Revistas CEIPA (CEIPA Business School)
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El club más exclusivo del mundo "Assodation les Hénokiens"
Get PDFHenoc, un patriarca del Antiguo Testamento de la Biblia, fue una figura perfecta pues vivió por más de 365 años, nunca murió y fue llevado al cielo. Este patriarca del Antiguo Testamento ha servido de inspiración para la creación del club más exclusivo del Mundo, "Assodation les Hénokiens", compuesto por 31 miembros que representan más de 63 siglos de existencia.Su objetivo es encontrar empresas bicentenarias aún manejadas por descendientes de los fundadores quienes deben ser los dueños o los accionistas mayoritarios.Tras un año de investigación, con la ayuda de 164 cámaras de comercio y 25 agregados comerciales de embajadas, se pudieron contactar 174 empresas pero sólo 30 cumplieron con los requisitos de tener un buen balance financiero y existir hoy en día. Por ello se concluye que este es el club más privado del mundo. Todos sus miembros realizan la mayor porción de sus ventas a través de exportaciones
El club más exclusivo del mundo "Assodation les Hénokiens"
Get PDFHenoc, un patriarca del Antiguo Testamento de la Biblia, fue una figura perfecta pues vivió por más de 365 años, nunca murió y fue llevado al cielo. Este patriarca del Antiguo Testamento ha servido de inspiración para la creación del club más exclusivo del Mundo, "Assodation les Hénokiens", compuesto por 31 miembros que representan más de 63 siglos de existencia.Su objetivo es encontrar empresas bicentenarias aún manejadas por descendientes de los fundadores quienes deben ser los dueños o los accionistas mayoritarios.Tras un año de investigación, con la ayuda de 164 cámaras de comercio y 25 agregados comerciales de embajadas, se pudieron contactar 174 empresas pero sólo 30 cumplieron con los requisitos de tener un buen balance financiero y existir hoy en día. Por ello se concluye que este es el club más privado del mundo. Todos sus miembros realizan la mayor porción de sus ventas a través de exportaciones
Empresa: Colombia, país de oportunidades
Get PDFLa imagen de la empresa de familia puede ser la pequeña tienda o la sastrería, o el taller automotriz. Es entendible, en Colombia, nuestro país, la mayoría de las empresas son de familia o lo fueron en su origen. Más del 50% de las grandes empresas en Colombia, son empresas de familia.Las empresas familiares se convierten en un intenso escenario de profundas emociones, donde los límites entre lo laboral y lo familiar se diluyen. Como delimitar durante el día el papel de jefe, padre, hermano, hijo, esposa... no es sencillo, pero de lograrlo depende la permanencia, consolidación y desarrollo
Management de la Empresa familiar
Get PDFPlantear el Management de una empresa es una tarea relativamente fácil dada la enorme cantidad de bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son menores y las experiencias muy recientes.Desde el punto de vista conceptual no tendrá que existir diferencia pues las dos son organizaciones orientadas a la finalidad de satisfacción de los clientes y la obtención de beneficios
El protocolo de las empresas
Get PDFEl tema de las empresas de familia llegó a mi vida profesional como un feliz hallazgo dentro de la experiencia docente, cuando en las década de los noventa, en las facultades de Administración de Empresas, algunos de los estudiantes solicitaron se les permitiera hacer su semestre de práctica en las organizaciones económicas de propiedad de la familia o de alguno o algunos de sus miembros.Variada fue la gama de las organizaciones donde estos estudiantes tuvieron la oportunidad de confrontar el bagaje académico recientemente adquirido con la vida de los negocios: Establecimientos de comercio de propiedad de los padres o de uno de ellos, sociedades de hecho entre padres e hijos, sociedades en comandita simples y por acciones, sociedades limitadas y anónimas. Igualmente diverso fue el campo de actividades: Finanzas, seguros, comercio, producción y servicios, pero una sola fue la conclusión final en cuanto a la problemática encontrada: Las empresas cuyo control total o mayoritario reposa en manos de miembros de la misma familia tienen dificultades que no pueden encararse ni superarse, exclusivamente y de manera exitosa, desde una óptica jurídica, por el contrario requieren el concurso de equipos interdisciplinarios donde incluso se cuente con profesionales en el área psicológica y de terapia familiar, tanto como expertos en finazas o en temas organizacionales
