e-Jurnal STIE AMKOP Makassar (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi)
Not a member yet
4094 research outputs found
Sort by
Pengaruh Pemasaran Digital Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Lokal Dikota Kupang
No full textPenelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana pemasaran digital berpengaruh terhadap minat beli konsumen terhadap produk-produk lokal di Kota Kupang. Kemajuan teknologi informasi telah memberikan dampak besar terhadap pola pemasaran, termasuk bagi pelaku usaha daerah yang kini semakin mengandalkan media digital sebagai sarana untuk memperluas pasar serta meningkatkan daya saing produk. Meskipun strategi promosi berbasis digital mengalami perkembangan yang pesat, antusiasme masyarakat terhadap produk lokal masih tergolong rendah. Hal tersebut menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara penerapan strategi pemasaran digital dan perilaku aktual konsumen dalam melakukan keputusan pembelian.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui kegiatan wawancara mendalam dan observasi terhadap pelaku usaha lokal serta konsumen yang aktif menggunakan media digital. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa penerapan strategi pemasaran digital memberikan dampak positif terhadap peningkatan minat beli konsumen. Faktor utama yang berkontribusi terhadap pengaruh tersebut meliputi intensitas promosi melalui media sosial, penyajian konten yang menarik dan informatif, serta keterlibatan interaktif antara penjual dan pembeli dalam ruang digital. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa pemasaran digital memiliki peran penting dalam meningkatkan minat beli produk lokal di Kota Kupang. Oleh karena itu, pelaku usaha diharapkan mampu mengoptimalkan penggunaan media sosial dan meningkatkan kualitas konten promosi agar lebih kompetitif dan relevan dengan dinamika pasar di era digital.
Kata Kunci: pemasaran digital, minat beli konsumen, produk lokal, Kota Kupang, penelitian kualitati
The Effect Of Work Environment And Leadership Style On Job Satisfaction Of Employees At Pagelaran Public Health Center Of Pringsewu Regency
No full textThis study aims to analyse the effect of work environment and leadership style on job satisfaction among employees at Pagelaran Public Health Center of Pringsewu Regency of Lampung Province. The background of this research is based on the importance of creating a conducive work environment and implementing an effective leadership style to enhance employee job satisfaction as one of the supporting factors for organizational performance. This research employed a descriptive quantitative approach. The population consisted of all 80 employees at Pagelaran Public Health Center, with a sample of 79 respondents selected using the saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analysed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 23.The results showed that, partially, the work environment variable had a significant effect on job satisfaction, and leadership style also had a significant effect on employee job satisfaction. Simultaneously, both work environment and leadership style had a positive and significant effect on job satisfaction. The coefficient of determination (R²) indicated that 30.3% of the variation in job satisfaction could be explained by the work environment and leadership style, while the remaining 69.7% was influenced by other factors not examined in this study
Determinants of Antihypertensive Medication Adherence among Hypertensive Patients in The UPT Puskesmas Datah Kotou Working Area, Murung Raya District, Central Kalimantan
Get PDFAdherence to antihypertensive medication is a crucial component in hypertension management, reducing the risk of severe complications. This study aims to analyze the influence of knowledge, family support, and motivation on medication adherence among hypertensive patients in the working area of UPT Puskesmas Datah Kotou. A quantitative approach was applied using a survey of 90 respondents selected through purposive sampling. Data were analyzed using multiple linear regression. The findings revealed that knowledge, family support, and motivation significantly influenced medication adherence, contributing 26.4% to the variance. Partially, motivation had the highest impact (13.8%), followed by knowledge (9.8%) and family support (2.8%). Further analysis highlighted that low patient motivation is a critical factor in non-adherence. The study concludes that enhancing patient motivation and education, along with active family involvement, can improve adherence to antihypertensive therapy.
Keywords: Hypertension, Medication Adherence, Motivation, Family Support, Knowledg
Marketing Strategy and Service Quality to Enhance Customer Loyalty in Security Industry
No full textThe security industry has become an essential part of modern business operations, where trust and reliability are key elements for maintaining customer relationships. In the era of digital transformation, security service companies are challenged to design effective marketing strategies and deliver excellent service quality to retain customers and strengthen loyalty. This study aims to review and analyze existing literature on the role of marketing strategy and service quality in enhancing customer loyalty within the security industry. Using a qualitative approach through literature review, this research examines studies published between 2020 and 2024. The findings indicate that marketing strategies supported by digital transformation, relationship marketing, and service excellence significantly influence customer loyalty. In addition, consistent communication, professionalism, and technology-based service innovation strengthen clients’ trust and create long-term partnerships.
