Periódicos IBEPES (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais)
Not a member yet
1029 research outputs found
Sort by
Os significados do processo sucessório em uma organização familiar: uma análise a partir do conceito bourdieusiano de conatus
Full text linkSuccession is one of the most studied topics in family business research. However, most of the research focuses on exploring the instrumental, objective dimension of these processes, paying little attention to the subjective, emotional, and affective aspects of the family dimension. This motivated the construction of this research, which associates family businesses theory with the theoretical-methodological approach of Pierre Bourdieu. Hence, the purpose of this paper is to understand the meanings that the heirs of a family organizational group attribute to the conatus. This refers to a family cultivated project that should be perpetuated for future generations. The results show the reproduction of the conatus, as some individuals struggle for conservation and others for the transformation of the family project. These disputes generate instability for the organizational group and uncertainty to its future, which puts into perspective the relevance of the conatus concept for comprehending the dynamics of succession in family businesses.A sucessão constitui um dos tópicos mais estudados sobre organizações familiares. Contudo, a maioria das pesquisas se concentra em explorar a dimensão instrumental desses processos, cedendo pouca atenção aos aspectos subjetivos, emocionais e afetivos da dimensão familiar. Isso motivou a construção deste trabalho, que associa a teoria de empresas familiares com a abordagem de Bourdieu. O objetivo deste artigo consiste em compreender os significados que os herdeiros de um grupo organizacional familiar atribuem ao conatus. O conceito de conatus refere-se a um projeto cultivado pela família que deve ser perpetuado para as futuras gerações. Os resultados explicitam a reprodução do conatus, à medida que alguns indivíduos lutam pela conservação e outros pela transformação do projeto familiar. Essas disputas geram uma instabilidade para a organização, trazendo incertezas ao seu futuro, o que permite colocar em perspectiva a relevância do conceito de conatus para a compreensão da dinâmica da sucessão em organizações familiares
Reordenação do status da cachaça de alambique: uma abordagem sob a ótica do trabalho institucional
Full text linkThis article aims to investigate how the institutional practices that reordered the status of the still cachaça in the state of Minas Gerais, Brazil, occurred. Through a qualitative research, data from four decades (1982-2020) of institutional work in the cachaça Minas Gerais branch were used. The information was collected through documentary research and interviews that were treated by thematic analysis. From the articulation of a heterogeneous group of actors, it was possible to register how the dynamics of the status changed over time. The practices required from the actors not only personal efforts in the routines of the field, but the involvement in broader actions, such as changes in the political, technical, and cultural levels. It became evident that the institutional work carried out by actors in the cachaça branch changed the status of the drink, by shifting from a position of low social prestige to become a reference in the quality of the distillate both nationally and internationally. In conclusion, the study provided theoretical support that helped to explain how status’ changes can occur in market dynamics, as well as providing elements that evidence the reorganization of status at the macro-organizational level.O presente artigo se propôs a investigar como ocorreram as práticas institucionais que reordenaram o status da cachaça artesanal de alambique no Estado de Minas Gerais, Brasil. Por meio de uma pesquisa de natureza qualitativa, recorreu-se a dados de quatro décadas (1982-2020) no ramo da cachaça mineira. Neste estudo de caso, as informações foram coletadas por meio de pesquisas documentais e entrevistas que foram particularizadas pela análise temática. A partir da articulação de um grupo heterogêneo de atores foi possível registrar como a dinâmica do status foi mudando ao longo do tempo. As práticas exercidas requereram dos atores não apenas esforços pessoais nas rotinas do campo, mas o envolvimento em ações mais amplas, como as mudanças nos níveis político, técnico e cultural. Evidenciou-se que o trabalho institucional realizado por atores do ramo da cachaça modificou o status da bebida por meio do deslocamento de uma posição de baixo prestígio social para se tornar uma referência na qualidade do destilado tanto nacional como internacional. Em conclusão, o estudo proveu um suporte teórico que auxilia na explicação de como as mudanças de status podem ocorrer nas dinâmicas de mercados, além de fornecer elementos que evidenciam a reordenação do status em nível macro organizacional
