Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur: Repositorio Institucional UNTELS
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Empleo de la técnica de osmosis inversa para mejorar calidad de agua bubterránea para consumo humano en Estación Servicios Pachacamac S.A.C.
No full textEl presente trabajo tiene como finalidad mejorar la calidad de agua subterránea para consumo humano mediante la técnica de osmosis inversa en la Estación de Servicios Pachacamac S.A.C – del distrito de Lurín. La metodología es experimental y comparativa, se utiliza un equipo de osmosis inversa. Las muestras de las aguas subterráneas proceden de 3 puntos referenciales que tienen descripción y coordenadas UTM DATUM: 18S (latitud-longitud). Su análisis fisicoquímico, microbiológico- parasitológico y sensitivo de antes y después del filtrado será aplicado por laboratorio PACIFICO CONTROL S.A.C autorizado por INACAL, del distrito de Villa el Salvador, departamento de Lima. En el presente trabajo se fueron aplicando tanto los conocimientos de la etapa universitaria como la experiencia adquirida en la práctica laboral como supervisor ambiental, logrando consolidar el aprendizaje y el crecimiento académico del bachiller en calidad de agua.Trabajo de suficiencia profesiona
Elaboracion Del Plan De Mantenimiento Para Aumentar La Disponibilidad Del Molino-Mrv De La Linea 01 De Celima S.A.-Punta Hermosa – 2019
Get PDFLa experiencia profesional se realizó en la tercera planta de la empresa CELIMA S.A, empresa que se dedica a la manufactura y comercialización de productos cerámicos. Gracias a su creciente demanda, la puso en funcionamiento como Planta N° 03, ubicada en el distrito de Punta Hermosa, km. 37.5 de la nueva Panamericana Sur. En esta planta, los equipos vienen trabajando las 24 horas del día con la finalidad de producir mayor cantidad de mayólicas y lograr las entregas de los pedidos de los clientes nacionales e internacionales. Este trabajo continuo de las máquinas, ocasiona un desgaste acelerado, lo que provoca fallas, principalmente en los molinos, generando paradas imprevistas, afectando los costos, la cantidad de producción y la cantidad de horas perdidas. Como metodología y alternativa de solución se elaboro un plan de mantenimiento preventivo para aumentar la disponibilidad del Molino-MRV de la línea 01 de CELIMA S.A.-Punta Hermosa.Trabajo de suficiencia profesiona
Propuesta De Cambio Tarifario En La Empresa Agrícola Las Llamozas S.A., Mediante Evaluación De Calidad De Energía Con El Analizador De Redes Metrel
Get PDFEl presente informe de suficiencia profesional “Propuesta de cambio tarifario en la empresa Agrícola las Llamozas S.A., mediante evaluación de calidad de energía con el analizador de redes metrel” se desarrolló con el objetivo principal de evaluar la calidad de energía eléctrica con el analizador de redes metrel para determinar el cambio tarifario de la empresa Agrícola las Llamozas S.A. se empleó el procedimiento que indica la NTCSE en realizar un análisis durante 7 días consecutivos los parámetros eléctricos. El instrumento utilizado durante dicho periodo de medición continua fue el analizador de redes metrel MI - 2892 con sus accesorios para su correcta instalación en la entrada del interruptor general ubicado en la sala de tablero de B.T. en la empresa Agrícola las Llamozas S.A. Los valores máximo, promedio y mínimo que encontramos en el muestreo de los parámetros son: tensión, corriente, potencia activa, potencia reactiva, potencia aparente, frecuencia, armónicos, F.P., energía activa, energía reactiva para hacer los cálculos respectivos para el cambio tarifario. De todos esos parámetros, nos concentraremos en la potencia activa, potencia reactiva, energía activa y energía reactiva que son necesarios para el análisis tarifario. La conclusión es que la empresa Agrícola las Llamozas S.A., solicitara un cambio tarifario a la empresa concesionaria Luz del Sur a un BT3 por el cual el consumo de energía resultara un ahorro económico mensual de S/.900.70 soles.Trabajo de suficiencia profesiona
Ptimización Del Servicio De Red Con El Respaldo Del Enlace A Internet Wan Y La Seguridad Perimetral Para La Empresa Sonepar Sede Lima
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia profesional se basa mediante la experiencia obtenida en la empresa de razón social Grupo Dalisa, el cual consiste principalmente en la optimización del servicio de seguridad para redes e internet de los clientes corporativos, por ello se pudo observar que las instituciones del rubro comercial necesitan un constante servicio de internet sobre todo para mantener las actividades virtuales como es el caso de la presente institución empresarial SONEPAR PERU SAC sede de Lima. Esta empresa no contaba con un respaldo a internet constante y presentaba incertidumbre con respecto al servicio WAN. En adición a esto, se observó que la presente empresa no contaba con un eficiente sistema de protección LAN afectando a la seguridad de sus servidores y equipos informáticos. Por ello como soluciones principales se optó primero por incorporar el equipo balanceador mediante otro proveedor ISP con un servicio de ancho de banda diferente como respaldo del único enlace que existía. Como segunda solución se añadió un equipo firewall de seguridad perimetral de mayor eficiencia para la protección de los servidores y navegación de los usuarios de la empresa. Todo esto a través de tres procesos principales: Diseño, Implementación y operatividad como se muestra en el punto 3.2 de modelo de solución propuesto.Trabajo de suficiencia profesiona
