Revistas CEIPA (CEIPA Business School)
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Factores de exclusión de la mujer en escenarios de poder y toma de decisiones
Get PDFParticipation in power structures has historically been a privilege restricted by social systems that unequally allocate opportunities based on sex. Concepts of power and participation have been influenced by cultural constructs that prescribe the social and political roles individuals are expected to fulfill. Consequently, access to power has often depended not on actual capabilities, but on the gendered functionality assigned through deterministic social constructs.La participación en los escenarios de poder ha sido históricamente un privilegio limitado por estructuras sociales que distribuyen de forma desigual las oportunidades según el sexo. Las nociones de poder y participación han estado al margen de los constructos culturales que definen los roles sociales y políticos que cada individuo debe asumir. Como consecuencia, el acceso al poder ha estado condicionado, no por las capacidades reales, sino por la funcionalidad atribuida al género2 como un constructo social determinista
Indicadores ambientais como indicadores indiretos de Corrupção: Uma abordagem econométrica para o crescimento econômico no México
No full textThis study evaluates the relationship between corruption and environmental indicators, specifically tree density and the Normalized Difference Vegetation Index (NDVI), in Mexico’s states. A Ridge Cross-Validation (RidgeCV) regression model was applied to mitigatemulticollinearity and correct endogeneity. The dataset includes economic and environmental data from 32 states in Mexico. Results show that tree density is negatively correlated with economic activity, while NDVI has a marginally positive impact. These findings suggest that deforestation may be driven by economic and governance factors, highlighting the role of environmental degradation as a corruption proxy. This work contributes to institutional economics by providing empirical evidence for sustainable public policy design and enhancing corruption measurement through environmental indicators.Este estudio evalúa la relación entre la corrupción y los indicadores ambientales, específicamente la densidad de árboles y el Índice de Vegetación de Diferencia Normalizada (NDVI), en los estados de México.
Se aplicó un modelo de regresión de validación cruzada Ridge (RidgeCV) para mitigar la multicolinealidad y corregir la endogeneidad. El conjunto de datos incluye información económica y ambiental de 32 estados de México. Los resultados muestran que la densidad de árboles se correlaciona negativamente con la actividad económica, mientras que el NDVI tiene un impacto marginalmente positivo. Estos hallazgos sugieren que la deforestación puede estar impulsada por factores económicos y de gobernanza, lo que resalta el papel de la degradación ambiental como un indicador de corrupción. Este trabajo contribuye a la economía institucional al proporcionar evidencia empírica para el diseño de políticas públicas sostenibles y mejorar la medición de la corrupción a través de indicadores ambientales.Este estudo avalia a relação entre corrupção e indicadores ambientais, especificamente a densidade de árvores e o Índice de Vegetação por Diferença Normalizada (NDVI), nos estados do México.
Um modelo de regressão Ridge Cross-Validation (RidgeCV) foi aplicado para mitigar a multicolinearidade e corrigir a endogeneidade. O conjunto de dados inclui dados econômicos e ambientais de 32 estados do México. Os resultados mostram que a densidade de árvores está negativamente correlacionada com a atividade econômica, enquanto o NDVI tem um impacto marginalmente positivo. Essas descobertas sugerem que o desmatamento pode ser impulsionado por fatores econômicos e de governança, destacando o papel da degradação ambiental como um indicador de corrupção. Este trabalho contribui para a economia institucional, fornecendo evidências empíricas para o desenvolvimento de políticas públicas sustentáveis e aprimorando a mensuração da corrupção por meio de indicadores ambientais
Transferência de conhecimento em instituições de ensino superior e empresas, uma análise bibliométrica entre 2014-2024
No full textKnowledge transfer between higher education institutions and businesses isan essential component of society’s progress and innovation. Objective. To examine thisdynamic of knowledge transfer in 252 papers published in the Scopus database. Methodology.Bibliometrix and its RStudio application were employed to analyze the papers, which weresubjected to a variety of filters, including year of publication, prominent authors, most relevantjournals, and most frequently used keywords. Results. The number of papers published onthis topic increased significantly between 2014 and 2024, reflecting a growing interest in thefield. Additionally, a geographical distribution is observed, with substantial participationfrom countries such as Spain, Colombia, and several Asian nations. Conclusions. Thesefindings provide a comprehensive overview of the interaction