Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco: Publicaciones Científicas UNSAAC
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La representación de la mujer en el discurso poético de Octavio Paz
Full text linkEn el presente estudio se tiene como objetivo determinar el tópico de la representación de la mujer en los poemas “Cuerpo a la vista” y “Estrella interior”, de Semillas para un himno (1943-1955), de Octavio Paz. En los poemas analizados, el locutor configura el cuerpo femenino en términos de una geografía. Para realizar esta investigación, se utiliza el marco teórico de la Retórica, según los postulados de Arduini (2000), Albaladejo (1991) y Perelman (1977). Esta investigación es de alcance descriptivo con enfoque cualitativo. En el estudio se concluye que, para Paz, la geografía femenina permite nombrar la aparición del mundo, el tiempo en el que el Ser se mantenía ligado al Universo. Asimismo, el cuerpo femenino describe un espacio con una carga simbólica identitaria: América
Huellas que no Hablan Claro: El Abandono de la Poroscopia en el Perú
Full text linkEl presente aporte se circunscribe a uno de los más serios problemas de la criminalística peruana, el abandono de la poroscopia, disciplina abocada al estudio de los poros presentes en la piel. Para ello, se efectuó el estudio de la literatura nacional e internacional que versa sobre la dimensión teórica de esta rama del saber y la evidencia empírica referida a su aplicación. Se concluyó que, el uso de la poroscopia optimizaría la identificación personal, al reducir varios de los equívocos provocados por el empleo aislado de los dos primeros niveles de análisis dactilar, e incrementaría la fiabilidad de las homologaciones, motivos por los que la misma debe ser implementada a nivel nacional
El Derecho a la Accesibilidad y su Vinculación con el Acceso a la Información Pública para Personas con Discapacidad Visual en el Perú
Full text linkEl presente artículo tiene como objetivo analizar el cumplimiento del derecho a la accesibilidad vinculado al acceso a la información pública de las personas con discapacidad visual en el Perú. Para ello, se emplea una metodología de enfoque cualitativo, alcance descriptivo, diseño documental, y método dogmático jurídico. Los resultados revelan que la accesibilidad se encuentra reconocida en diversas normativas a nivel internacional y nacional; sin embargo, son limitadas las entidades públicas que materializan este derecho mediante apoyos, formatos accesibles y adaptados. Se concluye que la implementación de la accesibilidad en la información pública debe acompañarse de la concientización de las autoridades y/o funcionarios públicos de los diferentes niveles del Estado, así como de la sociedad en general, en aras de generar un cambio significativo en beneficio de la población con discapacidad
CONOCIMIENTOS Y PRÁCTICAS DEL CIGARRILLO ELECTRÓNICO EN ESTUDIANTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE NIVEL SECUNDARIO DEL DISTRITO DE CUSCO
Full text linkIntroducción: La creciente popularidad de los cigarrillos electrónicos ha capturado la atención de la comunidad global, especialmente entre los jóvenes. Estos dispositivos, diseñados para simular la experiencia de fumar sin la combustión del tabaco tradicional, ofrecen sabores atractivos y una percepción de menor daño, lo que ha llevado a un aumento significativo de su uso entre adolescentes y adultos jóvenes. Objetivos: Determinar los conocimientos y prácticas sobre el cigarrillo electrónico entre estudiantes de instituciones educativas de nivel secundario. Metodología: El enfoque es exploratorio y descriptivo, diseño cuantitativo y observacional, transversal. La población está conformada por estudiantes de nivel secundario del distrito de Cusco, seleccionados a partir de una muestra estratificada aleatoria de 375 individuos. Resultados: La mayoría de los estudiantes tienen conocimientos medios (43.73%) y bajos (31.47%) sobre el cigarrillo electrónico, lo que indica una comprensión limitada de los riesgos asociados. Además, el 30.93% de los estudiantes reportan uso actual de cigarrillos electrónicos, con amigos y redes sociales siendo las principales influencias para iniciar el consumo. Finalmente, se observa que los estudiantes de instituciones privadas tienen un 37.8% de consumo más alto que en instituciones públicas (p<0.05). Conclusiones: Se evidencian conocimientos y prácticas moderadas en consumo de cigarrillos electrónicos entre estudiantes de instituciones educativas de nivel secundario del distrito de Cusco en el año 2024
ANÁLISIS DE ESPACIOS EN NIÑOS DE 6 A 9 AÑOS DEL DISTRITO DE POMACANCHI
Full text linkIntroducción: Las malposiciones dentarias predisponen a las patologías orales más comunes, ya que dificultan una adecuada higiene y favorecen el acúmulo de placa bacteriana. Estas suceden cuando a nivel alveolar no hay suficiente espacio para la correcta alineación y posición dentaria. Objetivo: determinar la discrepancia alveolodentaria encontrada en niños de 6 a 9 años del distrito de Pomacanchi. Metodología: estudio de tipo observacional, descriptivo y transversal. Se realizó el examen clínico a los niños entre 6 y 9 años de la comunidad de Pomacanchi, considerando los criterios de inclusión y exclusión para la selección de los casos. La muestra estuvo constituida por 72 modelos, los cuales se usaron para hacer el análisis de espacios; se realizó la medida de los diámetros mesiodistales, para determinar el espacio requerido y del espacio disponible; al realizar la diferencia entre estos se halló la discrepancia alveolodentaria. Resultados: El espacio disponible de la arcada superior tiene valores parecidos en ambos sexos; en la arcada inferior, el espacio disponible del sexo femenino fue mayor. Los diámetros mesiodistales del sexo masculino son mayores que en el femenino; por tanto, el espacio requerido también es mayor en el sexo masculino. Según el sexo, se obtuvo una discrepancia negativa en la arcada superior de ambos sexos y, en la arcada inferior, se encontró una discrepancia positiva en el sexo femenino y negativa en el sexo masculino. Conclusiones: El valor de la discrepancia alveolodentaria, la diferencia del espacio disponible y el requerido, disminuye conforme el niño crece, excepto a los 7 años, que hay un acortamiento en el espacio disponible y se incrementa el valor de la discrepancia negativa
FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS A LA ANEMIA EN GESTANTES ATENDIDAS EN EL CENTRO DE SALUD HUANCABAMBA
Full text linkIntroducción: La anemia es la más frecuente de las enfermedades que puede coincidir con el embarazo o ser producida por este. En la actualidad se incentiva una metodología de atención al riesgo preconcepcional a partir de un nuevo enfoque que implica cambios en los procesos de atención a grupos específicos. Objetivo: Determinar los factores de riesgo sociodemográficos y obstétricos asociados a la anemia en gestantes atendidas en el centro de salud Huancabamba. Metodología: Estudio analítico basado en casos y controles, retrospectivo, con muestreo no probabilístico por conveniencia, conformado por 117 gestantes. Se hizo uso de una ficha de recolección de datos, estructurada en dos dimensiones, factores sociodemográficos y factores obstétricos. En el análisis bivariado se usó la prueba de chi cuadrado. Las variables independientes que fueron significativas (valor de p< 0.05) se incorporaron en el modelo de regresión logística multivariado final. Los odds ratios ajustados (ORA), los intervalos de confianza (IC) del 95% y los valores de p se calcularon con un nivel de significación estadística de un valor de p <0,05. Resultados: Los factores de riesgo que se asociaron a la anemia en gestantes son la procedencia rural de estas gestantes (P=0.000, OR=2.6, IC=1.2-5.7), y la no suplementación de hierro tuvo un resultado (P=0.000, OR=9.7, IC=3.9-24.6). Conclusiones: El factor sociodemográfico de procedencia rural y la no suplementación de hierro, valorados como factores obstétricos, representan factores de riesgo para la anemia durante el embarazo
Nivel de satisfacción y expectativas de los tratamientos ortodóncicos finalizados en pacientes adultos en el centro odontológico San Marcos Cajamarca
Full text linkIntroducción: Actualmente, la calidad de atención es fundamental dentro de los servicios de salud, siendo un factor determinante del éxito de los mismos. Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de satisfacción y las expectativas en pacientes adultos una vez finalizado el tratamiento ortodóntico en el centro odontológico San Marcos de Cajamarca. Métodos: La metodología empleada fue correlacional; la población estuvo conformada por 130 pacientes que concluyeron el tratamiento de ortodoncia en el centro odontológico San Marcos entre el año 2019 y 2020. Para la recolección de la información se utilizó como instrumento un cuestionario donde los indicadores según su dimensión fueron descritos de manera clara y sencilla. Resultados: Como resultado, se evidenció que existe una correlación directamente proporcional entre el nivel de satisfacción y las expectativas de los pacientes, evidenciándose en los resultados obtenidos que, al preguntar a los encuestados sobre las expectativas previas a iniciar su tratamiento estético, de funcionalidad, psicosociales y expectativas una vez finalizadas sus tratamientos, estos tuvieron un nivel de satisfacción alto. Conclusiones: Las expectativas de los pacientes que fueron atendidos en el centro odontológico San Marcos durante el periodo 2019-2020, una vez concluido su tratamiento de ortodoncia, fueron superadas por la calidad de atención y tratamiento
Administración de Procesos e Innovación y su Influencia en la Productividad del Taller de Egemsa
Full text linkEl área de investigación de este tema se centra en operaciones, específicamente en el análisis de la productividad actual del Taller Central de la Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu S.A. y en la propuesta de un plan de innovación para mejorarla. El objetivo principal del artículo es identificar cómo la administración de los procesos productivos y la innovación de los recursos operativos, afectan la productividad del mismo. Para lograr este objetivo, se ha diseñado una investigación aplicada, de tipo descriptivo-explicativo, proposicional y no experimental, tomando como unidad de análisis el Taller Central de EGEMSA y una muestra censal de 41 trabajadores de la gerencia de producción, a la que se aplicó una encuesta descriptiva con escala de Likert de 21 preguntas, del mismo modo se empleó técnicas de observación y revisión documental, obteniendo como resultados que la administración de los procesos productivos y la innovación de los recursos operativos tienen un impacto significativo en los niveles de productividad, especialmente en la mano de obra, máquinas, equipos y procesos. Finalmente, se propone la implementación de un plan de administración de procesos productivos e innovación de recursos operativos, utilizando la teoría de restricciones y el sistema de manufactura flexible para mejorar la productividad del taller.The research area of this topic focuses on operations, specifically on the analysis of the current productivity of the Central Workshop of the Electric Generation Company Machupicchu S.A. and in the proposal of an innovation plan to improve it. The main objective of the research is to identify how the administration of production processes and the innovation of operational resources affect