Periódicos IBEPES (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais)
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Qualidade de Vida no Trabalho e Comprometimento com a Carreira de Diretores de Escolas Públicas
Get PDFThe objective of this paper was to analyze the satisfaction with quality of life at work (QWL) and its relation with the commitment to the career, in the perception of 410 school principals of the Public Education System in the State of Paraná. The theoretical basis of QWL is in Limongi-França (1996) and the commitment to career in Carson & Bedeian (1994) and Magalhães (2015). This is a quantitative research with survey set-up, using application of questionnaires. The data were treated statistically through Excel® software and the Statistical Package for the Social Science® (SPSS). Normality tests, parametric tests and multivariate analysis were performed. As results, it is highlighted that the principals present levels of dissatisfaction and neutrality in the domains of QWL (biological, psychological, social and organizational), presenting lower averages for the biological domain (health). Regarding the commitment to the career, the principals present a significant emotional aspect and identification with their career.Este estudo teve como objetivo analisar a satisfação quanto a qualidade de vida no trabalho (QVT) e sua relação com o comprometimento com a carreira, na percepção de 410 diretores de escolas da Rede Pública de Ensino do Estado do Paraná. A base teórica de QVT encontra-se em Limongi-França (1996) e a do comprometimento com a carreira em Carson e Bedeian (1994) e Magalhães (2015). A pesquisa é quantitativa e de levantamento survey, com a aplicação de questionários. Os dados foram tratados estatisticamente, através dos softwares Excel® e do Statistical Package for the Social Science® (SPSS). Realizaram-se testes de normalidade, testes paramétricos e análise multivariada. Como resultados pode-se destacar que os diretores apresentam níveis de insatisfação e neutralidade nos domínios da QVT (biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais), apresentando menores médias para o domínio biológico (saúde). Quanto ao comprometimento com a carreira, os diretores apresentam um aspecto afetivo de significância e identificação com a carreira
DANO MORAL: ANÁLISE DO INSTITUTO À LUZ DO DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL
No full textO dano moral, consoante a esfera do direito material (nacional e estrangeiro) e processual, apresenta contornos próprios e requisitos amplos e abertos no Direito Brasileiro, abrindo portas para ajuizamentos de demandas de forma abusiva e com o objetivo de enriquecimento sem causa. Portanto, delimitar a definição, requisitos, correlação aos demais institutos, critérios de apuração e fixação da consequente indenização, limitada a pressupostos de análise da extensão do dano suportado, são condições que a jurisprudência e a doutrina vêm consolidando ainda de forma tímida no Direito nacional
O Corpo de Conhecimentos da Profissão do Administrador no Brasil: Contribuições do Sistema CFA/CRAs para sua Legitimação
Get PDFBased on the sociological approach of the Administration field as a profession, the purpose of this survey is to assess how the actions developed by federal and regional representative councils contribute for profession knowledge in Brazil. According to Abbott’s perspective (1988), professions correspond to distinctive work groups that apply their abstract knowledge to particular cases. Morris (2002) and Morris et al. (2006) pointed out that it is precisely the recognition and development of this body of knowledge the most important asset in the professionalization of an activity. An exploratory-descriptive qualitative approach was conducted, using a longitudinal cut. Then, in addition to theoretical aspects, primary data were collected from individual interviews, questionnaires and personal testimonies, as well secondary data. These data were addressed using both document and content analysis techniques. As a main finding of this study, it is possible to affirm that the actions undertaken by the CFA/CRAs System have contributed positively to the activity. However, these actions were proved still inadequate to leverage legitimacy to the Management profession knowledge in Brazil.O objetivo deste estudo consistiu em avaliar, a partir da abordagem sociológica das profissões e estudos do campo da Administração, como as ações desenvolvidas pelo Sistema CFA/CRAs contribuíram para a legitimação do corpo de conhecimentos da profissão do Administrador no Brasil. Para Abbott (1988), profissões correspondem a grupos profissionais exclusivos que aplicam o seu conhecimento abstrato a casos particulares. Morris (2002) e Morris, Crawford, Hodgson, Shepherd e Thomas (2006) afirmam que é justamente o reconhecimento do desenvolvimento de um corpo de conhecimentos cientificamente estabelecido um dos ativos mais importantes no reconhecimento da