Periódicos IBEPES (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais)
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Incorporação de tecnologias em saúde na Agência Nacional de Saúde Suplementar: uma análise pela perspectiva do modelo de coalizão de defesa (2007-2016)
Full text linkThe work is a study on the policy of incorporating technologies in supplementary health, based on the update of the list of procedures and health events at the National Health Agency, from 2007 to 2016, based on the advocacy coalition framework. The work was developed from public document analysis in the minutes of agency meetings. The results show that the policy of incorporating technologies in the supplementary health system has several political actors with different interests and many of them conflicting. In this range of actors, two coalitions are identified: doctors and health insurances, here identified as welfare and liberal respectively. The work concludes that the welfare coalition was more successful in its political defense, possibly due to a convergence of values with agency guidelines.O trabalho apresenta um estudo sobre a política de incorporação de tecnologias na saúde suplementar, a partir da atualização do rol de procedimentos e eventos de saúde na Agência Nacional de Saúde Suplementar, no período de 2007 a 2016, com base no modelo de coalizão de defesa. O trabalho foi desenvolvido a partir de análise documental pública nas atas de reunião da agência. Os resultados mostram que a política de incorporação de tecnologias no sistema de saúde suplementar possui vários atores políticos com interesses diversos e, muitos deles, conflitantes. Nessa gama de atores, duas coalizões são identificadas: médicos e operadoras de planos de saúde, aqui identificadas como assistencialista e liberal, respectivamente. O trabalho conclui que a coalizão assistencialista obteve mais êxito na sua defesa política, possivelmente, por uma convergência de valores com as diretrizes da agência
A pandemia da Covid-19 teve o rosto da mulher negra: trabalho feminino e interseccionalidades
Full text linkThis article examines the impact of the COVID-19 pandemic on female labor, with a focus on the intersectionalities of race, gender, and social class. Using the History of the Present Time (HPT), a systematic literature review (from 2020 to 2024) reveals three main axes of hyper-vulnerability: the overburdening and precariousness of essential workers, such as domestic and healthcare professionals; the rise of gender inequality in academia, primarily affecting Black female professors and scientists; and the expansion of informality, exposing Black women to greater risks and social invisibility. Finally, it suggests future research paths, such as longitudinal studies to track these women's trajectories, a deeper dive into personal narratives through oral history, and a comparative analysis of public policies.Este artigo investiga o impacto da pandemia de Covid-19 no trabalho feminino, com foco nas interseccionalidades de raça, gênero e classe social. Utilizando a História do Tempo Presente (HTP), a revisão sistemática da literatura (entre 2020 e 2024) revela três eixos principais de hipervulnerabilidade: a sobrecarga e precarização de trabalhadoras essenciais, como as domésticas e as da área de saúde; o aumento da desigualdade de gênero no meio acadêmico, afetando principalmente professoras e cientistas negras; e a expansão da informalidade, expondo mulheres negras a maiores riscos e à invisibilidade social. Por fim, sugere-se caminhos para pesquisas futuras, como estudos longitudinais para acompanhar a trajetória dessas mulheres, aprofundamento em narrativas pessoais por meio da história oral e a análise comparativa de políticas públicas
A prática da filantropia como estratégia empresarial na pandemia da Covid-19: um estudo à luz da fenomenologia social
Full text linkIn the pandemic scenario in 2020, the emergence of philanthropic practice as a strategy on the part of organizations that sought to remain active in the market environment and, at the same time, assist hospitals in the scarcity of material and human resources caused by high demand. Thus the present work have the research problem: how the practice of philanthropy can be used as a business strategy in the period of the Covid-19 pandemic, by companies that operate in the region of Inconfidentes-MG, based of social phenomenology? The option for the methodological orientation of social phenomenology is due to this detach the motives present in the social action carried out by the subject. For this, were interviewed in a semi-structured 7 managers of companies operating in the region of Inconfidentes-MG who carried out philanthropic actions directed at Hospital Santa Casa de Ouro Preto - MG and Hospital Monsenhor Horta in Mariana - MG in 2020. It was found that the reasons why (justification) to carry out philanthropy were mixed with the subjects' personal conceptions and the reasons why (purpose) moved towards an organizational direction. The content of donations in the initial phase of the Pandemic was of an assistencialist nature, that is, the managers placed the companies themselves to meet a specific and specific demand from the Hospitals. Therefore, the managers adopted an emergent