Jurnal Distribusi
Not a member yet
177 research outputs found
Sort by
ANALISIS KEPERCAYAAN GENERASI MILENIAL TERHADAP LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kepercayaan generasi milenial terhadap lembaga keuangan syariah. Kepercayaan generasi milenial mengacu pada prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang terdiri dari keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, independensi, kewajaran dan shariah compliance. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode sampel survei. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 150 sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Alat analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepercayaan generasi milenial terhadap lembaga keuangan syariah tinggi. Hal ini membuktikan bahwa para generasi milenial yang ada di Provinsi Nusa Tenggara Barat pada dasarnya sudah memiliki kepercayaan yang baik terhadap operasionalisasi lembaga keuangan syariah.The purpose of this study is to analyze the trust of the millennial generation in Islamic financial institutions. The trust of the millennial generation refers to the principles of Good Corporate Governance (GCG) which consists of transparancy, accountability, responsibility, independence, fairness and sharia compliance. The data collection method used was the sample survey. The number of samples in this study was 150 samples. The sampling technique used in this study was accidental sampling. The analytical tool used is descriptive statistics.
The results of this study indicate that the millennial generation's trust in Islamic financial institutions is high. This proves that the millennial generation in West Nusa Tenggara Province basically already has good trust in the operation of Islamic financial institutions
ANALISIS PENGGUNAAN FASILITAS TARIK TUNAI SALDO GOPAY MELALUI ATM XXX DENGAN MEKANISME TARIK TUNAI TANPA KARTU DI JAKARTA
Get PDFThe bank is a financial service provider whose primary choice is for the community's financial-related needs. However, with increased mobility and the people's need for ease financial transactions, various technology-based innovations have emerged to safely, comfortably, and quickly fulfill community activities. One of the methods of financial service that has become the choice of Indonesians is finance technology (fintech). Fintech is a merger of the financial system various aspects of financial services. Go-Pay is a fintech in Indonesia that is a mobile payment service on the Go-Jek platform. Go-Pay provides to provide convenience and comfort for the transaction process carried out in Go-Jek. For banks not to be less competitive with Fintech, there is a need for adjustments and cooperation to strengthen business potential. PT. XXX (XXX) collaborates with Go-Pay in the Go-Pay cash withdrawal mechanism through XXX ATMs with the Cardless Cash Withdrawal mechanism as a form of banking synergy with fintech to facilitate transactions for Indonesians. This study purposes to determining how much the level of use of these facilities, especially in the community in JakartaPerbankan merupakan penyedia jasa layanan keuangan yang menjadi pilihan utama masyarakan dalam pemenuhan kebutuhan yang berhubungan dengan finansial. Namun dengan meningkatnya mobilitas serta kebutuhan masyarakat terhadap kemudahan transaksi finansial, maka timbul beragam inovasi berbasis teknologi yang bertujuan untuk memenuhi aktivitas masyarakat dengan aman, nyaman dan cepat. Salah satu metode layanan jasa keuangan yang menjadi pilihan masyarakat Indonesia adalah financial technology (fintech). Fintech merupakan penggabungan sistem keuangan dengan teknologi dengan tujuan mempertajam, mengubah, dan mempercepat berbagai aspek pelayanan keuangan. Go-Pay adalah salah satu fintech di Indonesia yang merupakan layanan mobile payment yang terdapat pada platform Go-Jek. Go-Pay disediakan untuk memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi proses transaksi yang dilakukan dalam Go-Jek. Agar perbankan tidak kalah bersaing dengan Fintech, maka perlu adanya penyesuaian serta kerja sama dengan tujuan saling memperkuat potensi bisnis. PT. XXX (XXX) melakukan kolaborasi bersama Go-Pay dalam mekanisme tarik tunai Go-Pay melalui mesin ATM XXX dengan mekanisme Tarik Tunai Tanpa Kartu sebagai bentuk sinergi perbankan dengan fintech agar dapat memudahkan transaksi masyarakat Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat penggunaan fasilitas tersebut khususnya pada masyarakat di Jakart
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima)
Get PDFThis study aims to: (1) Test and analyze the effect of organizational commitment on employee performance at the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City (2) Test and analyze the effect of work involvement on employee performance in the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City. (3) Test and analyze the effect of organizational commitment on motivation at the Rasanae BaratSub-District Office in Bima City. (4) Test and analyze the effect of work involvement on motivation at the Rasanae BaratSub-District Office in Bima City. (5) Test and analyze the effect of motivation on employee performance at the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City.
