Kharkiv Polytechnic Institute
Electronic National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute" Institutional Repository (eNTUKhPIIR)Not a member yet
93981 research outputs found
Sort by
Sulphate-resistent barium-containing portland cement for cementing oil and gas wells
No full textThe recent decline in gas production in Ukraine is largely attributet not to the depletion of its resource base, but to the overexploitation of easily recoverable reserves and the lack of development of more complex ones
LSZH cables and CPR/CPR2 certification: modern fire safety and environmental standards in critical and public infrastructure
No full textПожежі в будівлях і транспортних об’єктах можуть виникати через конструктивні недоліки, дефекти обладнання або людську необережність. Надійність аварійних систем та енергопостачання критичних об’єктів залежить від якості кабелів, що їх забезпечують. Проблема. Традиційні ПВХ-кабелі при горінні виділяють густий дим і токсичні галогени, що ускладнює евакуацію людей і пошкоджує обладнання та конструкції. Необхідні безпечніші та екологічні альтернативи для громадських та критичних об’єктів. Мета. Дослідити властивості кабелів LSZH і сучасні стандарти сертифікації CPR/CPR2 для підвищення пожежної безпеки та надійності енергопостачання критичних і громадських об’єктів. Методика. Проведено аналіз стандартів EN 50575, EN 60754, EN 61034 та EN IEC 60332-3-24 і порівняння властивостей Low Smoke Zero Halogen та ПВХ кабелів за димовиділенням, токсичністю та корозійним впливом. Результати. LSZH кабелі мають низьке димовиділення, відсутність токсичних галогенів і мінімальний корозійний вплив. Вони забезпечують відповідність стандартам CPR/CPR2 і підвищують безпеку людей та надійність обладнання. Практична цінність. Використання Low Smoke Zero Halogen кабелів та сертифікованої кабельно-провідниковї продукції гарантує пожежну безпеку, збереження обладнання, відповідність європейським стандартам і надійність критичних об’єктів.
Fires in buildings and transport facilities can occur due to structural defects, equipment defects or human carelessness. The reliability of emergency systems and power supply to critical facilities depends on the quality of the cables that provide them. Problem. Traditional PVC cables emit thick smoke and toxic halogens when burning, which complicates the evacuation of people and damages equipment and structures. Safer and environ-mentally friendly alternatives are needed for public and critical facilities. Objective. To investigate the properties of LSZH cables and modern CPR/CPR2 certification standards to improve fire safety and reliability of power supply to critical and public facilities. Methodology. An analysis of the standards EN 50575, EN 60754, EN 61034 and EN IEC 60332-3-24 was carried out and the properties of LSZH and PVC cables in terms of smoke emission, toxicity and corrosive effects were compared. Results. Low Smoke Zero Halogen cables have low smoke emission, no toxic halogens and minimal corrosive effects. They ensure compliance with CPR/CPR2 standards and increase human safety and equipment reliability. Practical value. The use of LSZH cables and certified cable and wire products guarantees fire safety, equipment safety, compliance with European standards and reliability of critical facilities
Розвиток систем контролю та аудиту в умовах демографічного старіння: інтеграція ризик-менеджменту, соціально-економічних імперативів та адаптаційних стратегій
No full textThe article examines modern systems of internal control and audit in enterprises in the context of population aging. The research object covers corporate governance mechanisms, risk management, and internal audit, all of which play a key role in ensuring organizational resilience amid demographic changes. Special attention is given to the specific risks associated with age-related structural changes in personnel and their impact on management effectiveness. Problem statement. The main problem lies in the fact that traditional systems of control and audit often prove inadequately adapted to new demographic challenges such as an aging workforce, which introduces cognitive, motivational, technological, and succession risks. This necessitates a revision of existing risk management and control approaches. Unresolved aspects of the problem. Open questions remain regarding the integration of the demographic factor into risk management systems, as well as the development of adaptive internal control and audit mechanisms that would ensure flexibility and effectiveness amidst changes in the age structure of personnel. Purpose of the article. The purpose of the article is to analyze the development of internal control, audit, and risk management systems in the context of population aging, as well as to identify ways to optimize these systems in order to improve the efficiency of enterprise management. Presentation of the main material. The paper systematizes four major categories of risks inherent to aging personnel: cognitive, technological, succession, and motivational. Functional differences between internal control, risk management, and internal audit subsystems are described. The stages of the risk management process and the roles of governance bodies at each stage are outlined, as are European trends concerning the socio-economic challenges of population aging. Conclusions. The research substantiates the feasibility of adapting control systems to demographic shifts, which can increase economic efficiency, reduce operational risks and costs, and improve employee satisfaction. Strategies for integrating risk management into corporate governance practice are proposed to prevent the negative consequences of age-related personnel changes.
