Periódicos IBEPES (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais)
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Os usos de si no trabalho em um banco de leite humano: uma análise do ponto de vista da atividade
Full text linkThis paper aims to understand the uses of oneself by nurses working in a human milk bank (HMB) which is located at a state capital of the Brazilian Southeast Region. The research used a qualitative approach, through a documentary survey, also with a participant observation with field diary in the milk bank for 3 months, where fourteen individual and semi-structured interviews, and a discussion group with the participants who volunteered was performed. Research has shown how ergology contributes to understanding work in this kind of organization. These professionals' use of the oneself, permeated by experiences, stories, and values, are presented in the context and produce significant improvements in the HMB sector. How professionals engage in care, aiming to do what they think is the best for others, was highlighted by the analysis. The professionals renormalize their activities in an environment full of technical prescriptions, making use of their improved self and transforming the work.Este estudo tem como objetivo compreender os usos de si nas situações de trabalho de profissionais de enfermagem inseridas em um banco de leite humano (BLH), localizado em uma capital do sudeste do Brasil. Para a produção de dados da pesquisa, utilizou-se da abordagem qualitativa e foi feito levantamento documental, com observação participante no setor por um período de 3 meses e geração de diário de campo. Além disso, foram quatorze entrevistas individuais semiestruturadas e um grupo de discussão com as participantes que se disponibilizaram. A pesquisa mostrou como a ergologia contribui para a compreensão do trabalho nas organizações. Os usos de si dessas profissionais, permeadas por experiências, histórias e valores, estão presentes no contexto e produzem melhorias significativas no setor de BLH. As análises colocaram em evidência como as profissionais se engajam no cuidar, visando fazer o que pensam ser o melhor para os outros. Sendo assim, as profissionais renormalizam suas atividades em um meio repleto de prescrições técnicas, fazendo usos de si e transformando o trabalho
As mulheres conforme a administração: uma ciência para a manutenção da opressão e da exploração?
Full text linkThe objective was to analyze how modern studies in the field of administrative sciences whose object of analysis is women in labor relations explain the inequalities between being a working man and being a working woman. To this end, it was made a theoretical exposition about modern scientificity and also the main aspects that permeate the issue of oppression of women was exposed. From a bibliometric survey on the theme "woman" in the field of Administration, and subsequent analysis of qualitative aspects of the texts we found an analytical corpus distributed by subarea and approach, which t made it possible the emersion of the analytical categories "motherhood and homecare" and "femininity versus masculinity". We conclude that such studies on the subject are recent and scarce, but represent a potential for women's struggle since the agenda is legitimate whilst scientific. However, they also represent a limitation, because scientific rationality imposes itself over the real, and even those articles that present themselves as critical ones end up, in part, contributing to the naturalization of this oppression.Objetivou-se analisar as potencialidades do conhecimento produzido nas ciências administrativas para alterações qualitativas nas relações entre homens e mulheres, relações sociais que atualmente são de opressão. Para tanto, realizamos uma exposição teórica acerca da cientificidade moderna como também expomos os principais aspectos que permeiam a questão da opressão à mulher. A partir de um levantamento bibliométrico sobre a temática “mulher” no campo da Administração, encontramos um corpus analítico distribuído por subárea e abordagem, o que possibilitou a discussão das categorias analíticas “maternidade e cuidado do lar” e “feminilidade versus masculinidade”. Concluímos que estudos acerca da temática são recentes e escassos, porém representam uma potencialidade para a luta das mulheres, visto que a pauta se legitima enquanto científica. Contudo, também representam limitação, pois a racionalidade científica impõe-se sobre o real e, até mesmo os estudos que se propõem críticos acabam, em parte, contribuindo para naturalização da opressão
Gestão, história decolonial e literatura: Macunaíma como personagem antropofágico para (re)pensarmos a crítica nos Estudos Organizacionais