This research is a quantitative research. The population in this study were all employees working in the Rasanae Barat District Office in Bima City as many as 112 people. Determination of the sample by using the Slovin formula in order to obtain a sample of 88 people. Sampling method used was a simple random sampling technique and each employee has the same possibility to be selected as a sample. The instrument reliability test includes a validity test and a reliability test. The model that used in this research is a model of causality or relationship or influence and to test the proposed hypothesis, the analysis technique used was quantitative analysis with a path analysis approach.
The results of the study show that (1) There is an influence of organizational commitment on employee performance at the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City with a significance value of 0.021 less than 0.05 (significant). (2) There is an influence of work involvement on employee performance at the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City with a significance value of 0.015 which is less than 0.05 (significant). (3) There is an influence of work organization commitment to motivation at the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City with a significance value of 0.004 which is less than 0.05 (significant). (4) There is no influence of work involvement on motivation in the Rasanae Barat Sub-DistrictOffice in Bima City with a significance value of 0.331 which is greater than 0.05 (not significant). (5) There is a motivational effect on employee performance at the Rasanae Barat Sub-District Office in Bima City with a significance value of 0.041 which is less than 0.05 (significant). Kinerja pegawai didalam suatu organisasi merupakan hal yang strategis karena berpengaruh terhadap pelayanan pada pengguna khususnya dalam penelitian ini terkait kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (2) Pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (3) Pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (4) Pengaruh keterlibatan kerja terhadap motivasi pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (5) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima.Penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan populasi 112 pegawai di Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. Penentuan 88 orang sampel dengan rumus Slovin. Pengujian instrument meliputi: uji validitas dan uji realibilitas. Model yang digunakan adalah model kausalitas atau hubungan atau pengaruh dan untuk menguji hipotesis yang diajukan digunakan analisis kuantitatif dengan pendekatan Analisis Jalur (path analysis).Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh yang signifikant dan positif komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (2) Terdapat pengaruh yang signifikant dan positif keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (3) Terdapat pengaruh yang signifikant dan positif komitmen organisasi terhadap motivasi pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (4) Tidak terdapat pengaruh yang signifikant keterlibatan kerja terhadap motivasi pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima. (5) Terdapat pengaruh yang signifikant dan positif motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima
INOVASI PUBLIK PERSPEKTIF TRIPLE HELIX: STUDI DI KABUPATEN SUMBAWA NUSA TENGGARA BARAT
Get PDFInovasi pembangunan saat ini menjadi instrumen yang terus didorong pemerintah pusat terhadap pemerintah daerah di Indonesia. Dengan inovasi, keterbatasan pembangunan dapat berjalan walau dengan anggaran terbatas. Penelitian ini menjelaskan pengembangan dan kendala inovasi berbasis triple helix di Kabupaten Sumbawa, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Data terkait semua inovasi diperoleh dari proses wawancara dengan Bappeda Kabupaten Sumbawa dan beberapa sumber lain. Dari masing-masing inovasi akan dipilih yang mengandung unsur triple helix dari masing-masing inovasi tersebut. O’Samawa adalah model inovasi berupa komunitas yang dibentuk berdasar MoU antara Bappeda Sumbawa, UTS (Universitas Teknologi Sumbawa) dan pelaku usaha. Tujuan O’Samawa adalah memfasilitasi pelaku usaha untuk meningkatkan kapasitas produk dan kemasan, mempermudah akses permodalan dan jaringan pasar. Kegiatan yang sudah dilakukan dalam O`Samawa