Jurnal - Universitas Bandar Lampung (UBL)
Not a member yet
2216 research outputs found
Sort by
ANALISIS KONSOLIDASI MENGGUNAKAN PRELOADING DAN PREFEBRICATED VERTICAL DRAIN (PVD) PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN TOL PEKANBARU - PADANG
Full text linkPermasalahan geoteknik merupakan masalah yang penting, salah satu permasalahan geoteknik adalah penurunan dan daya dukung tanah yang merupakan pondasi dari pembangunan jalan tol Pekanbaru – Padang. Setiap jalan tol direncanakan sedemikian rupa sehingga memiliki beban tertentu dan elevasi tertentu yang terkadang tidak dapat dilayani oleh kondisi tanah eksiting karena karakteristik tanah yang lunak seperti dipembangunan jalan tol Pekanbaru – Padang tepat nya di STA 46+950. Perbaikan tanah dengan cara Preloading dan Prefebricated Vertical Drain (PVD) merupakan salah satu metode yang sering digunakan untuk meningkatkan kekuatan geser tanah lunak. Analisi ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan besar penurunan konsolidasi menggunakan metode elemen hingga dengan pemodelan pada plaxis 2D menggunakan type mesh dengan data settlement plate STA 46+950 dilapangan, menganalisis dengan membandingkan besar penurunan konsolidasi dengan metode elemen hingga plaxis 2D dengan type coarse = 0,864.7
Analisis Tingkat Literasi Digital Skill di Kalangan Mahasiswa Universitas Dian Nusantara
Full text linkStudi kasus ini bertujuan untuk memberikan gambaran mendalam tentang literasi digital skill mahasiswa Universitas Dian Nusantara. Melalui pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui distribusi kuesioner kepada sampel mahasiswa yang dipilih secara acak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei deskriptif dan analitik. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan berharga bagi pihak akademis dalam mengembangkan strategi pembelajaran yang relevan dan efektif, sekaligus memperkuat peran mahasiswa dalam menghadapi perubahan global yang terus berlangsung. Dengan memahami tingkat literasi digital skill mahasiswa, lembaga pendidikan tinggi dapat merancang program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan aktual dan tuntutan dunia kerja modern. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang literasi digital di tingkat perguruan tinggi pada umumnya
RANCANG BANGUN MESIN HAMMER MILL PENGHALUS ARANG TEMPURUNG KELAPA
Full text linkKemajuan teknologi modern telah mengangkat tingkat produktivitas ilmu pengetahuan untuk meneliti manfaat arang bagi kepentingan manusia dengan aneka kegunaannya. Saat ini telah banyak dikembangkan produk dengan bahan dasar arang tempurung kelapa seperti briket dan karbon aktif, Namun untuk mengolah arang menjadi produk-produk tertentu arang harus diolah menjadi tepung arang dengan cara dihaluskan. Supaya proses penghalusan menjadi lebih efektif dan efisien, Maka dibuatnya mesin hammer mill ini yang diharapkan dapat meningkatkan kegunaan serta nilai jual produk arang tempurung kelapa. Dimensi dari mesin hammer mill ini dirancang dengan ukuran Panjang total 96 cm, lebar total 60 cm,dan tinggi total 110 cm. Dengan Electro motor dengan daya 3 Hp dan kecepatan putaran 2800 Rpm. Dari hasil perancangan ini menghasilkan mesin hammer mill yang mampu menghaluskan arang tempurung kelapa dengan kapasitas ± 157,2 kg/jam
SERVANT LEADERSHIP DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KANTOR BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH OKU SELATAN
Full text linkPimpinan kurang cepat tanggap dalam menerima atau mendengarkan keluhan para pegawai dalam melakukan pekerjaannya baik di kantor maupun di lapangan dengan alasan banyak kepentingan yang mendesak sehingga para pegawai kurang mendapatkan arahan dari pimpinan atas pekerjaannya sehingga para pegawai tidak terlalu bersemangat dalam melaksanakan pekerjaan baik di ruang lingkup kantor maupun kegiatan di lapangan maka dari itu berpengaruhnya motivasi dan arahan dari pemimpin guna untuk meningkatkan kepribadian pegawai dalam melaksanakan pekerjaan yang telah diberikan oleh atasan atau pimpinan supaya menciptakan rasa kekeluargaan dalam kegiatan agar mendapatkan hasil yang maksimal. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Temuan penelitian bahwa secara parsial terdapat pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasional Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Oku Selatan. Kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh terhadap komitmen organisasional Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Oku Selatan. Secara simultan, ditemukan bahwa terdapat pengaruh servant leadership dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Oku Selatan