profissionalização de uma atividade. O estudo de natureza qualitativa contempla uma abordagem exploratória descritiva de corte longitudinal. A base de dados empíricos (primários e secundários) foi originada a partir do emprego das técnicas de análise documentos, entrevistas pessoais, questionários e depoimentos on-line. A análise dos dados transcorreu orientada pela categoria analítica Legitimação de Conhecimentos, apoiada respectivamente pelo emprego das técnicas de Análise Documental e de Conteúdo. Como principais resultados concluiu-se que o conjunto de ações desenvolvidas pelo Sistema CFA/CRAs contribuiu positivamente para a profissão do Administrador. Entretanto, estas ações mostram-se ainda inadequadas à atribuição de uma maior legitimidade ao corpo de conhecimentos da profissão no país
Efeitos da Estrutura de Governança Corporativa e das Características Institucionais no Disclosure Socioambiental
Get PDFDue to the increasing concern of companies to highlight socioenvironmental information disclosure, and considering specific organizational aspects of the phenomenon, the purpose of this descriptive and quantitative study was to evaluate the influence of corporate governance structure and institutional characteristics on the quality of socioenvironmental disclosure by Brazilian public firms. Information collected from 2014 institutional reports were scored with regard to disclosure quality in light of the constructs of Chen, Feldmann and Tang (2015) and Skouloudis, Evangelinos and Kourmousis (2010), with adaptations, and the results were submitted to multiple linear regression. Our analysis shows that the proportion of independent directors on the board (governance structure) and the participation in the ISE Corporate Sustainability Index (an institutional characteristic) affected the quality of socioenvironmental disclosure. In other words, agency conflicts and legitimacy pressure may have an impact on corporate socioenvironmental behavior in relation to stakeholders.Devido à crescente preocupação das organizações em evidenciar informações socioambientais, e levando-se em conta esse fenômeno sob determinados aspectos empresariais, a presente pesquisa tem como objetivo analisar a influência da estrutura de governança corporativa das companhias abertas brasileiras e de suas características institucionais na qualidade do disclosure socioambiental. Neste estudo, que é descritivo e quantitativo, são analisados os relatórios institucionais referentes a 2014, por meio da atribuição de escores para a qualidade da informação evidenciada a partir da adaptação dos construtos de Chen, Feldmann e Tang (2015) e Skouloudis, Evangelinos e Kourmousis (2010). Aplicou-se também a regressão linear múltipla. Os resultados apontaram que a proporção de membros independentes no conselho de administração, como estrutura de governança, e a participação da empresa no ISE, como característica institucional, são capazes de influenciar o nível do disclosure socioambiental. Dessa forma, há evidências de que os conflitos de agência e as pressões de legitimidade podem agir sobre o comportamento socioambiental da empresa perante os stakeholders
ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS EM SISTEMAS DE INFORMAÇÕES PARA EMPRESA DO SETOR BANCÁRIO
Get PDFThis paper describes an analysis of alternatives on product development process remodeling in a public financial institution. The process “as-is”, with problems, and alternatives for the process “as-should-be”, with potential benefits, are described, based on interviews with developers, documentation content analysis and participant observation in a few projects. Results shows that all the alternatives proposed have potential contributions to the analyzed organization and to other companies in the same field, namely improvements in efficiency and sustainability of the product development process. Some benefits can be highlighted, concerning each of the alternatives. Remodeling the process would improve security and the quality of product development, due to the need to define the conditions for connecting to the enterprise system and for the improvement on test performance, better clarity and legibility of documentation, better efficiency and flexibility of new product development, the existence of many pre-defined conditions that can be selected and combined to each other for the creation of the new product, improved sustainability of the entire process, improved maintenance and test conditions and, consequently, improved security, clarity and flexibility for the new process.O objetivo deste trabalho é analisar alternativas de remodelagem do processo de desenvolvimento de produto em uma empresa pública do setor financeiro. O processo atual, com seus problemas, e as alternativas de solução, com seus potenciais benefícios, são apresentados com base em entrevistas com desenvolvedores, análise de documentos e observação participante em alguns projetos. Conclui-se que as propostas apresentam contribuições