27316 research outputs found
Sort by
Research on authentic leadership in Türkiye: a descriptive content analysis study
Get PDFThis research aims to determine the trends in the studies on authentic leadership carried out between 2010 and 2022 in Türkiye. Descriptive content analysis, one of the systematic review types, was applied in the research. As a result of the reviews made based on the research criteria, 144 studies were obtained. The “Authentic Leadership Publication Classification Form” developed by the researcher was utilised as the data collection tool. Data was analysed using frequencies, percentages, tables and figures (graphs). As a result of the research, it was determined that the studies on authentic leadership were mainly single-author articles and written by male researchers. It was observed that theses on authentic leadership were mostly written at Hacettepe University and İstanbul Sabahattin Zaim University, while the articles were mostly published in the Journal of Academic Social Sciences and the Journal of Procedia-Social and Behavioural Sciences. It was determined that the highest number of studies on authentic leadership were carried out in 2019, the number of studies published in the Turkish language and the field of business administration was higher, and the most studied topics along with authentic leadership were psychological capital, organisational commitment, innovation, organisational citizenship and job satisfaction, respectively. It was also identified that the quantitative method and relational screening model were frequently applied in the research and that the participants mainly consisted of the employees of the companies and enterprises. The sampling method was not mentioned in most of the research, but the studies specifying the sampling method mostly benefited from the random and convenience sampling methods. Moreover, it was noticed that the studies were mostly conducted with varying numbers of participants, ranging from 201 to 300, using surveys and scales as the data collection tools and SPSS as the statistical software
A political-economic perspective on the impact of energy resources on the international system
Get PDFThis study aims to analyze the impact of energy resources on the international system from a political-economic perspective. The core research problem focuses on understanding the multifaceted effects of energy resources on economic growth, security, and international relations. The study examines the role of energy trade in shaping economic balances and explores how fluctuations in energy prices influence production costs and international trade dynamics. Furthermore, it highlights the central position of energy supply security in national security policies and emphasizes the strategic importance of protecting energy infrastructure.Methodologically, the study employs literature review and comparative analysis to investigate the interrelations among energy, security, economy, and politics. The findings reveal that geopolitical competition in energy-rich regions escalates tensions in international relations, while energy diplomacy directs foreign policy and fosters the establishment of strategic alliances and international cooperation. Additionally, energy policies contribute to countries consolidating their power in the international arena and gaining economic advantages.The study underscores that energy policies are one of the most critical issues facing the modern world at both national and global levels. The protection of energy resources, securing energy transmission, and nations' efforts to gain economic leverage through energy shape the dynamics of the international system. In this context, analyzing the political-economic impacts of energy resources offers valuable insights for the design of future energy policies
Türkiye’de iş kazası ve meslek hastalığına bağlı sürekli iş göremezliklerin ekonomik maliyetine ilişkin istatistiksel analiz ve değerlendirme
Get PDFİş kazası ve meslek hastalığı (İKMH) sonuçları itibariyle ülkemizde olduğu gibi dünyada da ciddi bir halk sağlığı ve sosyal politika problemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Her yıl milyonlarca çalışan bunun sonucunda geçici/kalıcı olarak çalışamaz hale gelmektedir. Çalışmada, Sosyal Güvenlik Kurumunun 2013-2022 yılları arasındaki iş kazası ve meslek hastalıkları veri seti kullanılarak iş günü kayıpları ve toplam sürekli iş göremezlikler (SİG) tanımlayıcı istatistik yöntemleri ile analiz edilmiştir. Yapılan analizlere göre, Türkiye’de 2013-2022 yılları arasında İKMH sonrası 15.647 çalışan SİG almıştır. Kadınlarda yaş ortalaması 38,4 ± 0,37; erkeklerde ise 38,5±0,08’dir. En fazla sürekli iş göremezliğin kadın (%57,84) ve erkeklerde (%59,70) ilkokul mezunlarına verildiği tespit edilmiştir. Referans yıllar arasında SİG’lerin toplam ekonomik maliyetinin 2.967.509.235 TL olduğu ve bunun GSYH’nın %6,26’lık payını oluşturduğu tespit edilmiştir. Toplam maliyetin yıllara ve iş göremezlik derecelerine göre istatistiksel anlamlılıkta farklılık gösterdiği tespit edilmiştir (p<0,05). Elde edilen sonuçlar, politik ve pratik uygulamalar çerçevesinde değerlendirilerek, karar vericilere öneriler sunulmuştur
