E-Journal STIESIA Surabaya (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia)
Not a member yet
918 research outputs found
Sort by
PENGARUH FREKUENSI RAPAT DEWAN DIREKTUR DAN JUMLAH DIREKTUR PEREMPUAN TERHADAP KINERJA PERBANKAN
Get PDFDalam beberapa dekade ini, topik penelitian mengenai tata kelola perusahaan menarik banyak perhatian dari para peneliti/akademisi di dunia termasuk di Indonesia. Berbeda dari kebanyakan penelitian sebelumnya di Indonesia, peneliti menggunakan frekuensi rapat dewan direktur dan jender (direktur wanita) sebagai determinan pada studi ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh frekuensi rapat dewan direktur dan gender dalam dewan direksi terhadap kinerja perbankan. Sampel penelitian ini meliputi 19 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2011 dan 2013. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi panel least square (PLS) dengan menggunakan data panel tidak berimbang (48 observasi). Kinerja perusahaan diukur dengan Tobin’s Q (pengukuran pasar) dan return on assets (pengukuran akuntansi). Dikontrol oleh ukuran perusahaan, utang dan pertumbuhan, hasil regresi menunjukkan bahwa 1) frekuensi rapat dewan direktur memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan return on asset, tapi tidak signifikan ketika kinerja perusahaan diukur dengan Tobin’s Q, 2) jender tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan baik diukur dengan return on asset maupun Tobin’s Q, 3) variabel kontrol (ukuran perusahaan, hutang, dan pertumbuhan perusahaan) tidak memiliki pengaruh signifikan kepada return on assets, namun hutang dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan kepada Tobin’s Q. Ukuran perusahaan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN REAKSI PASAR
Get PDFPerkembangan pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) tampaknya merupakan konsekwensi logis dari implementasi praktik Good Corporate Governance (GCG). Dengan menerapkan CSR, diharap perusahaan akan memperoleh legitimasi sosial dan memaksimalkan kekuatan keuangannya dalam jangka panjang, sehingga akan mempengaruhi nilai penjualan saham perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh struktur kepemilikan dan jumlah dewan direksi terhadap pengungkapan CSR dan reaksi pasar. Struktur kepemilikan dalam hal ini adalah proporsi kepemilikan publik dan kepemikian manajerial. Penelitian ini menggunakan analisis regresi. Variabel eksogen yang digunakan adalah jumlah dewan komisaris, proporsi kepemilikan publik, dan proporsi kepemilikan manajerial. Variabel endogen adalah pengungkapan CSR dan reaksi pasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, proporsi kepemilikan publik tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR, dan proporsi kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Jumlah dewan komisaris memiliki pengaruh yang signifikan terhadap reaksi pasar. Proporsi kepemilikan publik tidak berpengaruh terhadap reaksi pasar. Proporsi kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap reaksi pasar. Penelitian ini juga membuktikan bahwa pengungkapan CSR tidak berpengaruh terhadap reaksi pasar.
