Sistema de Revistas - SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
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Tratamiento de aguas residuales y problemáticas ambientales del sector textil en Colombia: una revisión
Get PDFThe textile industry represents a decisive figure due to the negative impacts generated by its production processes on the quality of water, air, soil, and waste management. In particular, there is great concern about water resources, due to the quantities and types of chemicals used by this industry. For this reason, this article reviews the problems of wastewater from the textile industry and the technological advances for its treatment. As a result, it is found that small and medium-sized companies correspond to the most vulnerable sector in terms of their capacity to face the growing social, regulatory, and fiscal pressure in environmental matters, with needs for environmental goods and services that are increasing due to the informality of many companies, which, therefore, are not subject to any type of control by the environmental authorities. Different textile wastewater treatment methodologies were identified, including combined techniques such as electrocoagulation and electro-oxidation, advanced oxidation processes (PAO), Fenton (H2O/Fe2+) or photo-Fenton (UV/H2O2/Fe2+), among others, which guarantee high performance in the elimination, for example, of parameters such as chemical oxygen demand (COD), biochemical oxygen demand (BOD), and color. In addition, the use of titania nanomaterials as good adsorbents of metals such as lead (Pb), cadmium (Cd), copper (Cu), zinc (Zn), and nickel (Ni) and, as a low-cost alternative for small companies, waste materials, and minerals as good adsorbents of dyes, which can be reused with high efficiencies in several cycles.La industria textil representa una figura decisiva debido a los impactos negativos que generan sus procesos productivos en materia de calidad del agua, aire, suelo y la gestión de sus residuos. En especial, existe gran preocupación sobre el recurso hídrico, por las cantidades y los tipos de químicos que emplea esta industria. Por ello, en este artículo se lleva a cabo una revisión sobre la problemática de las aguas residuales provenientes de la industria textil y los avances tecnológicos para el tratamiento de estas. Como resultado se encuentra que, as pequeñas y medianas empresas corresponden al sector de las empresas más vulnerables en términos de su capacidad para enfrentar la creciente presión social, regulatoria y de fiscalización en materia ambiental, con necesidades de bienes y servicios ambientales que se encrudecen a raíz de la informalidad de muchas empresas, a las que, por ende, no se les realiza ningún tipo de control por parte de las autoridades ambientales. Así mismo, se identificaron diferentes metodologías de tratamiento de aguas residuales textiles, que incluyen técnicas combinadas, como la electrocoagulación y electro-oxidación, procesos avanzados de oxidación (PAO), Fenton (H2O/Fe2+) o foto-Fenton (UV/H2O2/Fe2+), entre otros, que garantizan altos rendimientos en la eliminación, por ejemplo, de parámetros como la demanda química de oxígeno (DQO), la demanda bioquímica de oxígeno (DBO), y el color. Adicional a ello, se resalta el uso de nanomateriales de titania como buenos adsorbentes de metales como plomo (Pb), cadmio (Cd), cobre (Cu), zinc (Zn), y níquel (Ni) y, como alternativa de bajo costo para las pequeñas empresas, materiales de desecho y minerales como buenos adsorbentes de colorantes, que se pueden reutilizar con altas eficiencias en varios ciclos
La importancia de excel y su implementación en las microempresas
No full textThe need of micro-enterprises regarding the Excel program and its functions is very important for their development and for them to be more competitive.La necesidad de las micromepresas en materia del programa de Excel y sus funciones, es muy importante para el desarrollo de las mismas y que sean mas competitivas. 