Organização-cidade e território: a territorialidade das pessoas em situação de rua a partir de suas práticas cotidianas
Full text linkThis paper discusses the territorialization of homeless people in the city of Maringá, Paraná, based on everyday practices. We understand space as a previous and inseparable part of the territory, which is formed by social and power relations. In this context, the organization-city is constituted by different territories, in which different groups experience, appropriate, and dispute. Therefore, we assume that the appropriation and experience in a given territory, a process that is known as territorialization, occurs through strategic and tactical practices, in a complex organizational space, the organization-city, which is imbricated in symbols and meanings. We chose the ethnography as the research methodology, which consists of field diaries, semi-structured, and informal interviews. We collected data from April 2018 to May 2019 in the city of Maringá, Paraná. The results of this study revealed that the homeless people in Maringá experience constant deterritorialization and reterritorialization, characterized by uncertainties and subversions since the street territory is marked by their own art of living, intertwined with different types of everyday practices.O objetivo deste artigo é compreender as práticas de territorialização das cidades pelas pessoas em situação de rua. Para tanto, compreendemos o espaço como anterior e parte indissociável do território, sendo este formado por relações sociais e de poder e que a organização-cidade é constituída por diferentes territórios, em que distintos grupos os vivenciam, apropriam e disputam. Sendo assim, partimos do pressuposto de que a apropriação e a vivência em um dado território, processo esse conhecido como territorialização, ocorre por meio de práticas estratégicas e táticas, num espaço organizacional complexo imbricado em símbolos e significados, neste estudo, a organização-cidade. Adotamos a etnografia como metodologia de pesquisa, consistindo das técnicas de diários de campo, entrevistas semiestruturadas e informais, observação participante e ativa. A pesquisa foi realizada num período de pouco mais de um ano, de abril de 2018 a maio de 2019, na cidade de Maringá, Paraná. O estudo revelou que as pessoas em situação de rua em Maringá passam por constantes desterritorializações e reterritorializações caracterizadas por incertezas e subversões, uma vez que a vivência no território “rua” é marcada por uma arte de viver própria, imbricada em diferentes tipos de práticas cotidianas
A manifestação do comércio justo em organizações sociais híbridas e suas consequências na formação da força de trabalho em cooperativas
Full text linkThe aim of this article is to analyze how the workforce profile of a fairtrade-certified coffee growers cooperative, has the potential to influence the hybrid organization project. The theoretical discussion is based on organizational hybridism and the fair trade movement established by the Fairtrade system. The investigation was conducted qualitatively, based on a case study conducted in a cooperative in the interior of Espírito Santo. Data collection was performed based on the triangulation of semi-structured interviews; with the members of the cooperative, observations; carried out in the premises of the organization and rural properties of the cooperative members and, documents; provided by the organization. Data analysis was developed by the content analysis technique using Atlas.ti software. The main results point to the formation of a profile influenced by the demands of the local community, as a means to align the particular interests with the purpose of certification, thus subverting the market interests, printing your identity and ensure the performance in a hybrid way.O objetivo desse artigo é analisar como o perfil da força de trabalho de uma cooperativa de cafeicultores certificada pelo Fairtrade, tem potencial para influenciar no projeto híbrido de organização. A discussão teórica está fundamentada no hibridismo organizacional e no movimento do comércio justo instituído pelo sistema Fairtrade. A investigação foi conduzida de forma qualitativa, a partir de um estudo de caso realizado em uma cooperativa do interior do Espírito Santo. A coleta de dados foi realizada tendo como base a triangulação de entrevistas semiestruturadas; realizadas com os membros da cooperativa, observações; realizadas nas dependências da organização e propriedades rurais dos cooperados e, documentos; fornecidos pela organização. A análise dos dados foi desenvolvida pela técnica de análise de conteúdo com o uso do software Atlas.ti. Os principais resultados apontam para a formação de um perfil influenciado pelas demandas da comunidade local, como meio para alinhar os interesses particulares ao propósito da certificação, subvertendo assim aos interesses de mercado para imprimir sua identidade e garantir a atuação de forma híbrida