adalah training, pameran produk, seminar, membangun gerai (toko) Bersama dan membangun website pasar online.Development innovation is now an instrument that continues to be driven by the central government towards local governments in Indonesia. With innovation, the limitations of development can work even with a limited budget. This study describes the development and innovation constraints of triple helix based in Sumbawa Regency, West Nusa Tenggara Province. Data related to all innovations was obtained from the interview process with the Sumbawa Regency Bappeda and several other sources. From each innovation will be selected that contains the triple helix element from each of these innovations. O'Samawa is an innovation model in the form of a community formed based on an MoU between the Sumbawa Bappeda, UTS (Sumbawa Technology University) and business people. The goal of O'Samawa is to facilitate businesses to increase product and packaging capacity, facilitate access to capital and market networks. Activities that have been carried out in O`Samawa are training, product exhibitions, seminars, building a joint store (shop) and building an online market website
HUBUNGAN STRUKTURAL KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK, KEPUASAN PELANGGAN, DAN NIAT ULANG BERKUNJUNG KE PANTAI LONG MALANG DI SAMPANG
Get PDFThe purpose of this study was to examine the structural relationship between service quality, product quality, customer satisfaction, and re-visit intention. This research was conducted in the conditions of the Covid 19 pandemic and was carried out at a coastal tourist destination in Sampang Regency, Madura. Respondents in this study were 187 local tourists who were willing to complete this research. Analysis of Structural Equation Modeling (SEM) is used to analyze relationships. The results showed that service quality had a significant influence to tourist satisfaction, but the product quality did not have a significant effect on tourist satisfaction, and satisfaction have a significant effect on re-visit intention to tourist destinations in Long Malang beach of the Sampang Regency, Madura.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan struktural antara kualitas pelayanan, kualitas produk, kepuasan pelanggan, dan niat ulang berkunjung. Penelitian ini dilakukan pada kondisi pandemi Covid 19 dan dilakukan pada sebuah destinasi wisata pantai yang berada di Kabupaten Sampang, Madura. Responden dalam penelitian ini sebanyak 187 wisatawan lokal yang bersedia menyelesaikan penelitian ini. Analisa Structural Equation Modelling (SEM) digunakan untuk menganalisa hubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan wisatawan, namun kualitas produk tidak memberi pengaruh signifikan terhadap kepuasan wisatawan, temuan selanjutnya adalah kepuasan memberikan pengaruh signifikan terhadap niat ulang berkunjung pada tempat atau destinasi wisata pantai Long Malang di Kabupaten Sampang, Madura
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN COFFE SHOP KOMUNAL
No full textThe purpose of this study is to determine the three factors namely product, price, and location influence on the purchase decision at the Mataram communal coffee shop. To obtain the necessary data for this study, the researcher used interview and questionnaire. The number of samples of this study were 70 respondents. The data collection method employed was the sample survey. The data analysis method used was multiple linear regression.The research results that have met the validity test, reliability test, and classical assumption test were processed which then created the following regression equation: Y = 1.380X1 + 0.141X2 + 0.595X3 + 0.175. The result of the multiple linear regression model showed that the three variables, namely product, price, and location have a positive and significant influence on the purchase decision. The coefficient of determination (adjusted R2) obtained was 0.805. This means that product, price and location variables accounted for the purchase decision. Meanwhile, 19.5% of purchase decisions can be the influence of variables other than these three variables.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah faktor produk,harga, dan lokasi terhadap keputusan pembelian coffe shop komunal mataram. Untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini, penulis menggunakan tehnik wawancara, dan angket. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 70 orang responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalam sample survey. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut, Y = 1.380 X1 + 0,141 X2 + 0,595 X3 + 0,175 Hasil model regresi linier berganda mendapatkan bahwa ketiga variable yaitu produk, harga, dan lokasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2 ) yang diperoleh sebesar 0,805. Hal ini berarti 80,5% keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel Produk, Harga, dan Lokasi, sedangkan 19,5% keputusan pembelian dapat dijelaskan dari variabel lain selain ketiga variabel tersebut
PEMETAAN PERSEPTUAL KONSUMEN KAIN TENUN SASAK MENGGUNAKAN METODE MULTIDIMENSIONAL SCALING
No full textIn the Sasak tribe, the existence of woven cloth has a very important position, however, this craft is currently increasingly difficult to survive amid woven products from outside the region that flood outlets both in tourist and trade areas. On the other hand, tourists or consumers who buy woven fabric products often cannot distinguish between Sasak weaving and woven fabrics from other regions, even between the woven fabrics produced from one village to another. As a result, Sasak weaving becomes difficult to compete. Therefore, Sasak weaving needs to be introduced to its quality and uniqueness compared to weaving from other regions, even the peculiarities of weaving from one village to another. Therefore, scientific study and analysis is needed, so as to provide a more precise solution that aims to map consumer perceptions through Multi Dimensional Scaling Analysis (MDS). This study involved 103 respondents who know about the woven fabrics Sukarara, Sade and Pringgasela. The MDS results show that the Sukarara cloth is considered very different from the Pringgasela, while the Sade woven cloth has similarities with the Sukarara and Pringgasela woven fabrics. There are two attributes that characterize the woven fabrics of the Sasak tribe, namely easy maintenance and bright colors, but they have different perceptions on several other attributes.Kain tenun memiliki posisi yang sangat penting dalam masyarakat adat Sasak. Akan tetapi, kerajinan kain khas Lombok ini kini kian sulit bertahan di tengah produk tenun dari luar daerah yang membanjiri gerai-gerai baik yang berada di kawasan wisata maupun perdagangan. Di sisi lain, wisatawan atau konsumen yang membeli produk kain tenun seringkali tidak bisa membedakan antara tenun Sasak dengan tenun daerah lain, bahkan antara kain tenun yg di hasilkan antara desa yang satu dengan desa lainnya. Akibatnya tenun Sasak menjadi susah bersaing. Oleh karena itu tenun Sasak perlu diperkenalkan kualitas dan kekhasannya dibanding dengan tenun dari daerah lainnya, bahkan kekhasan antara tenun dari satu desa dengan desa lainnya. Karenanya diperlukan kajian dan analisis secara ilmiah, sehingga memberikan solusi yang lebih tepat yang bertujuan untuk memetakan persepsi konsumen melalaui Analisis Multi Dimensional Scaling (MDS). Penelitian ini melibatkan 103 responden yang mengetahui tentang kain tenun Sukarara, Sade dan Pringgasela. Hasil MDS menunjukan bahwa, kain Sukarara dinilai sangat berbeda dengan Pringgasela, sedangkan kain tenun Sade memiliki kemiripan dengan kain tenun Sukarara dan Pringgasela. Terdapat dua attribut yang menjadi ciri kain tenun suku Sasak yaitu perawatan cukup mudah dan warna cerah, akan tetapi memiliki persepsi yang berbeda pada beberapa atribut lainnya
ANALISIS EFISIENSI DAN NILAI TAMBAH PRODUK AGROINDUSTRI OLAHAN KERUPUK KULIT SAPI
Get PDFThis research takes the title "Analysis of Efficiency and Added Value of Processed Agroindustry Products of Cow Crackers (Case Study in Seganteng Mataram City). This research was conducted by taking 6 business units, namely the business of processing cow crackers in Seganteng, Sandubaya Subdistrict, Mataram City, which were determined intentionally. The purpose of this study is to analyze production costs and expenditure levels, cost efficiency and value added or Value Added Ratio (RNT).Overall, of the 6 agro-industry business units for making crackers, while the level of business ratio (R / C Ratio), the average value is above 1 or R / C. The ratio is> 1, which is meant by both the business of processing skin