Full text linkGiven the asymmetric context of power in the production of knowledge and the institutional perpetuation of coloniality in the area of Management and Organization Studies (MOS), our reflection in this article presents two general contributions based on the articulation between the disciplines of management, history, and literature. Initially, we asked how we could (re)think the criticism in MOS from a historical-decolonial perspective in face of the reality of local management that constitutes our empirical demands. In response, we rescued the literary work “Macunaíma, the hero without character” written by Mário de Andrade, and the concept of anthropophagy. We propose to think about critical epistemological projects that understand the epistemic mismatch between the Global North and the Global South. We argue that the construct: management in reverse and without character - provides a theoretical potential for the interpretation of management practiced in the Global South, which comprises elements such as the non-identity; conflicting and ambiguous modern/colonial “place”; in addition to reverberating anthropophagic traits demarcating tropical management through transculturation, flexibility, adaptability, and miscibility. Finally, we show how previous experiences with popular culture organizations presented the analytical and multi-universal ambivalence of local management. Organizational characteristics such as ancestry, daily life, mysticisms, and transmission of knowledge through orality are presented in the article.Diante do contexto assimétrico de poder na produção de conhecimento e na perpetuação institucional da colonialidade na área dos Estudos Organizacionais (EOR), a nossa reflexão neste artigo apresenta duas contribuições gerais a partir da articulação entre os âmbitos da gestão, história e literatura. De início, perguntamos como poderíamos repensar a crítica nos Estudos Organizacionais (EOR) a partir do olhar histórico-decolonial frente à realidade da gestão local que constitui nossas demandas empíricas. Assim, resgatamos a obra literária “Macunaíma, o herói sem nenhum caráter”, escrito por Mário de Andrade, e o conceito de antropofagia, para propormos projetos epistemológicos críticos que compreendam o descompasso epistêmico entre o Norte e o Sul Global. Argumentamos que o constructo de gestão “às avessas e sem caráter” fornece um potencial teórico de interpretação da gestão praticada no Sul Global, a qual compreende elementos de não unicidade identitária, de um “entre lugar” moderno/colonial conflituoso e ambíguo, além de reverberar traços antropofágicos que demarcam a gestão tropical mediante à transculturação, flexibilidade, adaptabilidade e miscibilidade. Ao final, mostramos como nossas experiências anteriores com organizações das culturas populares nos possibilitou apresentar a ambivalência analítica e pluriversal da gestão local através de traços organizacionais derivados da ancestralidade, cotidiano, misticismos e transmissão de saberes pela oralidade
A institucionalização da sustentabilidade organizacional na Itaipu Binacional
Full text linkSustainability has gained prominence in discussions in both academia and the organization, from the recognition that the adoption of an ethical and responsible attitude in business contributes to organizational results and society as a whole. In this context, this paper seeks to understand the institutionalization of organizational sustainability (TBL) at Itaipu Binacional. The research is characterized as a case study with qualitative approach. It has been found that the plant works in social, environmental and economic practices in a balanced manner, and its employees have low resistance to organizational sustainability practices favoring their survival among members. Evidence and results indicate that Itaipu is in the phase of total institutionalization. The main contribution of the study lies in the elements that show how the institutionalization of organizational sustainability provides legitimacy to the organization, acting as a factor that benefits Itaipu Binacional's strategic actions.A sustentabilidade tem obtido lugar de destaque nas discussões tanto no meio acadêmico quanto no organizacional, a partir do reconhecimento de que a adoção de uma postura ética e responsável nos negócios contribui para os resultados organizacionais e para a sociedade como um todo. Nesse contexto, este trabalho busca compreender a institucionalização da sustentabilidade organizacional (TBL) na Itaipu Binacional. A pesquisa se caracteriza como um estudo de caso com abordagem qualitativa. Verificou-se que a usina trabalha práticas sociais, ambientais e econômicas de maneira equilibrada, e seus funcionários possuem baixa resistência às práticas de sustentabilidade organizacional, favorecendo, assim, a sua sobrevivência entre os membros. As evidências e os resultados apontam que a prática pesquisada se encontra na fase de institucionalização total na organização pesquisada. A principal contribuição do estudo reside nos elementos que mostram como a institucionalização da sustentabilidade organizacional proporciona legitimidade à organização, atuando como um fator que beneficia as ações estratégicas da Itaipu Binacional
De colônia de imigrantes a um polo gastronômico: uma pesquisa institucional documental
