Revistas CEIPA (CEIPA Business School)
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Editorial
Get PDFHoy continuamos el compromiso de plantear inquietudes a nuestros lectores con este nuevo número de nuestra revista Lupa Empresarial.Como universitarios estamos convencidos de que no somos poseedores de la verdad absoluta, y ni siquiera de toda la verdad; pero me gusta repetir que unos de los aspectos más apasionantes de la vida universitaria, está en el cuestionamiento, en la interrogación, en el planteamiento de opiniones que, ojalá generen mucha discusión, para así avanzar colectivamente en la construcción de nuevos conocimientos.Las realidades sobre las cuales escribimos hoy, son de gran importancia para nuestro país; en todas las economías, y más en economías como la nuestra, las pymes juegan un papel trascendental por todos los aportes que le hacen a su dinámica: generación de nuevos productos, servicios y empleos, son algunas de sus contribuciones más valiosas; hoy presentamos dos artículos que plantean importantes aspectos sobre las pymes
Editorial
Get PDFCuando se buscan las raíces de la palabra administración, encontramos sus fuentes más remotas en la lengua latina; en ella está el sustantivo administratio - onis, que traduce cooperación, ayuda, asistencia; y también existe el verbo administrare, cuyos significados en español son: prestar su ministerio, su ayuda; presentar, servir, suministrar, proporcionar; ocuparse de, dirigir, arreglar, ejecutar, trabajar, dirigir, administrar, gobernar...Citamos el verbo porque recordemos que los sustantivos designan a las personas, a los animales o a las cosas, y los verbos, la acción; por eso el infinitivo de los verbos y sus inflexiones nos ayudan a penetrar mejor en la riqueza de los significados de las palabras.Como se ve por sus raíces latinas, la palabra administración tiene una muy amplia comprensión como se dice en la filosofía aristotélica, esto es, tiene diversos significados, sobre los cuales considero muy importante que profundicen los administradores
Rigor estadístico en investigaciones realizadas en el área administrativa y áreas relacionadas
Get PDFEs por todos conocido que la estadística es un socio estratégico para la investigación, pero la experiencia demuestra que en los ejercicios investigativos que se realizan en el área administrativa el manejo estadístico es tomado, muchas veces, superficialmente. Este artículo busca crear un espacio de reflexión al respecto, utilizando como ejemplo algunas investigaciones hechas en nuestra ciudad
Gestión del Mercado Común del Sur sobre las Migraciones Laborales
Get PDFSi bien es cierto que la temática de la movilidad laboral debería ser centro de atención en los procesos de integración regional para contribuir a la meta de la libre circulación, se observan ciertas deficiencias en lo que se refiere a su gestión. Es así como, en el caso específico del Mercado Común del Sur (MERCOSUR) que desde su constitución hace alusión a la libre circulación de bienes, servicios y factores productivos entre los países, se desarrolla una agenda sobre el fenómeno migratorio colmada de contrariedades. Esto nos conduce a indagar el transitar de la gestión del MERCOSUR sobre las migraciones laborales ya que mediante una deseada gobernabilidad, establecida entre los Estados y la Organización Internacional, se establecería un verdadero sistema de concierto que proteja a los trabajadores migrantes, es decir, a un sector vulnerable de la región
La gestión del conocimiento: Una visión desde la economía
Get PDFSin lugar a dudas la aparición de la red mundial de integración electrónica, la Internet, coadyuvó en la definición del rumbo de los nuevos negocios y creó un amplio espectro de oportunidades para las organizaciones que en ella vislumbraron un potencial incalculable de opciones para elevar la competitividad de los negocios en el orden de los mercados locales e internacionales. Pero un análisis pormenorizado de la realidad histórica que rodeó el ámbito latinoamericano la consolidación de las nuevas eras de la información y del conocimiento, impulsada sin lugar a dudas por Internet, propicia el espacio para evaluar aspectos como su impacto en los niveles Estatal y Privado y, por supuesto, las dimensiones que han adquirido los canales a través de los cuales se ha irrigado este fenómeno a toda las esferas de la producción, distribución y consumo de bienes, porque la comprensión de la interrelación de los actores económicos es el punto de partida desde donde se puede prospectar una política económica coherente con el orden mundial de los negocios
Dos palabras: ¿Autoridad o Poder?
