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Der Einfluss der Digitalisierung auf das Demand Management - eine Analyse mit Fokus auf die Halbleiterindustrie
No full textIn dieser Arbeit liegt der Fokus auf dem Demand Management und wie dieses durch die Digitalisierung beeinflusst und verändert wird. Die Auswirkung der Digitalisierung auf das Demand Management im Allgemeinen und im speziellen auf das Demand Management in der Halbleiterindustrie. Es wurde die Auswirkung der Digitalisierung auf das Demand Management im Theorieteil dargestellt und es wurden für den Praxisteil Experteninterviews im Halbleiterkonzern Infineon Technologies durchgeführt. Die Experten sind aktiv in die Planung des Volume Rolling Forecast eingebunden und wurden aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen ausgewählt. Es wurden die Treiber der digitalen Transformation untersucht und es wurden die Technologien der digitalen Transformation untersucht. Dabei wurden Industrie 4.0, Big Data Analysen, Algorithmen, Cloud Computing, Smart Services, Sensortechnologie, IoT, Predictive Analytics, 3D-Druck und IT-Plattformtechnologien betrachtet. Es wurde die Theorie im Demand Forecasting mit den Aufgaben im Unternehmen und die Arten von Forecasts herausgearbeitet. Wie heuristische Vorhersage, Kausalprognose und Zeitreihenprognose, sowie die Messmethoden untersucht und die Prognosefehler aufgeführt. Auch wurden Supply-Chain-Forecasting-Methoden betrachtet, wie Holt-Winter, gleitender Durchschnitt Modellierung, abgeleitete Modellierung, gehemmte Modellierung, modifizierte Eltern-Kind Modellierung, eigenschaftsabhängige Modellierung, Modified-Croston Modellierung und Causal-Event Modellierung. Es wurden neue Technologien im Forecasting untersucht und die dadurch neu entstandenen Geschäftsfelder aufgezeigt. Es wurden neu entwickelte Supply Netzwerke untersucht und cloudbasierte Lösungen angeführt. Dabei wurden digital Reporting 2.0, mobile Technologien, cloudbasierte IT-Lösungen, Self Service Portale und Social Media betrachtet. Es wurden auch datengetriebene Services der Wertschöpfungsketten und datengetriebene Services von digitalen Plattformen und digitale Supply-Netzwerke untersucht. Im Action Research wurden die aktuell im Unternehmen verwendeten Technologien untersucht und die vier Geschäftsbereiche beschrieben. Es wurde das Volume Rolling Forecast Modell von Infineon Tech. betrachtet und die daran beteiligten Unternehmensbereiche herausgearbeitet. Es wurde das Produktionsprogramm betrachtet mit der Demand Planung und den Aufgaben dahinter. Mit der Demandplanung, der Kapazitätsplanung, mit Bottleneck Kapazitätsszenarien, der Supply-Ermittlung, der Supply-Chain-Planung, mit dem Ordermanagement und mit dem Produktionsmanagement. Es wurde das Business Szenario betrachtet und die wichtigsten Tätigkeiten in der Planung dafür aufgeführt, wie Marketing Demand Planung, Division Demand Planung und Kapazitätsplanung. Die wichtigsten Aufgaben in der Produkt-Marketingwoche, in der Division-Demand-Konsolidierungswoche, in der Kapazitätsplanungswoche und in der abschließenden Plananpassung- und Freigabewoche. Es wurden auch die unterschiedlichen Planungsergebnisse der einzelnen Planungswochen aufgeführt, der uncapped Demand Plan, der precapped Demand Plan und der capped Demand Plan. Um die Demand Planungsergebnisse zu kommunizieren und zu vereinbaren, wurden die notwendigen Meetings angeführt, wie Jointly Agreed Capacity Corridor Meeting, das Volume Round Table Meeting und das Capacity Round Table Meeting. Es wurde auch die MinMax-Planung kurz umrissen, um die Zusammenhänge verständlich darzustellen und die Ergebnisse dieser Planung und die Adressaten der Planungsdaten und den Einfluss dieser Daten. In den Experteninterviews, die im Anhang der Masterarbeit ersichtlich sind, mit führenden Planern aus den Bereichen Marketing Management, Division Demand Planning, Kapazitätsplanung und Technologien der Kapazitätsplanung wurde herausgearbeitet, wie die einzelnen Geschäftsbereiche in die Planungsaufgaben der Business Szenario Planung eingebunden sind, welche Ergebnisse sie zu der Planung beitragen und wie ihre Tätigkeiten aktuell von der Digitalisierung beeinflusst werden und wieviel Veränderung in Zukunft zu erwarten sein wird. Welche Projekte sollten in Zukunft durch Digitalisierung noch angestoßen werden und was sind die erwarteten Vorteile daraus.Mario SandrieserMasterarbeit Universität Klagenfurt 202