Relações de trabalho e de poder entre imigrantes e empregadores na fronteira da Amazônia Legal: um estudo à luz de Foucault aplicando a Grounded Theory
Full text linkThis study investigates the impacts of immigration on labor relations (LR), focusing on power relations that integrate the relations between employers and immigrants, a rare topic in the area of management. The methodological path is based on the Grounded Theory in its constructivist perspective, which enabled simultaneous processes of observation, collection, treatment and analysis of data after successive immersions in the field, which involved 40 interviews with immigrants of different nationalities and 9 employers who operate in the border region of the Legal Amazon (State of Mato Grosso). The research showed the power games that happen from the impasse in the LR between immigrants and employers, in which the disparity of power is huge, thus limiting the multivectoriality of power relations within the Foucaultian perspective. It also deepened the understanding of the social role played by immigrants in a region far from urban industrial centers, where not much research is carried out.Este estudo investiga os impactos da imigração nas relações de trabalho (RTs) com foco nas relações de poder que integram as relações entre empregadores e imigrantes, tema muito raro na literatura em administração. O percurso metodológico baseou-se na Grounded Theory em sua perspectiva construtivista, o que possibilitou simultâneos processos de observação, coleta, tratamento, refinamento e análise de dados após sucessivas imersões a campo, que envolveram 40 entrevistas com imigrantes de diferentes nacionalidades e 9 empregadores que atuam na região fronteiriça da Amazonia Legal, no estado de Mato Grosso. A pesquisa mostrou os jogos de poder que acontecem a partir do impasse nas RTs entre imigrantes e os empregadores, em que a disparidade de poder é enorme, limitando a multivetorialidade das relações de poder dentro da perspectiva Foucaultiana. Aprofundou-se também no entendimento do papel social ocupado pelos imigrantes numa região distante dos centros industriais urbanos, onde poucas pesquisas são realizadas
As resistências ao mercado de alimentos transgênicos efetuadas pelo Greenpeace e Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor
Full text linkWhile some powerful market players believe that transgenic foods are safe and necessary, there are social movements of resistance because they see risks to human health and the environment. Resistance can be understood as the way that individuals and groups practice an appropriation strategy in response to the structures of domination. Thus, the objective of this manuscript is to identify and discuss the actions of resistance to the transgenic food market carried out by Greenpeace and the Brazilian Institute for Consumer Protection. This research is characterized as qualitative and the corpus was composed of articles from Folha de S. Paulo, O Estado de S. Paulo and the websites of the two organizations, from 1998 to 2020. The data were analyzed using the analysis technique thematic. The results showed many actions over the years and that they were aimed at government and political agents, companies, the judiciary and individual consumers. We can say that the intentions of the actions were to prevent the market from existing. However, it was the articulation of organizations with different actors that made it possible for many of the actions to be successful. This research contributes to new resistance studies that take into account that the market is an arena with several agents, and that, in this context, the potential of social movements must be observed.Enquanto alguns poderosos agentes do mercado consideram que os alimentos transgênicos são seguros e necessários, existem organizações sociais de resistência por verem riscos à saúde humana e ao meio ambiente. A resistência pode ser entendida como a maneira que indivíduos e grupos praticam uma estratégia de apropriação em resposta às estruturas de dominação. Assim, o objetivo deste manuscrito é identificar e discutir as ações de resistência ao mercado de alimentos transgênicos efetuadas pelo Greenpeace e Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor. Esta pesquisa caracteriza-se como qualitativa e o corpus foi composto pelas matérias da Folha de S. Paulo, do O Estado de S. Paulo e dos sites das duas organizações, no período de 1998 a 2020. Os dados foram analisados pela técnica da análise temática. Os resultados mostraram muitas ações ao longo dos anos e que elas foram dirigidas ao governo e agentes políticos, às empresas, ao judiciário e aos consumidores individuais. Podemos dizer que as intenções das ações eram impedir que o mercado existisse. Contudo, foi a articulação das organizações com atores distintos que possibilitou que muitas das ações fossem bem-sucedidas. Esta pesquisa contribui para novos estudos de resistência que levem em consideração que o mercado é uma arena com vários agentes, e que, neste contexto, a potencialidade dos movimentos sociais deve ser observada
