Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
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Plantas de fresa regeneradas in vitro mediante organogénesis directa en diferentes concentraciones de auxinas y citocininas
Full text linkThe strawberry (Fragaria x ananassa) is a plant species of great economic and agri-food importance, which is grown in agro-industrial regions of Mexico such as Bajío. The main input for agricultural production is seedlings, whose first stage of multiplication begins with the formation of clones by in vitro culture from selected mother plants. However, several characteristics of the regenerated plants may present variations that reduce their agronomic and commercial value. This variability is due to multiple factors, although the effect of auxin and cytokinin combinations, as well as their concentrations, stands out. The aim of the present study was to regenerate strawberry plants in vitro by direct organogenesis at different concentrations of auxins and cytokinins. Explants were obtained from apical meristems on the stolons of mother plants of the Camino Real variety. A total of 21 treatments of auxins (indole-3-butyric acid –IBA and 2,4-dichlorophenoxyacetic acid –2,4-D) and citocinins (benzylaminopurine –BAP and kinetin) were used for organogenesis evaluation. The highest number of vitro plants regenerated with the combination of IBA and BAP at 0,4 mg·L-1, with an average regeneration rate of 68,3 %. In this treatment, the vitro plants showed better development and high antioxidant response. The highest average proline concentration of 1,7 µg mL-1, in the control treatment without auxins or cytokinins.La fresa (Fragaria x ananassa) es una especie vegetal de gran importancia económica y agroalimentaria, que se cultiva en regiones agroindustriales de México, como el Bajío. El principal insumo de la producción agrícola son las plantas, cuya primera etapa de multiplicación empieza con la formación de clones por cultivo in vitro a partir de las plantas madre seleccionadas. Sin embargo, diversas características de las plantas regeneradas pueden presentar variaciones que reducen su valor agronómico y comercial. Dicha variabilidad es debida a múltiples factores, aunque destaca el efecto que tienen las combinaciones de auxinas y citocininas, así como sus concentraciones. El objetivo del presente estudio fue evaluar las características de plantas de fresa regeneradas in vitro mediante organogénesis directa ante diferentes concentraciones de auxinas y citocininas. Los explantes se obtuvieron de meristemos apicales en los estolones de plantas madre de la variedad Camino Real. Se utilizaron 21 tratamientos de auxinas (AIB y 2,4-D) y citocininas (BAP y cinetina) para evaluar la organogénesis. El mayor número de vitroplantas se obtuvo con la combinación del AIB y el BAP a 0,4 mg·L-1, con una tasa de regeneración promedio de 68,3 %. En dicho tratamiento se presentaron la vitroplantas con mejor desarrollo y alta respuesta antioxidante. La mayor concentración promedio de prolina de 1,7 µg mL-1, en el tratamiento control sin auxinas ni citocininas
Microorganismos en la rizosfera de plantas sintomáticas y asintomáticas expuestas a HLB en un huerto comercial de cítricos en Tamaulipas, México
Full text linkHuanglongbing (HLB) is a devastating disease of citrus characterized by yellow spots on the foliage, leaf chlorosis, small and deformed fruits, premature leaf drop, and tree decline which is caused by Candidatus Liberibacter asiaticus. The state of Tamaulipas in Mexico is one of the main producers of Citrus in the country. Given the arrival of HLB in the region, this work focuses on analyzing the individual rhizosphere from symptomatic and asymptomatic orange, lemon, and grapefruit plants cultivated in an orchard in the state. Microbial profiles were analyzed by using a metagenomic approach and bioinformatic tools. The results show that microbial diversity is different between symptomatic and asymptomatic lemon plants. Particularly, the asymptomatic grapefruit plants show the lowest microbial diversity. In general, all Citrus species show differences in their bacterial population structure, identifying groups related to beneficial bacteria, and differences in microbial diversity, according to the presence of HLB symptoms.Huanglongbing (HLB) es una enfermedad devastadora de los cítricos que se caracteriza por manchas amarillas en el follaje, clorosis de las hojas, frutos pequeños y deformados, caída