Reflexión sobre la transformación digital en salud
Get PDFThe Digital Transformation (TD) has improved processes in different fields of the productive sector, this has not been alien to the health sector, even before the COVID-19 pandemic, there was already talk of the use of information and communication technologies in health (TICs), different Colombian and international entities, regulations and authors confirmed that these technological tools should be implemented in the provision of health services, using these tools for patient monitoring, data recording and analysis, management of the electronic medical record, generating greater security in storage, among other activities that were potentiated when the pandemic forced entities to digitize, this also became a challenge for all human talent and patients, but at the same time it could facilitate the care and access to health services. This is why a reflection of the documented experiences on the Digital Transformation in Health is carried out, highlighting its social impact, the updates and technological changes that different entities have implemented, in order to provide solutions to human needs in the field of life and health care.La Transformación Digital (TD) ha mejorado procesos en diferentes campos, esto no ha sido ajeno al sector salud, incluso antes de la pandemia por el COVID-19, ya se venía hablando del uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICs) en el sector salud. Diferentes entidades colombianas e internacionales, normativas y autores, confirman que se debían implementar estas herramientas tecnológicas en la prestación del servicio de salud, utilizándolas para el monitoreo de los pacientes, registro y análisis de datos, manejo de la historia clínica electrónica; generando así, mayor seguridad en el almacenamiento de la información, entre otras actividades que se potencializaron cuando la pandemia obligó a las entidades a digitalizarse. Esto también se convirtió en un reto para todo el talento humano en salud y los pacientes, pero al mismo tiempo podría facilitar las atenciones y el acceso a los servicios de salud. Es por esto por lo que se realiza una reflexión de las experiencias documentadas sobre la Transformación Digital en Salud, resaltando su impacto social, las actualizaciones y cambios tecnológicos que diferentes entidades del sector salud han implementado en las atenciones, con el fin de brindar solución de las necesidades humanas en el ámbito de la vida y de la atención sanitaria
Agrobiotecnología: Desafíos actuales y perspectivas de futuro
Get PDFUn pilar fundamental en el presente y el futuro próximo es la agrobiotecnología. La globalización, el desarrollo y las nuevas tecnologías juegan un papel importante en el mundo actual, pero están presentando a la sociedad una serie de retos que debemos afrontar. En este contexto, las discusiones en torno a las tecnologías digitales han ido cobrando protagonismo y se evidencian nuevos modelos de negocio y procesos inteligentes aplicados a la biotecnología. La presente revisión proporciona información básica sobre algunas de las principales contribuciones de la agrobiotecnología (AgBiotech).Se vislumbran algunas de las principales oportunidades de las tecnologías digitales en el amplio campo de la agrobiotecnología que buscan satsfacer las necesidades en la productvidad de cultvos y alimentos para el bienestar humano, a través de la seguridad alimentaria. Además, en el cuidado de un planeta que requiere cada vez más práctcas que propendan por la sostenibilidad ambiental, y la viabilidad económica de los países
Análisis del desarrollo sexual y crecimiento del bivalvo Anadara tuberculosa como información soporte para ensayos de reproducción en Tumaco Nariño
Get PDFSe evaluó el índice de madurez sexual (IMS) y aspectos poblacionales del bivalvo Anadara tuberculosa, como información base para realizar ensayos de inducción al desove. En Tumaco-Nariño, se obtuvieron muestras comerciales en mayo, junio y julio de 2022. Los individuos fueron acondicionados en laboratorio, medidos, pesados y disectados para su evaluación. La actvidad reproductva no coincide con lo registrado en la literatura cientfca, lo cual indica variaciones del comportamiento reproductvo en el tempo. Se encontró un bajo nivel de madurez sexual y un crecimiento de tpo isométrico. El promedio de tallas registradas muestra que el 60% están siendo capturados con la talla mínima reglamentaria de Colombia (5,0 cm), mientras que el 40% están por debajo de la misma. Se concluye que, para una evaluación del desarrollo sexual del Anadara tuberculosa, se deben obtener muestras semanales durante un año de estudio, y no mensuales como ha ocurrido actualmente
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN: DE LAS IDEAS A LA GENERACIÓN DE VALOR: INNOVATION MANAGEMENT SYSTEM: FROM IDEAS TO GENERATION OF VALUE
Get PDFSi bien la innovación está relacionada con la creatividad, esta última constituye el primer paso para la innovación dado que nutre la generación de ideas, pero una idea por sí sola no es innovación, se considera como tal cuando genera o redistribuye valor, por tanto, como lo señala el Manual de Oslo, la innovación requiere implementación, ya sea al interior de la organización o poniéndola a disposición de otras partes, empresas o individuos. Para ello, las ideas se deben cimentar en estructuras y procesos que permitan su gestión para el logro de resultados de innovación.En este sentido, de acuerdo con ICONTEC (2018), la gestión de la innovación necesita un marco normativo que sistematice las actividades y técnicas de innovación, y son los sistemas de gestión la herramienta adecuada para administrar y controlar las actividades conducentes a la innovación, mediante procesos establecidos y la asignación de recursos humanos y financieros.
