Periódicos IBEPES (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais)
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O estigma da feminilidade nas organizações: um estudo a partir da visão de sujeitos gays
Full text linkHomosexuals are often treated as minorities or excluded, as well as other marginalized categories of society. They are subjected to social control by a large hegemonic group, which determines what is considered "normal" in society (Pereira, 2009). In this sense, this work aims to understand the stigmatization of femininity in organizations, from the perspective of the gay subjects. Nine (9) male gay subjects were interviewed, all from the state of Rio de Janeiro. The interviewed subjects are involved in different professional activities, with different levels of education. The corpus of the research was analyzed through content analysis. It has been found that the stigma of femininity can be understood from the moment that the "feminine being" is seen as inferior to man by society and organizations, through the use of words or means of behavior in order to maintain the masculine heteronormative power.Tratados muitas vTratados muitas vezes como minorias ou excluídos, os homossexuais, assim como outras categorias marginalizadas da sociedade, estão submetidos ao controle social por parte de um grande grupo hegemônico, que determina o que é tido como “normal” na sociedade (Pereira, 2009). Neste sentido, este trabalho se propõe compreender a estigmatização da feminilidade nas organizações, pela perspectiva do sujeito gay. Foram entrevistados nove (09) sujeitos gays masculinos assumidos, residentes no estado do Rio de Janeiro, inseridos em diferentes atividades profissionais e com diferentes níveis de formação. O corpus da pesquisa foi analisado por meio da análise de conteúdo. Constatou-se que o estigma da feminilidade pode ser compreendido a partir do momento em que o “ser feminino” é visto como inferior ao homem pela sociedade e pelas organizações, seja por meio das palavras ou por meio de comportamentos, com o objetivo de manter o poder heteromasculino
Revalidação da escala mobile users' information privacy concerns para o contexto brasileiro
Full text linkThe objective of this paper was to revalidate the Mobile Users' Information Privacy Concerns scale (MUIPC) to the Brazilian context, by comparing the results obtained to those of the North American context. The quantitative study was composed of a sample of 309 Brazilian respondents, who answered via web the retro-transcribed questions of the MUIPC scale. Data were analysed to the exploratory factorial analysis and the results obtained resembled one of the previous surveys, with North American respondents. The main contribution of the study was the adaptation of a measurement scale of the concern with the privacy of mobile devices users’ information in the Portuguese language, which could help Brazilian researchers in investigations in the national context.O objetivo desta pesquisa foi revalidar a escala Mobile Users' Information Privacy Concerns (MUIPC) ao contexto brasileiro, comparando os resultados obtidos aos do contexto norte-americano. Tratou-se de um estudo quantitativo composto por uma amostra de 309 respondentes brasileiros, que responderam via web as questões retrotraduzidas da escala MUIPC. Os dados coletados foram submetidos à análise fatorial exploratória e os resultados obtidos assemelharam-se a uma das pesquisas anteriores realizadas com respondentes norte-americanos. A principal contribuição do estudo foi a adaptação de uma escala de medição da preocupação com a privacidade das informações para usuários de apps de equipamentos mobile para a língua portuguesa, que poderá auxiliar pesquisadores brasileiros em investigações no contexto nacional
Associações entre características de organizações híbridas e elementos contextuais de resiliência organizacional
Full text linkRecent studies point out that the management of hybrid organizations faces the challenge of facilitating the conciliation of competing logics. This paper identifies unique characteristics of hybrid organizations and presents a conceptual map, which was elaborated through a concept-centric strategy to systematize new relationships between dimensions and unique characteristics. We also propose a processual approach that describes associations between unique characteristics of hybrid organizations with contextual elements of organizational resilience. The results present a perspective of associating the contextual elements of organizational resilience with three characteristics of hybrid organizations: (i) Mission, benefits and intended impacts; (ii) social impact; (iii) governance and partnerships. In these characteristics, a potential for the development of dimensions capable of assisting the organizational resilience was detected. A strong sense of purpose and core values; integration; interdependence and cooperation are very evident among the dimensions under investigation.Estudos recentes apontam que a gestão de organizações híbridas enfrenta desafios para viabilizar a conciliação de lógicas concorrentes. Sendo assim, este estudo identifica características singulares de organizações híbridas, apresenta um mapa conceitual desenvolvido através de uma estratégia concept-centric para sistematizar novas relações entre dimensões e características sigulares, além de propor um modelo processual que descreve associações entre características singulares de organizações híbridas com elementos contextuais de resiliência organizacional. Foi possível verificar que as características singulares utilizadas no mapa conceitual reforçam processos capazes de contribuir para resiliência organizacional. Os resultados apresentam uma perspectiva de associação dos elementos contextuais da resiliência organizacional com três características de organizações híbridas: (i) missão, benefícios e impactos pretendidos; (ii) impacto social; (iii) governança e parcerias. Detectou-se nessas características um potencial desenvolvedor de dimensões capazes de auxiliar para resiliência organizacional, assim como um forte senso de propósito. Ademais, valores fundamentais como integração, interdependência e cooperação ficaram evidentes dentre as dimensões sob investigação