KEBIJAKAN RESTRUKTURISASI UTANG MELALUI DEBT TO EQUITY SWAP
Get PDFThis research aim to obtain the understanding about debt restructuring to improve the efficiency and its productivity. An essential difference between these and the usual swapping of debt into equity is that the former allow a wider range of aplications. The firm’s owner have the option of choosing the sequence of restructuring negotiation with the creditors. The firm can combine the existing models, which is certainly with the agreement of the creditor and investor. This research has studied the choice of debt restructuring model carried out by PT X which is caused by the fact that the companies have difficulty paying their debts. Data collecting methods were conducted through literature study and field research from financial report of PT X. The result of this research indicate that PT X should choose debt for equity swap by converting their debt for equity swap that which giving lower cost of capital. By choosing debt for equity swap enable to change the liability profile from one to the other type, to create a more optimal capital structure debt equity and equity debt in what is called recapitalisation. Decision of converting their debt for equity swap will cause PT X be a mojority shareholder and increase the ability to compete with other aluminium compan
FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM WHISTLE BLOWER SYSTEM
Get PDFRiset ini bertujuan untuk meneliti peran organisasi profesi auditor internal serta lembaga perlindungan saksi sebagai faktor eksternal yang mempengaruhi auditor eksternal sebagai whistle blower. Riset ini juga menggali pengaruh kompetensi, sikap moral, serta perilaku etis dari auditor internal untuk menjadi whistle blower. Sampel penelitian ini sebanyak seratus satu (101) auditor internal dari beberapa perusahaan di Indonesia. Metode utama penelitian ini adalah penelitian survei, yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuisioner. Partial Least Square digunakan untuk menganalisis data penelitian. Hasil uji statistik penelitian ini menunjukkan bahwa hanya perilaku etis internal auditor yang berpengaruh signifikan bagi seseorang untuk menjadi whistle blower. Meski tidak signifikan sikap moral auditor internal juga mempengaruhi sikap seseorang untuk menjadi whistle blower. Sedangkan keberadaan organisasi profesi dari auditor internal, lembaga perlindungan saksi, serta kompetensi auditor internal tidak dianggap perlu bagi auditor internal untuk menjadi seorang whistle blower. Keterbatasan penelitian ini dikarenakan belum banyaknya penelitian tentang whistle blower di Indonesia, sehingga model penelitian ini masih lemah. Di samping itu belum adanya undang-undang whistle blower juga memberi pengaruh terhadap penelitian ini
CONSUMER COMPLAINT BEHAVIOR (CCB) PELANGGAN MINIMARKET DI JOMBANG
Get PDFThe business development are getting very competitive especially in retail…….; the businessman must be responsive to the customers complaint and handle the unsatisfied service given. In this research, the categorized of cause of complaint are: the price labeling, the miscalculated by cashier, the services and products problems. Alternative of Cunsomer Complaint Behavior which is taken by the customers influenced by simple complaints and asking compensation to fix demographic factors or some situation of CCB is also influence by choosing complaints alternatives. Some alternatives action of CCB done by the customers with dissatisfactions are : complaining by phone, meeting cashiers directly (the most popular alternative), meeting the retail employees, meeting the customer service representative, calling the retail company to obtain the procedure on how to complain, meeting the supervisor, complaining by mass media (radio, newspapers), using the mediation service by the consumers complaint service. Customers have many CCB hierarchies, however, the procedures and actions intensity are varies. The action intensity is the next step of hierarchy and the situational to the customers. The economics and psychological factor is the most basic consideration to differentiating steps of CCB which need for the customers doing complaint
MOTIVASI BERWIRA USAHA DI KALANGAN MAHASISWA: APLIKASI THEORY OF PLANNED BEHAVIOR
Get PDFEntrepreneurship motivation plays important role in developing new business organization. This research addresses to test variable influence entrepreneurship among students in East Java. It refers to the theory of planned behavior modified by Segel et. al (2004) that uses three dependent variables, they are perceived feasibility or self afficacy (SE), risk tolerence (TR) and net desirability of self employment (NDSE) to explain entreprenuership motivation.To test this assertions, sample used are 854 students from 10 universities in Surabaya, Malang and Jember. Then, hypothesis both partial and simultanious variables, SE,TR and NDSE have positive relation to entrepreneurship motivation (MB) tested by regression and correlation analysis. As a result, findings support hypotesis and have significant implication for the way in which we conceptualize entrepreneurship motivation
