Socionics Publishing (E-Journals)
Not a member yet
2622 research outputs found
Sort by
ТИМ этико интуитивный интроверт на примерах
No full textOn the examples of the writer F.M. Dostoevsky and actor Vitaly Solomin reveal the features of the socionic type of ethical-intuitive introvert. Using the informational model of the psyche (A-model), the work of mental functions of this type is described and analyzed.На примерах писателя Ф.М. Достоевского и актера Виталия Соломина раскрыты особенности соционического типа этико-интуитивный интроверт. С использованием информационной модели психики (модели А) описана и проанализирована работа психических функций этого типа
Деловые интертипные отношения в семье
No full textThe approaches to the construction of intrafamily relations, improving their quality by taking into account the types of informational metabolism of the participants are considered. The possibilities of effective interaction in intertype "business" relations in the family between ILE (IL) and SLE (FL), mutually beneficial cooperation and bright pain points are described.Рассмотрены подходы к построению внутрисемейных отношений, повышению их качества путем учета типов информационного метаболизма участников. Описаны возможности эффективного взаимодействия в интертипных «деловых» отношениях в семье между ИЛЭ (IL) и СЛЭ (FL), взаимовыгодное сотрудничество и яркие болевые точки
Выявление формы клиент-ориентированности персонала: внимание выделяющемуся клиенту — внимание потоку клиентов
No full textA specific case of application of the model of functional systems by P.K. Anokhin in the selection of personnel, which made it possible to find a new pair of human functional activity in the form of «client-orientation»: «attention to the outstanding client — attention to the flow of customers» and to create a simple experimental method for determining it. This criterion of personal activity of a person in the form of client-orientation allows for more accurate and successful selection or rotation of personnel in accordance with the competencies, functional responsibilities and business process of the enterprise. This pair of personality traits in the form of client-orientation confirms the diversity of the Augustinavichiute — Reinin signs and the situational nature of some of them, and this shows the limited possibilities of their use for verifying the type of information metabolism (TIM) of a person, and also requires their differentiation in terms of significance and methods of application. It is concluded that the psycho-informational model of Augustinavichute of the TIM of a person with the integration of the model of the functional system of P.K. Anokhin is a simple, universal and accurate tool that allows you to find new typical stable and significant in practice personality traits for recruiting personnel in order to create a team with specified parameters, find more accurately the personnel reasons for violations in the organization of the effective work of the enterprise.Рассмотрен конкретный случай применения модели функциональных систем П.К. Анохина при подборе персонала, что позволило найти новую пару функциональной активности человека по форме «клиент-ориентированности»: «внимание выделяющемуся клиенту — внимание потоку клиентов» и создать простой экспериментальный метод ее определения. Этот критерий личной активности человека по форме клиент-ориентированности позволяет более точно и успешно подбирать или ротировать персонал в соответствии с компетенциями, функциональными обязанностями и бизнес-процессом предприятия. Эта пара свойств личности по форме клиент-ориентированности подтверждает многообразие признаков Аугустинавичюте — Рейнина и ситуативную природу части из них, и этим показывает ограниченность возможности их применения для верификации типа информационного метаболизма (ТИМа) человека, а также требует их дифференциации по значимости и способам применения. Сделан вывод о том, что психоинформационная модель Аугустинавичюте ТИМа человека с интеграцией в нее модели функциональной системы П.К. Анохина является простым, универсальным и точным инструментом, позволяющим находить новые типовые устойчивые и значимые на практике свойства личности для подбора персонала с целью создания команды с заданными параметрами, находить более точно кадровые причины нарушений в организации эффективной работы предприятия
Термин «право»: понятие и определение
Get PDFIt is analyzed the “Right” term and proposed the definition for it on the base of this analysis. It is explanation the using the lexical units for this definition.Анализируется термин «право» и предлагается определение для него на основе этого анализа. Обосновывается применение лексических единиц из этого определения
Теоретико-методологические проблемы клиент-центрированной терапии. Часть 4
No full textThe theoretical and methodological foundations of client-centered therapy are considered taking into account the tools of the typological approach by C.G. Jung and Socionics by A. Augustinavichiute.Рассмотрены теоретико-методологические основы клиент-центрированной терапии с учетом инструментария типологического подхода К.Г. Юнга и соционики А. Аугустинавичюте