between higher educationand business, emphasizing its importance for innovation and national socioeconomicdevelopment while enriching university students’ professional profiles.La transferencia de conocimiento entre las instituciones de educación superior ylas empresas es un elemento importante que refleja el avance y la innovación de la sociedad.Objetivo. Examinar esta dinámica de transferencia de conocimiento en 252 artículospublicados en la base de datos Scopus. Metodología. A dichos artículos se les realizó unanálisis por medio de Bibliometrix, junto a su aplicación RStudio. Estos documentos pasaronpor diversos filtros como, por ejemplo, año de publicación, autores destacados, revistas másrelevantes y palabras clave más utilizadas. Resultados. Durante el período 2014-2024 seevidenció un incremento significativo en la producción de artículos de este tema, reflejandoun mayor interés; además se muestra una distribución geográfica con notable participaciónde países como España, Colombia y algunos países asiáticos. Conclusiones. Estos resultadosofrecen una visión panorámica de la relación entre la educación superior y la empresa, ala vez se destaca su importancia para la innovación y el desarrollo socioeconómico de lospaíses al enriquecer el perfil profesional de los estudiantes universitarios.A transferência de conhecimento entre instituições de ensino superior e empresas é
um componente essencial do progresso e inovação da sociedade. Objetivo. Examinar essa
dinâmica de transferência de conhecimento em 252 artigos publicados no banco de dados Scopus. Metodologia.
O Bibliometrix e seu aplicativo RStudio foram empregados para analisar os artigos, que foram
submetidos a uma variedade de filtros, incluindo ano de publicação, autores proeminentes, periódicos mais relevantes
e palavras-chave mais frequentemente usadas. Resultados. O número de artigos publicados
sobre este tópico aumentou significativamente entre 2014 e 2024, refletindo um interesse crescente no
campo. Além disso, uma distribuição geográfica é observada, com participação substancial
de países como Espanha, Colômbia e várias nações asiáticas. Conclusões. Essas
descobertas fornecem uma visão geral abrangente da interação entre ensino superior
e negócios, enfatizando sua importância para a inovação e o desenvolvimento socioeconômico
nacional, ao mesmo tempo em que enriquecem os perfis profissionais dos estudantes universitários
Caso de enseñanza con investigación: resistir e insistir para crecer
Get PDFAn important consideration when presenting students with case studies in the administrative and business fields is to expose them to the real world of the diverse situations that companies face. While it is true that the dynamics of an organization vary according to its structure, it is equally true that the team must be sufficiently prepared to face challenges that alter the work environment and require testing both creativity and knowledge, and, even more so, demonstrating the ability to design strategies focused on innovation and authenticity.Una consideración importante al momento de exponer a los estudiantes los casos de enseñanza en el ámbito administrativo y empresarial, es adentrarlos al mundo real de las diversas situaciones a las que se enfrentan las empresas. Si bien es cierto que la dinámica de una organización varía de acuerdo con la estructura que la conforma, no es menos cierto que el equipo de trabajo debe estar lo suficientemente dispuesto para enfrentar los retos que alteran el ambiente laboral y que exigen poner a prueba tanto la creatividad como el conocimiento, y un poco más allá, demostrar las capacidades para diseñar estrategias enfocadas en la innovación y en la autenticidad
Contabilidade gerencial e ferramentas aplicáveis a projetos de produção colaborativa: uma revisão de literatura
No full textTo examine management accounting and related tools for collaborative production projects in rural and community settings. Methodology. A qualitative, documentary methodology was employed to analyze 28 articles published between 2009 and 2023. Results. The study of these subjects has gained more attention since 2015. The results also indicate that 40% of the papers employ case studies, while 30 % apply qualitative analyses. This underscores the significance of contextualized research in this field. Cost and budget analysis (28.57%) and the Balanced Scorecard (21.43%) were identified among the most relevant and widely used management accounting tools in these projects. Conclusions. Implementing tools for diagnosing costs and budgets is essential for the success and sustainability of production projectsAnalizar la contabilidad de gestión y sus herramientas aplicables en proyectos productivos colaborativos con énfasis en contextos rurales y comunitarios. Metodología. Se empleó una metodología con un enfoque cualitativo, documental, que analizó 28 artículos publicados entre 2009 y 2023. Resultados. A partir de 2015 se evidencia una tendencia creciente en el estudio de estas temáticas. Los resultados también revelan que el 40 % utilizan el estudio de caso, seguidos por