Pemilihan Produk Keju Mozarella menggunakan Metode Promethee Berbasis Web dalam Upaya Peningkatan Minat Beli Konsumen
Full text linkKeju mozzarella merupakan salah satu produk makanan yang sangat digemari. Produk yang sangat populer dalam industri makanan, terutama dalam berbagai hidangan Italia seperti pizza, pasta, dan hidangan panggang lainnya. Banyaknya merek dan varian keju mozarella dipasaran seringkali membuat konsumen kesulitan dalam memilih produk yang sesuai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan rekomendasi produk keju mozzarella yang paling sesuai dengan preferensi konsumen, guna meningkatkan minat beli dipasar. Menggunakan metode Promethee (Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluations), dengan pendekatan pemilihan produk keju mozzarella melalui evaluasi multikriteria. Sumber data penelitian ini diperoleh melalui survei konsumen dan wawancara dengan stakeholder terkait di Kabupaten Sukabumi untuk mengidentifikasi kriteria penting yang mempengaruhi keputusan pembelian, seperti harga, rasa, tekstur, kemasan, informasi kandungan nutrisi, ketersediaan, warna, dan kadaluarsa. Dalam penelitian ini ada 13 produk keju mozzarella (Perfetto, Olden Burger, Anchor, Arla, Del’s, Emina Mozza, Kraft Quick Melt, Prochiz, Greenfields, Ganesha Sora, Green Valley, Zayco313 & Baros Cheese). Hasilnya Produk keju mozzarella Arla menjadi rangking 1 dengan Berdasarkan nilai leaving flow (0,322917), entering flow (0,0625) dan nilai net flow (0,260417), menjadikan produk Arla menjadi alternatif yang paling sesuai dengan kebutuhan konsumen. dalam aspek kelebihan terbanyak dari hasil seluruh perhitungan. Rangking ke 2 produk keju Del’s dengan nilai leaving flow (0,3125), entering flow (0,052083) dengan nilai net flow (0,260417). Penelitian ini mengintegrasikan pengembangan situs web menggunakan metode SDLC/waterfall sebagai sarana untuk menyebarluaskan hasil dan rekomendasi kepada masyarakat yang lebih luas. Dengan memahami preferensi konsumen dan menyediakan informasi yang objektif dan informatif melalui situs web yang mudah diakses, dapat meningkatkan kesadaran dan minat beli terhadap produk keju mozzarella
The Comparison of Dijsktra’s Algorithm and Flyod Warshall’s Algorithm to Determine The Shortest Path of Traditional Markets in Bandar Lampung City
Full text linkDetermining the shortest path between one location to another location is one of the problems that usually has to be faced in daily life. The shortest path will affect the shorter time needed, less money used, and others. In this study, we will discuss the comparison of Dijsktra’s Algorithm and Floyd Warshal’s Algorithm to determine the shortest path of the biggest and the most famous traditional market in Bandar Lampung City, which is Bambu Kuning traditional market, to 26 other traditional markets in Bandar Lampung city. The Phyton programming language is used to implement both algorithms on the data of 27 traditional markets. The results show that both algorithms give the same solution. However, the processing time of Dijsktra’s Algorithm (0.1063 seconds) is faster than Floyd Warshal’s algorithm (0.1691 seconds
Analisis Perancangan Sistem Informasi Portal Desa Berbasis Web dengan Menggunakan Metode Kano dan OpenSID
Full text linkAnalysis and Design of Web-Based Village Information System Using Kano and OpenSID Method. The internet provides a very important role in the process of distributing information, as well as village information must be immediately distributed to the community so that village activities can run well and successfully. But the problem is because the information conveyed by the village is still conventional, many people do not know so that the information that people should know does not know and results in village development not running smoothly. From this, there is a need for innovation in the delivery of village information, such innovations include a village information system that can be accessed by villagers anytime and anywhere. OpenSID is a village information system platform that provides features including contains information about the village, health information, village identity, population data, population data statistics, correspondence, public information, village finances, village data analysis, government assistance programs, land data, village maps and facilities for complaints and criticism of the 12 features, a needs analysis was carried out using the Kano method whose data was taken from 126 respondents with the results of the features entered into Must be (compulsory features) were Health Information, Correspondence, Public Information, Village Finances, Village Maps and Facilities for Submitting Complaints and Criticisms. Then, based on the Non-Parametric Statistics test (Kendall’s Tau-b) of the Kano Method in extracting user needs in the Village information system, it was found that all pairs of features had the same direction of correlation because all the correlation coefficients were positive. The resulting correlation is significant at the 99% confidence level. However, the correlation coefficient value is not too large and is in the range of 0.213-0.553, where the strength of the correlation ranges from weak to moderate