PENGHAMPIRAN ”NEO FUZZY NEURON” WACANA DALAM RANCANGAN KONSEPSUAL SISTEM PENILAIAN KARYAWAN
Get PDFComputation and information technology progress in the last three decades gives real impact for management practice development. Currently some uncertainties in receiving information on management policy response is easier to be predicted. in terms of staff evaluation, inaccuracy of staff performance evaluation due to lack of good instrument caused low guarantee of objective evaluation result and free of un-bias evaluator. Neo Fuzzy Neuron approach is a thinking method which orient to human intellectual concept and to computation and information technology. This offer an alternative to predict staff behaviour evaluation. As a thinker concept, this approach can be ued as a base in developing a decision to support system in evaluating staff performance objectively and accurately; and has quite good operational feasibility
REMITANSI TENAGA KERJA INDONESIA: DAMPAKNYA TERHADAP INFLASI DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS HIDUP MASYARAKAT
Get PDFIndonesian manpower (IM) is a term used to refer to the Indonesian migrants who work overseas. Although the exact number of the IM is not well recorded by the government of the Republic of Indonesia, the amount of the remittance the IM send home to their family is found to be quite significant. In 2005, the Minister of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia declared that the amount of the IM’s remittance reached US 1.9 billion). This study found out that (1) the IM’s remittance affected the amount of the money spreading in the home district where the IM came from so that it enhanced the purchasing power of the people in the district towards the consumptive goods and services which, in turn, triggered the elevation of the prices of goods and services; (2) the IM’s remittance stimulated the traders or merchants to determine the goods and services pricing which was commonly called the expected inflation; (3) most of the remittance was spent for consumptive goods and services and only a little amount of it was spent for investment; and (4) the IM’s remittance was a factor that positively affected the increase of the human development index (HDI) in the IM’s home district. To effectively increase the effect of the remittance towards the HDI in the IW’s home district, a governmental policy that was oriented towards the development of the IM’s family potentials and attempted to change people’s behavio
NILAI-NILAI FUNDAMENTAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP BETA SAHAM SYARIAH PADA JAKARTA ISLAMIC INDEKS
Get PDFThe objective of this research is to examine influenced fundamental variables (leverage, earnings variability, accounting beta, earnings per share, price earnings ratio, price book value, dividend yield, and trading volume) on syariah stock beta as proxy of systematic risk. Samples used in this research are selected using purposive sampling from public companies of Jakarta Islamic Index (JII) from 2001-2005.The research tested hypotheses by using multiple regression analysis models. Based on model used, the results with F-test or ANOVA show that fundamental variable significant influence on syariah stock beta. The results also show that from the eight factors of fundamental variable assumed to influence on syariah stock beta, there are four factors which partially show significant influence consist of: leverage, earnings variability, price book value, and trading volum
BUDGETARY PARTICIPATION AND STRETCH TARGETS: PROCEDURAL FAIRNESS IN A STRETCH BUDGET CONDITION
Get PDFPenganggaran yang berkaitan dengan masalah perilaku memiliki pengaruh penting pada efektivitas organisasi. Partisipasi anggaran umumnya mengacu pada sejauh mana bawahan berpartisipasi dalam penyusunan anggaran dan mempengaruhi sasaran anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah komponen kontrol (ekonomi) dari keadilan prosedural memberi kontribusi yang signifikan dalam menjelaskan hubungan antara partisipasi anggaran dan komitmen anggaran dalam kondisi stretch budget. Mahasiswa melaksanakan tugas yang melibatkan keputusan penganggaran dasar. Tugas utama mereka adalah mengkode simbol sebanyak mungkin dalam sesi pekerjaan atas kondisi yang berbeda. Manipulasi suara, pilihan, dan jenis anggaran secara acak ditugaskan pada partisipan. Dua variabel dependen, judgment keadilan prosedural dan komitmen anggaran, diukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi suara dan pilihan mempengaruhi judgment keadilan prosedural. Dalam kondisi stretch budget, keadilan prosedural memiliki pengaruh mediasi dalam hubungan antara suara dan pilihan dan komitmen anggaran. Selain itu, studi ini menemukan bahwa dalam kondisi stretch budget, suara dan pilihan memiliki hubungan negatif dengan komitmen anggaran, hal tersebut menunjukkan bahwa partisipasi anggaran menciptakan masalah perilaku