strategy and some of these companies moving towards deliberate, as the actions adopted at that moment continued for a longer time and thus integrated the organization's planning, passing the philanthropy of assistance for social investment.No cenário pandêmico vivenciado em 2020, nota-se a emergência da prática filantrópica como estratégia por parte de organizações que buscavam permanecer ativas no ambiente mercadológico e, ao mesmo tempo, auxiliar hospitais na escassez de recursos materiais e humanos ocasionados pela alta demanda. Assim, o presente trabalho apresenta como problema de pesquisa: como a prática da filantropia pode ser utilizada como estratégia empresarial no período da pandemia Covid-19, por empresas que atuam na região dos Inconfidentes-MG, a luz da fenomenologia social? A opção pela orientação metodológica da fenomenologia social se deve a essa vertente destacar os motivos presentes na ação social realizada pelo sujeito. Para isso, foram entrevistados em caráter semiestruturado sete gestores de empresas atuantes na região dos Inconfidentes-MG que fizeram ações filantrópicas direcionadas ao Hospital Santa Casa de Ouro Preto – MG e Hospital Monsenhor Horta em Mariana – MG no ano de 2020. Como resultado, evidenciou-se que os motivos porque (justificativa) realizar a filantropia se misturaram com concepções pessoais dos sujeitos, sendo que os motivos para (finalidade) caminharam para uma direção organizacional. O conteúdo das doações na fase inicial da pandemia apresentou um caráter assistencialista, ou seja, os gestores colocaram as próprias empresas para suprir uma demanda pontual e específica dos hospitais. Portanto, os gestores adotaram uma estratégia emergente e algumas destas empresas transformaram essa em deliberada, pois as ações adotadas naquele momento continuaram por mais tempo e, assim, integraram o planejamento da organização, passando a filantropia de assistencialismo para investimento social
Neoliberalismo, neoconservadorismo e extrema-direita no Brasil: uma agenda anti-inclusão
Full text linkIn the contemporary context, with the emergence of far-right governments in Brazil and around the world, this article seeks to understand the factors that enabled the union between neoliberalism, neoconservatism, and the far-right in Brazil and their anti-inclusion policies for minorities, as well as the effect of far-right governments on public policies aimed at the LGBTQIA+ population, black people, and women. This article is a theoretical essay that seeks to advance knowledge on the subject by showing that in times of economic crisis, neoliberal ideology joins forces with neoconservatism and far-right ideas in their search for the recovery of lost economic gains, adhering to an anti-inclusion agenda. However, this anti-inclusion agenda cannot be explained solely through economic elements and to understand this phenomenon at the local level, the structure of domination-exploitation, patriarchy-racism-capitalism present in Brazilian society described in the work of Saffioti (1987) was used. It is concluded that the anti-inclusion policies promoted by the alliance between neoliberalism, neoconservatism and the far right do not only affect minorities, but mainly democracy. Furthermore, the inclusion of minorities will only be effective if it occurs outside the lines of the business logic of the neoliberal system, and that an inclusion agenda in Brazil will only be effective if it destroys the structure of domination-exploitation patriarchy-racism-capitalism and is inspired by forces that are not part of the dominant neoliberalism.No contexto contemporâneo, com a emergência de governos de extrema-direita no Brasil e no mundo, este artigo busca compreender os fatores que possibilitaram a união entre neoliberalismo, neoconservadorismo e extrema-direita no Brasil e sua política anti-inclusão de minorias, bem como o efeito de governos de extrema-direita nas políticas públicas direcionadas a população LGBTQIA+, negros e mulheres. Este artigo é um ensaio teórico que busca avançar o conhecimento sobre o tema, ao evidenciar que, em momentos de crises econômicas, a ideologia neoliberal une-se com o neoconservadorismo e ideias de extrema-direita em sua busca pela recomposição de ganhos econômicos perdidos, aderindo a uma agenda anti-inclusão. Entretanto, esta agenda anti-inclusão não pode ser explicada apenas através de elementos econômicos e para se compreender este fenômeno a nível local utilizou-se a estrutura de dominação-exploração patriarcado-racismo-capitalismo presente na sociedade brasileira descrita na obra de Saffioti (1987). Conclui-se que as políticas anti-inclusão promovidas pela aliança neoliberalismo, neoconservadorismo e extrema-direita não afetam somente as minorias, mas principalmente a democracia. Além disso, a inclusão de minorias somente será efetiva se ocorrer fora das linhas da lógica empresarial do sistema neoliberal e que a pauta de inclusão no Brasil só será eficaz se destruir a estrutura de dominação-exploração patriarcado-racismo-capitalismo e for inspirada por forças que não fazem parte do neoliberalismo dominante
Diversity washing: apreciação crítica da produção acadêmica