prematura de las hojas y deterioro de los árboles, causada por Candidatus Liberibacter asiaticus. El estado de Tamaulipas en México es uno de los principales productores de cítricos en el país. Ante la llegada del HLB a la región, este trabajo se enfoca en analizar las muestras de rizosfera de plantas sintomáticas y asintomáticas de naranja, limón y toronja cultivadas en un huerto del estado. Las diferencias en el perfil microbiano se analizaron utilizando un enfoque metagenómico y herramientas bioinformáticas. Los resultados muestran que la diversidad microbiana es diferente entre plantas de limón sintomáticas y asintomáticas. En particular, las plantas de toronja asintomáticas muestran la menor diversidad microbiana. En general, todas las especies de cítricos muestran cambios en su estructura poblacional bacteriana, identificándose grupos de bacterias benéficas y diferencias en la diversidad microbiana, de acuerdo con la presencia de síntomas de HLB. Los resultados podrían ayudar a desarrollar estrategias de manejo para aumentar la tolerancia al HLB en plantas de cítricos
Análisis de la película Rampage: Devastación desde la perspectiva de la salud pública y el enfoque One Health
Full text linkA personal instrumental analysis of the film “Rampage: Devastation” is presented, reflecting on it as an instrument for ideological communication by considering it as a symptomatic element of processes of a social nature, with the possibility of also using its professional nature analysis, by giving it a public health approach under the vision of the One Health paradigm.Se presenta un análisis instrumental personal de la película Rampage: Devastación, reflexionando sobre esta como un instrumento para la comunicación de carácter ideológico al considerarla como un elemento sintomático de procesos de naturaleza social, con la posibilidad de emplear también la naturaleza profesional de éste análisis, al darle un enfoque de salud pública bajo la visión de la perspectiva One Health
Reconfiguração ontológica da gerência diante da irrupção da inteligência artificial
Full text linkThis research analyzes how the emergence of Artificial Intelligence challenges and reconfigures the ontological foundations of managerial function; specifically, it reflects on the irreplaceable value that human managers can continue to contribute within a scenario mediated by intelligent technologies. To address this complex issue, the research is grounded in a critical documentary analysis of recent academic-scientific literature. The results suggest that AI, by optimizing processes, managing large volumes of data, and generating recommendations with high precision, notably increases efficiency and agility in organizational decision-making. Nevertheless, the study simultaneously highlights the persistence and revaluation of irreplaceable human qualities. It is evidenced that critical judgment, ethics, soft skills, as well as intuition, empathetic leadership, and the ability to manage teams under uncertainty constitute the differential value and primacy of the human manager, since AI inherently lacks consciousness and common sense. It is concluded that the managerial role does not become obsolete, but rather transforms and reorients toward a meta-management, with the manager becoming an orchestrator between human and artificial intelligence, enhancing AI's operational performance while simultaneously safeguarding qualitative human interactions and the indispensable social and ethical responsibility in the organizational environment.Esta investigación analiza cómo la irrupción de la inteligencia artificial desafía y reconfigura los fundamentos ontológicos de la función gerencial; en particular, reflexiona sobre el valor insustituible que el gerente humano puede seguir aportando dentro de un escenario mediado por tecnologías inteligentes. Para abordar esta compleja cuestión, la investigación se sustenta en un análisis documental crítico de literatura académica-científica reciente. Los resultados sugieren que la IA, al optimizar procesos, manejar grandes volúmenes de datos y generar recomendaciones con alta precisión, incrementa notablemente la eficiencia y la agilidad en la toma de decisiones organizacionales. No obstante, el estudio simultáneamente resalta la persistencia y la revalorización de las cualidades humanas insustituibles. Se evidencia que el juicio crítico, la ética, las habilidades blandas, así como la intuición, el liderazgo empático y la capacidad