análisis cualitativos con el 30 %, destacando la importancia del estudio contextualizado en este campo. Entre las herramientas de contabilidad de gestión más relevantes se identificaron al análisis de costos y presupuestos (28,57 %) y el Balanced Scorecard (21,43 %) como las más utilizadas en dichos proyectos. Conclusión. Se afirma que la implementación de las herramientas, en el diagnóstico de costos y presupuestos, resulta esencial para el éxito y la sostenibilidad de proyectos productivosAnalisar a contabilidade gerencial e suas ferramentas aplicáveis em projetos produtivos colaborativos com ênfase em contextos rurais e comunitários. Metodologia. Utilizou-se uma metodologia qualitativa, documental, que analisou 28 artigos publicados entre 2009 e 2023. Resultados. Desde 2015, há uma tendência crescente no estudo desses tópicos. Os resultados também revelam que 40% utilizam estudos de caso, seguidos por análises qualitativas com 30%, destacando a importância do estudo contextualizado neste campo. Dentre as ferramentas de contabilidade gerencial mais relevantes, a análise de custos e orçamento (28,57%) e o Balanced Scorecard (21,43%) foram identificadas como as mais utilizadas nesses projetos. Conclusão. Afirma-se que a implementação de ferramentas de avaliação de custos e orçamento é essencial para o sucesso e a sustentabilidade de projetos produtivos
Análise econométrica da sustentabilidade financeira das organizações de economia popular e solidária
No full textObjective. To evaluate the financial sustainability of popular and solidarity economy organizations in Ecuador. Methodology. Employing an econometric approach, the natural logarithm of income was structured as the dependent variable and indicator of sustainability, including ratios of profitability, liquidity, equity indebtedness, and asset indebtedness. The independent variables in the study were the natural logarithm of assets and the sector classification. Results. Liquidity, economic profitability, asset size, and production sector membership are significant variables explaining financial sustainability; thus, popular and solidarity economy organizations function structurally as free market enterprises, requiring immediate credit lines and liquidity to meet their obligations or cover production costs. Furthermore, as they grow, they are capable of capitalizing on resources and achieving higher profitability. Conclusions. The financial sustainability of an organization can be assessed by examining its income, which is highly contingent on the explanatory variables whose management is aimed at achieving the organization’s long-term survival and success in the market.Objetivo. Evaluar la sostenibilidad financiera de las organizaciones de la economía popular y solidaria del Ecuador. Metodología. Mediante una aproximación econométrica se estructuró el logaritmo natural de los ingresos como variable dependiente e indicador de sostenibilidad y con los ratios de rentabilidad, liquidez, endeudamiento patrimonial y endeudamiento del activo; por otro lado, con el logaritmo natural de los activos y la clasificación del sector se estructuraron las variables independientes. Resultados. Las variables significativas que explican la sostenibilidad financiera son la liquidez, la rentabilidad económica, el tamaño de los activos y el pertenecer al sector de la producción; así pues, las organizaciones de la economía popular y solidaria estructuralmente funcionan como una empresa de libre mercado que requieren de liquidez y líneas de crédito inmediatas para cubrir obligaciones o costos de producción; asimismo, mientras crecen, son capaces de aprovechar los recursos y generar mayor rentabilidad. Conclusiones. La sostenibilidad financiera de las organizaciones es factible de evaluación mediante los ingresos obtenidos, relacionados significativamente con las variables explicativas cuya gestión tienen la finalidad de lograr la permanencia de las organizaciones en el tiempo y en el mercado.Objetivo. Avaliar a sustentabilidade financeira das organizações da economia popular e solidária do Equador. Metodologia. Utilizando uma abordagem econométrica, estruturou-se o logaritmo natural do rendimento como variável dependente e indicador de sustentabilidade e com os rácios de rentabilidade, liquidez, dívida patrimonial e dívida patrimonial; por outro lado, as variáveis independentes foram estruturadas com o logaritmo natural dos ativos e a classificação setorial. Resultados. As variáveis significativas que explicam a sustentabilidade financeira são a liquidez, a rentabilidade económica, a dimensão dos ativos e a pertença ao sector produtivo; assim, as organizações da economia popular e solidária funcionam estruturalmente como uma empresa de mercado livre que necessita de liquidez e linhas de crédito imediatas para cobrir obrigações ou custos de produção; da mesma forma, à medida que crescem, conseguem aproveitar recursos e gerar maior rentabilidade. Conclusões. A sustentabilidade financeira das organizações pode ser avaliada através dos rendimentos obtidos, significativamente relacionados com as variáveis explicativas cuja gestão visa alcançar a permanência das organizações ao longo do tempo e no mercado