Стаття досліджує сучасні системи внутрішнього контролю та аудиту на підприємствах у контексті старіння населення. Об’єктом дослідження є механізми корпоративного управління, управління ризиками та внутрішній аудит, які відіграють ключову роль у забезпеченні організаційної стійкості в умовах демографічних змін. Особлива увага приділяється специфічним ризикам, пов’язаним зі структурними змінами в персоналі через вік, та їхньому впливу на ефективність управління. Постановка проблеми. Основна проблема полягає в тому, що традиційні системи контролю та аудиту часто виявляються недостатньо адаптованими до нових демографічних викликів, таких як старіння робочої сили, що вводить когнітивні, мотиваційні, технологічні та ризики спадкоємства. Це вимагає перегляду існуючих підходів до управління ризиками та контролю. Нерозв’язані аспекти проблеми. Відкритими залишаються питання щодо інтеграції демографічного фактора в системи управління ризиками, а також розробки адаптивних механізмів внутрішнього контролю та аудиту, які б забезпечували гнучкість та ефективність в умовах змін у віковій структурі персоналу. Мета статті. Метою статті є аналіз розвитку систем внутрішнього контролю, аудиту та управління ризиками в контексті старіння населення, а також виявлення шляхів оптимізації цих систем з метою підвищення ефективності управління підприємством. Виклад основного матеріалу. У статті систематизовано чотири основні категорії ризиків, притаманних старіючому персоналу: когнітивні, технологічні, ризики спадкоємства та мотиваційні. Описано функціональні відмінності між підсистемами внутрішнього контролю, управління ризиками та внутрішнього аудиту. Окреслено етапи процесу управління ризиками та ролі органів управління на кожному етапі, а також європейські тенденції щодо соціально-економічних викликів старіння населення. Висновки. Дослідження обґрунтовує доцільність адаптації систем контролю до демографічних зрушень, що може підвищити економічну ефективність, зменшити операційні ризики та витрати, а також покращити задоволеність працівників. Запропоновано стратегії інтеграції управління ризиками в практику корпоративного управління для запобігання негативним наслідкам вікових змін у персоналі
Визначення впливу розміру активів під час цифрової трансформації на економічну ефективність банків
No full textThis study examines how asset size influences the effectiveness of digital transformation initiatives in Chinese commercial banks. The object of research is the process of digital transformation and analysis of financial indicators of banks. Despite substantial investments in digital technologies across the banking sector, transformation outcomes exhibit significant heterogeneity, prompting investigation into institutional characteristics that moderate effectiveness. Using panel data from Chinese commercial banks categorized by asset size, this research employs fixed-effects regression models to analyze the relationship between digital transformation intensity and return on equity. Digital transformation is quantified through systematic textual analysis of annual reports, constructing a comprehensive index capturing transformation intensity. The empirical findings reveal that while digital transformation generally enhances banking performance, asset size significantly moderates this relationship. Large banks (assets exceeding 2 trillion yuan, equivalent to 280.808 billion US dollars) demonstrate a positive transformation coefficient of 2.038, medium banks (300 billion (42. 121 billion US dollars) – 2 trillion yuan (280.808 billion US dollars)) exhibit an even stronger coefficient of 4.584, while small banks (below 300 billion yuan (42.121 billion US dollars)) show a negative coefficient of–0.122. These heterogeneous outcomes are attributable to resource-dependent implementation capabilities, with larger institutions benefiting from economies of scale, superior talent acquisition, and comprehensive implementation frameworks. This research contributes to strategic consistency theory, IT capability framework, and resource-based perspectives by identifying asset size as a critical moderator of transformation success, providing practical insights for banking executives and regulators regarding asset-appropriate digital strategies.
У цьому дослідженні розглядається вплив розміру активів на ефективність ініціатив з цифрової трансформації в китайських комерційних банках. Об'єктом дослідження є процес цифрової трансформації та аналіз фінансових показників банків. Незважаючи на значні інвестиції в цифрові технології в банківському секторі, результати трансформації демонструють значну неоднорідність, що спонукає до дослідження інституційних характеристик, які впливають на ефективність. Використовуючи відкриті дані китайських комерційних банків, класифікованих за розміром активів. У цьому дослідженні застосовуються регресійні моделі з фіксованими ефектами для аналізу взаємозв'язку між інтенсивністю цифрової трансформації та рентабельністю власного капіталу. Цифрова трансформація кількісно оцінюється за допомогою систематичного текстового аналізу річних звітів, що дозволяє скласти комплексний індекс, який відображає інтенсивність трансформації. Емпіричні результати показують, що, хоча цифрова трансформація загалом покращує результати діяльності банків, розмір активів значно впливає на цей взаємозв'язок. Великі банки (активи понад 2 трлн юанів, що еквівалентно 280,808 млрд доларів США) демонструють позитивний коефіцієнт трансформації 2,038, середні банки (300 млрд (42,121 млрд доларів США) – 2 трлн юанів (280,808 млрд доларів США)) демонструють ще сильніший коефіцієнт 4,584, тоді як малі банки (менше 300 млрд юанів (що відповідає менше 42,121 млрд доларів США)) демонструють негативний коефіцієнт – 0,122. Ці неоднорідні результати можна пояснити залежністю можливостей впровадження від ресурсів, оскільки більші установи мають переваги від ефекту масштабу, залучення кращих фахівців та комплексних систем впровадження. Це дослідження сприяє розвитку теорії стратегічної узгодженості, системи ІТ-можливостей та ресурсно-орієнтованих підходів, визначаючи розмір активів як критичний фактор успіху трансформації та надаючи практичні рекомендації керівникам банків та регуляторним органам щодо цифрових стратегій, що відповідають розміру активів