de gestionar equipos en la incertidumbre constituyen el valor diferencial y la primacía del gerente humano, ya que la IA inherentemente carece de conciencia y sentido común. Se concluye, que el rol gerencial no se vuelve obsoleto, sino que se transforma y se reorienta hacia una meta-gerencia convirtiéndose el gerente en un orquestador entre la inteligencia humana y la artificial, potenciando los rendimientos operativos de la IA y, al mismo tiempo, salvaguardando las interacciones cualitativas humanas y la indispensable responsabilidad social y ética en el entorno organizacional.Esta pesquisa analisa como a irrupção da Inteligência Artificial desafia e reconfigura os fundamentos ontológicos da função gerencial; em particular, reflete sobre o valor insubstituível que o gerente humano pode continuar aportando dentro de um cenário mediado por tecnologias inteligentes. Para abordar esta complexa questão, a pesquisa se sustenta em uma análise documental crítica de literatura acadêmico-científica recente. Os resultados sugerem que a IA, ao otimizar processos, manejar grandes volumes de dados e gerar recomendações com alta precisão, incrementa notavelmente a eficiência e a agilidade na tomada de decisões organizacionais. Não obstante, o estudo simultaneamente ressalta a persistência e a revalorização das qualidades humanas insubstituíveis. Evidencia-se que o juízo crítico, a ética, as habilidades socioemocionais, assim como a intuição, a liderança empática e a capacidade de gerir equipes na incerteza constituem o valor diferencial e a primazia do gerente humano, já que a IA inerentemente carece de consciência e senso comum. Conclui-se que o papel gerencial não se torna obsoleto, senão que se transforma e se reorienta em direção a uma meta-gerência, convertendo-se o gerente em um orquestrador entre a inteligência humana e a artificial, potencializando os rendimentos operativos da IA e, ao mesmo tempo, salvaguardando as interações qualitativas humanas e a indispensável responsabilidade social e ética no ambiente organizacional
Técnicas moleculares aplicadas al estudio de bacteriosis en arroz (Oryza sativa L.): análisis bibliométrico de la producción científica
Full text linkThe main objective of this study was to analyze the molecular techniques used for the identification and characterization of phytopathogenic bacteria associated with rice (Oryza sativa L.) bacteriosis, through a bibliometric analysis of scientific production published between 2013 and 2023. The methodology involved a systematic literature review in databases such as Redalyc, Dialnet, Scielo, and Google Scholar, using keywords related to bacteriosis and molecular techniques in rice. Scientific articles and theses were collected, with information classified by author, year, journal, country, studied pathogen, molecular technique, and study type. Data processing was performed in Excel, generating matrices and charts to analyze indicators such as technique used, study topic, causal agent, geographic distribution, author productivity, and publication years. Results show that PCR and 16S rDNA gene sequencing are the most commonly used techniques, with bacterial identification studies predominating. Xanthomonas oryzae is the most studied pathogen, and China leads scientific production. It is concluded that molecular techniques have improved the speed and accuracy of phytopathogenic bacteria identification in rice, although technological access remains limited in some countries. It is recommended to promote training and technology transfer, as well as strengthen international research networks to optimize the management of rice bacteriosis.El objetivo principal del estudio fue analizar las técnicas moleculares empleadas en la identificación y caracterización de bacterias fitopatógenas asociadas a bacteriosis en arroz (Oryza sativa L.), mediante un análisis bibliométrico de la producción científica publicada entre 2013 y 2023. La metodología consistió en una revisión sistemática de literatura en bases de datos como Redalyc, Dialnet, Scielo, Google Académico, entre otras, utilizando palabras clave relacionadas con bacteriosis y técnicas moleculares en arroz. Se recopilaron artículos científicos y tesis de grado, clasificando la información por autores, año, revista, país, patógeno estudiado, técnica molecular y tipo de estudio. El procesamiento de datos se realizó en Excel, generando matrices y gráficos para el análisis de indicadores como técnica utilizada, temática