Zur gesellschaftlichen Aushandlung von Anerkennung und Teilhabe im Straßenzeitungsverkauf
No full textDer Straßenzeitungsverkauf bietet armutsbetroffenen Personen die Möglichkeit, selbstständig Geld zu verdienen. Dieser Verkauf stellt eine erwerbsförmige Arbeit dar, die im Rahmen eines Sozialprojekts – mit dem Ziel der Armutsreduktion – stattfindet. Armutsbetroffene werden im Straßenzeitungsverkauf zu aktiven Teilnehmer:innen im öffentlichen Raum, die beanspruchen, als erwerbstätige Gesellschaftsmitglieder anerkannt zu werden. Wie werden Teilhabe und Anerkennung in diesem Feld verhandelt? Der Text erörtert, wie sich die Verkäufer:innen gesellschaftlich positionieren und wie sie von Passant:innen positioniert werden. Dafür wurde eine empirische Studie durchgeführt, welche Interviews mit Verkäufer:innen, Gespräche mit Passant:innen und teilnehmende Beobachtungen umfasst. Die Feldforschung fokussiert sich auf asylsuchende Straßenzeitungsverkäufer:innen, die in Kärnten die Mehrzahl der Verkäufer:innenschaft ausmachen. Die Lebensbedingungen von Asylsuchenden werden im Zuge der Kontextualisierung analysiert. Der Text argumentiert, dass Straßenzeitungsverkäufer:innen eine Kategorie sichtbarer Armer darstellen, deren Auftreten und Agieren im öffentlichen Raum durch ihre marktförmige Verkaufstätigkeit legitimiert wird. Straßenzeitungsverkäufer:innen erwerben Geld in einer Form, die – anders als das Betteln – der Marktlogik entspricht. Es wird argumentiert, dass die Verkäufer:innen jedoch nicht nur in ihrer Verkäufer:innenrolle, sondern auch in ihrer (Hilfs-)Bedürftigkeit wahrgenommen werden. Viele Passant:innen geben Spenden, anstatt die Zeitung zu kaufen, was in dem Text auf die Ambiguität des Feldes mit seinen unterschiedlichen Logiken zurückgeführt wird. Die Spendengabe wird als spezifisches Aushandlungsmoment der gesellschaftlichen Positionierung analysiert.Sophia FritzerMasterarbeit Universität Klagenfurt 2023Abstract in englischer Sprach
Die Securitate - die Frühphase und die sowjetische Steuerung
No full textDas Hauptaugenmerk der vorliegenden Masterarbeit stellt die Frühphase der Securitate sowie der sowjetische Einfluss innerhalb dieser Institution im Nachkriegsrumänien dar. Mit dem Bruch zu Nazi-Deutschland beginnend erfolgt die Darstellung des historischen Kontextes bis zur Schaffung der Volksrepublik Rumänien. Darüber hinaus wird die Charakteristik der Ära Gheorghe Gheorghiu-Dej beschrieben. In weiterer Folge kommt es zur Untersuchung des Repressionsapparates, wobei nicht nur Vorläuferinstitutionen, sondern auch die konkreten Umstrukturierungen der Securitate, ihr Mitarbeiter*innen-Stab sowie ihr Tätigkeitsfeld im Fokus der Betrachtung liegen. Ferner rückt der sowjetische Einfluss in den Vordergrund, wobei primär auf sowjetische Berater im rumänischen Innenministerium und innerhalb der Securitate eingegangen wird. Zentral sind die Schilderungen ihres Wirkens vor 1949/50 sowie im Zuge ihrer „offiziellen“ Ankunft 1949/50. Abschließend erfolgt die Betrachtung des Kurswechsels, der den Abzug der sowjetischen Berater in den 1960er Jahren zur Folge hatte.Dumitrița Pichler-IpatiMasterarbeit Universität Klagenfurt 202
Staunen, Ehrfurcht und Faszination : eine Inhaltsanalyse über Awe-Erlebnisse, ihre Auswirkungen auf das Leben und Zusammenhänge mit Weisheit
