Catholic University of Trujillo
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Trujillo Benedicto XVINot a member yet
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Determinación del tipo de residuo orgánico que aumenta el rendimiento de biodiesel producido.
Get PDFEste trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar el tipo de
residuo orgánico que aumenta el rendimiento de biodiesel, de tal manera que se
contribuya con la disminución de los impactos negativos generados por la
utilización de combustión de fuentes fósiles. Para el alcance de dicho objetivo se
llevó a cabo una revisión exhaustiva y sistematizada de documentos de
sociedades científicas, teniendo como principal criterio de exclusión que el
método utilizado sea la transesterificación básica, se realizó un diagnóstico
inicial en el que se recopilaron datos de los distintos trabajos de investigación
revisados, luego se llevó a cabo el proceso para la obtención de aceite y
posterior a ello el biodiesel, así mismo se crearon gráficos en Excel para tener un
mejor entendimiento de los resultados, logrando así, evaluar que el biodiesel a
base de semilla de palta es mejor que el biodiesel obtenido por residuo de
cáscara de naranja y de bagazo de caña, pero no por mucha diferencia.Tesi
Cultura organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas del nivel primario, Chota - Cajamarca 2020
Get PDFEl trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación de la
cultura organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel
primario, Chota Cajamarca; de la cual, la cultura organizacional se identifica como los
valores y la ética de la organización, y por tanto la cultura, son una fuente de productividad
al encargarse de reforzar el desempeño docente. Este estudio fue de un tipo de
investigación descriptivo correlacional con un diseño transaccional o de corte transversal,
asimismo se usó una muestra no probabilística intencional o por conveniencia de 32
docentes. En la cual se concluye según los resultados de la tabla 1 el valor de r = 1, existe
una correlación positiva perfecta. El índice refleja la dependencia total entre ambas dos
variables, la que se denomina un grado de relación directa, a mayor relación de la cultura
organizacional será un mayor el grado de desempeño docente; es decir cuando una de las
variables aumenta, la otra variable aumenta en proporción constante. A mayor dependencia
de la cultura organizacional será mayor aumento del desempeño docente.Tesi
Politicas públicas sobre la igualdad de género en el Perú
Get PDFEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal el de identificar la
importancia de las políticas públicas sobre la igualdad de género en el Perú.
La investigación es de tipo descriptiva bibliográfica, porque consiste en describir y analizar
las políticas públicas de carácter nacional e internacional sobre la igualdad de género.
Dentro de los objetivos específicos está la de conceptualizar las políticas públicas, tipos,
formas y ámbitos de aplicación; describir la igualdad de género, sus oportunidades y
responsabilidades; identificar las políticas públicas sobre la igualdad de género en el Perú; y,
analizar las políticas públicas de igualdad de género en el Perú.
Todo ello, implica una labor de obtención de información, descripción, señalización de las
ideas más relevantes, así como la síntesis de diversos trabajos científicos que tienen que ver con el
tema que es las políticas públicas de igualdad de género en el Perú.Tesis de segunda especialida
Burnout y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa privada de transportes de Lima, 2021
Get PDFEl presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar si
existe relación entre las dimensiones burnout y la satisfacción laboral en los
trabajadores de una empresa de transportes de Lima, 2021. Este estudio fue de tipo
descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 63 trabajadores, por lo
que no se consideró criterios dado que se trabajó con la totalidad del personal. Para la
recolección de datos se usó la Escala de Burnout de Maslach y la Escala de Satisfacción
laboral SL para su posterior procesamiento a través de los programas Microsoft Excel y
SPSS v.26. En el análisis de datos se utilizó estadística de tipo descriptiva. En los
resultados del estudio se observa un coeficiente rho de Spearman de -0.365 (CE), -0.251
(DP) y 0.159 (RP) respectivamente y una significancia de p=0.05; por lo tanto, se
acepta la hipótesis nula (H1) y se rechaza la hipótesis alterna (H0). Se concluye
que no existe relación inversa significativa entre las dimensiones de burnout y la
satisfacción laboral en una empresa de transportes de Lima, 2021.Tesi
Liderazgo distribuido y desempeño docente en los profesores del Colegio Dante Alighieri De Trujillo En Tiempo De Pandemia
Get PDFEl objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación existente
entre liderazgo distribuido y desempeño docente en los profesores del colegio “Dante
Alighieri” de Trujillo en tiempo de pandemia.