para a organização estudada, indicando soluções para problemas identificados, e oferecendo desdobramentos para outras organizações na forma de oportunidades de melhorias para a eficiência e a sustentabilidade do processo de desenvolvimento de produtos. Podem ser destacados como benefícios potenciais da alternativa de remodelagem do processo: maior segurança e qualidade no desenvolvimento dos produtos, pela necessidade de definição de condições interconectadas no sistema integrado, e pela maior facilidade na realização de testes; maior clareza e legibilidade de documentação, pela parametrização pré-definida dos critérios de cálculo; maior eficiência e flexibilidade para o desenvolvimento de novos produtos, pela existência e pela variedade de condições pré-definidas que podem ser selecionadas e combinadas entre si para a composição de um novo produto; maior sustentabilidade do processo, pelas melhores condições de manutenção e testes, em consequência da segurança, clareza e flexibilidade alcançadas no novo processo
Desenvolvimento econômico e direitos humanos na América Latina. Revisitando a noção de semiperiferia
No full textPara falar de direitos humanos na atualidade não se pode fugir de abordar a temática do desenvolvimento. Desenvolvimento esse que já está preconizado na Constituição Federal de 1988, mas que não se concretiza na prática, tendo em vista que as necessidades básicas da sociedade não são satisfeitas. Assim, é preciso que se implantem políticas públicas de desenvolvimento, principalmente, econômico, para que se respeite o que dita a Carta Magna, em especial no Brasil, país, ainda, considerado subdesenvolvido. Esses são os assuntos analisados pela Prof.ª Maria Luiza Alencar no texto ora analisado
A EFETIVAÇÃO DO DIREITO ATRAVÉS DO PROCESSO JUDICIAL: considerações sobre as principais teorias da natureza jurídica do processo
Get PDFO processo é mecanismo fundamental para a concretização dos princípios e garantias constitucionais no Estado Democrático de Direito. Por intermédio do processo, é possível buscar os ideais de justiça e liberdade da sociedade democrática. Durante a Antiguidade e período medieval, o desenvolvimento da noção de processo ainda era bem incipiente. O processo não era considerado como ciência autônoma. A partir da Modernidade, surgiram várias teorias que foram sendo aprimoradas ao longo da história do Direito Processual com o propósito de elucidar a natureza jurídica do processo. As primeiras destas teorias que foram desenvolvidas tinham caráter eminentemente de cunho privatista, ao passo que as mais recentes teorias sobre a natureza jurídica do processo têm caráter proeminentemente publicista. Haja vista a grande relevância do estudo processual para a efetivação do Direito, este artigo visa analisar as principais teorias sobre a natureza jurídica do processo, aspectos históricos do desenvolvimento da noção de processo e verificar qual a teoria sobre a natureza jurídica do processo é adotada no Brasil
O ENSINO DE ARTES COMO INSTRUMENTO MOTIVADOR DA APRENDIZAGEM PARA ALUNOS COM ALTAS HABILIDADES.
Get PDFObjetiva-se apresentar o conceito de Altas Habilidades/e ou Superdotação, bem como apresentar a importância do trabalho com artes como instrumento motivador da aprendizagem desses indivíduos. Discute-se sobre a realidade da educação inclusiva amparada pelas leis educacionais necessárias a essas pessoas
A PROBLEMÁTICA DO IMPOSTO SOBRE GRANDES FORTUNAS E O PRINCÍPIO DA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA.
No full textO presente artigo visa analisar o Imposto sobre Grandes Fortunas previsto na Constituição de 1988 como competência da União, mas que ainda não foi implementado, o que tem gerado diversas controvérsias principalmente pelos motivos que levam à omissão por parte dos legitimados a regulamentar esse tributo. Neste diapasão se analisará as questões quanto ao fato gerador desse imposto e as dúvidas existentes nesse sentido, assim como o tratamento constitucional dessa matéria, se dará continuidade examinando se o IGF adequar-se-ia aos princípios da capacidade contributiva, bem como será debatido os conceitos que envolvem esse princípio do direito tributário. Ademais para concluir será analisado o tratamento concedido à tributos semelhantes em outros ordenamentos fazendo-se uso de uma metodologia de análise comparada.
Os Efeitos da Reforma Trabalhista: 36% menos processos e eficiência jurídica
No full textA Reforma Trabalhista completou um ano de vigência e já traduz resultados importantes. Atendeu às novas formas virtuais de trabalho, otimizou a negociação individual do contrato, reduziu em 36% as demandas judiciais, reduziu encargos trabalhistas e exigiu que os sindicatos efetivamente atuem em prol dos empregados. A Lei 13.467/2017, sancionada em julho de 2017, entrou em vigor em 11 de novembro do mesmo ano, trazendo mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), motivada pela necessidade de regularizar as contas públicas, estimular a economia e criar empregos