Comportamento do consumidor em relação a produtos sustentáveis: uma revisão sistemática de literatura
Full text linkThis paper aims to conduct a systematic review of the literature on consumer behavior about sustainable products, in order to identify the factors that interfere in consumer behavior, as well as define sustainability attributes and the perception of the consumer about sustainability. More than 4600 texts were identified from a review, conducted in 22 academic and practitioners’ bases. Based on inclusion and exclusion criteria, 219 papers were selected and 95 of these were entirely analyzed. As a result, we identified eleven factors of influence on sustainability practices in the consumer behavior of sustainable products (environment, age, educational level, economic class, gender, conscience, self-image concern, emotion, legislation, access to information, trust and habit) and seven about consumer attributes and perception about sustainability (eco-friendly, origin assurance, consumer health, fair trade, animal testing, recyclables, and natural ingredients).Este artigo tem por objetivo realizar uma revisão sistemática de literatura sobre o comportamento do consumidor em relação aos produtos sustentáveis, a fim de identificar os fatores que interferem no comportamento, bem como definir os atributos e a percepção do consumidor frente ao tema sustentabilidade. Identificou-se mais de 4600 textos a partir da revisão, conduzida em 22 bases acadêmicas e practitioners. A partir dos critérios de inclusão e exclusão, 219 artigos foram selecionados e, desses, 95 foram totalmente analisados. Como resultado, foram identificados onze fatores de influência nas práticas de sustentabilidade no comportamento do consumidor de produtos sustentáveis (ambiente, idade, nível educacional, classe econômica, gênero, consciência, preocupação com a própria imagem, emoção, acesso à informação, confiança e hábito) e sete em relação aos atributos e percepção do consumidor acerca de sustentabilidade (eco-friendly, garantia de origem, saúde do consumidor, fair trade, teste em animais, recicláveis e ingredientes naturais)
As Vivências do Trabalho e Suas Suscetibilidades: a patologia como um fim
Full text linkThe article aims to comprehend if the work done by teachers with intellectually disabled persons may be associated with burnout syndrome. These professionals are more likely to suffer from emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal accomplishment – dimensions of the syndrome – due to the work with high and intense personal involvement with intellectually disabled persons. Direct observations were conducted in an Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) facility in São Paulo state. Semi-structured interviews were conducted with special educators from APAE, followed by discourse analysis. The results indicate that there are no signs of depersonalization. However, there are signs of personal accomplishment and emotional exhaustion. Emotional exhaustion relates to the need of more support from staff members, and the study highlights that the institution’s structural disorder may create conditions to the syndrome, which affects the development and, as a consequence, the inclusion of people assisted by the institution.O artigo busca compreender se o trabalho realizado pelo professor com deficientes intelectuais pode estar associado à síndrome de burnout. Tais profissionais estão mais suscetíveis a sofrerem exaustão emocional, despersonalização e menor realização pessoal – dimensões da síndrome – devido ao trabalho realizado com envolvimento intenso e prolongado com deficientes intelectuais. Foram realizadas observações diretas em uma unidade da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) no estado de São Paulo, além de entrevistas semiestruturadas com educadores especiais, seguida de análise de discurso. A análise não indica manifestações de despersonalização, porém, há indícios de realização pessoal e exaustão emocional. Observa-se que a exaustão emocional se relaciona com a necessidade de maior auxílio da equipe de trabalho e destaca-se que o adoecimento estrutural da instituição pode gerar condições para a síndrome de burnout, afetando o desenvolvimento e, consequentemente, a inclusão das pessoas atendidas por tal instituição
Corrupção organizacional e uma justificação decolonial para as práticas de whistleblowing