Full text linkThe organizational field is the result of interactions over time between organizations, individuals and the context in which they are inserted. The foundations of the new institutional theory allow this reading and, in this sense, the objective of this research was to identify which institutional factors influenced the formation of the Gastronomic Pole in the Santa Felicidade District, in the city of Curitiba, Capital of Paraná, Brazil. To achieve this purpose, the qualitative research strategy was used, in which documentary research on the tourist-gastronomic sector of the referred neighborhood was adopted as a method, considering a sectional profile with longitudinal evaluation, in the period from 1878 to 2020. The data collected were analyzed using the thematic content analysis technique and the analytical categories used were institutional entrepreneurship at the action level and institutions in the context. It was concluded that the institutional entrepreneurship performed by the social actors allowed the evolution of the organizational field in this location, enabling the formation of the investigated Gastronomic Pole.O campo organizacional é resultado de interações ao longo do tempo entre organizações, indivíduos e o próprio contexto onde estão inseridos. Os fundamentos da nova teoria institucional permitem essa leitura e, nesse sentido, o objetivo desta pesquisa foi identificar que fatores institucionais influenciaram a formação do Polo Gastronômico no Bairro de Santa Felicidade, na cidade de Curitiba, Capital do Paraná, Brasil. Para atingir este propósito, foi utilizada a estratégia de pesquisa qualitativa, na qual se adotou como método a pesquisa documental sobre o setor turístico-gastronômico do referido bairro, considerando um recorte seccional com avaliação longitudinal no período de 1878 a 2020. Os dados coletados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo temática e as categorias analíticas utilizadas foram o empreendedorismo institucional no nível da ação e as instituições no contexto. Concluiu-se que o empreendedorismo institucional desempenhado pelos atores sociais permitiu a evolução do campo organizacional desta localidade, possibilitando a formação do Polo Gastronômico investigado
Significação do consumo em botecos cariocas: uma análise da experiência na Mureta da Urca
Full text linkThe present study starts from the need to reflect and understand the construction process of the meanings of consumption practices that emerge in the context of bars and “botecos” (small bars) from the combination between culture and consumption. To do that, it was decided to use techniques of the ethnographic methods, such as participant observation, informal conversations and interviews at the Bar and Restaurant Urca, establishment of this nature as Cultural Heritage of the City of Rio de Janeiro. The analysis was done from the perspective of the Consumer Culture Theory (CCT). The observations form different categories of analysis, which emerged from the structuring interactions and the own speech of the regular users of the places, which are the bar, the restaurant; the wall and the “pobreta”. The results point that the process of signification by different individuals goes beyond the practical and objective logic that could influence the motivations of choice for the consumption of the products and services. This process favored a more detailed analysis of the production of senses from the “web of meaning” that derive from the practices in the searched area.O presente estudo parte da necessidade de se refletir e compreender o processo de construção de significados das práticas de consumo que emergem no contexto de bares e botecos a partir da articulação entre cultura e consumo. Para isso, optou-se por utilizar técnicas do método etnográfico, como observação participante, conversas informais e entrevistas no Bar e Restaurante Urca, considerado Patrimônio Cultural da Cidade do Rio de Janeiro. A análise é feita sob a perspectiva do Consumer Culture Theory (CCT). As observações permitiram formar diferentes categorias de análise, as quais emergiram da ambientação estruturante das interações e do próprio discurso dos frequentadores a partir do uso dos espaços que são o bar, o restaurante, a mureta e a “pobreta”. Os resultados apontam que o processo de significação pelos diferentes indivíduos frequentadores extrapola a lógica prática e objetiva que poderiam nortear as motivações de escolha para o consumo dos produtos e serviços. Esse processo favoreceu uma análise mais aprofundada sobre a produção de sentidos a partir da “teia de significado” que decorre das práticas no espaço pesquisado
Humor como estratégia discursiva: uma análise das charges do jornal sindical Folha Bancária
Full text linkThe aim of the paper is to analyze how humor as a discursive strategy in cartoons is able to reveal the practices of the São Paulo Bank Workers. The work becomes relevant from the possibility of showing practices of resistance, transgression or contradiction in organizations through cartoons published in their official channels of communication. We adopted the qualitative methodology and analyzed, based on Foucault's power analysis, five cartoons published in the Folha Bancária union newspaper, in addition to nine reports and public documents available on the website of the union institution and the Fundação Projeto Travessia. The results suggest contradictions in the union's practices, revealing inconsistencies in partnerships with private banks, unionization strategies that weaken collective struggles and the absence of expressive results in its reporting channels against moral harassment.O objetivo do artigo é analisar como o humor enquanto estratégia discursiva em charges é capaz de revelar as práticas do Sindicato dos Bancários de São Paulo. O trabalho se torna relevante a partir da possibilidade de evidenciar práticas de resistência, transgressão ou contradição em organizações por meio de charges veiculadas em seus canais oficiais de comunicação. Adotamos a metodologia qualitativa e analisamos, com base na analítica de poder foucaultiana, cinco charges publicadas no jornal sindical Folha Bancária, além de nove reportagens e documentos públicos disponíveis no sítio do sindicato e da Fundação Projeto Travessia. Os resultados sugerem contradições nas práticas do sindicato, revelando incoerências em parcerias com bancos privados, estratégias de sindicalização que enfraquecem as lutas coletivas e a ausência de resultados expressivos em seus canais de denúncias contra o assédio moral
