Voprosy statistiki (E-Journal) / Вопросы статистики
Not a member yet
973 research outputs found
Sort by
БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ И СТАТИСТИКА МИГРАЦИИ
Get PDFThis article presents the first part of the work devoted to the application of innovative approaches to statistics on migration, their directions and priorities. It is focused on the emerging use of Big Data in measuring migration. It is concluded that in the foreseeable future, Big Data will find its niche among the sources of information on population movements. However, at present they can only be used for estimations of various forms of short-term population mobility and shifts in its spatial distribution at certain moments or periods of time. It is not possible to apply to the Big Data the criteria of a migrant and migration identification that are used in official statistics, first of all - the concept of place of usual residence. An important limitation is also the lack of different variables characterizing the structure of migration flows and stocks. It is concluded that Big Data is not yet suitable to become an alternative to the traditional sources of information for the production of reliable and comprehensive statistics on migration. The potential of the latest is far from being exhausted, but the current situation is characterized by a complex of problems that require implementation of advanced technological solutions. Positive anticipations dealing with possible improvement of the situation are associated with establishment of the population register of Russia.В статье, являющейся первой частью работы о применении инновационных подходов в статистике миграции, их направлениях и приоритетах, рассматривается набирающая популярность тема использования больших данных для измерения миграции. Однако в настоящее время они могут использоваться только для оценок различных форм краткосрочной мобильности населения и сдвигов в его размещении в определенные моменты или периоды времени. В больших данных нет возможности применить критерии учета мигрантов и миграции, которые используются в официальной статистике, в первую очередь концепции обычного места жительства. Важным ограничением является отсутствие в больших данных различных переменных, характеризующих структуру миграционных потоков и контингентов. Сделан вывод о том, что большие данные пока не могут быть альтернативой традиционным источникам информации для разработки надежной и понятной статистики миграции. Потенциал этих источников далеко не исчерпан, но текущее положение дел характеризуется комплексом проблем, которые также требуют современных технологических решений. Надежды на возможное улучшение ситуации связываются с созданием регистра населения России
Межстрановые сопоставления заработной платы медицинских работников
No full textЗдравоохранение является важным работодателем для значительной части рабочей силы. Поддержание равновесия между спросом и предложением медицинских работников во многом зависит от динамики оплаты их труда. Важно не только знать, как различается заработная плата врачей и медицинских сестер между развитыми странами, но и понять, насколько тенденции в оплате труда российского медицинского персонала соответствуют общемировым тенденциям. Используя различную методологию, мы провели сравнение уровня и динамики заработной платы врачей и медицинских сестер в Российской Федерации и странах с развитой рыночной и переходной экономикой. Международные сравнения оплаты труда в здравоохранении по-прежнему остаются сложной задачей из-за национальных расхождений в механизме оплаты труда, делении врачей и медицинских сестер на отдельные категории, особенностей сбора статистической информации, а также общей организации систем здравоохранения в отдельных странах. Используя различные статистические данные ОЭСР, Евростата, Бюро статистики труда США и Росстата, в работе показано, что при схожести выполняемых функций российские врачи зарабатывают значительно меньше своих коллег. Однако учет меньшей продолжительности рабочей недели российских медицинских работников может сократить различия в оплате труда. Продолжает увеличиваться разрыв между оплатой труда врачей общей практики и узких специалистов. Медицинские сестры в России также отстают от других стран по относительной величине заработной платы, но при этом у них ниже не только уровень образования, но и набор предоставляемых ими медицинских услуг
Выявление и измерение факторов продолжительности трудовой миграции населения (на примере Республики Калмыкия)
Get PDFThis article reviews the study of internal labor migration in the region based on sample survey data, using econometric modeling. This approach helps to identify a set of socio-economic factors that affect the duration of interregional and intraregional labor migration. It is argued that there is a need for a recurrent sample surveys of labor migrants in the region due to a significant underestimation of the scale of internal labor migration (for the most part because of the constant changes in rules of registry of migrants). The Republic of Kalmykia is characterized by a significant share of outmigrants. Internal displacements dominate the migration flows of the region - they account for more than 95% of the gross migration. High labor mobility is connected with economic reasons. This is confirmed by the data of the sample survey which served as an addition to the official statistics. The structure of migration flows in the Republic of Kalmykia is extremely heterogeneous and is constantly changing, which predetermines the differentiated force of its influence. The authors demonstrate how econometric research methods allow to determine the direction and nature of the influence of socio-economic factors on migration processes, as well as how age and educational attainment of labor migrants affect the duration of labour migration.В статье рассмотрены результаты исследования внутренней трудовой миграции населения региона, базирующиеся на данных выборочного наблюдения и с использованием эконометрического моделирования. Такой подход позволяет выявить комплекс факторов социально-экономического характера, влияющих на продолжительность межрегиональной и внутрирегиональной трудовой миграции. Аргументируется необходимость проведения периодических выборочных обследований трудовых мигрантов региона в связи со значительным недоучетом масштабов внутренней трудовой миграции (в значительной степени из-за постоянных изменений в правилах регистрации мигрантов). Авторами подчеркивается, что в трудовой миграции Республики Калмыкия значительную долю составляют выезжающие за пределы своего региона. Внутренние перемещения доминируют в миграционных потоках региона, на них приходится свыше 95% валового миграционного оборота населения региона. Высокая трудовая мобильность объясняется экономическими причинами, что подтверждается данными выборочного обследования, которое послужило дополнением к официальному статистическому наблюдению. Структура миграционных потоков крайне неоднородна и постоянно изменяется, что предопределяет дифференцированную силу ее влияния. Авторы статьи показывают, каким образом эконометрические методы исследования позволяют определять направление и характер влияния экономических и социальных факторов на миграционные процессы, влияние возраста и образования трудовых мигрантов на продолжительной трудовой миграции
Социально-экономические детерминанты трудовой миграции высококвалифицированных специалистов
Get PDFThe authors continued the empirical studies of systemic (push/pull) factors influencing the decision of highly-skilled workers to migrate. Considerable attention is paid to the analysis of postgraduate mobility of the Russian university graduates. The authors determine the need for a deeper study of the outflow of highly skilled workers abroad and establish main directions towards resolving this issue. The example of the aggregate «Bachelor graduates of Lomonosov Moscow State University, Faculty of Economics» was used to reveal the nature of the influence of socio- economic factors on making the decision about the labour migration. The level of education was limited to the Batchelor’s degree in order to confirm the impact of educational migration on the decision to migrate for employment purposes. Based on comparative analysis of push/pull factors the authors formulated the hypothesis for establishing their significance in the decision made by highly-skilled specialists to migrate. Following the study results the authors identify key drivers of human mobility, among which are economic factors such as dissatisfaction with the standard of living and opportunities for self-realization, and non-economic factors associated with the status and desire to be in a politically stable situation. The role of educational migration as a potential channel for labor migration of professionals in the future is proved: more than 50 percent of respondents noted that initially the decision to leave the Russian Federation was made in connection with the desire to enter a foreign University to continue education. The analysis of survey results established alarmingly low participation of the migrated graduates from Russia in the development of transnational ties with their native country: the vast majority of respondents have never invested in securities of Russian companies, nor have they performed trade operations with Russian companies or conduct any business in Russia; only 6 percent of the surveyed graduates monthly sent remittances to relatives in Russia. One of the conclusions of the article is the necessity to develop a comprehensive program for the state employment policy in the field of international labor migration.Авторы статьи продолжили эмпирические исследования по выявлению системных (притягивающих и выталкивающих - push/pull) факторов, влияющих на принятие высококвалифицированными работниками решения о миграции. Значительное внимание уделяется анализу постдипломной мобильности выпускников российских вузов. Установлена необходимость более глубокого изучения проблемы оттока высококвалифицированных работников за рубеж и определены основные направления ее решения. На примере совокупности «Выпускники бакалавриата экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова» раскрывается характер влияния социально-экономических факторов на принятие решения о трудовой миграции. Ограничение авторами для исследовательских целей уровня образования выпускников степенью бакалавра наук обусловлено намерением зафиксировать преимущественное влияние образовательной миграции на решение о миграции за рубеж с целью трудоустройства. На основе сравнительного анализа крайних (притягивающих или выталкивающих) факторов сформулированы основные гипотезы определения значимости тех из них, которые влияют на принятие высококвалифицированным специалистом решения о трудовой миграции за рубеж. Исходя из результатов исследования, авторы делают вывод о большой значимости таких экономических факторов, как неудовлетворенность уровнем жизни и возможностями самореализации, и неэкономических факторов, связанных со статусом и желанием находиться в политически стабильной ситуации. Доказана роль образовательной миграции как потенциального канала трудовой миграции профессионалов в будущем (более 50% респондентов отметили, что первоначально решение об отъезде из России было принято в связи с желанием поступить в иностранный вуз для продолжения обучения). По мнению авторов, одним из вызывающих обеспокоенность результатов анализа опроса является установление крайне низкой активности выпускников - мигрантов из России в развитии связей со своей страной: подавляющее большинство респондентов никогда не инвестировали в ценные бумаги российских компаний, не осуществляли с ними торговых операций и не вели предпринимательской деятельности в России, и только 6% опрошенных выпускников ежемесячно направляли в Россию денежные переводы своим близким. Авторы вносят предложение о применении комплексного подхода к разработке программы модернизации государственной политики в области международной трудовой миграции
Особенности сезонной корректировки индекса потребительских цен
Get PDFContent analysis of consumer price index (CPI), as a main estimate of the inflation rate, implies a seasonal adjustment of data. Seasonal adjustment is related to several methodological issues, some of which are common for all seasonal economic time series. For example, the seasonal components may evolve during the time, i. e. the amplitude and frequency may change. The article reviews approaches to solving conceptual issues related to the seasonal adjustment of the consumer price index, its basic principles and methods; the authors present best international practices. Besides, some specific issues of consumer price index as an aggregate may arise. Another problem is caused by economic nature of some CPI components, so that common methods of seasonal adjustments cannot be applied. The proposed methodology shows in the authors’ opinion how to increase the quality of estimation and interpretation of short-term innovations in a consumer prices dynamics.Содержательный анализ индекса потребительских цен (ИПЦ) как основного инструмента измерения величины инфляции требует качественного проведения его сезонной корректировки. С процессом сезонной корректировки индекса «потребительских цен связан ряд методических проблем. Так, сезонные волны могут эволюционировать с течением времени: могут меняться их амплитуда и интенсивность. В статье предлагаются авторские подходы к решению концептуальных вопросов, связанных с сезонной корректировкой индекса потребительских цен, основных принципов и методов их реализации; а также приведен международный опыт. Кроме того, возникают вопросы, связанные со спецификой индекса потребительских цен как агрегированного показателя. Еще одна проблема связана с тем, что особенности некоторых подкомпонент ИПЦ не позволяют использовать стандартные методы сезонной корректировки. Предложенные решения методического характера, по мнению авторов статьи, дают возможность повысить качество оценки и интерпретации краткосрочных информационно значимых колебаний в динамике потребительских цен.
Статистическая грамотность как важная составляющая подготовки кадров для цифровой экономики
Get PDFThe authors attempted to explain and outline their point of view on statistical literacy and how it should be an essential requirement when assessing the quality of professional training amidst the rapid development of the digital economy. The paper examines two groups of questions: digital economy as a social development vector and a place of statistics within the digital economy.The article emphasizes the features of the digital economy as a defining vector of transformation of almost all parameters of modern society; it analyzes not only the benefits, but also new challenges that arise in the process of digitalization of production and management activities. Much attention is given to examining the role and place of statistical science and practice within the framework of the economy based on the widespread use of digital technologies. At the same time, the authors consider issues arising from the need to actively integrate statistics and statistical education into the depths of the digital economy so that a new generation of employees would freely possess the tools for a comprehensive assessment of the rates, results and consequences of digitalization of economic relations. The evidence is given regarding the fact that the analytical skills of specialists in the digital economy cannot not be linked with the statistical literacy of absolutely any personnel (economists, managers, marketers, lawyers, etc.), since the indicators of the digital economy do not simply reflect the content of the new stage of development societies, but are the key to unlocking the evolutionary characteristics of our civilization.In the final part of the article, the authors conclude that, essentially, the formation of statistical literacy in a country should be one of the most important targets in the training of modern personnel for the digital economy, without which it is practically impossible to achieve a significant increase in the efficiency of social production, which is declared as the single condition of a conscious transition of Russia to the rails of digital technology.Авторы статьи попытались аргументировать и раскрыть свою позицию относительно того, что статистическая грамотность должна стать обязательным критерием оценки качества подготовки кадров в условиях стремительного развития цифровой экономики. Исследованы две группы вопросов: цифровая экономика как вектор общественного развития и место статистики в цифровой экономике.В статье подчеркиваются особенности цифровой экономики как определяющего вектора трансформации практически всех параметров современного общества, анализируются не только преимущества, но и новые вызовы, возникающие в процессе цифровизации производственной и управленческой деятельности. Большое внимание уделено рассмотрению роли и места статистической науки и практики в рамках экономики, основанной на широком применении цифровых технологий. При этом детально исследуются вопросы, вытекающие из необходимости активной интеграции статистики и статистического образования в недра цифровой экономики, чтобы кадры нового поколения свободно владели инструментарием комплексной оценки темпов, результатов и последствий цифровизации экономических отношений. Приводится доказательная база положения относительно того, что аналитические способности специалистов в цифровой экономике нельзя не увязывать со статистической грамотностью абсолютно любых кадров (экономистов, менеджеров, маркетологов, юристов и т.д.), так как показатели цифровой экономики не просто отражают содержание нового этапа развития общества, но являются ключевыми в раскрытии эволюционных особенностей нашей цивилизации. В заключительной части статьи формулируются выводы относительно того, что по существу формирование в стране статистической грамотности должно стать одной из важнейших целевых установок в подготовке современных кадров для цифровой экономики, без которой практически не возможно добиться существенного повышения эффективности общественного производства, декларируемого в качестве безальтернативного условия в сознательном переходе России на рельсы цифровых технологий
Заочное высшее образование в России: экономико-статистический анализ
Get PDFIn this article on the basis of Rosstat data and administrative statistics, data from the 2016 Labour force survey and sample survey of employability of secondary vocational and higher education graduates the author assesses the scale and dynamics of part-time higher education in Russia. The paper analyses socio-demographic characteristics of part-time students and their place in the labour market compared with full-time graduates. The research results prove that the part-time higher education is an alternative social mobility channel for groups of young people with limited resources. Therefore, significantly constraining the opportunities to get part- time education as a main education may slash vertical education mobility for these social groups. There was no evidence that there are significant differences in the status of full-time and part-time graduates in the labor market. They occupy almost the same positions in the professional and job structure, they receive the same wage (by average wage indicators).В статье на основе данных Росстата и административной статистики, обследования рабочей силы за 2016 г. и выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование, дана оценка масштабов и динамики высшего заочного образования в России, проанализированы социально-демографические характеристики студентов-заочников и их положение на рынке труда в сравнении с положением выпускников очной формы обучения. Подтверждено высказываемое специалистами мнение о том, что заочное высшее образование выступает альтернативным каналом социальной мобильности для групп молодежи с ограниченными ресурсами. Поэтому, как полагает автор, существенное ограничение возможностей получения заочного образования в качестве первого высшего может сократить потенциал вертикальной образовательной мобильности для части населения. Не обнаружено существенных различий в положении выпускников очной и заочной форм обучения на рынке труда. Они занимают практически аналогичные позиции в профессионально- должностной иерархии; не существует принципиальных различий и в оплате труда (по усредненным показателям заработной платы)
Моделирование потребительских предпочтений на московском рынке смартфонов методом совместного анализа
Get PDFThe statement that demand creates its own supply rings true for the smartphone market as well as for any other sector of the market economy. With computerization level of society growing, Internet-based technology advancing, with the increase in Internet penetration of households, growing population mobility and the development of small and medium-sized enterprises, it has become important for an individual to have operative engagement into daily interactions and activities. On the other hand, the development of technologies also requires new advanced features of technical devices.Preference evaluation of goods or services can be done using one of market research techniques - conjoined analysis. This article continues the series on applying the conjoined analysis technique. To demonstrate the algorithm, features of conducting and interpreting results obtained, the authors use the study results of the smartphone market. The published results of the previous studies provided a detailed description of their preparation stages, described the sample size, statistics of response for a questionnaire, and algorithms from conjoint analysis technique. In particular, it outlines writing source code for the conjoint analysis algorithm using IBM SPSS Statistics command syntax language.The purpose of this article is to demonstrate a step-by-step algorithm for conjoint analysis as one of the methods for statistical data processing, based on smartphone consumers survey, conducted by the authors. The article briefly presents the essence of the conjoint analysis, its advantages and disadvantages as a statistical method, the algorithm for preliminary processing of initial data. The authors developed a conjoined analysis and given detailed interpretation of its results. Special attention deserves the analysis and reasoning behind the choice of private utility model, as well as the evaluation of its parameters.The findings, presented in this article, can be used by experts in statistical data processing and IT market experts. In the future, the authors plan to publish a theoretical article focusing on outlining the essence of the conjoint analysis, its application and operationalization approaches.Как и для любой другой сферы экономики, для рынка смартфонов справедлив постулат: «спрос рождает предложение». В условиях роста уровня компьютеризации общества, развития интернет-технологий, увеличения степени проникновения Интернета в домашние хозяйства, повышения мобильности населения, развития малого и среднего бизнеса возникает необходимость оперативной вовлеченности индивида в рабочие и повседневные жизненные процессы. В свою очередь развитие технологий требует расширения функций технических устройств.Задачу изучения предпочтений продукта или услуги можно решить с помощью одного из методов изучения реакции потребителей - так называемого совместного анализа (conjoint analysis). Данная статья является продолжением серии статей на тему применения совместного анализа. Для демонстрации алгоритма и особенностей проведения исследования, интерпретации полученных результатов авторы используют материалы, полученные в ходе анализа рынка смартфонов. В ранее опубликованных статьях был подробно описан этап подготовки данного исследования, охарактеризованы выборка респондентов, статистика ответов на опросник, а также алгоритм проведения совместного анализа с технической точки зрения. В частности, была описана разработка программного кода для реализации алгоритма совместного анализа на встроенном языке программы IBM SPSS Statistics с использованием синтаксиса команд.Целью данной статьи является демонстрация пошагового алгоритма совместного анализа как одного из методов статистической обработки данных на примере результатов проведенного авторами опроса потребителей смартфонов. Авторы определили суть совместного анализа, его преимущества и недостатки как статистического метода, описали алгоритм предварительной обработки исходных данных, на основе проведенного совместного анализа представили интерпретацию результатов исследования. Особое внимание в статье уделяется анализу и аргументации выбора модели частной полезности, а также оценке ее параметров.Результаты данной статьи могут быть использованы в практической деятельности специалистами в области статистической обработки информации, а также экспертами рынка информационных технологий. В дальнейшем авторы планируют публикацию статьи теоретического содержания, где основной упор будет сделан на характеристике особенностей применения совместного анализа и классификации подходов к реализации концепции на практике
Оценка структурных разрывов между спросом и предложением на рынках труда регионов Российской Федерации
Get PDFThe authors developed and validated the methodological approach to the assessment of gaps between the officially registered supply and demand of labour in Russian regions and the structure of labour force supply on the regional labour market in general and by occupational groups in line with the Russian Classification of Occupations (RCO). These two tasks were completed separately as applied to the officially registered labour market and the labour market in the region as a whole. In the former case, data from the federal statistical form № 2-T “The data on state services to support employment (hiring)” was used as a source of information. Based on the pilot estimates, the classification of the 17 subjects (constituent entities) of the Russian Federation covered by statistical data of labour surplus and deficit on the regional level and in urban districts and rural areas was developed. In addition, deficit and surplus occupational groups were established. In the latter case, to assess the labour supply structure in accordance with occupational groups authors used materials from the national Labour Force Survey (LFS). Gross labour market supply, including, the total number unemployed, employed seeking for an alternative or a side job, as well as, unemployed desiring work, was assessed. In view of the LFS data, the article also covered respondents’ means of job search and ways of getting employment. The article findings should encourage researchers to analyze regional labour market further and help the government officials to improve the functioning of the state employment officesАвторами статьи разработан и апробирован методический подход к оценке структур спроса и предложения на рабочую силу на регистрируемом рынке труда субъектов Российской Федерации и структуры предложения рабочей силы на региональных рынках труда в целом в разрезе профессиональных групп в соответствии с кодами Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Решение этих задач осуществлялось раздельно применительно к регистрируемому рынку труда и рынку труда региона в целом. В первом случае в качестве основного источника информации использовалась форма федерального статистического наблюдения № 2-Т «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения (трудоустройство)». По результатам пилотных расчетов осуществлена группировка 17 обеспеченных статистической информацией субъектов Российской Федерации по их трудоизбыточности и трудонедостаточности как в целом, так и отдельно в городских и сельских поселениях, а также определены группы занятий - дефицитных и избыточных. Информационным источником для расчетов по рынку труда регионов в целом послужили материалы Обследования рабочей силы (ОРС), которые позволили определить структуру предложения рабочей силы в разрезе групп занятий. Были также проведены расчеты общего предложения на рынке труда региона, включающего общее число безработных, занятых, искавших другую или дополнительную работу, а также незанятых, хотевших иметь работу. На основе результатов ОРС проведен анализ способов поиска работы и трудоустройства респондентами. Положения статьи полезны для проведения анализа состояния рынков труда регионов и разработки предложений по совершенствованию работы органов государственной службы занятости.