Yapay sinir ağları ve derin öğrenme modeli kullanılarak USD/TRY döviz kurunun tahmin edilmesi
Get PDFDöviz kuru; hammadde, enerji, teknolojik ürünler gibi girdilerin maliyetlerini etkilemesi, dış borçların çevrilebilirliği, kurdaki oynaklıkların ekonomi üzerinde yaratacağı riskler gibi birçok nedenle en önemli ekonomik göstergelerden biridir. Çalışmada yapay sinir ağları ve derin öğrenme metoduyla USD/TRY döviz kurunun ay sonu değerlerinin, mevcut ay içerisinde veri açıklama takvimi doğrultusunda yayınlanan makroekonomik veriler üzerinden tahmin edilmesi amaçlanmıştır. 05:2006 – 08:2022 dönemini kapsayan aylık formatta hazırlanmış verilerin kullanıldığı çalışmanın ilk aşamasında veriler eğitim, doğrulama ve test setleri olarak ayrıştırılarak farklı katman ve nöron sayıları ile farklı derin öğrenme mimarileri denenmiş ve en uygun model tespit edilmiştir. İkinci aşamada Çapraz Doğrulama Yöntemi kullanılarak tespit edilen modelin tutarlılığı incelenmiş ve elde edilen bulgular sonucunda modelin tutarlılığına yönelik olumlu sonuçlara ulaşılmıştır. Son aşamada Eylül 2022 ve Ekim 2022 ay sonu USD/TRY döviz kurları, oluşturulan derin öğrenme modeli ile tahmin edilmiştir. Derin öğrenme modelinin belli hata sınırları içerisinde gerçek değerlere oldukça yakın tahmin değerleri üretebildiği, ayrıca kullanılan bağımsız değişkenlerin USD/TRY döviz kurunun ay sonu seviyesini tahmin etme gücüne sahip olduğu görülmüştür
A contribution of social work to the discourse on the theory-practice relationship
Get PDFThe question of the theory-practice relationship is one of the core questions of philosophy and the social sciences. How should the proportions between theory and practice best be determined? Social work joins this discourse from a logic of applied sciences. It can develop an appropriate answer that can be generalized if it first participates on that discourse. For that, the theory-practice relationship is first distinguished from the theory-practice proportion. Because while a proportionality points to communication, which could be determined vertically in one way, in the case of the relationship is horizontality at the centre of the debate, which refers to the consent of the other actor. Therefore, the following paper will first distinguish the philosophical question of how the relationship between knowledge and action should be determined from the sociological question of how the proportion between knowledge and action is in a given profession. After an introduction, the genesis of the theory-practice communication the question is put what can be deduced from this distinction for social work. Depending on the viewpoint, the relationship can either be transformed into communication through mediation between theory and practice, or theory can be separated, decoupled from practice. In a third proposal developed here, this theory-driven relationship and/or proportion can be viewed from the logic of theory-practice complementarity
Finansal sürdürülebilirlik kapsamında Türkiye’de sosyal sorumlu yatırımcı profili
Get PDFFinansal sürdürülebilirliğin temelini sürdürülebilir yatırım olarak da bilinen sosyal sorumlu yatırımlar oluşturmaktadır. Sosyal sorumlu yatırımların beklenen etkiyi yaratabilmesi için yatırım araçları ve uygulamaların farklı toplumsal değerlere göre şekillendirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle, yatırımcıların sosyal, çevresel ve yönetimsel konulardaki görüş ve beklentilerinin iyi araştırılması önem arz etmektedir. Bu çalışma sosyal sorumlu yatırımların durumunu, sorumlu yatırımcıların demografik yapıları ile tutum ve beklentilerini ortaya koymayı ve bu yatırımlara yönelik cezbeden ve caydıran faktörleri belirleyebilmeyi amaçlamaktadır. Elde edilen bulguların bir yatırımcı profili oluşturulmasına ve bu profile yönelik politikalar geliştirilmesine olanak sağlayacağı düşünülmektedir. Çalışmanın sonuçları, Türkiye’de sosyal sorumlu yatırımcı oranının düşük olduğunu, bu yatırımcıların orta yaş grubunda yer alan, yüksek eğitim ve gelir seviyesine sahip bireylerden oluştuğunu ortaya koymuştur. Yatırımcıları sosyal sorumlu yatırımlara yönlendiren en önemli etkenin sosyal ve çevresel kaygılar, sorumlu yatırım yapmaktan alıkoyan en önemli nedenin ise bu yatırımlara dair bilgi eksikliği olduğu tespit edilmiştir
İşgücü piyasası programları ve istihdam: seçili ülkeler kapsamında bir araştırma