Diseño De Un Plan De Valorización De Residuos Sólidos Para Tres Lubricentros De José Galvez - Zona 6 De Villa María Del Triunfo
Get PDFLos residuos sólidos son desechos generados por el hombre, que surgen
de procesos de producción y consumo y cuyo poseedor ya no considera de
valor y lo descarta como basura. Es así que se ocasionan riesgos al
ambiente y la salud del hombre, además el inadecuado manejo de estos
residuos sólidos ha aumentado en cantidad, complejidad y peligrosidad con
el desarrollo económico de la última década. La generación de residuos
municipales per cápita en Perú ha aumentado en un 40 % en los últimos 10
años. En el Perú se estima que el 16 % del total de los residuos generados
no se dispone adecuadamente y termina en el ambiente, en los ríos y zonas
costeras como principales depositarios. De los residuos recogidos por las
municipalidades solo el 17.7% es recuperado o reciclado de una manera
formal o informal (Ministerio del Ambiente, 2014).
Dentro de la generación de residuos sólidos en ciudades se encuentra un
sector que genera residuos especiales y en este sector se encuentran los
Lubricentros. Estos generan residuos peligrosos y no peligrosos,
principalmente estos residuos peligrosos se caracterizan por contener restos
de hidrocarburos.Trabajo de suficiencia profesiona
Propuesta De Un Plan De Motivación Laboral En El Personal Operativo De La Empresa De Transportes Schiappacase Perú S.A.C - Lurín 2021
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia tiene como objetivo general proponer un plan de motivación en los trabajadores del área operativa de la empresa de transportes Schiappacasse Perú S.A.C – Lurín 2021, planteando estrategias que contribuyan a mejorar la motivación laboral en los trabajadores de la empresa, para incrementar la productividad y alcanzar los objetivos organizacionales. Se realizó una encuesta a todo el personal para identificar cuáles son los factores que se tomaran como referencia al momento de crear el plan motivacional entre los cuales se puede identificar falta de reconocimientos, ascensos, beneficios por el trabajo realizado, capacitaciones, salario y falta de implementos de seguridad, lo que ayudo a la elaboración de un plan motivacional que ayudará al desarrollo de los trabajadores y progreso de la organización. Al revisar los resultados de la encuesta se pudo concluir que los trabajadores del área operativa de la organización tienen mayores falencias en el indicador extrínseco en comparación del intrínseco, por lo que se puede deducir que la motivación generada por la empresa tiene un acto impacto sobre los trabajadores de la organización. Este plan es el primero en la empresa, debido que no se cuenta con precedentes de haberse implementado uno con anterioridad, la elaboración y aplicación de este plan permitirá incrementar la productividad, desempeño, estabilidad laboral y retención de capital humano.Trabajo de suficiencia profesiona
Gestión De La Compensación Remunerativa Y Satisfacción Laboral En Los Colaboradores Del Área De Recursos Humanos De Provias Nacional, Lima - 2021
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene por objetivo determinar la relación entre gestión compensación remunerativa con satisfacción laboral en los servidores de la oficina recursos humanos de Provias Nacional, Lima – 2021; para ello se usó investigación no experimental y descriptivo correlacional, como instrumento la encuesta; la muestra estuvo conformada por 15 servidores. El resultado de gestión de la compensación remunerativa nos muestra que el 53.33% de los servidores estudiados señala que están “en desacuerdo” o “indeciso” con el salario que reciben; esto es debido a que existe dos regímenes laborales y por ende distintos beneficios económicos. Con respecto a la satisfacción laboral se muestra un 79.33% de servidores que están “De acuerdo y totalmente de acuerdo”, precisar que hay servidores que se encuentra insatisfechos principalmente que son representados con el 20.67% que indican que su remuneración no está acorde a su experiencia laboral. Se comprueba la relación entre las dos variables con una correlación positiva media de 0.568. A partir de ello se elabora “Programa - taller de sensibilización y capacitación para retomar el tránsito de Ley del servicio civil” con la finalidad de reducir la brecha en gestión compensación remunerativa y satisfacción laboral.Trabajo de suficiencia profesiona
Determinación De Material Particulado Fino, Dióxido De Nitrogeno y Variables Meteorológicas En El Sector I De Villa El Salvador
Get PDFSe ha realizado medición de la concentración de PM
2.5 , NO2 y variables meteorológicas en el sector I de Villa el Salvador, por encontrarse cercano a avenida Mariano Pastor Sevilla que pasan gran cantidad de vehículos. Justamente
los taxis, motos, buses y camiones son emisores principales de los contaminantes
medidos en el Villa El Salvador.