de estudio, agente causal, distribución geográfica, productividad autoral y años de publicación. Los resultados revelan que la técnica de PCR y la secuenciación del gen 16S rDNA son las más empleadas, predominando los estudios de identificación bacteriana. Xanthomonas oryzae es el patógeno más estudiado y China lidera la producción científica. Se concluye que las técnicas moleculares han mejorado la rapidez y precisión en la identificación de bacterias fitopatógenas en arroz, aunque existen limitaciones de acceso tecnológico en algunos países. Se recomienda fomentar la capacitación y transferencia tecnológica, así como fortalecer redes de investigación internacional para optimizar el manejo de bacteriosis en arro
Assistência obstétrica na dispareunia em mulheres em idade fértil
Full text linkOBJECTIVES: To determine the prevalence and healthcare of dyspareunia in women of reproductive age attending the Specialty Centers: Hermanos Sangro and Moratalaz, Madrid. MATERIALS AND METHODS: Quantitative research of an observational, descriptive, and cross-sectional type. RESULTS: 37.8% of the sample experienced pain in more than half of the sexual intercourse with moderate intensity and persistently. The presence of pain was statistically significantly related to sociodemographic factors, gynecological-obstetric history, and other aspects related to sexual function. 60.8% of the women had not consulted a professional. Midwives were the second most consulted professional after gynecologists, and women strongly agreed that midwives should inquire about sexual health during consultations. CONCLUSIONS: The study highlights the need to address pain during sexual intercourse in women from a holistic perspective, considering various factors and with the active participation of health professionals, especially midwives, to improve the quality of life and sexual well-being of affected womenOBJETIVOS: Determinar la prevalencia y la atención sanitaria de la dispareunia en mujeres en edad fértil que acuden a los Centros de Especialidades: Hermanos Sangro y Moratalaz de la Comunidad de Madrid. METODOLOGIA: Investigación cuantitativa de tipo observacional, descriptiva y transversal. RESULTADOS: Un 37,8% de la muestra experimentó dolor en más de la mitad de las relaciones sexuales con una intensidad moderada y de forma persistente. Se relacionó de forma estadísticamente significativa la presencia de dolor con factores sociodemográficos, antecedentes gineco-obstétricos y con otros aspectos relacionados con la función sexual. Un 60,8% de las mujeres no habían consultado a un profesional. Las matronas fueron el segundo profesional más consultado después del ginecólogo/a y las mujeres expresaron un fuerte acuerdo en que la matrona debería preguntar sobre la salud sexual en las consultas. CONCLUSIONES: El estudio subraya la necesidad de abordar el dolor durante las relaciones sexuales en mujeres desde una perspectiva holística, considerando diversos factores y con la participación activa de los profesionales de la salud, especialmente de las matronas, para mejorar la calidad de vida y el bienestar sexual de las mujeres afectadas.OBJETIVOS: Determinar a prevalência e a assistência em saúde para a dispareunia em mulheres em idade fértil que frequentam os Centros de Especialidades: Hermanos Sangro e Moratalaz, na Comunidade de Madrid. MATERIAL E MÉTODOS: Pesquisa quantitativa, de caráter observacional, descritivo e transversal. RESULTADOS: 37,8% da amostra relatou dor em mais da metade das relações sexuais, com intensidade moderada e de forma persistente. A presença de dor esteve significativamente associada a fatores sociodemográficos, histórico ginecológico-obstétrico e outros aspectos relacionados à função sexual. Observou-se que 60,8% das mulheres não haviam consultado um profissional de saúde. As parteiras foram o segundo profissional mais consultado, depois dos ginecologistas, e as mulheres demonstraram forte concordância de que as parteiras deveriam abordar a saúde sexual durante as consultas. CONCLUSÕES: O estudo ressalta a necessidade de abordar a dor durante as relações sexuais em mulheres a partir de uma perspectiva holística, levando em conta diversos fatores, e com a participação ativa dos profissionais de saúde, especialmente das parteiras, para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar sexual das mulheres afetadas
Relação entre o profissional de enfermagem e a vulnerabilidade social da família do paciente pediátrico crítico.