Full text linkThe article aims to evaluate the academic production concerning diversity washing, understood as misleading marketing communication aimed at the issue of diversity in organizations. The methodological procedure consisted of an integrative literature review, in which a bibliometric survey was carried out associated with a critical analysis of academic production, mapping the main scientific platforms (Capes, Proquest, Scielo, Scopus, Spell and Google Scholar), including all 52 articles returned. The main result was that studies investigating diversity washing are still scarce, indicating that this production does not seem to be consolidated, given the predominance of theoretical studies and the more general nature of the discussions. Among the studies, only eight stand out as having investigated diversity washing in more depth, with only three of them having an empirical design. This contributes to consolidating the state of the art on diversity washing, identifying possible directions for future studies and arguing the need for a greater understanding of the practice, given its complexity.O artigo objetiva avaliar a produção acadêmica concernente ao diversity washing, entendido como a comunicação mercadológica enganosa voltada à questão da diversidade nas organizações. O procedimento metodológico consistiu em uma revisão integrativa da literatura, em que se realizou um levantamento bibliométrico com uma análise crítica da produção acadêmica, mapeando as principais plataformas científicas (Capes, Proquest, Scielo, Scopus, Spell e Google Acadêmico), incluindo todos os 52 artigos retornados. Como principal resultado, constatou-se que ainda são escassos os estudos que investigam o diversity washing, indicando que tal produção não parece, de fato, consolidada, tendo em vista a predominância de estudos teóricos e o caráter mais generalista das discussões. Dentre os estudos, destacam-se apenas oito que investigaram o diversity washing de forma mais aprofundada, sendo somente três deles com delineamento empírico. Assim, contribui-se ao consolidar o estado da arte sobre o diversity washing, identificando possíveis direcionamentos para estudos futuros, em que se argumenta a necessidade de uma maior compreensão da prática, tendo em vista sua complexidade
Organizações de aprendizagem: o caso de uma universidade pública do nordeste do Brasil
Full text linkSince learning organizations (LOs) and performance are positively related, the aim is to identify whether a large, federal, public higher education institution in northeast Brazil is an LO. The interviewees’ perceptions were gathered through a non-probability sample survey using the multilevel Dimensions of Learning Organization Questionnaire – DLOQ-A. The qualitative research, carried out through documentary analysis, characterizes HEIs, the education sector in the world, and Brazil. We sent employees 7,638 questionnaires. Of the employees returned (403), 378 were valid. Confirmatory Factor Analysis (CFA) shows that the model fits the data well. We analyzed factor and item data globally and between teachers and technical-administrative staff. Correlations intra- and inter-factor were calculated. The results corroborate the hypotheses that the staff surveyed do not perceive the HEI as OA, that teachers’ perceptions of the HEI as OA are better than those of technical-administrative staff, and that HEI staff perceive stronger relationships between individual learning level and the group level, and between group learning level and the organizational level. These results add to other researches to further accumulate knowledge about HEIs as OA. They fill a gap in this field of study in Brazil. They can also support the formulation of Institutional Development Plans and HEI policies that focus on learning mechanisms and processes at the three levels of OA (individual, group, and organizational), positively impacting the performance of employees and HEIs.Considerando que Organizações de Aprendizagem (OA) e desempenho estão positivamente relacionados, objetiva-se identificar se uma Instituição de Ensino Superior, federal, pública e de grande porte, do Nordeste do Brasil, é OA. As percepções dos entrevistados são levantadas por pesquisa survey de amostra não probabilística, usando-se o instrumento multinível Dimensions of Learning Organization Questionnaire – DLOQ-A. A pesquisa qualitativa realiza-se por análise documental e caracteriza a IES e o setor educacional no mundo e no Brasil. Do total de 7638 questionários enviados aos servidores, 403 retornam e 378 são válidos. Análise Fatorial Confirmatória (AFC) demonstra um bom ajuste do modelo aos dados. Analisam-se os dados dos fatores e itens de forma global e entre docentes e servidores técnico-administrativos e calculam-se as correlações intra e interfatores. Os resultados corroboram as hipóteses de que os servidores pesquisados não percebem a IES como OA, que as percepções dos docentes sobre a IES como OA são melhores que as dos servidores técnico-administrativos e que os servidores da IES percebem relações mais fortes entre os níveis individual de aprendizagem e o grupal, e entre os níveis grupal de aprendizagem e o organizacional. Esses resultados somam-se a outras pesquisas para maior acumulação de conhecimentos sobre IES como OA. Preenchem lacuna observada nesse campo de estudo no Brasil. Podem também subsidiar a formulação dos Planos de Desenvolvimento Institucional e políticas das IESs, mais focados em mecanismos e processos de aprendizagem nos três níveis de OA (individual, grupal e organizacional), impactando positivamente o desempenho de servidores e de IES