El protocolo de las empresas
Get PDFEl tema de las empresas de familia llegó a mi vida profesional como un feliz hallazgo dentro de la experiencia docente, cuando en las década de los noventa, en las facultades de Administración de Empresas, algunos de los estudiantes solicitaron se les permitiera hacer su semestre de práctica en las organizaciones económicas de propiedad de la familia o de alguno o algunos de sus miembros.Variada fue la gama de las organizaciones donde estos estudiantes tuvieron la oportunidad de confrontar el bagaje académico recientemente adquirido con la vida de los negocios: Establecimientos de comercio de propiedad de los padres o de uno de ellos, sociedades de hecho entre padres e hijos, sociedades en comandita simples y por acciones, sociedades limitadas y anónimas. Igualmente diverso fue el campo de actividades: Finanzas, seguros, comercio, producción y servicios, pero una sola fue la conclusión final en cuanto a la problemática encontrada: Las empresas cuyo control total o mayoritario reposa en manos de miembros de la misma familia tienen dificultades que no pueden encararse ni superarse, exclusivamente y de manera exitosa, desde una óptica jurídica, por el contrario requieren el concurso de equipos interdisciplinarios donde incluso se cuente con profesionales en el área psicológica y de terapia familiar, tanto como expertos en finazas o en temas organizacionales
La Integración regional en Europa y América Latina: reflexiones desde la óptica de las teorías de las relaciones internacionales y de la economía
Get PDFLa Integración económica es un proceso relativamente reciente de la humanidad. En consecuencia, las teorías que tratan de explicar su dinámica dependen fundamentalmente de otras disciplinas de estudio. Las relaciones internacionales y la economía han sido los campos del conocimiento que más se han aproximado a estudiar los procesos de integración. La actual dinámica de Regionalismo abierto en el mundo y la revisión que, desde América del Sur, se le hace, enriquecen desde la praxis, los diferentes estudios en esta materia.Se destaca en este trabajo, la necesidad de entender la Integración regional más allá de las fronteras de los Acuerdos Regionales de Comercio. Aquella tiene, también, dimensiones políticas y sociales
Empresa: Colombia, país de oportunidades
Get PDFLa imagen de la empresa de familia puede ser la pequeña tienda o la sastrería, o el taller automotriz. Es entendible, en Colombia, nuestro país, la mayoría de las empresas son de familia o lo fueron en su origen. Más del 50% de las grandes empresas en Colombia, son empresas de familia.Las empresas familiares se convierten en un intenso escenario de profundas emociones, donde los límites entre lo laboral y lo familiar se diluyen. Como delimitar durante el día el papel de jefe, padre, hermano, hijo, esposa... no es sencillo, pero de lograrlo depende la permanencia, consolidación y desarrollo
La gestión del conocimiento en las organizaciones
Get PDFActualmente, las organizaciones están cada vez más orientadas a generar y buscar ventajas competitivas que les garanticen altos niveles de productividad y permanencia en el mercado a partir de una clara diferenciación con el resto de empresas existentes. ¿Cuál puede ser la clave para lograr esto? ¿Qué garantiza en el fondo, en el mundo de hoy, el éxito de una organización?Hasta hace poco la organización empresarial estaba supeditada primordialmente al trabajo manual, aquel que dependía principalmente de las capacidades físicas del empleado antes que de sus habilidades mentales
La internacionalización de las empresas
Get PDFLa internacionalización de la economía es un proceso que se enmarca en el fenómeno de la globalización. A las empresas partícipes en la economía del siglo XXI, si quieren perdurar en el mercado, crecer y obtener márgenes de rentabilidad interesantes, les apremia involucrarse con celeridad en la carrera de internacionalización.Este documento recoge una serie de definiciones, interpretaciones y análisis sobre el proceso de internacionalización de las empresas. De igual manera, desarrolla algunas de las estrategias que debe tener presente la organización en el momento que desee internacionalizarse. Se clasifican las empresas internacionales, y se relacionan algunos apuntes sobre los inconvenientes a los que se someten aquellas compañías que se lanzan a la peripecia de la internacionalización