Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research / Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l’économie sociale (ANSERJ)
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Funding Policies and the Nonprofit Sector in Western Canada: Evolving Relationships in a Changing Environment
No full textUne coopération Québec-Haïti innovante en agroalimentaire : l’économie sociale et solidaire en mouvement.
No full textCaractéristiques organisationnelles qui influencent le renforcement des capacités en évaluation chez les organismes communautaires du Québec : une recension des écrits
No full textFew studies have conceptualized evaluation capacity for community organizations (COs), and even fewer in the specific context of COs in Québec. The objective of this article, therefore, is twofold: 1) to identify barriers to, and opportunities for, building evaluation capacity among OCs and 2) to verify the extent to which an existing conceptual framework of organizational evaluation capacity established by Isabelle Bourgeois and J. Bradley Cousins could be useful in its current form for understanding the evaluation capacity needs of COs in Québec. We first conducted a review of the scientific literature to identify the barriers and opportunities for evaluation capacity building in OCs, and analyzed the results of the literature review against the conceptual framework. Our results point to the fact that Bourgeois and Cousins’ framework is appropriate for understanding the key factors influencing the capacity to do and to use evaluations among OCs. Additional efforts would, however, be necessary to improve the framework’s compatibility with the practices and values of COs in Québec.Les capacités en évaluation sont peu étudiées et encore moins conceptualisées en fonction du contexte particulier des organismes communautaires (OC) du Québec. Ainsi, l’objectif de cet article est double : 1) identifier chez les OC les barrières et les éléments qui facilitent le renforcement des capacités en évaluation et 2) vérifier dans quelle mesure un cadre conceptuel établi par Isabelle Bourgeois et J. Bradley Cousins pourrait s’avérer propice dans sa forme actuelle pour l’analyse des capacités en évaluation du milieu communautaire québécois. Nous avons d’abord identifié les barrières et les éléments qui facilitent le renforcement des capacités en évaluation des OC à partir d’une recherche documentaire d’articles scientifiques pertinents pour ensuite effectuer une analyse à partir du cadre conceptuel choisi. Nos résultats démontrent que le cadre conceptuel de Bourgeois et Cousins est pertinent pour répertorier les facteurs clés influençant la capacité à effectuer et à utiliser l’évaluation chez les OC. Des efforts supplémentaires seraient toutefois nécessaires pour améliorer la compatibilité du cadre conceptuel avec les pratiques et valeurs du milieu communautaire québécois
The competitive edge of credit unions in Costa Rica: From financial repression to the risks of a new financial environment
No full textThis article argues that financial repression played a key role in the emergence of credit unions (CUs) in Costa Rica, along with other institutional factors. Credit unions took advantage of the opportunity to serve borrowers whose requests had been refused by banks. Given the sweeping reforms of the Costa Rican financial system aimed at reducing the scope of financial repression, this article poses the question of how those reforms impacted the competitiveness of CUs. Previous literature suggests that financial reform may lead to concentration in the financial sector, and not to the promotion of a more competitive environment. This article presents data showing that CUs in Costa Rica exhibited an enhanced ability to gain market share and also provides an explanation for the observed trend.RÉSUMÉL’article soutient que la répression financière avec d’autres facteurs institutionnels a joué un rôle clé dans l’émergence des coopératives financières (CF) au Costa Rica. Les CF ont profité de l’occasion pour servir les emprunteurs dont les demandes avaient été refusées par les banques. Compte tenu des réformes radicales du système financier costaricien, visant à réduire l’étendue de la répression financière, l’article pose la question de l’incidence de ces réformes sur la compétitivité des CF. La littérature précédente suggère que la réforme financière peut conduire à une concentration du secteur financier et non à la promotion d’un environnement plus compétitif. Notre article démontre que les CF du Costa Rica présentent une capacité à accroître leurs parts de marché. Nous fournissons une explication de la tendance observée
Innovations from the Margins: Creating Inclusive and Equitable Academic-Community Research Collaborations
No full textHow does one build a Request for Proposals (RFP) process that allows for bottom-up participation while simultaneously being pragmatic and adept enough to manoeuvre the complexities of a multi-stakeholder environment defined by differing interests, objectives, mandates, and power dynamics? This article showcases the findings from participatory work with stakeholder groups working in the area of food security in Southern Ontario’s Halton Region. It demonstrates a process designed with the specific intent of increasing the engagement of beneficiaries and service providers in the RFP process. Finally, the article seeks to shed additional light on theory and practice of “participatory approaches” in the context of philanthropy. It is important to be realistic in not reifying participation itself in this context. In both theory and practice, this means adopting lenses and models that openly consider the complex realities, political obstacles, and trade-offs that occur when negotiating participation in this environment.RÉSUMÉCet article aborde la question suivante: comment créer un processus de demande de propositions (DP) permettant une participation ascendante tout en étant suffisamment pragmatique et suffisamment habile pour gérer les complexités d’un environnement multipartite défini par des intérêts, objectifs, mandats et dynamiques de pouvoir différents? La question est répondue en présentant les résultats d’un projet de travail participatif intégrant des intervenants travaillant dans le domaine de la sécurité alimentaire dans la région de Halton, dans le sud de l’Ontario. L’article illustre un processus conçu qui a le but spécifique d’accroître la participation des bénéficiaires et des fournisseurs de services au processus de demande de propositions. Enfin, l’article cherche à apporter une réflexion additionnelle sur la théorie et la pratique des « approches participatives » dans le contexte de la philanthropie. Il met de l’avant l’importance d’être réaliste dans ses attentes pour ne pas réifier les bienfaits de la participation dans ce contexte. En théorie et en pratique, cela signifie d’adopter des objectifs et des modèles qui tiennent compte ouvertement des réalités complexes, des obstacles politiques et des compromis qui se produisent lors de la négociation de la participation un tel environnement
The Sustainable Development Goals: A Tipping Point for Impact Measurement?