Por lo anterior, el objetivo de este artículo es reflexionar sobre los elementos a tener en cuenta en la implementación de un sistema de gestión la innovación bajo la NTC 5801:2018, a partir de la experiencia del Ambiente de Servicios Tecnológicos en I+D+i SENNOVALAB, con el fin de potenciar la innovación como factor diferencial de competitividad.Finalmente, el artículo destaca beneficios de la implementación de este sistema tales como, el desarrollo de una cultura de la innovación, de gestión del riesgo y oportunidades, y la integración de conocimiento, tecnología y aprendizaje organizacional para construir organizaciones innovadoras y competitivas
Uso de tecnologías avanzadas de inteligencia artificial en aplicaciones agrícolas y botánicas
Get PDFEste artículo presenta el uso de tecnologías avanzadas de inteligencia artificial en aplicaciones agrícolas y botánicas, desarrolladas por los semilleros de investigación Lún y MECAUTRONIC del grupo de investigación D+TEC de la Universidad de Ibagué. La aplicación de la inteligencia artificial en la agricultura y el cuidado del medio ambiente tiene un gran campo de acción destacando el uso de técnicas como el procesamiento de imágenes, el aprendizaje de máquinas y la interacción con el entorno
Las huertas con plantas medicinales como estrategia para el fortalecimiento de los resultados de aprendizaje en la Granja Experimental Corhuila: Sistematización de la Experiencia
Get PDFThe learning outcomes allow to check and measure the training of students. In higher education institutions, the generation of rubrics and self-evaluation methods guarantees the quality of training programs. The objective of this research was to systematize the experience of working with research seedlings and especially the vegetable garden as an infrastructure where students can apply the knowledge learned in class. The methodology used was a systematization of the experience from the teacher, the research seedlings and the work in the establishment of a medicinal plant garden. As a result, the orchard becomes an infrastructure where students can apply theoretical knowledge, but at the same time an indicator of research results.Los resultados de aprendizaje permiten comprobar y medir la formación de los estudiantes. En las instituciones de educación superior generar rúbricas y métodos de autoevaluación garantiza la calidad de los programas de formación. El objetivo de esta investigación fue sistematizar la experiencia de trabajo con semillero de investigación y especialmente la huerta como una infraestructura donde los estudiantes pueden aplicar el conocimiento aprendido en clase. La metodología que se llevó fue una sistematización de la experiencia desde el docente, los semilleros de investigación y el trabajo en el establecimiento de una huerta de plantas medicinales. Como resultado se obtuvo que la huerta se convierte en una infraestructura donde los estudiantes pueden aplicar el conocimiento teórico, pero a su vez un indicador de resultados de investigación
El paradigma de la Inteligencia Artificial al servicio del talento y la equidad
Get PDFThe observations made from research at the University of Cambridge are taken as a starting point to refute their appreciation of the negative nature that the development of AI can have as an applicable technology for talent management in personnel selection. The experiments carried out apparently focused from the field of behavior analysis and facial patterns, leaving little explanation about the incidence of competencies and their importance in selection processes. It is then argued, on the needs of organizations, the characterization of charges and roles by competencies and the relevance of emerging technologies such as AI to optimize management processes in business strategies, taking into account accepted theories both in the management of talent as in the technological field and visualizing the need for this emerging technology to provide solutions to needs, punctually observed in organizations, for their recruitment, selection and incorporation processes, among others related to the talent area. In the same perspective, a reflective point of view is offered on the incidence of human perceptions (social biases) on job opportunities and scaling of organizations, on their competitiveness and differentiation in a new normality.Se toma como punto de partida las observaciones realizadas desde investigaciones de la Universidad de Cambridge para refutar su apreciación sobre el carácter negativo que puede tener el desarrollo de la IA como tecnología aplicable para la gestión de talento en la selección de personal. Los experimentos realizados aparentemente se enfocaron desde el campo del análisis de comportamiento y patrones faciales, dejando poca explicación sobre la incidencia de las competencias y su importancia en los procesos de selección. Se argumenta entonces, sobre las necesidades de las organizaciones, la caracterización de cargos y roles por competencias y la relevancia de tecnologías emergentes como la IA para optimizar los procesos de gestión en las estrategias de las empresas, teniendo presente teorías aceptadas tanto en la gestión de talento como en el campo tecnológico y visualizando la necesidad de esta tecnología emergente para brindar soluciones a necesidades, puntualmente observadas en las organizaciones, para sus procesos de reclutamiento, selección e incorporación, entre otros relacionados con el área de talento. En la misma perspectiva, se brinda un punto de vista reflexivo sobre la incidencia de las percepciones humanas (sesgos sociales) sobre las oportunidades laborales y escalamiento de las organizaciones, en su competitividad y diferenciación en una nueva normalidad