Disparidades salariais entre homens e mulheres, uma revisão sistemática na Web of Science
No full textObjective. To identify the papers published in the Web of Science in relation to studies related and analogous to the gender pay gap. Methodology. The research applied a systematic review of articles sourced from the Web of Science database spanning the years 2017 to 2022. The search engine was queried using the terms “wage gap” AND (“gender wage gap” OR “gender wage discrimination” OR “gender pay gap”), and the term paper to identify the type of document. Results. The findings indicate that there is a broad range of research on the gender wage gap, which has primarily employed a quantitative methodology. A decline in the number of publications was observed throughout the duration of the COVID-19 pandemic, and the mean number of publications per journal is less than two papers per year. There is a high dispersion of journals with few publications on the topic; therefore, it cannot be determined that any of them specialize in the subject. Conclusions. The data presented can serve as a guide for the researcher during the initial primary analysis of the research process, hence facilitating the examination of the wage gap. Additionally, it was also determined that the area selected for publication is economics, with Labour Economics and the International Journal of Manpower being the main journals that publish articles on the wage gap.Objetivo. Identificar los papers publicados en la Web of Science con relación a los estudios afines y análogos a la brecha salarial de género. Metodología. La metodología utilizada es una revisión sistemática de una base de artículos obtenidos de la Web of Science entre 2017 y 2022. Se utilizó el motor de búsqueda con las palabras “wage gap” AND (“gender wage gap” OR “gender wage discrimination” OR “gender pay gap”) y paper para el tipo de documento. Resultados. Los resultados arrojan en términos generales que existe un amplio espectro de estudios relacionados con la brecha salarial de género, los cuales han utilizado preponderantemente el enfoque cuantitativo. Se observó un decremento de publicaciones en el período de la pandemia de la COVID-19; además se encuentra que la media de publicaciones por journal es menor a dos papers por año. No obstante, se advierte una alta dispersión de los journal con pocas publicaciones en el tópico; por tanto, no se puede determinar que alguna de ellas se especialice en el tema. Conclusiones. Los datos evidenciados pueden ser utilizados para orientar al investigador en el primer análisis primario del proceso investigativo, facilitando el camino del análisis sobre la brecha salarial. Además se determinó que el área seleccionada para publicación es economía y los journal que mayormente publican el tópico de brecha salarial son Labour Economics e International Journal of Manpower.Objetivo. Identificar os artigos publicados na Web of Science em relação a estudos relacionados e análogos à disparidade salarial entre homens e mulheres. Metodologia. A metodologia utilizada é uma revisão sistemática de uma base de dados de artigos obtidos na Web of Science entre 2017 e 2022. O mecanismo de busca foi utilizado com as palavras ““wage gap” e (“gender wage gap” ou “gender wage discrimination” ou “gender pay gap”) e paper para o tipo de documento. Resultados. Os resultados mostram, em termos gerais, que existe um amplo espectro de estudos relacionados com a disparidade salarial entre homens e mulheres, que têm utilizado predominantemente a abordagem quantitativa. Observou-se diminuição nas publicações durante o período de pandemia da COVID-19; além disso, verifica-se que o número médio de publicações por revista é inferior a dois artigos por ano. Porém, há alta dispersão de periódicos com poucas publicações sobre o tema; portanto, não se pode determinar que algum deles seja especialista no tema. Conclusões. Os dados evidenciados podem ser utilizados para orientar o pesquisador na primeira análise primária do processo investigativo, facilitando o caminho de análise da disparidade salarial. Além disso, determinou-se que a área selecionada para publicação é a economia e as revistas que mais publicam o tema da disparidade salarial são Labour Economics e International Journal of Manpower
O modelo Cultura-Conhecimento- Inteligência para diminuir a fuga de talentos: um estudo comparativo entre Brasil e Alemanha
Get PDFObjective. To analyze the importance of creating relevant knowledge and experience through the development of cultural intelligence. Methodology. This paper conducts an integrative review of the literature on knowledge management, organizational intelligence, and cultural intelligence. Results. The culture-knowledge-intelligence model shows the importance of learning from other cultures to review beliefs, values, and assumptions and then organize an entire life with a new purpose, which provides not only meaning but also inspiration and motivation for continuous learning and achievement. Conclusions.