Pero, al respirar eses contaminantes de varios años genera efectos en salud como
el infarto (Conde Williams, 2013). Otro contaminante que afecta a la salud es la
PM
2.5
que tiene la misma fuente de NO
2,
esto es, la fuente principal de PM
2.5
son
los vehículos.
El objetivo principal es determinar de qué manera la concentración de material
particulado fino y dióxido de nitrógeno, ocasionado por el tránsito vehicular, y la
influencia de las variables meteorológicas afecta la Calidad de aire en el Sector I
de Villa el Salvador, los estudios de calidad de aire nos permiten conocer las
concentraciones bajo las cuales un área se encuentra afectado.Trabajo de suficiencia profesiona
Propuesta De Diseño De Procedimiento Para La Calibración De Equipos De Medición Electrónica De Flujo De Gases, En Un Banco Automatizado De Toberas Bajo La Norma Iso 17025
Get PDFHoy en día se busca la masificación del uso de gas natural a nivel residencial e
industrial, hasta ahora la empresa Calidda ha realizado un total de 987,993 conexiones
residencial en el año 2020, las normativa NMP-016 exige una verificación o calibración
inicial de todo equipo de medición electrónica de flujo instalado, para el cobro de tarifas
justas, pero al no contar laboratorios acreditado en nuestro país para realizar este tipo
de calibraciones, origina un des-aceleramiento de la masificación de gas natural. La
presente propuesta tiene como propósito diseñar un procedimiento de calibración de
equipos de medición electrónica de flujo de gases, en un banco automatizado de toberas
bajo la normativa ISO/IEC 17025, con el objetivo de establecer los requisitos y directrices
para la correcta calibración de la medición electrónica de flujo de gases.
En base a las normativas y procedimientos de calibración de equipos de medición gases
en la ciudad de lima se identifica NMP-0016, PV-008 y la PV-013, donde se identificaron
los requerimientos técnicos para el desarrollo de un procedimiento, estos requerimientos
se usaron como referencia para el diseño del procedimiento de calibración de equipos
de medición electrónica de flujo de gases. Para luego realizar una validación matemática
del procedimiento para la calibración de 12 equipos de medición electrónica de flujo de
gases, donde se obtuvo una incertidumbre mínima de 0,45% ISO(sic) 17025 para
reportar en un certificado de calibración bajo la norma, luego se definió el alcance de
0.016 m³h a 6.5 m³/h para el procedimiento de calibración de equipos de medición de
flujo de gases acorde al mercado peruano. Finalmente, el procedimiento fue aprobado
por la Gerencia Técnica de la empresa para su próxima acreditación.Trabajo de suficiencia profesiona
Propuesta De Mejora En La Gestión Del Área De Créditos Y Cobranzas De La Empresa Panorama Csc S.A.C. De Chorrillos, Lima 2021
Get PDFEl presente trabajo fue realizado en la empresa Panorama CSC S.A.C. perteneciente a la corporación Jeruth, teniendo como objetivo proponer mejoras en la gestión del área de créditos y cobranzas, para con ello poder solucionar los problemas que trajo la pandemia del covid 19 tales como el poco personal con el que se encuentra trabajando actualmente el área y los problemas de pago que tuvieron los clientes por la crisis financiera lo cual dejo una gran cartera de clientes morosos. La propuesta de mejora se planteó a través de la implementación de un servicio digital, la mejora en el análisis de crédito y la realización de distintos indicadores de gestión, haciendo uso de herramientas tales como flujogramas y fichas de indicadores. Para finalizar, el trabajo concluye en el desarrollo de la propuesta de mejora planteada en 3 etapas, en las cuales se mejorarían los distintos puntos claves dentro del área como el análisis crediticio tanto para los clientes que recién empiezan a trabajar con las empresas de la corporación como para los que solicitan una ampliación de línea de crédito, la implementación de un servicio de ChatBot para la automatización de envíos informativos a los clientes para lograr la disminución de tiempo empleado en dicha tarea y la realización de distintos indicadores de gestión de cobranza para poder tener un mayor control de la cartera de clientes y del trabajo de cada gestor de cobranza.Trabajo de suficiencia profesiona