Subalterno pode escrever! Uma contribuição decolonial e interseccional na obra de Carolina Maria de Jesus para os estudos organizacionais
Full text linkThis study aims to investigate how it is possible to establish a connection through relevant characteristics in contemporary companies regarding the theme of black women through the study of intersectionality, as (re)producer of structural and social inequalities identified in the work "Room of eviction: diary of a slum", by Carolina Maria de Jesus, published in 1960. Presenting a qualitative approach, with exploratory and explanatory approach, this study aims to reconstruct the identity subjectivity of black women. For this reason, the narratives of black women, professionals of multinational companies, are considered as the first starting point of this study. Thus, through the interviews conducted it was possible to collect and analyze the data from the perspective of intersectionality and decoloniality. The empirical methodology applied, through research and observation, starting from the analysis of anchored content, through the definition of categorizations and allocation of the transcriptions of the texts in each of the categories established in grouping species. The results achieved contribute to the perspective of this theme in Organizational Studies, showing that issues raised by Carolina Maria de Jesus are still present in social relations and in the position of black women in contemporary companies.Este estudo tem o objetivo de investigar como é possível estabelecer uma conexão através de algumas características pertinentes nas empresas contemporâneas quanto a abordagem da temática das mulheres negras por meio do estudo da interseccionalidade, como (re)produtor das desigualdades estruturais e sociais na obra “Quarto de despejo: diário de uma favelada”, de Carolina Maria de Jesus. Apresentando uma abordagem qualitativa, com enfoque exploratório e explicativo, este estudo visa reconstruir, através das reflexões e da prática ao pensamento decolonial, a subjetividade identitária das mulheres negras. Por essa razão, considera-se como o primeiro ponto de partida deste estudo as narrativas de mulheres negras, profissionais de empresas multinacionais, cujas entrevistas foram analisadas segundo a perspectiva da interseccionalidade e da decolonialidade. Quanto à segunda etapa, compreende a legitimidade da escrita concebida por Carolina Maria de Jesus e a sua primeira obra “Quarto de despejo: diário de uma favelada” (1960). A metodologia aplicada é fundamentada no que se almeja aprender com a pesquisa, partindo da análise do conteúdo em ancoragem, por meio da definição das categorizações e alocação das transcrições dos textos em cada uma das categorias estabelecidas em espécie de agrupamento. Assim, as questões enunciadas na obra “Quarto de despejo: diário de uma favelada” e nas narrativas das entrevistadas, levam a refletir as características da decolonialidade e da interseccionalidade, que estariam presentes nas relações sociais ao longo do tempo. Por fim, cabe registrar que os resultados alcançados contribuem para a perspectiva desta temática nos estudos organizacionais
O papel da resiliência na relação entre o estresse e a satisfação no trabalho
Full text linkThis study examines the mediating effect of resilience on the relationship between work stress and job satisfaction. It is quantitative research with a sample of 418 workers from companies that operate in Brazil, analyzed through structural equation modeling and permutation analysis. The results show that resilience contributes to reducing the impacts of job stress on job satisfaction, indicating that the development and improvement of resilience should be encouraged in organizations so that employees can face adversity. Regarding the differences between millennials (up to 29 years old) and post-millennials (over 29 years old), the evidence shows that older employees can be more resilient; they deal better with colleagues and challenging situations and unexpected and accept challenges that contribute to professional growth. This study’s main theoretical contribution is the development of quantitative empirical research that relates labor stress and job satisfaction (consequent) influenced by resilience in a parsimonious model, not yet considered in the literature.Esse estudo examina o efeito mediador da resiliência na relação entre o estresse laboral e a satisfação no trabalho. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, com uma amostra de 418 trabalhadores de empresas que atuam no Brasil, analisados por meio da modelagem de equações estruturais e análise de permutações. Os resultados mostram que a resiliência contribui para reduzir os impactos do estresse laboral na satisfação no trabalho, indicando que o desenvolvimento e o aprimoramento da resiliência deveriam ser estimulados nas organizações, para que os funcionários possam enfrentar as adversidades. No tocante às diferenças entre os grupos dos millennials (até 29 anos) e dos pós-millennials (acima de 29 anos), as evidências mostram que os funcionários mais velhos conseguem ser mais resilientes, ou seja, lidam melhor com colegas e situações difíceis e inesperadas e aceitam os desafios que contribuam para o crescimento profissional. A principal contribuição teórica desse estudo é o desenvolvimento de uma pesquisa empírica quantitativa que relaciona o estresse laboral e a satisfação no trabalho (consequente) influenciados pela resiliência em um modelo parcimonioso, ainda não considerado na literatura
O impacto da Covid-19 na transformação digital da indústria da música
Full text linkThis article analyzes the main impacts of the COVID-19 pandemic on the trajectory of digital transformation in the Music Industry. Before the pandemic, the Music Industry had recovered its revenues, due to the diffusion of business models based on streaming. Based on documentary research of articles collected between March 2020 and June 2021, we suggest that the digital transformation could take two different 'paths'. In one path, Digital Transformation in the industry is expected to increase the centrality of streaming services, accompanied by increased concentration in the industry. Another path includes the emergence of business models that promote greater direct interaction between musicians and audience, increasing innovation and decreasing concentration in the industry. We conclude the article with suggestions for contributions to the literature.Esse artigo analisa os principais impactos da pandemia COVID-19 sobre a trajetória de transformação digital na Indústria da Música. Antes da pandemia, a Indústria da Música mostrava recuperação de faturamento a partir da difusão de modelos de negócio baseados no streaming. Com base na pesquisa documental de artigos coletados entre março de 2020 e junho de 2021, sugerimos que a transformação digital poderá tomar dois ‘caminhos’ distintos. Em um caminho, espera-se que a transformação digital na indústria aumente a centralidade dos serviços de streaming, acompanhado de aumento na concentração na indústria. Um outro caminho inclui o surgimento de modelos de negócio que promovam maior interação direta entre músicos e fãs, aumentando a inovação e diminuindo a concentração na indústria. Concluímos o artigo com sugestões de contribuições à literatura
Fato ou fake? O organizar das redes de fake news sobre a pandemia de Covid-19
Full text linkAs fast as the spread of SARS-CoV-2, fake news spreads in an exponential way through the virtual environment, and can have devastating consequences for the economy, politics and public health, for example. The present study makes use of a netnographic inspired research carried out in an open social network to map the network of actors around an admittedly false news story about the Covid-19 cure. We seek, then, the answer to the following question: How does the organization of fake news networks occurs through reports about Covid-19? Starting from an initial post (P1), which talks about a prescription without scientific proof about a method to combat Covid-19, we mapped the unfolding of the network of human and non-human actors around the P1. As a result, we found an exponential engagement around the fake news, causing an incalculable consequence for public health.Tão rápida quanto a propagação do SARS-CoV-2, as notícias falsas se alastram, de forma exponencial, pelo ambiente virtual, podendo ter consequências devastadoras para a economia, a política e a saúde pública, por exemplo. Este estudo se vale de uma pesquisa de inspiração netnográfica realizada em uma rede social aberta para realizar um mapeamento da rede de atores em torno de uma notícia reconhecidamente falsa sobre a cura da Covid-19. Buscamos, então, a resposta para a seguinte questão: Como ocorre o organizar das redes de fake news por meio de relatos sobre a covid-19? Partindo de uma postagem inicial (P1), que versa sobre uma receita sem comprovação científica acerca de um método de combate à Covid-19, mapeamos os desdobramentos da rede-de-atores humanos e não-humanos em torno da P1. Como resultado, encontramos um engajamento exponencial em torno da notícia falsa, causando uma consequência incalculável para a saúde pública.