Warta Dharmawansa : Journal of Dharmawangsa University
Not a member yet
3034 research outputs found
Sort by
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar ; (2) Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar ; (3) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar. Salah satu jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner skala likert terhadap 61 responden yang bekerja di PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar (3) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar
Pengaruh Online Review dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Akomodasi melalui Airbnb di Kabupaten Badung
No full textDi era digital, perkembangan Online Travel Agent (OTA) seperti Airbnb menghadirkan tantangan dan peluang baru dalam perilaku konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh online review dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian akomodasi melalui Airbnb di Kabupaten Badung, Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan domestik dan internasional berusia di atas 20 tahun yang melakukan penyewaan akomodasi melalui Airbnb selama 12 bulan terakhir. Ukuran sampel yang diambil sebanyak 100 responden dengan teknik non-probability sampling dan pendekatan purposive sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan explanatory research dan teknik analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Instrumen dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan skala Likert yang disusun dan disebarkan secara daring untuk mengumpulkan data dalam bentuk tanggapan numerik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa online review dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya reputasi digital dan penyesuaian layanan akomodasi dengan gaya hidup melalui nilai dan preferensi konsumen. Implikasi dari penelitian ini memberikan wawasan praktis bagi pemilik akomodasi dalam mengelola reputasi digital secara strategis dan menyesuaikan layanan dengan gaya hidup target pasar untuk meningkatkan intensi dan realisasi pembelian
PENGARUH LAYANAN DIGITAL DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIGITAL BANKING
No full textPenelitian ini membahas tentang pengaruh layanan digital dan Customer ReIationship Management (CRM) terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan sebagai variabel intervening, di tengah perkembangan teknologi digital yang mentransformasi layanan perbankan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh layanan digital dan CRM terhadap loyalitas nasabah serta kepuasan nasabah. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, data dikumpulkan dari 181 responden yang merupakan pengguna layanan perbankan digital di Indonesia melalui kuesioner online dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa layanan digital memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan nasabah, seperti halnya CRM; namun, tidak ditemukan bukti bahwa CRM memiliki pengaruh langsung terhadap loyalitas nasabah, meskipun kualitas layanan memiliki pengaruh positif terhadap loyalitas. Kepuasan nasabah ditemukan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap loyalitas, sehingga disimpulkan bahwa strategi CRM yang efektif dapat meningkatkan kepuasan dan mendorong loyalitas dalam konteks perbankan digital
Hubungan Audit Internal Terhadap Kinerja Personalia Toko Pada Perusahaan Retail PT Indomarco Prismatama : Studi Kasus Pada Toko Indomaret di Area Auditor Bobotsari Group Kab.Purbalingga
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara audit internal dengan kinerja personil toko pada sektor retail. Audit merupakan proses pemeriksaan secara sistematis terhadap data dan keakuratan guna menilai efektivitas pengendalian internal, manajemen keuangan maupun risiko, dan tata kelola suatu entitas atau perusahaan untuk memastikan tercapainya tujuan organisasi. Dalam konteks perusahaan retail audit memiliki peran penting dalam menjaga kepatuhan terhadap standar operasional dan juga dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan, dimana ketika pelaksanaan audit berjalan efektif akan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memfokuskan penelitian kasus dan observasi lapangan melalui identifikasi kelemahan operasional, pemantauan pelaksanaan kebijakan, serta pemberian umpan balik yang konstruktif. Dengan peran audit internal pada suatu perusahaan, sebuah perusahaan khususnya sektor retail dapat membangun budaya kerja yang lebih disiplin, dan berorientasi pada pencapaian hasil yang optimal. Penelitian ini menegaskan pentingnya audit internal sebagai alat pengendalian manajerial dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia di lingkungan perusahaan retail
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LAPAN LAPAN JAYA ABADI DI MEDAN
No full textHuman Resources are an important element in an organization or company, so that management activities run well. Employee performance cannot be separated from the employee's work experience factor, because the more experience they have, the faster they will be able to work. In addition to work experience, factors that can influence employee performance are also found in the leadership style factor in leading a company.The purpose of this study was to determine the effect of work experience and leadership style on employee performance. The method in this study used a quantitative research method, with a sample of 48 respondents who were all employees of CV. Lapan - Lapan Jaya Abadi Medan, with data analysis techniques using the SPSS Version 25 application. The results of the study showed that the results of the t-count statistical test were 3.969 and the t-table value was 1.67866, this means that t count> t table or 3.969> 1.67866, indicating that leadership style gets a significance value of 0.000, the result of the significance value is less than 0.05. Thus Ha is accepted, which means that leadership style has an effect on employee performance. So it can be proven that hypothesis 1 is accepted and it can be concluded that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. The results of the statistical test t count of 3.209 and the value of t table of 1.67866, this means that t count> t table or 3.209> 1.67866, indicating that work experience gets a significance value of 0.001, the result of the significance value is smaller than 0.05. Thus Ha is accepted which means that work experience has an effect on employee performance. So it can be proven that hypothesis 1 is accepted and it can be concluded that work experience has a positive and significant effect on employee performance. The value of F count 15.336 with the value of F table then it is said 15.336> 3.20 with F sig. 0.000 where F sig. 0.000 is smaller than 0.05 then Ho is rejected. It can be interpreted that simultaneously work experience (X1) and leadership style (X2), have a significant effect on employee performance (Y)