No full textAwe-Erlebnisse als Erfahrungen von Ehrfurcht, Faszination und Staunen werden charakterisiert durch die Erfahrung von ungewohnter Weite und die Notwenigkeit zur Akkommodation. Sie werden mit prosozialen, gesundheitlichen und epistemischen Auswirkungen in Verbindung gebracht und ihnen wird ein hohes Potenzial für persönliche Veränderung und Wachstum zugeschrieben. Diese Arbeit diskutiert theoretisch mögliche Zusammenhänge zwischen Awe-Erfahrungen und der Entwicklung von Weisheit und untersucht diese empirisch anhand von Interviews über Awe-Erlebnisse und ihre Auswirkungen auf das weitere Leben der Teilnehmenden (N = 69). Die Interviews wurden dafür inhaltsanalytisch hinsichtlich der konkreten Erfahrung, den begleitenden Emotionen sowie den Auswirkungen auf das weitere Leben der Teilnehmenden untersucht. Für die Stichprobe lagen des Weiteren Ausprägungen hinsichtlich dreier Weisheitsmaße (MORE-Ressourcen, BWP, BWSS) vor, welche für weitere Analysen mit dem entwickelten Kategoriensystem verwendet wurden. Ergebnis war ein differenziertes Set an Kategorien mit Häufigkeitsangaben für jede Subkategorie, wobei das am häufigsten genannte Awe-Erlebnis die Geburt von Kindern, die häufigste Empfindung, Glücksgefühle und Freude und die häufigste Auswirkung, das Erkennen allgemeiner Lebensweisheiten war. Zusammenhänge mit den Weisheitsausprägungen ergaben sich innerhalb der Hauptkategorie Empfindungen in Folge des Awe-Erlebnisses für die Subkategorien Überraschung und Schönheit (negativer Zusammenhang) und innerhalb der Hauptkategorie Auswirkungen des Awe-Erlebnisses für die Subkategorien Auswirkungen auf Interessen und Verantwortungszuwachs. Die Stärke der Arbeit liegt dabei vor allem in der Darstellung der konkreten Erlebnisse, Empfindungen und Auswirkungen, während die Interpretation der Zusammenhänge aufgrund einiger Einschränkungen schwieriger war.Johanna BlochwitzMasterarbeit Universität Klagenfurt 2023Abstract in englischer Sprach
Advances in conversational recommendation
No full textTechnological advancements, particularly in domains such as natural language processing(NLP), deep learning, and machine learning in general, led to the increased usage ofdigital home assistants, e.g., Alexa, or Siri, for making day-to-day queries. In parallel withthese developments, research interest in conversational recommender systems (CRS) haveattracted significant attention within the community. Such systems were traditionallymostly engineered. However, contemporary approaches mainly follow an end-to-endlearning methodology, where machine learning or neural models are trained on largecorpora of pre-recorded dialogues between humans. The empirical evaluations of suchlearning-based systems illustrate continuous advances relative to previous systems basedon offline accuracy-based metrics. However, so far, it is not clear if such evaluationapproaches actually lead toward making progress in this field or if such systems would beusable in practice. To address this research gap, more research is required to investigatepredominant evaluation approaches.In order to analyze the quality of recent end-to-end learning CRS, we conduct variousstudies with human subjects. With the help of a series of analyses, we demonstrate theeffectiveness of recent neural approaches to CRS and highlight several areas that requiremore focus regarding the evaluation approaches in order to make progress in this field.For example, first, the recommendation quality of CRS is assessed with the help of offlineanalyses using metrics like Recall or RMSE. Regarding the linguistic quality aspects,researchers adapt both offline and human evaluation studies. However, if recommendationquality is suitable for users is completely missing in their analyses with humans. To fill thisresearch gap, we introduce a novel assessment criterion and a human evaluation approachthat can capture the nuances of recommendation quality, response appropriateness, andcoherency within a single assessment metric, i.e., meaningfulness. We conducted severalstudies using this approach and observed promising outcomes; for example, in one of the cases, a high-ranked system rated poorly by the human subjects than the lower-rankedsystem, allowing a broader understanding for CRS researchers on how to evaluate CRS.Second, perceptions of automated decision-making in CRS can be influenced by factorslike context, emotions, and user differences. Our study investigates user-related, systemrelated,and context-related aspects that may impact the perceived meaningfulness ofCRS responses. Results show that users’ domain knowledge and informative responsespositively affect perceived meaningfulness. The relationship between the dialog stageand perceived meaningfulness