Full text linkThe objective was to describe the needs of the relatives of critical care patients in a hospital in the city of Guayaquil. It employed a qualitative, phenomenological, and interpretative methodology, applying a semi-structured interview with five questions to five key informants, who were relatives of patients hospitalized in a pediatric critical care unit in Guayaquil. The results suggest that there was a significant negative economic impact on the relatives of severely ill patients in terms of high expenses for supplies, transportation, accommodation, and loss of income, which particularly affects those who do not reside in the city; the feelings developed are accompanied by negative emotions such as sadness, distress, anxiety, and despair regarding the patient's recovery. Additionally, emotional needs were established to cope with the experience in terms of psychological and spiritual support. Similarly, relatives seek ways to manage stress; this includes family support, trust in the healthcare team, and adaptation to the hospital environment. In conclusion, during their stay in the hospital, relatives of critical care patients face immense challenges in socioeconomic, emotional, and stress-related terms, making it absolutely necessary for hospitals to address these issues by providing comprehensive support, effective communication, and strategies that promote their well-being.El objetivo fue describir las necesidades de los familiares de pacientes de cuidados críticos, en un hospital de la ciudad de Guayaquil. Tuvo metodología cualitativa, fenomenológica e interpretativa, aplicando una entrevista semiestructurada de cinco preguntas a cinco informantes clave, familiares de pacientes hospitalizados en una unidad de cuidados críticos de un hospital pediátrico de la ciudad de Guayaquil. Los resultados sugieren que hubo un efecto económico negativo significativo en los familiares de los pacientes graves en términos de fuertes gastos en suministros, transporte, alojamiento y pérdida de ingresos, esto afecta especialmente a las personas que no residen en la ciudad; los sentimientos desarrollados están acompañados de emociones negativas, como tristeza, angustia, ansiedad y desesperación en relación con la recuperación del paciente. Además, también se establecieron necesidades emocionales para enfrentar la experiencia en términos de apoyo psicológico y espiritual. De igual forma, los familiares buscan formas de manejar el estrés; esto incluye el apoyo familiar, la confianza en el equipo de salud y la adaptación al entorno hospitalario. En conclusión, durante su estadía en el hospital, los familiares de pacientes en cuidados críticos enfrentan desafíos tan inmensos en términos socioeconómicos, emocionales y de estrés que se vuelve absolutamente necesario que los hospitales aborden estos problemas brindando apoyo integral, comunicación efectiva y estrategias que promuevan su bienestar.O objetivo foi descrever as necessidades de familiares de pacientes críticos em um hospital em Guayaquil. A metodologia utilizada foi qualitativa, fenomenológica e interpretativa, utilizando uma entrevista semiestruturada de cinco perguntas com cinco informantes-chave, familiares de pacientes internados em uma unidade de terapia intensiva de um hospital pediátrico em Guayaquil. Os resultados sugerem um impacto econômico negativo significativo sobre os familiares de pacientes críticos em termos de altos gastos com suprimentos, transporte, hospedagem e perda de renda. Isso afeta particularmente aqueles que não residem na cidade. Os sentimentos desenvolvidos são acompanhados por emoções negativas, como tristeza, angústia, ansiedade e desespero, relacionadas à recuperação do paciente. Além disso, também foram estabelecidas necessidades emocionais para o enfrentamento da experiência em termos de apoio psicológico e espiritual. Da mesma forma, os familiares buscam maneiras de gerenciar o estresse. Isso inclui apoio familiar, confiança na equipe de saúde e adaptação ao ambiente hospitalar. Em conclusão, durante a internação hospitalar, os familiares de pacientes em terapia intensiva enfrentam desafios tão imensos em termos socioeconômicos, emocionais e de estresse que se torna absolutamente necessário que os hospitais abordem essas questões, oferecendo apoio abrangente, comunicação eficaz e estratégias que promovam seu bem-estar
Evaluación de las propiedades mecánicas del concreto al incorporar extracto de aloe-vera como inhibidor de óxido por carbonatación