Keywords:
marketing strategy, service quality, customer loyalty, security industry, digital marketin
Pengaruh Job Description dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Trajeng Kota Pasuruan
No full textSuatu perusahaan harus dapat mengelola sumber daya dengan baik untuk mendapatkan manusia yang terampil dan berkualitas. Salah satu hal penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan yaitu kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job description dan work life balance terhadap kinerja pegawai Puskesmas Trajeng Kota Pasuruan. Pada penelitian ini terdapat beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai yang kurang maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan penyebaran kuesioner dilakukan secara online dengan populasi seluruh pegawai di Puskesmas Trajeng Kota Pasuruan. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, yakni semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel yaitu 40 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description dan work life balance secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Fhitung 88.678 > Ftabel 3.24 dan Sig. 0.000 ttabel 2.024 dan Sig. 0.000 ttabel 2.024 dan Sig. 0.000 < 0.05) juga masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Analisis Swot Dalam Perumusan Strategi Pengembangan Usaha Kuliner Gudeg Eyang
No full textPenelitian ini membahas tantangan yang dihadapi kuliner tradisional seperti Gudeg Eyang dalam mempertahankan eksistensi di tengah dinamika pasar, perubahan selera konsumen, serta meningkatnya intensitas persaingan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi untuk menggali faktor internal dan eksternal yang memengaruhi strategi bisnis. Analisis data dilakukan menggunakan Model Analisis SWOT yang mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi Gudeg Eyang. Hasil analisis menunjukkan bahwa kekuatan utama terletak pada keaslian cita rasa, kedekatan dengan pelanggan, dan reputasi budaya lokal. Namun, kelemahan masih ditemukan pada aspek inovasi produk, pemanfaatan digital marketing, serta pengelolaan sumber daya manusia. Dari sisi eksternal, peluang muncul melalui tren minat terhadap kuliner tradisional dan potensi ekspansi pasar digital, sementara ancaman berasal dari perubahan preferensi konsumen dan persaingan produk sejenis. Berdasarkan hasil tersebut, strategi yang direkomendasikan meliputi diversifikasi kanal distribusi, penguatan identitas merek berbasis kearifan lokal, optimalisasi teknologi digital untuk promosi, serta peningkatan kapasitas SDM guna meningkatkan adaptabilitas terhadap perubahan pasar. Penerapan strategi ini diharapkan mampu memperkuat daya saing dan menjaga keberlanjutan usaha Gudeg Eyang secara jangka panjang
Pemilihan Minat Karier Konsultan Pajak: Dengan Mempertimbangkan Self Efficacy, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Pengetahuan Perpajakan Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Dian Nuswantoro
No full textPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh self-efficacy, pertimbangan pasar kerja, dan pengetahuan perpajakan terhadap minat mahasiswa akuntansi Universitas Dian Nuswantoro dalam memilih karier sebagai konsultan pajak. Data dikumpulkan melalui kuesioner pada mahasiswa semester 7–8 dengan metode purposive sampling dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat karier konsultan pajak dengan nilai Adjusted R² sebesar 36,3%. Temuan ini sejalan dengan Theory of Planned Behavior yang menegaskan pentingnya sikap, norma, dan kontrol perilaku dalam membentuk intensi karier.
Kata kunci: Self-Efficacy, Pertimbangan Pasar Kerja, Pengetahuan Perpajakan, Minat Karier, Konsultan Pajak
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Inovasi Terhadap Kinerja Guru Generasi Z di Jenjang SMA Kota Jakarta Timur
No full textPerkembangan Generasi Z dalam dunia pendidikan menuntut pendekatan manajemen yang sesuai, khususnya dalam meningkatkan kinerja guru muda. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan inovasi terhadap kinerja guru Generasi Z di SMA Jakarta Timur. Metode kuantitatif digunakan dengan kuesioner terhadap 158 responden, dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru. Inovasi menjadi faktor paling dominan (β=0,545), diikuti oleh gaya kepemimpinan transformasional (β=0,241) dan motivasi (β=0,162). Secara bersama-sama, ketiganya menjelaskan 82% variasi kinerja guru (R²=0,820). Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang mendukung inovasi, dipimpin secara transformasional, dan memotivasi secara intrinsik, sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja guru Generasi Z. Temuan ini merekomendasikan pendekatan manajemen sekolah yang holistik dan adaptif terhadap karakteristik generasi digital
Pengaruh Variasi Menu, Suasana Cafe Dan Service Quality Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Fatma Lakey Dompu
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variasi menu, suasana café, dan service quality terhadap kepuasan konsumen pada Café Fatma Lakey Dompu. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial, variabel service quality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, sedangkan variasi menu dan suasana café tidak berpengaruh signifikan. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Koefisien determinasi (R²) sebesar 41,7% menunjukkan bahwa kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh variasi menu, suasana café, dan service quality, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan sebagai faktor utama dalam membangun kepuasan dan loyalitas pelanggan pada Café Fatma Lakey Dompu.
Kata Kunci: Variasi Menu, Suasana Café, Service Quality, Kepuasan Konsumen
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Guru Di Direktorat Guru Pendidikan Dasar
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas terhadap Kepuasan Guru di Direktorat Guru Pendidikan Dasar. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 84 responden yang merupakan guru penerima layanan di Direktorat Dikdas. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item kuesioner valid dan reliabel.Metode penelitian yang di gunakan adalah metode pendekatan kuantitatif, dengan Analisis regresi linier berganda. Menggunakan alat hitung statistik SPSS27.Hasil penelitian ini secara uji parsial variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan Guru. dan secara uji parsial Variabel Fasilitas berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan Guru . Secara uji simultan variabel Kualitas Pelayanan dan Fasilitas berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan Guru . Dengan demikian, Peningkatan Kualitas Pelayanan dan Fasilitas menjadi faktor penting dalam membangun Kepuasan Guru di Direktorat Pendidikan Dasar. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Fasilitas , Kepuasan Guru