No full textThis article proposes a holistic framework of integrated social accounting that could be adopted by all types of organizations in the social economy, as well as in other sectors. The impetus for this derives from the popularity of the sustainable development goals (SDGs) and the broadening of collective impact thinking. The article advances a model of integrated social accounting that brings together four dimensions: 1) resources/capitals, 2) value creation/destruction, 3) internal systems and processes, and 4) organizational learning, growth, and innovation. Organizations using this model focus on the implications of their activities through the lens of the SDGs, looking both internally and externally.Cet article propose un cadre global de comptabilité sociale intégrée qui pourrait être adopté par les organisations de l’économie sociale, ainsi que dans d’autres secteurs. Cela découle de la popularité des objectifs de développement durable (ODD) et de l’élargissement de la réflexion collective en matière d’impact. L’article avance un modèle de comptabilité sociale intégrée qui regroupe quatre dimensions : 1) ressources / capitaux, 2) création / destruction de valeur, 3) systèmes et processus internes et 4) apprentissage organisationnel, croissance et innovation. Les organisations qui utilisent ce modèle se concentrent sur les implications de leurs activités dans l’optique des ODD, en cherchant à la fois en interne et en externe
An Innovative Opportunity? Social Innovation, Entrepreneurship, and the Pedagogical Possibilities for Indigenous Learners
No full textThe need to indigenize curriculum in Canada is pressing. Education, however, is fraught and complex. Questions have been asked about the accessibility and applicability of traditional class-based educational paradigms and subject matter. Based on the limited courses currently on offer in Canada, the emergent social-innovation pedagogy seems to bear several points of sympathy or commonality with Indigenous pedagogies, including emphasis on experiential learning, reflection, and collaborative work. Indigenous pedagogies and ways of knowing cannot and should not be slotted into a Eurocentric educational paradigm. This article will begin to explore this possible pedagogical sympathy—an overlap between the two knowledge systems—with the support of a group of Indigenous business students interested in social innovation as a tool to help them build the resilience of their communities.RÉSUMÉIl existe au Canada un besoin pressant d’autochtoniser le curriculum. Il n’est pourtant pas toujours simple et facile de modifier le système éducatif, même si certains ont déjà mis en doute l’accessibilité et la pertinence du cours didactique traditionnel. À cet égard, on peut remarquer plusieurs affinités—y compris un accent mis sur l’apprentissage, la réflexion et le travail de collaboration par l’expérience—entre les pédagogies autochtones et la pédagogie émergente d’innovation sociale, malgré le nombre limité de cours de ce type offerts au Canada actuellement. Les pédagogies et manières de savoir autochtones ne peuvent pas, et ne devraient pas, être insérées dans un paradigme eurocentrique. Cet article entame l’exploration des affinités entre les deux systèmes de savoir en consultant des étudiants en commerce autochtones intéressés par l’innovation sociale comme outil pouvant les aider à rendre leurs communautés plus résilientes
Volunteering as Meaning-Making in the Transition to Retirement
No full textUnderstanding the volunteer experience of older adults is of critical importance to the nonprofit and voluntary sector, and society. Research suggests that volunteering is a way individuals derive meaning through the complex interactions that make up measures of self-worth, community concept, and identity. This study explores the meaning of volunteering in the lives of adults over the age of 60 as they transition into retirement. Analysis revealed four primary themes: role identity; confronting ageing, health, and dying; fear/anxiety about transitioning to retirement; and making a difference. Further analysis based on whether retirement was planned or not revealed important differences in the ways that meaning was made. The findings reveal suggestions for improvements in the recruitment and retention of the older volunteer segment in nonprofit organizations.Comprendre l’expérience de bénévolat des personnes âgées est d’une importance cruciale pour le secteur bénévole et communautaire. Le bénévolat est un moyen pour les individus de trouver un sentiment d’identité grâce aux interactions complexes de l’estime de soi, communauté, et de l’identité. Cette étude explore la signification du bénévolat dans la vie des adultes de plus de 60 ans, lors de leur transition vers la retraite. L’analyse a révélé quatre thèmes principaux: l’identité; faire face au vieillissement; l’anxiété face à la transition à la retraite; et faire une différence. Si la retraite était prévue ou non a révélé des différences significatives. Les résultats offrent un aperçu unique de l’expérience des volontaires âgés et révèlent des suggestions d’amélioration du recrutement et de la rétention du segment des volontaires âgés