Ética e inércia decisória do agente público nos espaços de discricionariedade
Full text linkThis essay addresses the ethical dimension of the phenomenon of decision-making inertia in public administration, characterized by the agent's option to give up the power to deliberate in the spaces of discretion for fear of possible liability, even if the means and the need to act consistent with the public interest are present. The analysis takes place in a scenario of intensification of the actions of control bodies, generating a reaction in agents to seek personal safety. The process of deliberation about whether to act or not is explored, according to an exercise in critical-reflective thinking, radical and based on the foundations of action. It is concluded that, even if it is possible from a legal point of view to stop acting in the field of discretion, having examined the reasons for decision-making inertia in its foundations, this may not be sustained and justified from an ethical perspective.Este ensaio aborda a dimensão ética do fenômeno da inércia decisória na administração pública, caracterizada pela opção do agente de abdicar do poder de deliberar nos espaços de discricionariedade por receio de eventual responsabilização, ainda que estejam presentes os meios e a necessidade de agir consistentes com o interesse público. A análise se processa em um cenário de intensificação da atuação das instâncias de controle, gerando como reação nos agentes a busca de segurança pessoal. Explora-se o processo de deliberação sobre agir ou não, segundo um exercício de pensamento assentado na ética como exame crítico-reflexivo, radical e situado incidente sobre os fundamentos da ação. Conclui-se que, apesar de possível do ponto de vista estritamente legal, deixar de agir no terreno da discricionariedade, nas mesmas circunstâncias e examinadas as razões da inércia decisorial em seus enraizamentos, esta escolha pode não se sustentar e justificar sob a perspectiva ética
Consumer Culture Theory e Critical Marketing: reflexões epistemológicas e possibilidades investigativas
Full text linkThe growing interest in approaches that discuss contextual and critical aspects in marketing opens space for perspectives outside the mainstream, such as Consumer Culture Theory and Critical Marketing. Both approaches consider social and cultural characteristics, with the former being a 'brand' of interpretivist research with a culturalist lens and consolidated research interests, and the latter being a theoretical-epistemological approach with a well-defined axio-onto-epistemological stance. Envisioning the association between these two 'theories,' this work seeks to reflect on the adoption of the Critical Marketing approach within Consumer Culture Theory, initially exploring the onto-epistemic-axiological connections between the theories and subsequently debating the effective execution of research in Consumer Culture Theory within critical epistemological limits. As a result, it is presented that the articulation between the two mentioned approaches involves aligning critical boundaries – related to the onto-epistemic-axiological stance linked to ontological denaturalization, epistemological reflexivity, and a non-performative posture – and the empirical aspects of investigation – applying the critical stance to the domains of interest in Consumer Culture Theory.O interesse crescente em abordagens que discutem aspectos contextuais e críticos no marketing abre espaço para vertentes fora do mainstream, como é o caso da Consumer Culture Theory e do Critical Marketing. Ambas as abordagens consideram características sociais e culturais, sendo a primeira uma “marca” de pesquisa interpretativista de lente culturalista, com interesses de pesquisa consolidados e a segunda uma abordagem teórica-epistemológica com postura axio-onto-epistemológica bem definida. Vislumbrando a associação entre essas duas ‘teorias’, o trabalho busca refletir sobre a adoção da abordagem do Critical Marketing na Consumer Culture Theory, trabalhando, inicialmente, as aproximações onto-epistemo-axiológicas entre as teorias e, posteriormente, debatendo a efetiva execução de uma pesquisa em Consumer Culture Theory dentro dos limites epistemológicos críticos. Como resultado, apresenta-se que a articulação entre as duas abordagens mencionadas perpassa pelo alinhamento dos limites críticos – relacionado ao posicionamento onto-epistêmico-axiológico vinculado à desnaturalização ontológica, reflexividade epistemológica e postura não performativa – e aos aspectos empíricos de investigação – aplicação do posicionamento crítico aos domínios de interesse da Consumer Culture Theory
Ecofeminismo na Amazônia: análise das práticas e perspectivas de lideranças femininas para o alcance dos objetivos do desenvolvimento sustentável
Full text linkBefore the first global conferences began to meet to discuss the socio-environmental consequences and effects, women were already denouncing deforestation, the use of pesticides, the violence of war and nuclear energy, as well as demonstrating against the tragedies and calamities that occurred. by human responsibility. The general objective of this study was to analyze the practice and discourse of female leaders working in the Amazon and their relationship with sustainable development. Specifically, we sought to: describe the main ecofeminist practices and perspectives in the causes; and highlight how the actions carried out by women cooperated in achieving the 2030 Agenda. This is a qualitative, descriptive research, based on Grounded Theory and data collection was carried out using non-probabilistic “Snowball” sampling with obtaining 8 interviewees. The discussion of the results was divided into two categories: “Ecofeminist practices and perspectives”, and “Actions that cooperate to achieve the 2030 Agenda” such as environmental education, in accordance with the 4th goal of quality education of the Sustainable Development Goals (SDG); small-scale agriculture, achieving the 2nd goal of zero hunger and sustainable agriculture, pastoral and forestry systems, the extractive and agrarian reform model, forest management, by cooperating with the 15th goal of terrestrial life; reuse, selective collection, composting and use of fertilizer, contributing to the 12th goal of conscious consumption and production of the 17 SDGs.Antes que as primeiraAntes que as primeiras conferências globais começassem a se reunir para tratar sobre as consequências e os efeitos socioambientais, as mulheres já denunciavam o desflorestamento, o uso de agrotóxico, a violência da guerra e da energia nuclear, como também se manifestavam contra as tragédias e calamidades ocorridas por responsabilidade humana. O presente estudo visou analisar as práticas e o discurso de lideranças femininas atuantes na Amazônia e sua relação com o desenvolvimento sustentável. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, baseada na Teoria Fundamentada nos Dados, e realizada a coleta de dados a partir da amostragem não probabilística “Snowball” com obtenção de oito entrevistadas. A discussão dos resultados foi dividida em duas categorias: “Práticas e perspectivas ecofeministas”, e "Ações que cooperam para a consecução da Agenda 2030”. Ao analisar a prática e o discurso de lideranças femininas atuantes na Amazônia, foi possível descrever as principais práticas e perspectivas ecofeministas nas causas ambientais, ligadas às atividades agrícolas e extrativistas, à educação ambiental e uso das mídias sociais, ressaltando um viés local fator-chave ao complementar a atuação planetária; e evidenciou de que forma as ações desempenhadas pelas mulheres cooperaram para a consecução da Agenda 2030. contribuindo ao marco histórico da agenda ambiental e ao desenvolvimento sustentável. Este trabalho evidencia como a atuação da liderança feminina na região Amazônica desempenha ações fundamentais que interseccionam a natureza, a dignidade humana, a igualdade de gênero, o meio social e o econômico, contribuindo com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Gênese do pensamento taylorista segundo o método empírico-gerencial
Full text linkThe paper aims to critically characterize the empirical-managerial method regarding the history of managerial thought, exploring the more specific aspects on the genesis of Taylorism as an example of this thought. To this end, some of the main protagonists of greater international diffusion, especially in English, were delimited. The study of these authors allowed us to establish the most common elements among these authors, despite their differences. The empirical-managerial method that characterizes them presents an approach based on “evidence”, with an “objectivist” position and with an apologetic tendency of managerial thinking. In the method, it seeks to collect several explanatory factors of the genesis of managerial thinking in the figure of Taylorism. Among them, the experiences of Taylor's professional itinerary, as reported by the author himself, and the characteristics of his psychological profile stand out. This second factor preponderates in explanatory terms in the empirical-managerial method and brings problematic implications discussed throughout the paper.O artigo tem por objetivo caracterizar criticamente o método empírico-gerencial no que tange a história do pensamento gerencial, explorando os aspectos mais específicos a respeito da gênese do taylorismo como exemplar desse pensamento. Para tanto, foram delimitados alguns dos principais protagonistas de maior difusão internacional, sobretudo de língua inglesa. O estudo desses autores permitiu estabelecer os elementos mais comuns entre tais autores apesar de suas diferenças. O método empírico-gerencial que os caracteriza apresenta abordagem baseada em “evidências”, com posicionamento “objetivista” e com tendência apologética do pensamento gerencial. No método, procura-se colecionar vários fatores explicativos da gênese do pensamento gerencial na figura do taylorismo. Entre eles destacam-se as experiências do itinerário profissional de Taylor, segundo relatado pelo próprio autor, e as características do seu perfil psicológico. Esse segundo fator prepondera em termos explicativos no método empírico-gerencial e traz implicações problemáticas discutidas ao longo do artigo