varies with user age, with older users favoring shorterconversations and younger users finding longer conversations more meaningful. Overall,based on these findings, we believe that understanding these attributes is vital foradvancing the field, enabling inclusive system design, and achieving user satisfaction.Third, based on our analyses, we identify that recent neural-based approaches to CRSmostly generate identical responses to user utterances and lack in generating responsesthat are grammatically and semantically correct. To this end, we explored an alternativeto language generation-based approaches to CRS that can address these challenges.Specifically, using the concepts of the information retrieval domain in NLP, we implementretrieval-based CRS, where the response to a user utterance is fetched from the recordeddialog corpus and can be adapted to the given dialog context. We conducted a number ofstudies with human subjects for the comparison of recent generation-based and retrievalbasedapproaches. The results indicate that our retrieval-based CRS were consideredof better quality by human evaluators than generation-based CRS, thus presenting analternative or complement generation-based approach to CRS.Finally, we contribute to the conversational recommendation domain with several resources.For example, we presented the definition of CRS and re-annotated and enhanced thequality of a public dataset of dialogues supporting movie recommendations in naturallanguage. In addition, the implemented approaches to CRS were made open-sourcefor the CRS community to extend efforts, e.g., on retrieval-based or hybrid CRS whilecombining language retrieval and generation methods from the NLP domain.Ahtsham ManzoorDissertation Universität Klagenfurt 202
Wirksamkeitsstudie der Maßnahme Eltern-Kind-Wohnen im SOS Kinderdorf Moosburg
No full textBeim Eltern-Kind-Wohnen des SOS Kinderdorf Moosburg handelt es sich um eine Maßnahme, in der die Kinder mit ihren Eltern oder einem Elternteil untergebracht werden, um eine Abnahme des Kindes/ der Kinder durch die Kinder- und Jugendhilfe zu verhindern. Daher tritt die Kinder- und Jugendhilfe mit einer Anfrage an das Kinderdorf heran, in der gebeten wird zu überprüfen, ob eine Aufnahme der Familie in die Maßnahme möglich ist. Welche Faktoren für eine Aufnahme wesentlich sind, wie das Prozedere von statten geht, welche Maßnahmen gesetzt und welche Hilfestellungen geboten werden, wird in der Masterarbeit näher erörtert.Denise Waldburger, BAMasterarbeit Universität Klagenfurt 2023Abstract in englischer Sprach
Wohnungseigentümerinnen Wohnungseigentümern
No full textIn dieser Arbeit wird untersucht, ob der Wohnungseigentumsvertrag ausreichend Grundlage für die Annahme einer rechtlichen Sonderbeziehung zwischen sämtlichen Wohnungseigentümer:innen ein und derselben Wohnungseigentumsanlage bietet. Diese Rechtsfrage wurde bisher weder in der Rsp noch in der Lehre beantwortet. Das Ergebnis dieser Untersuchung gibt Aufschluss darüber, ob Wohnungseigentümer:innen einander nach vertragsrechtlichen Grundsätzen zu haften haben, was nicht zuletzt für die (Erfüllungs-)Gehilfenhaftung (§ 1313a ABGB) von großer Bedeutung ist.Celine Elisabeth GunzMasterarbeit Universität Klagenfurt 202
Agility in operations management: an analysis of the effectiveness of Scrum and Kanban
No full textA volatile business environment increases the need for agility to strengthen a company’s competitive advantage. In the area of operations management, the difficulty in finding a suitable agile method persists. Therefore, this thesis considers the two most used agile methods, Scrum and Kanban, as a solution. Their effectiveness for an application in operations management is analyzed, the most suitable method is identified, and needed adaptations are determined. Therefore, in this work, a literature review and an empirical analysis of a case study of a startup in the food and beverage industry are performed. The research identifies that Kanban is more suitable for an application in operations management since it presents as more agile than Scrum. It can react faster to external influences, implement quicker, and adapt to the operation's needs. Scrum loses efficiency due to its complex structure and challenging application. If a company desires more structure than the adaptive Kanban, applying Scrumban, a combination of both, can also present as a solution. Nevertheless, as the environment changes, the need for agile frameworks in their application area develops, and company circumstances greatly influence the needs of the method.Lina RinkleffMasterarbeit Universität Klagenfurt 202