Get PDFİşgücü piyasası programlarının istihdamı destekleme konusunda sıklıkla başvurulan uygulamalar olarak nitelendirildiği bilinmektedir. Bu açıdan bu programların istihdam üzerindeki etkinliği literatürde farklı perspektiflerde araştırılmaktadır. Farklı ülkelerde aktif ve pasif işgücü piyasası programlarının istihdam üzerinde nasıl bir etki gösterdiği çalışmanın temel amacıdır. Bu bağlamda çalışma kapsamında aktif ve pasif işgücü piyasası programlarının Amerika, Almanya, İsveç ve İspanya’da 1991-2020 yılları arasında istihdam üzerindeki kısa ve uzun dönemli etkisi ARDL yöntemi kullanılarak incelenmektedir. Yapılan analizlerle pasif uygulamalar içerisinde yer alan çalışma dışı gelir desteğinin kısa ve uzun dönemde tüm ülkelerde istihdamı azalttığı sonucuna ulaşılmıştır. Aktif işgücü piyasası programlarından istihdam teşvikleri ve doğrudan istihdam yaratma uygulamalarının eğitim programlarına kıyasla istihdamı bazı ülkelerde artırdığı eğitim programının ise yalnızca İsveç’te kısa dönemde istihdam artışına yol açtığı gözlenmiştir. Bu bağlamda aktif uygulamaların program türüne göre gerek ülke içerisinde kısa ve uzun dönemde gerekse ülkeler arasında istihdamı farklı yönde etkilediği tespit edilmiştir. Bu açıdan işgücü piyasası programlarının ülkelerin işgücü piyasalarının genel yapısının yanında içerisinde bulunduğu sosyo-ekonomik durum ile doğrudan ilişkili olduğu söylenebilecektir
1858 Ceza Kanunname-i Hümayunu’nda çocukların cinsel istismarı suçu
Get PDFİslam dini ve hukuku metinlerinde kadın ve çocukların önemine dair pek çok ifade bulunmaktadır. İslam hukukunu benimsemiş olan Osmanlı Devleti açısından da tabii olarak kadın ve çocuklar hususen değerlidir. Buna mukabil Tanzimat’ın ilanı Osmanlı hukukunda önemli değişiklere yol açmış ve ilk kez 1858 Ceza Kanunname-i Hümayunu’nda “çocuk” kavramına yer verilmiştir. Bu hukuki düzenlemeyi önemli kılan diğer husus ise çocuğa karşı işlenen cinsel istismar suçunun açıkça ifade edilmesi ve çocuğun hukuki bağlamda koruma altına alınmasıdır. Böylece ceza kanunuyla birlikte toplumsal sınıflandırmada hukuki boyutta çocuğun varlığı görünür kılınmıştır. Bu çalışma ile Osmanlı toplumunda çocuğa karşı işlenmiş cinsel istismar suçu ele alınarak toplumun çocuğa bakış açısı ve çocuğun 1858 Ceza Kanunname-i Hümayunu ile değişen konumu anlatılacaktır. Bu bağlamda mahkemelere yansıyan ve şikâyet konusu olan çocuk istismarı vakaları arşiv belgeleri doğrultusunda ortaya konmaya çalışılacaktır
The investigation of organizational culture elements and typologies in a giga open university: Anadolu University Open Education Faculty 40th year research
Get PDFOrganizational culture acts as the mortar that connects the bricks. Every institution has its own unique culture which has been adopted and shared by all employees over the years. As establishment stories, ways of doing business, and communication styles change, culture also adopts itself to these in a way that is specific to that organization. Since there is no single understanding of culture covering all types of institutions, research has focused on classifying the concept of organizational culture according to types and concentrated on situational studies. As in for-profit businesses, culture is also significant in organizations that prioritize social goals. In this research, an academic organization within the realm of public institutions is discussed. The purpose of the article is to reveal the functioning of the elements that make up the organizational culture of the Open Education Faculty in the institution and the types of culture that are seen as dominant in the organization. In the case study, semi-structured interviews were conducted with the managers who have taken important roles in the history of the institution, and the documents containing information about the faculty culture were analyzed. The results of the qualitative content analysis revealed that Anadolu University Open Education Faculty has a strong and established culture, and this contributes to the work done and institutional development. Considering the dominant cultural styles in the institution; it is noteworthy that it started as an effective, collaborative, dynamic and work-based culture. With the institutional growth being experienced over time, the faculty culture has evolved towards a more protective, bureaucratic, and analytical one due to the difficulties in the organizational environment and the risks in the decisions taken. However, considering the scope, structural features, and stakeholder diversity of open education at home and abroad, the faculty still maintains a dynamic, collaborative and developmental cultural style with its ability to coordinate between units, its flexibility to respond to environmental changes, and its efforts to take innovative steps
Max Weber’s protestant ethics versus social constructivist approach to capitalism: capitalism as a social construct
Get PDFThe association between capitalism and Protestantism has invoked much controversy, as well as ingenuity. This paper compares Weber’s analysis against a much more contemporary theoretical framework also known as social constructivism. Constructivism as a present-day social theory offers a compelling evaluation of how capitalism may have risen. While Weber offers the Protestant work ethic as a potential catalyst for his approach, his insights argue that capitalism can only be limited to a specific theology, rendering the rest of the world incapable of capitalism. Although Weber’s insights do function as Occam’s Razor, his explanation for how capitalism may flourish in other parts of the world remains restrained. As an alternative social constructivism emphasizes a much better theoretical frame for capitalism that offers a better explanation for how cultures may construct capitalist norms and relations