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL PERFORMANCE, PEMBIAYAAN MUDHARABAH DAN PEMBIAYAAN MUSYARAKAH TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PERIODE 2021-2023)
No full textTujuan dari penelitian ini untuk mengkaji pengaruh Intellectual Capital Performance, Pembiayaan Mudharabah, dan Pembiayaan Musyarakah terhadap kinerja keuangan menggunakan Return On Asset pada Bank Umum Syariah di Indonesia periode 2021–2023. Latar belakang penelitian ini adalah perkembangan pesat perbankan syariah serta adanya perbedaan hasil temuan dalam studi sebelumnya. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif melalui data sekunder berupa annual report (laporan keuangan tahunan). Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Variabel Kinerja Keuangan diukur dengan Return on Assets (ROA) atau rasio yang memperlihatkan perbandingan laba bersih dengan total aset. Variabel Intellectual Capital diukur menggunakan metode VAIC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (X1) Intellectual Capital Performance dan (X2) Pembiayaan Mudharabah berpengaruh positif Kinerja Keuangan, sedangkan (X3) Pembiayaan Musyarakah tidak berpengaruh
Decriminalization of medical hashish use for the treatment of epilepsy patients in indonesia
No full textLegal policies in several countries have legalized the use of cannabis for medical purposes, while in Indonesia the law still prohibits the use of cannabis for medical purposes because it is still placed in the type of narcotics Schedule I. This condition shows that the law is not responsive, not adaptive to the needs of society, namely patients with certain diseases who need drugs containing medical cannabis to cure their illnesses. The purpose of the study is: what is the urgency of regulating medical cannabis for the treatment of epilepsy in Indonesia. The research method used is normative legal research with a statute approach and a conceptual approach.
CRIMINAL LAW REVIEW OF CRIMINAL ACTS OF FRAUD IN HAJJ AND UMRAH TRAVEL
No full textFraud in the organization of Hajj and Umrah travel in Indonesia has become a recurring and alarming legal issue. As one of the countries with the largest Muslim population, Indonesia sees a growing interest in Hajj and Umrah pilgrimages. However, this demand is often exploited by unscrupulous travel agencies that offer low-cost pilgrimage packages without fulfilling their obligations. This study aims to examine the enforcement of criminal law against fraud perpetrators in the Hajj and Umrah travel sector and to analyze the objectives of criminal sentencing in such cases. The research employs a normative juridical method with a statutory and case approach, focusing on two court decisions: Bontang District Court Decision No. 91/Pid.B/2019 and Palangka Raya District Court Decision No. 313/Pid.Sus/2023. The findings indicate weaknesses in the criminal justice process, including inappropriate prosecutorial demands and judges' lenient verdicts, which fail to reflect the severity of the offenses. Moreover, the sentencing does not effectively implement the purposes of punishment as described in both absolute (retributive) and relative (preventive) theories. As a result, the punishments imposed lack deterrent power and do not provide sufficient justice for the victims
KLASIFIKASI PENGGUNAAN DAYA LISTRIK RUMAH TANGGA MENGGUNAKAN METODE NAÏVE BAYES
No full textListrik merupakan kebutuhan primer dalam kehidupan manusia yang hampir tidak dapat dipisahkan dari berbagai aktivitas sehari-hari. PLN sebagai penyedia listrik nasional memberikan subsidi kepada pelanggan rumah tangga kurang mampu dengan daya 450 VA dan 900 VA. Namun, penyaluran subsidi ini dinilai belum tepat sasaran karena keterbatasan data penduduk yang digunakan. Penelitian ini mengusulkan metode klasifikasi ulang penerima subsidi menggunakan algoritma Naïve Bayes. Dengan menggunakan 720 data latih dan sejumlah variabel penentu kelayakan, diperoleh akurasi model sebesar 92%. Hasil ini menunjukkan bahwa metode Naïve Bayes efektif untuk mendukung pengambilan keputusan dalam penyaluran subsidi listrik secara lebih tepat dan objektif
PATH ANALYSIS PENGGUNAAN PAPAN TULIS INTERAKTIF DALAM PROSES PEMBELAJARAN MENGGUNAKAN MODEL TASK-TECHNOLOGY FIT (TTF)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan papan tulis interaktif dalam proses pembelajaran dengan menggunakan pendekatan Task Technology Fit (TTF). Pendekatan ini digunakan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat penggunaan teknologi serta dampaknya terhadap kinerja pembelajaran dosen. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada dosen di lingkungan Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Jambi, kemudian dianalisis menggunakan model struktural berbasis TTF. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik tugas dan karakteristik teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap TTF. Selanjutnya, TTF berpengaruh signifikan terhadap tingkat penggunaan papan tulis interaktif (utilization) dan berdampak positif terhadap kinerja pembelajaran (performance impact). Dengan demikian, semakin tinggi kesesuaian antara teknologi dan kebutuhan tugas, semakin optimal pemanfaatan teknologi serta peningkatan efektivitas pembelajaran. Kesimpulannya, papan tulis interaktif merupakan teknologi pembelajaran yang efektif apabila sesuai dengan kebutuhan tugas dosen dan didukung oleh karakteristik teknologi yang relevan