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Rezension: "Gegenkräfte. Studien zur politischen Kultur und Gesellschaftsstruktur Ostmitteleuropas in der Frühen Neuzeit" / Joachim Bahlcke. Marburg: Verlag Herder-Institut, 2015. ISBN: 978-3-87969-396-2
No full textDer vorliegende Band versammelt insgesamt 22 Aufsätze des Verfassers, die zwischen 1993 und 2013 geschrieben und bereits in anderen Sammelbänden und Zeitschriften publiziert worden sind. Sowohl thematisch als auch zeitlich und räumlich schlagen die Essays hierbei einen weiten Bogen. Sie allesamt verbindet aber der im Vorwort der Aufsatzsammlung geäußerte Leitgedanke des Verfassers, „sich inhaltlich mit der politischen Kultur und Gesellschaftsstruktur Ostmitteleuropas in der Frühen Neuzeit auseinander[zu]setzen" und gleichzeitig „auch der Frage der historiografischen Rekonstruktion und erinnerungskulturellen Transformation der einzelnen Phänomene und Prozesse nach[zu]gehen." (S. XII) Der Autor Joachim Bahlcke, Lehrstuhlinhaber am Historischen Institut der Universität Stuttgart (Abteilung Geschichte der Frühen Neuzeit), rückt dabei die ständisch-sozialen, geistig-religiösen und regional-territorialen Akteure in den Mittelpunkt seiner Beiträge
Recenzja: "East Central Europe in Exile. Volume 1. Transatlantic Migrations" / Anna Mazurkiewicz (red.). Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 2013. ISBN: 978-1443847254
No full textNa przełomie maja i czerwca 2012 r. na Uniwersytecie Gdańskim odbyła się międzynarodowa konferencja „East Central Europe in
Exile: Patterns of Transatlantic Migrations". Międzynarodowa współpraca między instytucjami naukowymi z Polski, Słowacji, Czech i
Węgier nie tylko pozwoliła na zorganizowanie tego wydarzenia, ale też przyczyniła się do powstania pokonferencyjnej publikacji. Dwa
tomy "East Central Europe in Exile" pod redakcją Anny Mazurkiewicz prezentują w sumie trzydzieści osiem artykułów naukowych
poświęconych zagadnieniom transatlantyckich migracji. (...
Recenzja: "Moderne und Religion: Versuch einer Bestimmung ihres Verhältnisses"/ Detlef Pollack, Gergely Rosta. Frankfurt, M.; New York: Campus-Verlag, 2015. ISBN: 978-3-593-50175-8
No full textRecenzowany tom jest pewnym wyjątkiem na platformie Pol-Int, ponieważ jego autorzy i autorki nie zajmują się – pomijając jedno krótkie wspomnienie – Polską. Mimo tego recenzentka chce zwrócić uwagę osób interesujących się problematyką religii w życiu publicznym na debaty toczone aktualnie w tym temacie w Niemczech. Recenzowana publikacja podsumowuje owe dyskusje w interdyscyplinarnym dialogu badaczy [1], którzy bynajmniej nie reprezentują jednego określonego stanowiska, a i przekonanie czytelnika do jednego konkretnego punktu widzenia na temat religii nie jest ich celem. Ogromną zaletą książki jest więc jej przeglądowy charakter, który może zainspirować czytelników do nowego metodologicznego czy też teroretycznego spojrzenia na obecność religii w państwie i społeczeństwie
Rezension: "Paryże Innej Europy. Warszawa i Bukareszt, XIX i XX wiek" / Błażej Brzostek. Warszawa: W.A.B., 2015. ISBN: 978-83-280-1528-9
No full textBei der neuesten Publikation von Błażej Brzostek, Paryże innej Europy. Warszawa i Bukareszt, XIX i XX wiek, handelt sich nicht um eine komparative Stadtgeschichte im klassischen Sinne, sondern um eine breite Untersuchung des Phänomens der europäischen Grenzen im Sinne kultureller Konstrukte. Am Beispiel von Warschau und Bukarest analysiert Brzostek in sehr essayistischem Stil, was „Europäizität" bzw. „europäisch sein" bedeutet. Das von ihm gesammelte Quellenmaterial – vor allem Reisebücher, Tagebücher und Korrespondenzen – geben uns nur sehr beschränkt Einblick in die Verwaltungs-, Sozial- oder detailliertere Architekturgeschichte beider Städte. Dies ist aber auch nicht das Ziel seiner Studie. Stattdessen konzentriert sich Brzostek auf das Image der zwei Hauptstädte und was es über die Vorstellung von Europa nicht nur in Polen und Rumänien, sondern auch in Westeuropa (vor allem in Frankreich und England) sowie in Russland aussagt
Recenzja: "Urban Grassroots Movements in Central and Eastern Europe" / Kerstin Jacobsson. Abingdon: Routledge, 2015. ISBN: 978-1472434463