О развитии интуиции
Get PDFThe practical methods of development of mental functions of time intuition (introverted intuition T) and intuition of possibilities (extraverted intuition I), which are realized in socionic trainings, are described. Examples of manifestation and perception of these functions are considered.Описаны практические методы развития психических функций интуиции времени (интровертная интуиция T) и интуиции возможностей (экстравертная интуиция I), которые реализуются в соционических тренингах. Рассмотрены примеры проявления и восприятия по этим функциям
Детский блок: драма внутреннего ребенка
Get PDFThe article describes a new type of client requests in the practice of consultations of the School of applied socionics: information deficit of the Children's Block. The reasons for this request are analyzed. Recommendations for such clients are provided.В статье рассказывается о новом виде клиентских запросов в практике консультаций Школы прикладной соционики: информационный дефицит по Детскому Блоку. Анализируются причины возникновения данного запроса. Приводятся рекомендации для таких клиентов
Этапы развития общества с позиций этносоционики
No full textThe stages of changes in society according to the law of interchangeability of quadras are considered. It is shown that to put forward a hypothesis, and sometimes to substantiate which historical formation the social period of interest belongs to, it is sufficient to consider one area of activity (culture, economics, linguistics, etc.). Examples are given of the fact that sometimes one factor significant for transformations in society can be indicative for the classification of stages.Рассмотрены этапы изменений в обществе согласно закону сменяемости квадр. Показано, что для выдвижения гипотезы, а иногда и для обоснования к какой исторической формации относится интересующий исследователя общественный период, достаточно рассмотрения одной области деятельности (культура, экономика, лингвистика и т.п.). Даны примеры того, что иногда показательным для классификации этапов может быть один значимый для преобразований в социуме фактор
Соционический компас
No full textThis article develops Jung’s compass idea. But the poles of the proposed “Socionic compass” are indicated by not the names of Jung’s functions. The graphic symbols of the quartettes of socionic types are used. These quartettes are grouped according to the principle of similarity of the first functions. One of the quartettes includes all the intuitive types according to the first function. On the opposite pole, there is a graphic designation of the quartette of the sensory types according to the first function. The symbols of the quartettes of logical and ethical types according to the first function designate the two remaining poles of the “Socionic compass”. Using the proposed infographics, all elements of the group of intertype relation operators were obtained, as well as all elements of two 16-element groups of central dichotomies of the socion, having a common 8-element subgroup. For the elements of the named groups, formalized designations are used, which ensure the ease of performing binary operations in these groups.В этой статье получила развитие идея, заложенная в «Компасе Юнга». Полюсы предложенного «Соционического компаса» обозначены не названиями психических функций, выделенных К.Г. Юнгом, а графическими символами четвёрок соционических типов, сгруппированных по принципу схожести первых функций. В одну из четвёрок входят все интуиты по первой функции. На противоположном полюсе размещается графическое обозначение четвёрки сенсориков по первой функции. Символами четвёрок логиков и этиков по первой функции обозначены два оставшихся полюса «Соционического компаса». Используя предложенную инфографику, получены все элементы группы операторов классических интертипных отношений, а также все элементы двух 16 элементных групп центральных дихотомий социона, имеющих общую 8 элементную подгруппу. Для элементов названных групп используются формализованные обозначения, обеспечивающие лёгкость выполнения бинарных операций в этих группах
Соционические малые группы. К истории открытия, обоснования и информационного наполнения
No full textIn this article, we tried to fully describe the history of the development of this direction of socionics, considered different approaches to dividing socion into 4 small groups, noted the connection of such an approach with the developments in MBTI and other well-known classifiers of the functioning of the human psyche.Соционические малые группы — один из важнейших по своей практической значимости разделов соционики. В этой статье мы постарались максимально полно изложить историю развития этого направления соционики, рассмотрели разные подходы и варианты к разбиению социона на 4 малые группы, отметили связь части разбиений с наработками в MBTI и с другими известными классификаторами функционирования человеческой психики