El tipo de investigación es básica, cuantitativa, correlacional, siguiendo el método
hipotético deductivo y descriptivo - observacional; la población de nuestro estudio la
conformaron 60 docentes del colegio “Dante Alighieri” de Trujillo; para obtener los datos
se utilizó la técnica de la encuesta, realizando dos cuestionarios, validados a juicio de tres
expertos quienes aprobaron su aplicación. Para realizar el análisis de resultados se
aplicaron tanto el análisis estadístico descriptivo como el inferencial, con los cuales se
construyeron tablas y figuras.
En cuanto a las conclusiones tenemos las siguientes: El nivel de liderazgo
distribuido manifestado por los profesores es alto alcanzando un 83.3 %, y de la misma
manera en lo que concierne al nivel de desempeño docente que alcanzó 86.7 %. Además,
estos análisis revelaron que existe una relación directa, positiva y significativa muy fuerte
(r = .096 y p <0.05) entre las variables liderazgo distribuido y el desempeño docente. Estos
resultados permiten aceptar la hipótesis alternativa y rechazar la hipótesis nula. Con lo cual
se concluye que existe relación directa y significativa entre el liderazgo distribuido y el
desempeño docente en los profesores del colegio “Dante Alighieri” de Trujillo en tiempo
de pandemia.Tesi
Propuesta aplicación móvil con estrategias cassany para la comprensión lectora de estudiantes de secundaria de Instituciones Educativas De Celendín Cajamarca, 2021
Get PDFEl objetivo de este estudio fue una propuesta “Aplicación móvil con estrategias
Cassany” para la comprensión lectora de estudiantes de secundaria de Instituciones
Educativas de Celendín - Cajamarca, 2021. En cuanto a la metodología, este estudio es de
enfoque cuantitativo de tipo descriptivo propositivo. Se recopilo y analizó información del
contexto de los estudiantes mediante estrategias didácticas. Para dicho estudio se realizó con
una muestra de 85 alumnos de 3 secciones. Como resultado de la investigación, se observó
que un 85 % de la muestra se sitúa en el nivel bajo en el nivel literal, del mismo modo el 47
% del nivel inferencial se ubica en el nivel bajo; Los resultados generales alcanzados de la
evaluación, admitieron revelar las habilidades de la comprensión lectora en el nivel literal e
inferencial, donde se puede demostrar formidables porcentajes que requieren una profunda
reflexión y análisis. Para el desarrollo de la aplicación móvil se utilizó la metodología
Programación extrema (XP). La aprobación de la aplicación móvil fue ejecutada por juicio
de experto con la validación y respaldo de la norma ISO-9126-3 e ISO-9126. Para la
validación del contenido de la aplicación móvil se utilizó una lista de cotejo y para la
validación de la aplicación móvil se utilizó una ficha de observación. Se logró propiciar las
estrategias de Cassany dentro de la aplicación móvil, con las que el estudiante podrá deducir,
analizar, programar, interpretar, socializar y argumentar sus ideas ante varias actividades de
comprensión de lectura.Tesi
Impacto De La Implementación De Un Sistema Erp En La Gestión De Proyectos En La Empresa Mur-Wy, Lima 2022
Get PDFLa presente investigación se trazó como objetivo general analizar el impacto de la
implementación de un sistema ERP en la Gestión de Proyectos en la empresa MUR WY,
Lima 2022, la hipótesis general consistió en que la implementación de un sistema ERP
mejora significativamente la gestión de proyectos. La investigación fue de tipo
experimental, de diseño pre experimental, la población y muestra estuvo constituida por
30 trabajadores, se aplicó encuesta como instrumento. Se concluyó que existió
correlación positiva baja (r = 0.361) entre la variable implementación de un sistema ERP
y la variable gestión de proyectos con p valor 0.050. Existió correlación positiva baja (r
= 0.220) entre la variable implementación de un sistema ERP y la dimensión Planificación
de la variable gestión de proyectos con p valor 0.873. Existió correlación positiva baja (r
= 0.311) entre la variable implementación de un sistema ERP y la dimensión Ejecución
de la variable gestión de proyectos con p valor 0.094. Existió correlación positiva media
(r = 0.452) entre la variable implementación de un sistema ERP y la dimensión Control
de la variable gestión de proyectos con p valor de 0.012. Existió correlación positiva baja
(r = 0.378) entre la variable implementación de un sistema ERP y la dimensión Cierre de
la variable gestión de proyectos con p valor 0.040. La Evaluacion económica del impacto
de la implementación de un sistema ERP en la Gestión de Proyectos fue una rentabilidad
de 60.7%Tesi
Coaching y la gestión del talento humano en la facultad de ingeniería de una Universidad Privada De Trujillo 2020
Get PDFLa presente investigación tuvo como finalidad comprender y explicar el coaching en la
gestión del talento humano en el personal docente la facultad de Ingeniería de la Universidad
Privada Antenor Orrego de Trujillo, 2020.