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara
Full text linkThis study aims to analyse the effect of additional employee income on performance at the Regional Secretariat of Southeast Sulawesi Province. The research method used is quantitative descriptive analysis. The population of this study consisted of 64 employees who were Civil Servants or State Civil Apparatus who worked at the Secretariat in the southeast Sulawesi Province. This study used a total sampling approach, by including all employees as samples. Data collection was carried out using a closed questionnaire with a Likert scale, while data analysis was carried out using descriptive statistics and simple linear regression. The results showed that additional income had a positive and significant effect on employee performance at the Regional Secretariat of Southeast Sulawesi Province. For future research, it is recommended to focus on analysing the indicators of Employee Performance Allowance based on the theories of experts and not only rely on laws or regulations. In addition, future research can explore other factors outside the current research model that may affect employee performance, beyond the scope of the Employee Performance Allowance
Analisis Kinerja Pelayanan Penyuluh Pertanian Pada Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Majalengka Terhadap Kepuasan Petani Tanaman Padi di Kabupaten Majalengka
Full text linkThis study evaluates the performance of agricultural extension officers at the Food Security, Crop, and Horticulture Office of West Java Province in relation to the satisfaction of rice farmers in Majalengka Regency. Using a descriptive qualitative approach, the findings indicate that extension officers who provide accurate, responsive, and relevant technical information significantly enhance farmer satisfaction, despite challenges such as a limited number of officers, difficult access in remote areas, and insufficient attention to farmers' socioeconomic conditions. Key factors influencing satisfaction include accessibility, service frequency, and the relevance of extension materials, with farmers receiving regular services and personalized approaches reporting higher satisfaction and productivity increases of up to 20%. To improve service quality, the study recommends increasing the number of extension officers, ensuring equitable distribution, implementing continuous training, and adopting approaches that better address farmers' social and economic needs
Pengaruh Tugas Pokok Fungsi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Lampung Tengah
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam pengaruh tugas pokok fungsi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Lampung Tengah. Sumber daya manusia sebagai penggerak utama organisasi memerlukan tugas pokok dan fungsi yang jelas, serta motivasi kerja yang memadai untuk mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen baik secara parsial maupun simultan terhadap variabel dependen. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, melibatkan 79 responden yang merupakan pegawai BPKAD Kabupaten Lampung Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tugas pokok fungsi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan setiap peningkatan tugas pokok fungsi akan meningkatkan kinerja secara signifikan. Demikian pula, motivasi kerja terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja, di mana pegawai yang memiliki motivasi tinggi menunjukkan kinerja yang lebih baik. Secara simultan, tugas pokok fungsi dan motivasi kerja bersama-sama memberikan pengaruh positif yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien determinasi mencapai 88,3%. Hal ini menunjukkan bahwa tugas pokok fungsi dan motivasi kerja memainkan peran yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan pemahaman dan pelaksanaan tugas pokok fungsi, terutama melalui pembinaan teknis yang berkesinambungan, serta pengembangan motivasi kerja yang mencakup aspek material dan non-material. Langkah-langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan, mendukung tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien