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Brauerei als Erlebniswelt. Entwicklung eines Brauereiführungskonzepts mit den Mitgliedern der Brauerei Frastanz
No full textDie vorliegende Arbeit befasst sich mit der Entwicklung eines umfassenden Konzepts für die Ge-staltung von Brauereiführungen in der Brauerei Frastanz. Dabei werden Ansätze des Erlebnismar-ketings und des Design Thinking berücksichtigt. Das Ziel besteht in der Erfüllung der Bedürfnisse und Erwartungen der Besucher sowie in der Steigerung der Attraktivität der Führungen. Die theo-retische Basis umfasst die historische Entwicklung, Definition und wirtschaftliche Bedeutung des Erlebnismarketings. Ein besonderes Augenmerk gilt der Rolle der Customer Journey, der Custo-mer Experience sowie der Personalisierung. Dabei werden die Prinzipien des Design Thinking in der Erlebnisgestaltung erörtert. Im Rahmen der empirischen Untersuchung wurde eine Analyse der Websites anderer Brauereien durchgeführt, um Aufschluss über deren Gestaltung von Braue-reiführungen zu gewinnen. Im Rahmen der Analyse konnten zentrale Elemente wie interaktive Technologien und eine starke Markeninszenierung identifiziert werden. In ergänzenden DesignThinking Workshops wurden schließlich kreative Lösungsansätze entwickelt und in Prototypen um-gesetzt. Die durchgeführten Workshops verdeutlichten die Relevanz innovativer Ansätze und be-nutzerzentrierter Lösungen. Auf Basis der durchgeführten Website-Analyse sowie der in den De-sign Thinking-Workshops erarbeiteten Konzepte wurde ein Konzept entwickelt, welches moderne Technologien und eine starke Markeninszenierung kombinierten, um den Besuchern ein unver-gessliches Erlebnis zu bieten. Die vorliegende Arbeit unterstreicht die Wichtigkeit von Erlebnismar-keting und Design Thinking und präsentiert wertvolle Handlungsempfehlungen für Brauereien.Laurin BernhartMasterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2024Abstract in englischer Sprach
Generationenwechsel in einem Familienbetrieb am Beispiel des Architekturbüros "atelier rainer + amann"
No full textDie vorliegende Master-Thesis beschäftigt sich mit dem Generationenwechsel in einem Fami-lienbetrieb und wurde zwischen Winter 2023 und Sommer 2024 verfasst. Ziel dieser Arbeit ist, die verschiedenen Herausforderungen, die mit einer Unternehmensnachfolge in einem Fami-lienbetrieb einhergehen, zu untersuchen sowie mögliche Maßnahmen, Strategien und Instru-mente anzuführen, welche die erfolgreiche Umsetzung solch eines Vorhabens begünstigen könnten. Im theoretischen Teil dieser Arbeit werden anfangs einige grundsätzliche Aspekte in Zusammenhang mit einer Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen erläutert, bevor der Ablauf eines Nachfolgeprozesses betrachtet wird. Anschließend werden einige ausgewähl-te Herausforderungen für die Beteiligten einer Unternehmensnachfolge beleuchtet und Bei-spiele für hilfreiche Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung eines Generationenwechsels aufgezählt. Im Methodenteil dieser Arbeit wird das „atelier rainer + amann“, ein österreichi-sches Familienunternehmen aus der Architekturbranche, welches kurz vor dem zweiten Gene-rationenwechsel steht, vorgestellt. Mithilfe von unternehmensspezifischen Informationen, Fra-gebögen und Leitfadeninterviews soll ein umfassender Einblick in den Betrieb und die bevor-stehende Unternehmensnachfolge geliefert werden. Darauffolgend werden die Ergebnisse aus dem Methodenteil diskutiert und den Inhalten aus der Literaturrecherche gegenübergestellt. Im abschließenden Kapitel werden Schlussfolgerungen aus den erhaltenen Erkenntnissen getrof-fen und ein Ausblick auf die weitere Entwicklung des geplanten Generationenwechsels im „ate-lier rainer + amann“ geliefert.Vincent Leopold KoglerMasterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2024Abstract in englischer Sprach
Brief Dynamic Interpersonal Therapy
No full textDie Wirksamkeit der Brief Dynamic Interpersonal Therapy (DIT) (Lemma et al., 2011a) konnte in Studien bereits nachgewiesen werden (Fonagy et al., 2020). Bisherige Forschung zeigt, dass Widerstandsphänomene und Mentalisierungsfähigkeit wichtige Wirkfaktoren in der Psychotherapie sind (Beutler et al., 2011a; Beutler et al., 2001b; Fischer-Kern & Tmej, 2019; Taubner et al., 2015; Yasky et al., 2016). Ziel der vorliegenden Studie ist es daher die Wechselwirkung zwischen Widerstandsausprägung und Mentalisierungsfähigkeit sowie den Zusammenhang zwischen Widerstandsausprägung und Symptombelastung in der DIT zu untersuchen. Dafür wurde eine Einzelfallanalyse von vier Patientinnen durchgeführt, welche im Rahmen der DIT über 16 Sitzungen in der psychotherapeutischen Forschungs- und Lehrambulanz der Universität Klagenfurt behandelt wurden. Die Erhebung der Widerstandsausprägung erfolgte mittels der RESIST Rating Scale (Montan et al., 2024). Die Mentalsierungssfähigkeit wurde mit der Reflective Functioning Scale (Fonagy et al., 1998) erhoben. Die Auswertung erfolgte anhand von Therapietranskripten. Die Symptomschwere wurde in Form von Selbstbeurteilungsfragebögen durch den Patient Health Questionaire (Löwe et al., 2002) sowie der Generalized Anxiety Disorder Scale (Löwe et al., 2002) erhoben. Die Ergebnisse zeigen keine eindeutige Wechselwirkung von Widerstandsausprägung und Mentalisierungsfähigkeit. Allerdings konnten in einzelnen Therapiephasen Wechselwirkungen beobachtet werden. Die Pearson-Korrelation zeigte keinen signifikanten Zusammenhang zwischen Widerstandsausprägung und depressiver Symptombelastung. Hinsichtlich Widerstandsausprägung und Angstsymptomatik liefert das Ergebnis einen signifikanten Zusammenhang. Obwohl keine eindeutige Beziehung zwischen Widerstandsausprägung und Mentalisierungsfähigkeit sowie nur ein teilweiser Zusammenhang zwischen Widerstand und Symptomausprägung gezeigt wurde, sind die Ergebnisse dennoch von Relevanz, da es bisher kaum Forschung in diesem Zusammenhang gibt. Darüber hinaus ergänzt die Arbeit die noch am Beginn stehende Datenlage zur DIT.Sandra DullerMasterarbeit Universität Klagenfurt 202
Emotionaler Missbrauch in Partnerschaften - : eine quantitative Untersuchung des Zusammenhangs zwischen emotionalem Missbrauch in partnerschaftlichen Beziehungen, Bindungsmuster im Erwachsenenalter und Selbstwert
No full textEmotionaler Missbrauch in partnerschaftlichen Beziehungen ist die häufigste Form von Gewalt in Partnerschaften (Cherrier et al., 2023). Ziel dieser Studie ist es, zu untersuchen, inwieweit emotionaler Missbrauch im Zusammenhang mit dem Bindungsmuster und Selbstwert steht. Zusätzlich wurde der moderierende Effekt des Selbstwertes auf den Zusammenhang zwischen emotionalem Missbrauch und Bindung untersucht. In der Online-Umfrage, an der 190 Personen (76,3 % Frauen) teilnahmen, wurde das Bindungsmuster, die Viktimisierung durch und Täterschaft von emotionalem Missbrauch in partnerschaftlichen Beziehungen, sowie der Selbstwert mit Hilfe von Skalen erhoben. Es zeigten sich signifikant positive Zusammenhänge zwischen der Viktimisierung durch emotionalen Missbrauch und der bindungsbezogenen Angst und Vermeidung, sowie zwischen der Täterschaft von emotionalem Missbrauch und der bindungsbezogenen Angst. Signifikant negative Zusammenhänge bestanden zwischen der Viktimisierung durch emotionalen Missbrauch und dem Selbstwert. Es ergab sich kein signifikanter Zusammenhang zwischen der Täterschaft von emotionalem Missbrauch und der bindungsbezogenen Vermeidung sowie dem Selbstwert. Entgegen der Erwartung moderierte der Selbstwert nicht den Zusammenhang zwischen der bindungsbezogenen Angst und Vermeidung und der Viktimisierung durch emotionalen Missbrauch, sowie zwischen der bindungsbezogenen Angst und Vermeidung und der Täterschaft von emotionalem Missbrauch in Partnerschaften. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass emotionaler Missbrauch in partnerschaftlichen Beziehungen in Verbindung mit dem Bindungsmuster und Selbstwert steht und emotionaler Missbrauch ein komplexes Konstrukt ist, das durch verschiedenste Faktoren beeinflusst wird. Diese sollten im Fokus zukünftiger Forschung stehen.Ivana LujićMasterarbeit Universität Klagenfurt 2024Abstract in englischer Sprach
Candidate Experience Management - Maßnahmen und Instrumente eines strukturierten Personalgewinnungsprozesses
No full textIn der heutigen Zeit, ist das Personal ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Daher ist es von großer Bedeutung, dass sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber auf den verschiedenen Plattformen präsentiert um potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. In dieser Arbeit wird dazu der gesamte Candidate Experience Management Ansatz und der Recruiting-prozess dargestellt. In den verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses sammelt der poten-zielle Bewerber Erfahrungen an den verschiedenen Touchpoints. Mit Hilfe der Instrumente, Candidate Persona und Candidate Journey, des Candidate Experience Management Ansatzes werden in einem Workshop mit Führungskräften und Mitarbeitern die verschiedenen Phasen mit deren Touchpoints für eine bestimmte Zielgruppe erarbeitet. Um einen Perspektivenwechsel, Sicht vom Bewerber, zu haben, wurde zu diesem Workshop Mitarbeiter eingeladen, welche erst seit kurzem im Unternehmen sind. Die erarbeiteten Erkenntnisse werden im Anschluss reflek-tiert und davon Handlungsempfehlungen abgeleitet. Im Fokus der Arbeit steht Maßnahmen und Instrumente, welche vorab im Literaturteil erarbeitet wurden, in der Praxis zu untersuchen, um eine gute Candidate Experience bei der gewünschten Zielgruppe zu erreichen.Sabrina KarnerMasterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2024Abstract in englischer Sprach
Essenzielle Kompetenzen für heutige Gastronomieunternehmer in KMU's
No full textIn dieser Arbeit liegt der Fokus auf den Herausforderungen und Konsequenzen, mit denen sich Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Gastronomiebranche konfrontiert sehen. Ziel ist es, die essenziellen Schlüsselkompetenzen für moderne Führungskräfte herauszuarbeiten, die von großer Bedeutung sind, um diesen branchenspezifischen Herausforderungen effektiv begegnen zu können. Die Studie strebt danach, ein fundiertes Verständnis der Kompetenzen zu entwickeln, die für eine solide und nachhaltige Führung innerhalb der Gastronomiebranche benötigt wird. Zusätzlich wird in der Arbeit die Bedeutung der verschiedenen Einflussfaktoren auf diese Kompetenzen beleuchtet. Es wird untersucht, wie externe und interne Faktoren, wie Marktveränderungen, technologische Entwicklungen, Mitarbeiterführung und Kundenbedürfnisse, die Entwicklung und Anwendung dieser Führungskompetenzen beeinflussen und prägen.Maria Josefa KogelnigMasterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2024Abstract in englischer Sprach
Resilienz als Must Have für Führungskräfte - ohne Zuckerbrot und Peitsche
No full textDie Masterthesis beschäftigt sich mit der Frage, wie eine ressourcenorientierte Führung im Zeitalter nach Covid und Co. gelingen kann. Dabei werden die Herausforderungen und Chancen der VUCA- und BANI-Welt analysiert, die Bedeutung von Resilienz für Führungskräfte dargestellt und das Thema Resilienz kritisch durchleuchtet. Die Arbeit stellt verschiedene Maßnahmen, Instrumente und Methoden vor, die die Widerstandsfähigkeit stärken können. Dazu gehören unter anderem folgende Faktoren: Selbstmanagement, Sinnfindung, soziale Unterstützung und Stärkung der Gesundheit. Dies sind die wesentlichen Bausteine, um eine zunehmend komplexe Welt zu bewältigen. Die Arbeit zeigt auf, wie Führungskräfte ihre eigene Resilienz fördern und so zu einer positiven Veränderungskultur beitragen können. Die Masterthesis basiert auf einer umfassenden Literaturrecherche und einem Resilienz-Check, wie Führungskräfte ihre Widerstandsfähigkeit konkret stärken können. Es werden unterschiedliche Ansätze von Autoren und wissenschaftlichen Untersuchungen analysiert, um die Fähigkeit zur Stressbewältigung zu verbessern, eine unerschütterliche Widerstandsfähigkeit aufzubauen sowie die mentale Stärke, innere Ruhe und Gelassenheit zu fördern. Die Ergebnisse sollen praktische Impulse und Übungen für eine resiliente Führung im Zeitalter der sich ständig ändernden äußeren Umstände liefern und unterstreichen, wie wichtig Resilienz als Kompetenz ist, um die kommenden Herausforderungen zu meistern.Florian Wolfgang HitzMasterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Business Manager/in 2024Abstract in englischer Sprach
small and medium enterprises
No full textBusiness world has been continuously changing due to global digitalization. Potential customers tend to interact with digital content prior to making a decision. New technologies have caused transformations of business processes as well. Marketing managers are advised to adapt to the changes and update their digital tactics. Most customer contacts are expected from less engaged groups. The success in raising brand awareness may reinforce the following purchase intentions. However, some companies, such as SMEs, find self-assessment of every marketing trend inefficient due to their limited resources. Small companies prefer to receive an accessible and proved solution which fits to their organizational specifics. This thesis is directed by the research question of what is known in the scientific literature about the impact of digital content marketing on brand awareness for SMEs. The paper applies a systematic literature review regulated by a theoretical framework. The method involves an analysis of a global sample retrieved from peer-reviewed journals. The findings are summarized in a form of a guidance for practical implications by marketers.Yulia PolyanskayaMasterarbeit Universität Klagenfurt 202
3-dimensional six degrees of freedom
No full textObject detection and 6D pose estimation are crucial for the localization of dronesand robots. Because of item symmetries, clutter, and occlusion, 6D pose estimation is difficult, but it gets more complicated when depth and 3D models are notgiven. Recently, the Transformer Network architecture has attained state-of-the-artperformance in numerous computer vision tasks, which is outfitted with a multi-head self-attention mechanism. We propose a Single-Shot object detection pose estimation transformer. This deep learning network is built on the Deformable DETRTransformer To perform multi-object 6D pose estimation in one single stage. Further,our network does not require any information, such as 3D object models, as a partof the input, which in our case is just an RGB image. Additionally, we developedtwo data augmentation methods: a zoom method and a rotate method. We developed such data augmentation methods to show their benefits on a public benchmarkdataset. We achieve state-of-the-art results in comparison to RGB-only methods onthe challenging YCB-V dataset.Merna Ayman Abdelkhalek TohfaMasterarbeit Universität Klagenfurt 2024Kurzfassung in deutscher Sprach
Business models for circularity and the role of waste : a systematic literature review
No full textPurpose – The trend to a “take-make-dispose” world, also referred to as linear economy, poses a significant challenge to sustainability. This linear economy is characterised by mass production and consumption, diminishes natural resources, and jeopardises the planet’s stability. Due to the rapidly evolving global economy and increased globalisation the need for innovative business models becomes essential. Therefore, a shift towards a circular economy, which is defined by minimising resource input, waste, and emissions, becomes inevitable for sustainability. This master thesis systematically collects relevant literature and explores the concept of circular economy, sustainability, and the role of waste based on the traditional elements of a business model (concrete value proposition, value creation and delivery, and value capture). Design/ methodology/ approach – This thesis conducts a systematic literature review, using the Web of Science as a primary data source. Findings – The literature provides insights into the traditional elements of a business model from a circular and sustainable point of view, while also taking the role of waste into consideration. Particularly elaborated in the three business model elements are waste valorisation, the implementation of circular economy, and drivers and barriers of circular economy principles. However, within each element promising avenues for future research are identified. Originality/ value – The review provides the most complete overview of research the systematic, theory-based mapping of this literature takes stock of current knowledge and proposes areas for future research. Keywords – circular economy, sustainable economy, waste, business models, value, systematic literature reviewPaper type – Systematic literature reviewLisa OttowitzMasterarbeit Universität Klagenfurt 202