No full textKsiążka „Urban Grassroots..." należy do cyklu książek poświęconych problematyce ruchów społecznych i oddolnego aktywizmu w Środkowej i Wschodniej Europie, redagowanych przez badaczkę z Göteborga, Kerstin Jacobsson. Do tej nieformalnej serii należą również „Social Movements in Post-Communist Europe and Russia" (redagowane wraz ze Stevenem Saxonbergiem), „Beyond NGO-ization" (również z Saxonbergiem) oraz „The Challenge of Collective Action" (z Elżbietą Korolczuk). Zbiory z różnych perspektyw naświetlają problematykę niedocenianą przez badaczy i badaczki z Europy Środkowej i Wschodniej, którzy przez lata lekceważyli nierutynowe działania polityczne. Dlaczego tak się działo – trudno powiedzieć. Ruchy społeczne stanowią przedmiot zainteresowania socjologii od dobrego pół wieku, co więcej, jest to subdyscyplina teoretycznie i metodologiczne innowacyjna. Nie mówiąc już o tym, że same ruchy zdają się mieć rosnące znaczenie dla polityki i społeczeństwa. Socjologowie naszego regionu, czyli Europy Środkowej i Wschodniej, nie poświęcali im dotąd wiele uwagi, częściej badali organizacje pozarządowe i partie polityczne niż obywateli i obywatelki, którzy i które biorą sprawy w swoje ręce i wychodzą na ulice. Nieformalny projekt Jacobsson, na który składają się konferencje i publikacje, pozwala wyprowadzić wschodnioeuropejską socjologię ruchów społecznych i same ruchy społeczne na widok globalnych, czyli anglojęzycznych nauk społecznych. Jacobsson wspiera lokalnych badaczy i badaczki, oddaje im głos, zamiast narzucać zewnętrzne modele i paradygmaty. Ma to dobre i złe strony, o czym niżej
Diskriminierende Vertragsverweigerung als vorvertragliche Pflichtverletzung – Zum internationalen Privatrecht des Diskriminierungsschutzes
No full textDieter Martiny war bereits in den 1970er Jahren der Meinung, man solle „in der
Bundesrepublik eine ähnliche Anti-Diskriminierungsgesetzgebung wie in
Großbritannien einführen“. In der heutigen Diskussion um die Effektivität des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und eine mögliche Ergänzung durch
ein Entgeltgleichheitsgesetz lohnt es, an seine Feststellung zu erinnern, dass
der Dialog der Tarifparteien über die Umsetzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
in die Praxis „schon recht lange andauert, nämlich seit Mitte der
fünfziger Jahre“. Aus ausländischen Beispielen schließt er: „Gesetze helfen den
Frauen, sich gegen ihre Benachteiligung zu wehren.“ „Insbesondere könnte
man daran denken, die Lohngleichheit gesetzlich zu regeln.“ So könne z. B. gesetzlich
festgelegt werden, was als gleicher Lohn und gleiche Arbeit zähle, welche
Personen verglichen werden dürften und welche Faktoren trotz gleicher
Arbeit eine ungleiche Bezahlung erlaubten
Die Verfassung der Erwerbsarbeit in der Europäischen Union – Rechtsgrundlagen eines Sozialen Europa
No full textProzesse der wirtschaftlichen Globalisierung und Europäisierung betreffen auch die Arbeitsmärkte. Da Arbeitskräfte weniger mobil sind als Kapital, Waren, Unternehmen und Dienstleistungen, vollziehen sich diese Prozesse nicht mit derselben Geschwindigkeit wie im Falle der Kapital-, Ware- und Dienstleistungsmärkte. Dennoch hat die Globalisierung und Europäisierung der Arbeitsmärkte unübersehbar zugenommen: Beschäftigte wechseln zu Unternehmen ins Ausland, Unternehmen entsenden ihre Beschäftigten für kurze oder längere Zeit ins Ausland, es werden ausländische Niederlassungen gegründet oder Betriebe ("Standorte") ins Ausland verlagert (allgemein zur Globalisierung der Arbeitsmärkte und des Arbeitsrechts Hepple 2005)
Unternehmen als Adressaten des Arbeitsrechts: Die Bedeutung der rechtlichen Erzwingbarkeit durch externe Akteurinnen und Akteure
No full textWer Erfahrungen in der Erwerbsarbeit macht, gewinnt häufig bald eine Erkenntnis: Man kann nicht selbstverständlich davon ausgehen, dass das Arbeitsrecht, das in den Gesetzen steht, auch im Betrieb und auf das eigene Arbeitsverhältnis angewandt wird. Zwischen dem "Law in the Books" und dem "Law in Action" gibt es auch im Arbeitsrecht eine Differenz. Im Folgenden soll dargestellt werden, dass die Effektivität des Arbeitsrechts einerseits zwar davon abhängt, dass Unternehmen im Betrieb geeignete institutionelle Voraussetzungen für die Konfliktlösung schaffen - dass das Recht hierfür aber andererseits Mechanismen der Rechsmobilisierung für Betriebsräte und externe Akteurinnen und Akteure bereitstellen muss, mit deren Hilfe Fairness in betrieblichen Konfliktbehandlungen erzwungen werden kann