E-Journal STIESIA Surabaya (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia)
Not a member yet
918 research outputs found
Sort by
ANALISA VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITY NET MARGIN
Get PDFThis research is an explanatory research, because it explaining about the relationship among the hypnotized variables. This research aims to knowing about the relationship and the influence between the accounts, location to the other bank, and loans to the net margin in Bank Jatim Madiun. The results are between accounts to net margin has positive relationship, between location to another bank to net margin has negative relationship, and between loans to net margin has positive relationship. Together, the variables have strong enough relationship to net margin, it showing by coefficient of determination value is 0,956, it means that the value close to 1. So, 4,4% of Profitability Net Margin influenced by the others variables.The method of research was by using field research that including observation, interview and library research.The analyzing data method was by using Multiple Regression Analysis, Correlation Analysis, and Coefficient of Determination Analysis
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KELUAR MASUK PEGAWAI (LABOUR TURNOVER) PADA PT. ASURANSI ABC SURABAYA
Get PDFThe research oberves the effects of compensation, motivation, and woriking satisfaction toward the labour turnover in PT Asuransi ABC Surabaya.The results are known that (1) the coeficien correlation value (R) from linier regression is 0.882, meaning correlation between dependent & independent variables is trong at 88,2 %; (2) the value of coeficien determination square (R2) is 0.778, meaning 77.8 % of labour turnover variations are influenced by three variables i.e. : compensation variable (X1), motivation (X2), and working satisfaction (X3); (3) the rest value 22.2 % is known that labour turnover is PT Asuransi ABC Surabaya is influenced by ather independent variable. So, there are simultaneous and partial effects from dependent variable toward independent variable
PENENTUAN LOKASI PEMBANGUNAN PUSAT LOGISTIK BERIKAT DI PROVINSI JAWA TIMUR BERDASAR ASPEK SUSTAINABILITY DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS
Get PDFPusat Logistik Berikat (PLB) merupakan solusi untuk mengatasi inefisiensi pengelolaan logistik. Gagasan utama kebijakan PLB adalah menempatkan gudang penimbunan barang ekspor-impor di dalam negeri. Dengan demikian, industri dalam negeri tidak perlu mengimpor lagi saat membutuhkan bahan baku, barang modal, dan bahan penolong. Skema PLB menempatkan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai sebagai regulator, sementara pelaksana di lapangan murni swasta. Sampai saat ini telah ditetapkan 34 PLB dari yang semula hanya berjumlah 12 PLB di seluruh Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan lokasi di wilayah Provinsi Jawa Timur yang paling strategis dan memungkinkan untuk ditetapkan sebagai PLB. Dari hasil sintesis prioritas global didapatkan kesimpulan alternatif utama yang dipilih sebagai lokasi yang paling strategis untuk dibangun PLB di wilayah Jawa Timur ke depan adalah Gresik. Kemudian disusul secara berturut-turut oleh Banyuwangi, Tuban, Lamongan, dan yang terakhir Probolinggo. Keterbukaan masyarakat Gresik terhadap dunia usaha merupakan nilai lebih Gresik dibandingkan daerah lain di Jawa Timur sebagai penunjang penyelenggaraan PLB
MENGAPA UKM GARMEN DI KABUPATEN KLATEN MAMPU BERTAHAN DI TENGAH PERSAINGAN PASAR BEBAS?