Full text linkIn this essay, we explored the notions of organizational corruption and its respective whistleblowing, based on the decolonial view brought by the philosopher Enrique Dussel. We aim to answer the following question: How Enrique Dussel's notion of Parousía can provide a theoretical justification for whistleblowing practices? We present the view of organizations as instances of mediation, which have delegated existence, and which must meet certain requirements to be legitimized. Then, we explore how organizational corruption derives from a fetishized exercise of power. We observed that the act of whistleblowing can be seen as an impulse of otherness in which the subject, even at the cost of his/her own life and well-being, is guided by responsibility towards the other. Whistleblowing practices, when analyzed in the light of Dussel's thinking, can be justified as the desire to overcome individual injustices by an ethical duty to serve the collective.Neste ensaio, exploramos as noções de corrupção organizacional e sua respectiva denúncia (whistleblowing), a partir do olhar decolonial trazido pelo filósofo Enrique Dussel. Visamos responder a seguinte pergunta: Como a noção de Parousía, de Enrique Dussel, pode prover uma justificação teórica para as práticas de whistleblowing? Apresentamos a visão das organizações como instâncias de mediação, que possuem existência delegada e que devem cumprir certos requisitos para serem legitimadas. Em seguida, exploramos como a corrupção organizacional deriva de um exercício fetichizado do poder. Observamos que o ato de whistleblowing pode ser visto como um impulso de alteridade em que o sujeito, ainda que a custo de sua própria vida e bem-estar, é guiado pela responsabilidade com o outro. Práticas de whistleblowing, quando analisadas à luz do pensamento de Dussel, podem ser justificadas como o desejo de superação das injustiças individuais por um dever ético de servir ao coletivo
Aspectos determinantes no consumo masstige
Full text linkThis study investigated the mass consumption under the lens of ethical egoism, closely related to pleasure and associated with differentiation, exclusivity, functional (attributes), status, and tradition constructs. The theoretical framework contemplated mainly evolutionary authors, focusing the discussion on nature and culture, to a dimension of consumption titled pleasure – ethical egoism. Data analysis was performed using Structural Equation Modeling with PLS estimation. The research findings indicate that the dimension pleasure – ethical egoism for masstige consumption – is structured by tradition; status and functional characteristics of the product, whereas exclusivity is not significant for the universe of prestige and affordable goods and services.Este estudo investigou o consumo masstige sob a lente do egoísmo ético, intimamente relacionado ao prazer e associado aos construtos diferenciação, exclusividade, funcional (atributos), status e tradição. Efetuou-se uma validação inicial a partir do emprego de um instrumento padronizado, estruturado pelas cinco dimensões relacionadas. O quadro teórico contemplou principalmente autores evolucionistas, cuja discussão centrou-se em torno da natureza e cultura, para uma dimensão de consumo intitulada prazer – egoísmo ético. A análise de dados foi realizada a partir do emprego de Modelagem de Equações Estruturais com estimação PLS. Os achados da pesquisa indicam que a dimensão prazer – egoísmo ético para o consumo masstige é estruturada pela tradição; status e características funcionais do produto, enquanto a exclusividade não se apresenta significativa para o universo dos bens e serviços de prestígio e acessíveis
Ética, Valores Pessoais e a Compra de Falsificados
Full text linkUnderstood as a deviant behavior due its economic and social effects, the purchase of counterfeits is a socially accepted behavior among several segments of Brazilian society. The present study was based on theories of personal values and ethics to understand and explain the propensity to buy counterfeit goods. For that, a survey was carried out with 479 consumers from Minas Gerais. Data analysis involved descriptive statistics, mean comparison tests, and Structural Equation Modeling (PLS). The results show a higher propensity to buy counterfeits among consumers with lower schooling, family income and age. A positive influence of the teleological rationality on the attitudes towards the counterfeit, as well a negative relation between such attitudes and the deontological rationality was verified. About personal values, the results show that while the motivational types Stimulation and Hedonism favor such attitudes, self-determination and the realization inhibit.Tido como um comportamento desviante devido aos seus efeitos econômicos e sociais, a compra de falsificados é um comportamento enraizado e socialmente aceito entre diversos segmentos da sociedade brasileira. O presente estudo se fundamentou nas teorias sobre valores pessoais e ética para compreender e explicar a propensão à compra de produtos falsificados. Para tal, foi realizada uma pesquisa com 479 consumidores mineiros. A análise dos dados envolveu estatísticas descritivas, testes de comparação de média e Modelagem de Equações Estruturais (PLS). Os resultados revelam maior propensão à compra de falsificados entre consumidores com menor escolaridade, renda familiar e faixa etária. Verificou-se a influência positiva da racionalidade teleológica nas atitudes em relação aos falsificados, assim como uma relação negativa entre tais atitudes e a racionalidade deontológica. Sobre os valores pessoais, tem-se que enquanto os tipos motivacionais Estimulação e Hedonismo favorecem tais atitudes, a Autodeterminação e a Realização as inibem