The main conclusion is that intelligence is more important than knowledge to promote development. Therefore, the barrier to accessing relevant knowledge in Brazil and its application can be overcome by a cultural intelligence model based on an exchange program similar to Erasmus and partnerships between companies and universities.
Objetivo. Analizar la importancia de generar conocimiento y experiencia relevantes mediante el desarrollo de la inteligencia cultural. Metodología. Este artículo realiza una revisión integradora de la literatura sobre gestión del conocimiento, inteligencia organizacional e inteligencia cultural. Resultados. El modelo cultura-conocimiento-inteligencia muestra la importancia de aprender de otras culturas para revisar creencias, valores y suposiciones, y así organizar una vida con un nuevo propósito, que proporciona no solo significado, sino también inspiración y motivación para el aprendizaje y el logro continuos. Conclusiones. La principal conclusión es que la inteligencia es más importante que el conocimiento para promover el desarrollo. Por lo tanto, la barrera para acceder al conocimiento relevante en Brasil y su aplicación puede superarse mediante un modelo de inteligencia cultural basado en un programa de intercambio similar a Erasmus y en colaboraciones entre empresas y universidades.Objetivo. Analisar a importância de criar conhecimento e experiência relevantes por meio do desenvolvimento da inteligência cultural. Metodologia. Este trabalho realiza uma revisão integrativa da literatura sobre gestão do conhecimento, inteligência organizacional e inteligência cultural. Resultados. O modelo de cultura-conhecimento-inteligência mostra a importância de aprender com outras culturas para rever crenças, valores e suposições e então organizar uma vida inteira com novo propósito, o que concede não apenas significado como também inspiração e motivação para aprendizagem continua e realização. Conclusões.
A principal conclusão é que a inteligência é mais importante do que o conhecimento parapromover o desenvolvimento. Portanto, a barreira de acesso ao conhecimento relevante no Brasil e sua aplicação pode ser superada por um modelo de inteligência cultural baseado em um programa de intercâmbio semelhante ao Erasmus e parceria entre empresas e universidades
O uso da mediação empresarial como ferramenta de resolução de conflitos em processos de nearshoring e negociação intercultural em Nuevo León, México
No full textBusiness mediation has emerged as an essential instrument for addressing the challenges of nearshoring and cross-cultural negotiation in Nuevo León, Mexico. Objective. To analyze the implementation of alternative dispute resolution methods in resolving internal conflicts in organizations engaged in internationalization. Methodology. This study employs a qualitative approach through the review and documentary analysis of secondary sources. The methodology is centered on collecting, critically analyzing, and systematizing data. Results. Mediation is known for its capacity to foster communication and collaboration among parties, particularly in situations involving labor, contractual, and cultural conflicts. The study examines how mediation might bridge cultural disparities between Mexican and foreign workers and mitigate disputes arising from labor integration and crosscultural management in the context of nearshoring in Nuevo León. The incorporation of a mediator aids in preventing conflict escalation by promoting communication and enabling efficient, collaborative dispute resolution. Conclusions. The statistical analysis reveals that implementing alternative dispute resolution methods has strengthened cohesion in multicultural settings, emphasizing the necessity of intercultural training and bilingual proficiency. In addition to reducing the burden on the judicial system, these mechanisms enable firms to adapt more effectively to the challenges posed by nearshoring, thereby promoting a more inclusive and sustainable work environment.La mediación empresarial se ha convertido en una herramienta clave para abordar los desafíos derivados del nearshoring y la negociación intercultural en Nuevo León, México. Objetivo. Analizar la implementación de los métodos alternativos de solución de conflictos en la resolución de disputas internas en empresas involucradas en el proceso de internacionalización. Metodología. Este estudio adopta un enfoque cualitativo, centrado en la revisión y análisis documental de fuentes secundarias. La metodología se fundamenta en la recopilación, interpretación crítica y sistematización de información. Resultados. La mediación, en particular, se ha caracterizado por su capacidad para fomentar el diálogo y la colaboración entre las partes (especialmente en conflictos laborales, contractuales y culturales). En el contexto del nearshoring, en Nuevo León, el estudio