Full text linkThe objective of the study was to evaluate the incidence of aloe vera extract as an inhibitor of carbonation-induced rust in concrete. Likewise, the study adopted an applied methodology and an experimental design, in which concrete was evaluated with different dosages of aloe vera extract in which the concentrations used for the incorporation of aloe vera in the concrete were 0,75%, 1,30% and 1,7%. In addition, the results indicate that the incorporation of aloe vera in concrete differently affects its properties, depending on the concentration. It was highlighted that at low concentrations of 0,75%, a slight increase in the carbonated zone and a slight improvement in compressive strength (5%) were observed, without significantly altering the consistency or flexural strength. However, at higher concentrations such as 1,30% and 1,70%, the effects were minor or even negative, suggesting that an excess of aloe vera could negatively affect the structure of the concreteEl objetivo del estudio fue evaluar la incidencia del extracto de aloe-vera como inhibidor de óxido inducido por carbonatación en el concreto; así mismo, el estudio adoptó una metodología aplicada y un diseño experimental, en el que se evaluó el concreto con diferentes dosificaciones de extracto de aloe vera en el cual las concentraciones utilizadas para la incorporación del aloe vera en el concreto fueron 0,75%, 1,30% y 1,7%. Además, los resultados indican que la incorporación de aloe vera en el concreto afecta de manera diversa sus propiedades, dependiendo de la concentración, donde se destacó que con concentraciones bajas de 0,75% se observó un leve aumento en la zona carbonatada y una ligera mejora en la resistencia a la compresión (5%), sin alterar significativamente la consistencia ni la resistencia a flexión. Sin embargo, a concentraciones más altas como 1,30% y 1,70%, los efectos fueron menores o incluso negativos, sugiriendo que un exceso de aloe vera podría afectar negativamente la estructura del concret
Transformando a Gestão de Capital Humano: O Paradigma da Complexidade e a Gestão Pós-Convencional
Full text linkThe complexity paradigm acknowledges that organizations are composed of multiple interactions and relationships among individuals, processes, and structures. Conversely, Post-conventional Management aims to foster greater humanism within organizations by providing a culture more focused on employees. Within this context, Human Capital Management (HCM) is undergoing a significant transformation, particularly in its approach to addressing organizational complexity. Employing a qualitative approach, through a content analysis applied to a literature review of three dozen selected texts, based on the definition of keywords such as "Organizational complexity," "Post-conventional management," and "Human resource management," a growing trend towards adopting more holistic and humanistic approaches in people management was identified. The findings reveal that integrating these paradigms promotes an organizational culture that values adaptability, collaboration, and continuous learning. The study demonstrated that organizational complexity necessitates an HCM that recognizes the interconnectedness among the different components of the organization. Post-conventional management, for its part, emphasizes the importance of the integral development of employees and their active participation in decision-making. By combining these approaches, organizations can foster innovation, enhance employee engagement, and increase their capacity to adapt to environmental changes. However, implementing these paradigms presents challenges, such as the need to develop new tools for measuring and evaluating performance, as well as resistance to change.El paradigma complejo reconoce que las organizaciones están compuestas por múltiples interacciones y relaciones entre personas, procesos y estructuras. Por otro lado, la Gerencia Postconvencional apunta a ofrecer mayor humanismo en las organizaciones, proveyéndole una cultura más interesada en los empleados. En este contexto, la Gerencia de Capital Humano (GCH) experimenta una transformación significativa, especialmente en la forma de abordar la complejidad organizacional. Bajo un enfoque cualitativo, a través de un análisis de contenido aplicado en una revisión documental de tres decenas de textos seleccionados, a partir de la definición de palabras clave como "Complejidad organizacional", "Gerencia postconvencional" y "Gestión humana”, se identificó una creciente tendencia a adoptar enfoques más holísticos y humanistas en la gestión