Se realizó una investigación de tipo descriptivo, centrándose en el enfoque cualitativo la
cual permite describir procesos e interpretar significados a partir de una mirada profunda esta
investigación permitió conocer la problemática que presenta la facultad de ingeniería respecto al
desempeño de los docentes y las necesidades que tiene para cubrir las falencias a través al
coaching y la gestión del talento humano, el marco teórico se desarrolló a partir de fuentes
bibliográficas actuales, la técnica utilizada fue la entrevista semiestructurada a profundidad con su
instrumento guía de entrevista semiestructurada elaborada según las dimensiones refrendadas con
un autor; la muestra estuvo conformada por 12 docentes con criterios como la antigüedad,
experiencia; se utilizó el muestreo intencional, la información obtenida se organizó y analizó
teniendo en cuenta la categoría de estudio, afirmándose que los docentes se desempeñan mejor
si son valorados, motivados y se potencializan sus capacidades, el coaching es una herramienta
de mejoramiento continuo en todos los ámbitos, gestionando sus talentos del personal docente se
brindará una educación de calidad, que garantice el éxito de sus egresados.Tesi
Desarrollo de competencias digitales y uso de las tic en los estudiantes del instituto superior Tecnológico Público Contamana – Loreto, 2021
No full textLa presente investigación tuvo como propósito correlacionar las competencias digitales
con el uso de las TIC en una muestra compuesta por 80 estudiantes tomados de distintas
aulas del Instituto Superior Tecnológico Público “Contamana” matriculados en el 2021 en
el distrito de Contamana, provincia Ucayali de la región Loreto. La investigación se basó
en el enfoque cuantitativo y bajo el diseño correlacional de corte transversal. La medición
de las variables se realizó por medio de dos cuestionarios con opciones de respuesta según
tipo Likert, los cuales fueron validados por medio del criterio de jueces expertos,
demostrando así su aplicabilidad. Los hallazgos indican que las competencias digitales se
relaciona positiva y significativamente de efecto medio con el uso de las TIC
(rho=.798**), asimismo, con las dimensiones competencia instrumental (rho=.318**),
competencia didáctica (rho=.392**) y competencia comunicativa (rho=.370**).Tesi
Violencia y autoestima en migrantes venezolanas de una ONG Del Distrito De Miraflores - Lima, 2021
Get PDFEn la presente investigación se propuso determinar la relación entre las variables
violencia y autoestima en la población femenina venezolana de una ONG del
distrito de Miraflores en Lima. Se utilizaron los instrumentos: la Escala de
Violencia Intrafamiliar (VIF4) y Escala de Autoestima de Coopersmith en 40 de
las damas venezolanas que voluntariamente aceptaron colaborar con la presente
investigación. Se utilizó una metodología transversal, descriptiva correlacional. Los
resultados obtenidos fueron que existe una correlación inversa y significativa entre
violencia familiar y autoestima, lo que significa que mientras aumenta la violencia
familiar, la autoestima va decreciendo y viceversa. Así mismo esta relación se
mantuvo para las diferentes variables de violencia que evalúa la escala trabajada:
violencia física, psicológica, sexual, social y patrimonial. Sin embargo respecto a
la variable de violencia de género, no se encontró relación con la autoestima, lo que
pudiera deberse a la estructura del instrumento (preguntas que evalúan esta
dimensión).Con la información obtenida llegamos a concluir que la violencia contra
la mujeres venezolanas(en este caso) en la variedad de manifestaciones que tiene,
posee un impacto negativo en la autoestima de cada una de ellas, afectando como
ellas se perciben y debilitando sus posibilidades de sentirse emporadas y capaces
de lograr lo que se propongan.Tesi