analiza cómo tanto las diferencias culturales entre trabajadores mexicanos y extranjeros como los conflictos derivados de la integración laboral y la gestión intercultural pueden mitigarse mediante la mediación. La incorporación de un mediador facilita la comunicación y permite resolver disputas de forma eficiente y colaborativa, lo que evita escaladas del conflicto. Conclusiones. A través de un análisis estadístico se concluye que la implementación de los métodos alternativos de solución de conflictos ha contribuido a mejorar la cohesión en entornos multiculturales, con énfasis en la importancia de la capacitación intercultural y el manejo bilingüe. Estos mecanismos no solo reducen la carga en el sistema judicial sino que también fortalecen la adaptabilidad de las empresas frente a los retos del nearshoring, lo que promueve un entorno laboral más inclusivo y sostenible.A mediação empresarial se tornou uma ferramenta essencial para enfrentar os desafios do nearshoring e da negociação intercultural em Nuevo León, México. Objetivo. Analisar a implementação de métodos alternativos de resolução de conflitos na resolução de disputas internas em empresas envolvidas no processo de internacionalização. Metodologia. Este estudo adota uma abordagem qualitativa, com foco na revisão documental e análise de fontes secundárias. A metodologia baseia-se na coleta, interpretação crítica e sistematização de informações. Resultados. A mediação, em particular, tem se caracterizado por sua capacidade de promover o diálogo e a colaboração entre as partes (especialmente em disputas trabalhistas, contratuais e culturais). No contexto do nearshoring em Nuevo León, o estudo analisa como as diferenças culturais entre trabalhadores mexicanos e estrangeiros e os conflitos decorrentes da integração laboral e da gestão intercultural podem ser mitigados por meio da mediação. A adição de um mediador facilita a comunicação e permite uma resolução de disputas eficiente e colaborativa, evitando a escalada do conflito. Conclusões. Por meio da análise estatística, conclui-se que a implementação de métodos alternativos de resolução de conflitos tem contribuído para melhorar a coesão em ambientes multiculturais, com destaque para a importância da formação intercultural e da gestão bilíngue. Esses mecanismos não apenas reduzem a carga sobre o sistema judiciário, mas também fortalecem a adaptabilidade das empresas aos desafios do nearshoring, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e sustentável
Responsabilidade social ambiental como benefício econômico empresarial para PMEs na Colômbia
No full textTo explore the economic benefits of adopting environmental social responsibility in SME organizations. Methodology. The study employs a quantitative approach by conducting a survey of 255 participants and reviewing literature from various platforms and digital libraries. Results. It was noted that 94.9% of the respondents agree that environmental social responsibility should be a priority for businesses, while 56.5% believe that firms have derived benefits from these social responsibility initiatives. Conclusions. Favorable economic effects of corporate social responsibility were identified, including generating financial benefits and improving economic growth.Conocer los beneficios económicos de la implementación de la responsabilidad social ambiental en las organizaciones pymes. Metodología. La investigación se centra en una metodología cuantitativa mediante la realización de una encuesta a 255 individuos; seguidamente se realizó una revisión de literatura en diferentes plataformas y bibliotecas digitales. Resultados. Se evidencia que el 94,9 % de las personas encuestadas considera importante que las empresas implementen la responsabilidad social ambiental; entretanto, el 56,5 % considera que estas acciones de responsabilidad social han traído algún beneficio a la organización. Conclusiones. Se identificó aspectos económicos favorables de la responsabilidad social ambiental para las empresas como, por ejemplo, la generación de beneficios financieros y la mejora del crecimiento económico.Entenda os benefícios econômicos da implementação da responsabilidade socioambiental em organizações de PMEs. Metodologia. A pesquisa se concentra em uma metodologia quantitativa por meio da realização de uma pesquisa com 255 indivíduos; Em seguida, foi realizada uma revisão bibliográfica em diferentes plataformas e bibliotecas digitais. Resultados.É evidente que 94,9% dos inquiridos consideram importante que as empresas implementem a responsabilidade socioambiental; enquanto isso, 56,5% acreditam que essas ações de responsabilidade social trouxeram algum benefício para a organização. Conclusões. Foram identificados aspectos econômicos favoráveis da responsabilidade social corporativa, como geração de benefícios financeiros e melhoria do crescimento econômico