de las personas. Los hallazgos revelan que la integración de estos paradigmas promueve una cultura organizacional que valora la adaptabilidad, la colaboración y el aprendizaje continuo. El estudio evidenció que la complejidad organizacional exige una GCH que reconozca la interconexión entre los diferentes componentes de la organización. La gerencia postconvencional, por su parte, enfatiza la importancia del desarrollo integral de los empleados y su participación activa en la toma de decisiones. Al combinar estos enfoques, las organizaciones pueden fomentar la innovación, mejorar el compromiso de los empleados y aumentar su capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Sin embargo, la implementación de estos paradigmas presenta desafíos, como la necesidad de desarrollar nuevas herramientas de medición y evaluación del desempeño, así como la resistencia al cambio.O paradigma da complexidade reconhece que as organizações são compostas por múltiplas interações e relações entre indivíduos, processos e estruturas. Por outro lado, a Gestão Pós-Convencional visa promover maior humanismo dentro das organizações, proporcionando uma cultura mais focada nos colaboradores. Nesse contexto, a Gestão de Capital Humano (GCH) está passando por uma transformação significativa, particularmente em sua abordagem para lidar com a complexidade organizacional. Empregando uma abordagem qualitativa, por meio de uma análise de conteúdo aplicada a uma revisão bibliográfica de três dezenas de textos selecionados, com base na definição de palavras-chave como "Complexidade organizacional", "Gestão pós-convencional" e "Gestão de recursos humanos", identificou-se uma crescente tendência à adoção de abordagens mais holísticas e humanísticas na gestão de pessoas. Os achados revelam que a integração desses paradigmas promove uma cultura organizacional que valoriza a adaptabilidade, a colaboração e o aprendizado contínuo. O estudo demonstrou que a complexidade organizacional exige uma GCH que reconheça a interconexão entre os diferentes componentes da organização. A gestão pós-convencional, por sua vez, enfatiza a importância do desenvolvimento integral dos colaboradores e sua participação ativa na tomada de decisões. Ao combinar essas abordagens, as organizações podem fomentar a inovação, aumentar o engajamento dos colaboradores e ampliar sua capacidade de adaptação às mudanças ambientais. Contudo, a implementação desses paradigmas apresenta desafios, como a necessidade de desenvolver novas ferramentas para mensurar e avaliar o desempenho, bem como a resistência à mudança
Autoliderazgo femenino e inteligencia gestáltica: Estudio de caso de un grupo de venezolanas migrantes resilientes en Norte y Centroamérica
Full text linkWe present the results of a research whose objective is: to carry out a phenomenological hermeneutic study of female selfleadership, seen from the empowerment of seven Venezuelan migrant women living in the United States, Mexico and Costa Rica, born in the 20th century between the 1930s and the 1990s. Regarding the hermeneutic horizon, these women exercise selfleadership from the use of gestalt intelligence in challenging sociohistorical contexts.In the methodological approach, the triangulation of methods was used to adapt to the specificities of the versions of the interviewees as units of analysis to achieve an understanding of the action of human life from the experience of these migrants.It is concluded that the way emotions are managed makes a difference in the resilience and empowerment of these women without ageism. Se presentan resultados de una pesquisa cuyo objetivo fue realizar un estudio fenomenológicohermenéutico del autoliderazgo femenino, visto desde el empoderamiento de siete venezolanas migrantes radicadas en Estados Unidos, México y Costa Rica, nacidas el siglo XX entre los años 30 y 90. En cuanto al horizonte hermenéutico, estas mujeres ejercen el autoliderazgo desde el uso de la inteligencia gestáltica en contextos sociohistóricos desafiantes. En el abordaje metodológico se utilizó la triangulación de métodos para adaptarse a las especificidades de las versiones de las entrevistadas como unidades de análisis para lograr la comprensión de la acción de la vida humana desde la experiencia de estas migrantes. Son siete venezolanas que residen en países con condiciones de desarrollo humano que pueden o no apoyar en su base societal a la equidad. Se concluye que, la manera como gestionan las emociones hace la diferencia en la resiliencia y empoderamiento de estas mujeres sin edadismo