the productivity of the EGEMSA Central Workshop. To achieve this objective, an applied, descriptive-explanatory, propositional and non-experimental research was designed, taking the EGEMSA Central Workshop as the unit of analysis and 41 production management workers, directly related to the workshop, as the population. From this population, a census sample was selected for the application of surveys. Observation, survey and documentary review techniques were used. The results indicate that the administration of production processes and the innovation of operational resources have a significant impact on the productivity levels of the EGEMSA Central Workshop, in relation to the productivity of labor, machines, equipment and productive processes and activities. Finally, the implementation of a management plan for production processes and innovation of operational resources is proposed, using the theory of constraints and the flexible manufacturing system to improve the productivity of the central workshop
Felicidad en el trabajo: Un análisis comparativo entre empleados del sector público y privado
Full text linkEste estudio analiza la felicidad en el trabajo desde una perspectiva comparativa entre empleados del sector público y privado en la ciudad de Quito. El objetivo principal fue identificar diferencias significativas en dimensiones clave como la estabilidad laboral, el bienestar emocional, el equilibrio vida-trabajo y la satisfacción con la remuneración. Se utilizó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, aplicando análisis de varianza (ANOVA) y pruebas post hoc (Tukey y Hochberg) sobre una muestra de 578 participantes. Los resultados muestran que los empleados del sector público reportan mayores niveles de estabilidad y satisfacción salarial, mientras que otras dimensiones como el disfrute del trabajo y el equilibrio personal no presentan diferencias significativas entre sectores. Estos hallazgos sugieren la coexistencia de factores universales e intrínsecos que influyen en la felicidad laboral. Se concluye que tanto el sector público como el privado deben implementar estrategias que fortalezcan el bienestar emocional y organizacional de sus colaboradores.Este estúdio analisa a felicidade no trabalho a partir de uma perspectiva comparativa entre funcionários do setor público e privado na cidade de Quito. O objetivo principal é identificar diferenças significativas em dimensões chaves como a estabilidade laboral, o bem-estar emocional, o equilíbrio vida-trabalho e a satisfação com a remuneração. Foi utilizada uma abordagem quantitativa com projeto não experimental, aplicando análise de variação (ANOVA) e testes post hoc (Tukey e Hochberg) sobre uma lista de 578 participantes. Os resultados mostram que os funcionários do setor público reportam maiores níveis de estabilidade e satisfação salarial, enquanto outras dimensões como o prazer do trabalho e o equilíbrio pessoal não apresentam diferenças específicas entre setores. Esses hallazgos sugerem a coexistência de fatores universais e intrínsecos que influenciam a felicidade laboral. Conclui-se que tanto o setor público quanto o privado devem implementar estratégias que fortaleçam o bem-estar emocional e organizacional de seus colaboradores.This study analyzes workplace happiness from a comparative perspective between public and private sector employees in the city of Quito. The main objective is to identify significant differences in key dimensions such as job stability, emotional well-being, work-life balance, and satisfaction with compensation. A quantitative approach with a non-experimental design was used, applying analysis of variance (ANOVA) and post hoc tests (Tukey and Hochberg) on a sample of 578 participants. The results show that public sector employees report higher levels of stability and salary satisfaction, while other dimensions such as job enjoyment and personal balance do not show significant differences between sectors. These findings suggest the coexistence of universal and intrinsic factors that influence workplace happiness. It is concluded that both the public and private sectors should implement strategies that strengthen the emotional and organizational well-being of their employees
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL ANTONIO LORENA DEL CUSCO EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA DEL COVID 19
Full text linkIntroducción: En la actualidad, la gestión de los recursos humanos es conocida también como gestión del talento humano; es parte relevante en la estructura de una organización de salud y se vincula directamente con la calidad de atención en la prestación de los servicios de salud. Objetivo: Determinar la intensidad de la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de los trabajadores del hospital Antonio Lorena del Cusco, en el contexto de la pandemia del COVID-19. Metodología: Investigación de enfoque cuantitativo, básica, transversal. De diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La población estuvo conformada por trabajadores asistenciales y administrativos del hospital Antonio Lorena de Cusco; la muestra estuvo constituida por 229 elementos, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta para medir las variables de estudio. Conclusiones: Se evidencia la presencia de relación directa y significativa entre las variables habilidades directivas y satisfacción laboral en los trabajadores del hospital Antonio Lorena del Cusco, en el contexto de la pandemia del COVID-19, siendo el valor para el coeficiente de correlación rho de Spearman de 0.849, valor cercano a 1, lo que indica una correlación fuerte y positiva entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en los trabajadores asistenciales y administrativos