crackers (R / C Ratio = 2.43) means that this business is profitable to be undertaken, with the average income obtained by the leather cracker industry in a single production process of Rp. 7,163,263.The added value of the business of processing leather crackers is IDR 7,663,263 and the added value per kg in the production process is (7,633,263: 141 kg) IDR 58,844.33 which means that every 1 kg of cow leather processed into cow skin crackers can be given an added value of 58,844 , 33. The value added ratio (RNT) of 63% means that the value added is high because the RNT is> 50%. means the agro-industry business Making cowhide crackers has good prospects for development,To further increase the added value of the processing agro-industry business (the business of cowhide crackers) the need to further increase operational costs such as the use of fuel, the use of electricity, the purchase of auxiliary materials. In addition it needs new innovations in creating new products that are more attractive to consumers' purchasing power
PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI SE KOTA MATARAM
Get PDFPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komptensi terhadap kinreja, pengaruh komunikasi terhadap kinerja , pengaruh motivasi terhadap kinerja guru Sekolah Menegah Atas se Kota Mataram., dengan menggunakan sebanyak80 responden sebagai sampel dalam penelitian ini.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal, dengan sumber data primer dan sekunder, alat yang digunakan adalah kusioner, di mana metode pengumpulan data dengan metode angket, dokumentasi dan wawancara jika ada jawaban responden yang belum jelas dan perlu penjelasan yang lebih rinci, sebagai kroscek. Hasil yang di dapat semua kuisiner yang di gunakan valid dan realibel, dan semua varibel bebas yaitu kompetensi, komunikasi dan motivasi berpengaruh positip dan signifikan terhadap kinerja guru ,karena r hitung yang di dapat > r tabel,serta semua item pertanyaaan di kuisioner valid serta realibel dan memenuhi syarat uji asumsi klasik yaitu notrmalitas, multikoleneritas dan heterokedisitas.. Saaran yang bisa di ajukan bagaimana meningkatkan kinerja guru dengan memperhatikan pemberian tugas-tugas yang sesuai dengan pendidikan dan pelatihan yang dimiliki oleh guru-guru, dan memberikan wadahatau media untuk komunikasi yang lebih lanvcar dengan sesama guru agar mereka bisa saling bertukar imformasi tentang tugas-tugas dan peneyelesaian tugas yang guru ampu, memberikan motivasi berupa penghargaan terhadap guru-guru yang berprestasi agar bisa meningkatkan kinerja
KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI KAITANYA PADA MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI
Get PDFThis study aims to analyze the effect of competence and organizational commitment on employee performance with motivation as an intervening variable in the Department of Education and Culture of the City of Bima. This study's population is 55 Civil Servants at the Bima City Education and Culture Office, of which all employees are the research samples. Measurement of variables is using a Likert Scale. The analysis technique used in this study is Path Analysis. The results showed that competence has a significant effect on employee performance, but motivation does not mediate competence. In contrast, organizational commitment does not significantly influence employee performance. The author suggests that the City of Education and Culture Office of Bima improve employee performance by increasing employee competency by providing employees opportunities to improve their education levels and involving employees in various education and training programs the primary function.Pengukuran terhadap kinerja pegawai perlu dilakukan agar dapat diketahui sejauh mana tingkat pencapaian hasil kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima yang berjumlah 55 orang, dimana keseluruhan pegawai menjadi sampel penelitian. Pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, tetapi motivasi tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penulis menyarankan agar Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kompetensi pegawai dengan memberikan kesempatan bagi pegawai untuk meningkatkan jenjang pendidikannya serta mengikutsertakan pegawai dalam berbagai pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan tupoksinya