarından oluşan 203 kişilik bir katılımcı grubuna uygulanmıştır. Sonuçlar, sinik tutum ve psikolojik sözleşme ihlali algısı faktörlerinin tükenmişlik boyutlarına genellikle anlamlı katkılarda bulunduğunu ortaya koymuştur. Sinik tutum ve psikolojik sözleşme ihlali algısı faktörleri arasındaki
pozitif korelasyonlar da olumsuz nitelikteki tutum ve beklentilerin birbirleriyle ilişkili olduğunu göstermiştir.A thorough literature review of organizational behavior has revealed no study regarding the effects of cynical attitudes and perceived psychological contract breach on burnout. Cynicism and psychological contract breach are widely observed issues in today’s organizations. So, the purpose of this paper is to find out whether these negative attitudes and expectations have effects on burnout and whether the two are related. The present research is performed through a survey with 203 public and private sector employees as participants. Results of the study revealed that generally, the contributions of cynical attitudes and perceived psychological contract breach on burnout dimensions are significant. Also, the positive correlations between the factors of cynical attitude and perceived psychological contract breach indicate that negative attitudes and expectations are associated with each other
Violence and pornographic violence as a mass entertainment medium: A study on spartacus series
No full textContainment of violence and pornography in mass media as an entertainment medium is not a recent occurrence. Academic studies have been interested in this issue for many years. Many studies have questioned both the effects and existence of violence and pornographic violence. The main focal point of this chapter is to study the effects of the exposure of excessive graphic violence and pornography in a TV series in recent years. In this line of argument, Spartacus, which contains a high rate of both aspects was chosen as the sample. Firstly, violence and pornographic violence within the series and other basic concepts and their representation are manifested. However, the findings of the analysis all by themselves are not regarded as adequate in this research, and the results of an effect study are included in the chapter