Get PDFThis study aims to investigate the determinants of Small and Medium Enterprises (SME) can be survive in this free trade era. Using purposive sampling, 100 small medium enterprises are involved as respondent. Descriptive statistic analysis is employed to analyze the research problem. The results indicate that 7P’s have significant effect as a SME’s strategy. The 7P’s strategies represents product, price, place, promotion, people, process, and philosophy. Meanwhile, policy and partner has no significant effect. The results of this study hold important implications for both practitioners and academics. The empirical findings from this study are expected to benefit the continued development of the garment market in Klaten. Possible implications of these results for firms’ marketing strategies and directions for future research are also discussed
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
Get PDFThis research aims to test and prove the influence of organizational culture, organizational commitment, and motivation of work towards job satisfaction and performance of employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Kalimantan. The population in this study were employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Kalimantan some 392 employees originating from the manufacturing, human resources development, marketing, and accounting. Using the formula, the respondent elected slovin as samples of 50.5% of the number of 198 employees originating from the manufacturing of 155 employees, human resources a number of 19 employees, marketing a number of 14 employees, and accounting of 10 employees. Based on the results of data analysis using Structural Equation Modeling (SEM) through AMOS 16.0, the results showed the 7 proposed hypotheses, there is a significant hypothesis 6 or received and there is a rejected hypothesis 1. As for the hypothesis is a hypothesis accepted: 1. Organizational culture affect significantly to job satisfaction of employees. Hypothesis 2. Organizational commitment affect significantly to job satisfaction of employees, the hypothesis 3. Influential work motivation significantly to job satisfaction of employees, hypothesis 4. Organizational culture affect significantly the performance of employees, the hypothesis 6. Significant impact on the motivation of working performance of employees, and hypotheses 7. Job satisfaction influence significantly the performance of the employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Kalimantan. The hypothesis was rejected while the 1 is the hypothesis that 5 has no effect on the Organization's commitment to the performance of the employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Kalimanta
KREDIBILITAS BANK SENTRAL DAN PERSISTENSI INFLASI DI INDONESIA
Get PDFHubungan kredibilitas bank sentral dan persistensi inflasi masih menjadi kontroversi, padahal kepastian hubungan ini sangat penting untuk merumuskan kebijakan anti inflasi yang tepat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur tingkat persistensi inflasi dan menguji dampak kredibilitas bank sentral terhadap persistensi inflasi di Indonesia sejak penerapan inflation targeting framework dengan menggunakan model New Keynesian Phillips Curve Hybrid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persistensi inflasi pada periode Full-Fledged Inflation Targeting (2006:1-2012:3) lebih rendah jika dibandingkan dengan periode Inflation Targeting Lite (2000:1-2005:4). Sementara itu, kredibilitas bank sentral berpengaruh secara signifikan terhadap persistensi inflasi pada saat Indonesia menerapkan Full-Fledged Inflation Targeting, sedangkan pada saat Indonesia masih menerapkan Inflation Targeting Lite, kredibilitas bank sentral tidak berpengaruh terhadap persistensi inflasi. Ini menunjukkan bahwa perilaku inflasi di Indonesia masih bersifat backward looking pada masa penerapan Inflation Targeting Lite dan berubah menjadi forward looking setelah mengadopsi Full-Fledged Inflation Targeting. Perubahan ini ada kaitannya dengan meningkatnya kredibilitas bank sentral pada periode Full-Fledged Inflation Targeting
THE INFLUENCE OF FINANCIAL POLICIES ON EARNINGS MANAGEMENT, MODERATED BY GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Get PDFPenelitian ini menguji hubungan antara kebijakan keuangan (kebijakan hutang, kebijakan investasi, dan kebijakan dividen) dan manajemen laba yang dimoderasi oleh variabel kontekstual seperti mekanisme internal Tata Kelola Perusahaan. Secara khusus, penelitian ini menguji apakah variabel moderator mempengaruhi hubungan antara kebijakan keuangan dan manajemen laba. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan terdaftar di Bursa Efek Kuala Lumpur (KLSE) yang memberikan laporan keuangan tahunan dari tahun 2004 sampai 2010, Analisis data pada penelitian ini didasarkan pada data 2005–2010. Teori yang mendasari adalah teori keagenan. Hasil menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan yang terdaftar di BEI dan KLSE, tiga kebijakan (kebijakan hutang utang, dividen dan kebijakan investasi kebiajakan) berpengaruh terhadap manajemen laba (sebelum dampak GCG). GCG menyebabkan perbedaan dalam hasil perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan KLSE. Hasil untuk perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia setelah dampak dari GCG bahwa hanya kebijakan dividen dan kebijakan investasi yang mempengaruhi manajemen laba. Sebaliknya hasil kontras untuk perusahaan yang terdaftar di KLSE setelah dampak dari acara GCG bahwa hanya kebijakan kebijakan utang dan investasi yang mempengaruhi manajemen laba. Hasil untuk perusahaan yang terdaftar di KLSE ini menunjukkan bahwa manajemen yang lebih over-investasi, karena dana internal lebih banyak digunakan untuk investasi dan pembayaran utang
PENGUATAN EKONOMI LOKAL MELALUI E-READINESS BERBASIS ONE VILLAGE ONE PRODUCT (OVOP)
Get PDFThis research aims to test; (1) the influences of organizational eReadiness to success of development, (2) the influences of external eReadiness to success of development, (3) the influences of organizational eReadiness to eCommerce benefit, (4) the influences of external eReadiness to eCommerce benefit, and (5) the influences of succces development to eCommerce benefit. Survey method is applied in this research. The data primary and secondary data. The population is the entire SME (small medium entreprises) in Jarum village, Bayat sub district, Klaten regency in Central Java. The sample quantity is 31 SME (small medium entreprises). The technique of sample drawing used is method of purposive sampling. This research applies statistical technique of Partial Least Square (PLS). The conclusion of all the hyphoteses proposed are; (1) there are no influences of organizational eReadiness to success of development, (2) there are influences of external eReadiness to success of development, (3) there are no influences of organizational eReadiness to eCommerce benefit, (4) there are influences of external eReadiness to eCommerce benefit, and (5) there are influences of succces development to eCommerce benefit
PENGARUH VARIABEL-VARIABEL KARAKTERISTIK ANGGARAN TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN ANGGARAN PADA PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III
Get PDFPT. (PERSERO) Indonesia III Harbour as the one of corporate with persero form have the way to look for profit oriented, so that’s management must do one integration plan in one form of plan work and corporate budged (RKAP). For getting the optimal plan work and corporate budged who if RKAP must be the way of control of corporate in short way (annual). One factor to do RKAP can be effective is needs participate do budged in RKAP form process. The qualitative relation use for know the factors who control of effectiveness budged. They one production factor in budged form. From data that we know if the participate factor in budged form have a dominant control to do effectiveness of budged (X1) have dominant relation, this thing is known from the signify 0,031, but the dominant control is = 0,05 or smaller than 0,05. The less dominant variables is the difficulty of budged (X2), the divulge of highness management (X3), and budged department (X4) where the significant up to 0,05. With that research it is hoped that it can be ingredients to management to increase have the participate of budged in budged form process, that can be increase through the effectiveness of budged
PENGARUH TATA KELOLA DAN E-GOVERNMENT TERHADAP KORUPSI
Get PDFPenelitian ini mengevaluasi secara empiris pengaruh karakteristik tata kelola pemerintahan dan e-government terhadap korupsi di Indonesia dengan menggunakan sampel 172 pemerintah daerah pada tahun 2011 hingga tahun 2013. Karakteristik tata kelola pemerintahan dalam penelitian ini diukur melalui akuntabilitas, fairness, desentralisasi, transparansi, profesionalisme dan responsiveness. Variabel e-government diukur dengan Peringkat e-Government Indonesia. Metode penelitian menggunakan model logistik dengan program Stata12. Penelitian ini dilengkapi dengan penghitungan indeks tata kelola pemerintahan yang diolah dengan metode PCA. Hasil penelitian menunjukkan penerapan akuntabilitas, profesionalisme dan e-government berpengaruh negatif menurunkan probabilitas korupsi, sedangkan desentralisasi justru meningkatkan probabilitas terjadinya korupsi. Sedangkan fairness, transparansi dan responsiveness belum mampu berperan dalam penurunan tingkat korupsi. Selain itu, penelitian memberikan hasil tambahan bahwa pelaksanaan tata kelola pemerintahan secara komprehensif mampu menurunkan tingkat korupsi. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi pemerintah guna penurunan korupsi adalah meningkatkan pengawasan atas tindak lanjut rekomendasi, profesionalisme aparat dan penerapan e-government. Serta pentingnya pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang komprehensif dalam upaya penurunan tingkat korupsi