Wohnungsbau
No full textDiese Arbeit beschäftig sich mit der Positionierung in der Baubranche und mit den Möglichkeiten, durch neue Innovationen aus dem Wettbewerb entfliehen zu können. Für diese Ausarbeitung wurden auf Basis einer literaturbasierten Recherche unter anderem ein Paradigmenwechsel hin zum industriellen Systembau, der Wettbewerbsstrategie in der Bauwirtschaft, sowie das Stellen neuer Weichen mittels der „Blue Ocean Strategie“ niedergeschrieben. Dabei geht es primär um das Entwickeln einer „Blue Ocean Strategie“, um deren Instrumente und um die Konstruktion einer Nutzenkurven in der strategischen Kontur. Weiters wird in dieser Arbeit erarbeitet, ob es sich beim Produkt „ZERO“ aus dem Hause der Rhomberg-Bau-Gruppe, um eine Innovation aus einer „Blue Ocean Strategie“ handelt. Das Systembauteil „ZERO“ ist ein tragendes Bauteil für Wände und Decken, welches aus dem Rohstoff Holz gefertigt wird. Diese Erkenntnisse werden anhand einer Fokusgruppe und Experteninterviews ausgearbeitet und der Bauvariante „konventioneller Massivbau“ und dem „Bauen mit vorfabrizierten Bauteilen aus Beton“ anhand der jeweiligen Nutzenkurven in der strategischen Kontur gegenübergestellt. Im Zuge dieser Ausarbeitung werden die Kosten der tragenden Bauteile, der drei Bauvarianten, ermittelt und ebenfalls einander gegenübergestellt. Dies dient zur Validierung mittels der Experten. Durch das Gegenüberstellen der drei Nutzenkurven in der strategischen Kontur wird nachgewiesen, ob das Produkt „ZERO“ aus einer „Blue Ocean Strategie“ entstanden ist.Masterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2023Abstract in englischer Sprach
Hybrid Work Readiness – die Gestaltung einer hybriden Arbeitswelt und ihre Kompetenzanforderungen aus Sicht der Personalentwicklung
No full textHybrides Arbeiten hat sich in den letzten Jahren als Arbeitsform in der neuen Arbeitswelt entwickelt und sticht als Schlagwort seit Corona in den Headlines rund um neues, flexibles Arbeiten heraus. Digitalisierung und Informations- und Kommunikationstechnologie als Treiber von Hybrid Work sowie Individualisierung und Menschenorientierung spielen eine bedeutende Rolle in der hybriden Arbeitswelt. Die hybride Arbeitsweise als analoges und digitales Mischverhältnis bringt neue Anforderungen für die Unternehmen und Veränderungen auf organisationaler, infrastruktureller und personaler Ebene. Es gilt die Betroffenen zu Beteiligten zu machen und das hybride Verständnis kulturell zu verankern, um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben. Die hybride Führungs- und Unternehmenskultur verlangt ein neues Mindset. Die Personalentwicklung ist gefragt, die Auswirkungen zu erkennen, um die notwendigen Veränderungen einzuleiten und begleiten zu können. Es werden die betroffenen Themengebiete zur Hybridität aus Sicht der Personalentwicklung aufgegriffen und Hybrid Work als titulierte Zukunftsform des Arbeitens betrachtet. Branchenunabhängig haben sich Unternehmen durch Maßnahmen in der hybriden Thematik verankert, sie hingenommen oder sind dahingehend zukunftsorientiert. Es gilt, die Readiness für die Hybridität durch die erfolgten Maßnahmen und in Bezug auf den kulturellen Status quo aufzuzeigen. Hybrides Arbeiten unterliegt einem laufenden Wandel in der Arbeitsorganisation und -gestaltung. Dies zu erkennen und sich in den Rahmenbedingungen anzupassen, ist ein wichtiger Aspekt und Erfolgsfaktor. Darüber hinaus stellt sich die Frage von neuen Kompetenzen, die hybrides Arbeiten erfordern, und von Kompetenzentwicklung im Sinne einer modernen, sinngesteuerten, sozialen Lernkultur.Andrea PernsteinerMasterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2023Abstract in englischer Sprach