Get PDFEl artículo que se presenta, busca establecer las diferencias, similitudes y relaciones que ha ido desarrollando la teoría administrativa, la cual, desafortunadamente, no nos ha permitido entender el significado de los conceptos de autoridad y poder. Iniciamos con lo que expuso el autor brasileño Idalberto Chiavenato, para luego, hacer un recorrido histórico, con lo expresado por importantes autores, desde los orígenes de la administración científica, como Taylor y Fayol (citados por Oliveira Da Silva), y otros autores de esa época como Follet y Weber, para luego finalizar el recorrido con autores más recientes como Elkins, Covey y Robbins. El artículo termina con una disertación acerca de lo que la Administración Moderna considera como el significado de autoridad y poder, resaltando que los administradores, en la práctica, se contradicen
Management de la Empresa familiar
Get PDFPlantear el Management de una empresa es una tarea relativamente fácil dada la enorme cantidad de bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son menores y las experiencias muy recientes.Desde el punto de vista conceptual no tendrá que existir diferencia pues las dos son organizaciones orientadas a la finalidad de satisfacción de los clientes y la obtención de beneficios
Empresa: Colombia, país de oportunidades
Get PDFLa imagen de la empresa de familia puede ser la pequeña tienda o la sastrería, o el taller automotriz. Es entendible, en Colombia, nuestro país, la mayoría de las empresas son de familia o lo fueron en su origen. Más del 50% de las grandes empresas en Colombia, son empresas de familia.Las empresas familiares se convierten en un intenso escenario de profundas emociones, donde los límites entre lo laboral y lo familiar se diluyen. Como delimitar durante el día el papel de jefe, padre, hermano, hijo, esposa... no es sencillo, pero de lograrlo depende la permanencia, consolidación y desarrollo
Introducción al mercadeo de acciones sociales y de cooperativas
Get PDFEn este artículo se pretende presentar un concepto emergente del mercadeo tradicional, y es el del mercadeo de tipo social. Este mercadeo es el aplicado por organizaciones sociales, o que tienen una naturaleza en la cual el beneficiario es la comunidad asociada en fines específicos. Es entonces el mercadeo una herramienta útil para propósitos de la empresa privada, de entidades del estado, pero también para organizaciones sociales que esperan lograr la aceptación y favorabilidad de una comunidad que intervienen y que pretenden mejorar. Las cooperativas son organizaciones sociales que buscan el bienestar de sus asociados y en el desarrollo de sus actividades utilizan acciones y prácticas del mercadeo tradicional para comunicar sus esfuerzos y lograr ubicar sus productos y servicios en los mercados que han considerado como objetivo
Desarrollo del pacto global en las empresas de familia: un aporte a la construcción de una mejor sociedad
Get PDFLa responsabilidad social empresarial en los escenarios actuales está como parte esencial e importante de las responsabilidades que las organizaciones del siglo XXI tienen con la sociedad, y se ha recibido como la tendencia salvadora, unificadora del discurso gerencial de finales del siglo XX. Las Iniciativas de orden social obedecen a necesidades específicas del ser humano de lograr humanizar problemas eternos que la humanidad ha tenido por miles de años y que, solo ahora, han tomado el carácter universal para ser considerados como prioridad de solución.No importa la iniciativa a trabajar, lo urgente es lograr articular acciones con planeación, para que los deseos y anhelos por transformar sean posibles, y así el siglo XXI constituya en los anales de la historia un tiempo privilegiado por ocuparse de problemas milenarios que solo fuimos capaces de reconocer de forma colectiva hoy. Para las empresas de familia, estos escenarios parecen cercanos, su deseo de ayudar hacer parte de su "ADN"; ayudar es una constante que se ha querido transmitir tanto en directivos como en sucesores