Vida na Corda Bamba
Full text linkThe image created for this edition is a digital collage that shows a small tightrope walker walking on a rope from which there are hanging images that refer to the literary examples used in the articles of the so-called “Verse, prose, drama and fiction: literature and organizations”. The inspiration came from string literature, a genre that combines literature and art and whose booklets are usually tied to a string with pegs. The chimneys between which the rope extends are from the Battersea thermoelectric power plant in London (United Kingdom), which is now defunct. The image of the plant has sentimental value and is part of popular culture. It is she who appears on the cover of the album “Animals”, by the English band Pink Floyd. It seems that the pig floating between the towers of the plant on the cover of the album, originally conceived by the band's guitarist, Roger Waters, refers to the literary classic “The Animal Revolution”, by also Englishman George Orwell. Both the album and the book criticize political systems and social conditions at different times in history.A imagem criada para essa edição é uma colagem digital que mostra uma pequena equilibrista andando numa corda na qual estão penduradas imagens que remetem aos exemplares literários usados nos artigos da chamada “Verso, prosa, drama e ficção: literatura e organizações”. A inspiração veio da literatura de cordel, gênero que combina literatura e arte e cujos livretos são normalmente presos à uma corda com pregadores. As chaminés entre as quais a corda se estende são da usina termoelétrica de Battersea, em Londres (Reino Unido), hoje desativada. A imagem da usina tem valor sentimental e faz parte da cultura popular. É ela que aparece na capa do álbum “Animals”, da banda inglesa Pink Floyd. Ao que parece o porco que flutua entre as torres da usina na capa do álbum, originalmente concebida pelo guitarrista da banda, Roger Waters, remete ao clássico literário “A Revolução dos Bichos”, do também inglês George Orwell. Tanto o álbum, quanto o livro tecem críticas aos sistemas políticos e às condições sociais em diferentes momentos da história
A literatura feminista de Nísia Floresta na formação em administração
Full text linkNísia Floresta is acknowledged as the first Brazilian woman to write about ideals of equality since 1830, and her work composes the 19th century way of thinking. At a time in which most women did not have access to education, this Latin American woman highlighted the female invisibility in the society. The aim of this study is to analyze the use of Nísia's feminist literature in management training. In this sense, it was developed a bibliographic research about books published by her. Moreover, it was taken into account the socio-historical context in which they were produced and their relation to other discourses of this period. Thus, it was possible to point out some meaningful themes that can be argued in class, such as gender, occupational segregation, female entrepreneurship, under-representation of woman, gender stereotypes, women leadership, etc. These themes can be discussed in disciplines like Organization Theory or General Theory of Administration, Human Resource Management, Work Relationship, Entrepreneurship, Corporate Social Responsibility and Public Management. The literary experience provided by Nísia's writings is believed to enable the accessibility to new learnings, other perceptions and even change the future managers’ mindset.Nísia Floresta é reconhecida como a primeira mulher brasileira a escrever sobre os ideais de igualdade desde 1830, e seu trabalho ajudou a constituir o pensamento do século XIX. Em uma época na qual a maioria das mulheres não tinha acesso à educação, essa latino-americana colocou em evidência a invisibilidade feminina. O objetivo do estudo é analisar o uso da literatura feminista de Nísia na formação de administradores. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre a literatura produzida pela escritora. Além disso, foram estabelecidos o contexto sócio-histórico da produção de sua obra e a relação do seu trabalho com outros discursos que circulavam na época. Assim, foi possível apontar alguns temas relevantes que podem ser debatidos com alunos a partir do trabalho de Nísia, como gênero, segregação ocupacional, empreendedorismo feminino, sub-representação feminina, estereótipos de gênero, liderança feminina, dentre outros. Esses temas podem ser discutidos em disciplinas como Teoria das Organizações ou Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho, Empreendedorismo, Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Pública. Acredita-se que a experiência literária proporcionada pelos escritos de Nísia pode levar ao acesso de novos conhecimentos, produzindo outras percepções e até mudanças na mentalidade de futuros administradores