eJournal Komunitas Dosen Indonesia
Not a member yet
1406 research outputs found
Sort by
Peran Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan dalam Tax Avoidance: Studi Empiris
Get PDF
Kajian ini dimaksudkan untuk menganalisis keterkaitan profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan dengan tax avoidance pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di BEI periode 2021-2023. Dengan teknik purposive sampling, diperoleh sampel 48 data dari 16 perusahaan yang dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji F menemukan bahwa secara simultan, profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan berdampak pada tax avoidance dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Namun, secara parsial, hasil uji t menunjukkan bahwa profitabilitas tidak berdampak signifikan pada tax avoidance (t-hitung 1,828, sig. 0,074 > 0,05). Di sisi lain, leverage dan ukuran perusahaan berdampak signifikan, di mana leverage memiliki t-hitung 3,920 (sig. 0,001 < 0,05) dan ukuran perusahaan t-hitung 2,155 (sig. 0,037 < 0,05). Perusahaan dengan leverage tinggi cenderung memanfaatkan deduksi pajak dari bunga utang untuk mengurangi kewajiban pajak, sementara perusahaan dengan ukuran besar memiliki akses lebih baik ke strategi penghindaran pajak. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam mengelola pajak secara efektif di tengah perubahan regulasi
The Influence of Co-Worker, Work Conflict, and Work Environment on Employee Perfomance (Case Study at PT Petindo Era Tangguh)
Get PDFThe element of human resources is a crucial element in the success of a company. However, the aspect of human resources is often overlooked and its functions and roles within an organization are underestimated. Its presence is even considered a burden in the company because it only incurs expenses. By having good human resources, performance can be improved. The issues occurring at PT Petindo Era Tangguh include co-workers who are undisciplined, have poor ethics, exhibit individualism, lack cooperation, have low loyalty, and are unable to solve problems. Additionally, employees feel that the work environment is perceived as unsafe and uncomfortable, causing them to feel threatened and resulting in a decline in performance of employee. The goal of this research is to understand certain significant workplace conflicts, rekans, and kerja environments in relation to employee work at PT Petindo Era Tangguh in a parsial manner. Colleagues, work environment, and work conflict are the independent variables of this study, meanwhile employee performance is the dependent variable. The method used is a quantitative deskriptif approach that uses a kuesioner, observation, and wawancara. The outcomes of this study indicate that coworkers, work conflicts, and working conditions affect employee performance
Evaluasi Kebijakan Pemerintah Terhadap Pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Badung
Get PDFMicro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are essential in supporting national and regional economic growth, especially as a driving force for the local economy that contributes significantly to the Gross Regional Domestic Product (GRDP) in Badung Regency, Bali. However, the development of MSMEs still faces various obstacles, such as limited access to capital, low-quality human resources, and inadequate infrastructure. This study aims to evaluate MSME development policies in Badung Regency using qualitative methods and a case study approach. Data were obtained through in-depth interviews with MSME actors, government officials, and related supporting institutions, as well as field observations and documentation. The study results indicate that existing government policies have not effectively overcome MSMEs' challenges, especially regarding access to capital and marketing. The recommendations include the need for policy innovation, increasing access to technology, developing human resource skills, and strengthening supporting infrastructure to encourage the competitiveness of MSMEs in Badung Regency
 
DINAMIKA PENGELOLAAN UTANG SERTA PERAN SBN SEBAGAI ALTERNATIF INSTRUMEN INVESTASI
Get PDFArtikel ini membahas dua fokus utama dalam ekonomi makro: dinamika pengelolaan utang negara dan peran Surat Berharga Negara (SBN) sebagai alternatif instrumen investasi bagi investor. Dengan menggabungkan metodologi kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka, artikel ini memberikan analisis mendalam mengenai tantangan yang dihadapi pemerintah dalam menjaga stabilitas fiskal. Pada aspek pengelolaan utang negara, artikel ini mengeksplorasi berbagai dinamika yang mempengaruhi stabilitas fiskal, termasuk hal yang menyebabkan peningkatan utang dan strategi pemerintah untuk mengelolanya. Pemerintah menghadapi tantangan dalam menjaga keseimbangan antara pengeluaran dan pendapatan negara guna menghindari krisis utang yang dapat mengganggu perekonomian nasional. Artikel ini juga mengkaji peran SBN, yang meliputi obligasi pemerintah dan surat utang lainnya, sebagai pilihan investasi yang menarik bagi investor di tengah situasi ketidakpastian global. SBN menawarkan peluang investasi yang relatif aman dengan imbal hasil yang kompetitif serta likuiditas yang memadai di pasar sekunder. Keunggulan SBN, seperti tingkat risiko yang rendah dan dukungan penuh dari pemerintah, serta berbagai jenis SBN yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan investor yang berbeda, menjadi fokus analisis dalam artikel ini. Temuan penelitian menunjukkan bahwa SBN mampu menarik minat investor, baik domestik maupun internasional, dan memberikan kontribusi signifikan dalam pembiayaan belanja negara. Ini membantu pemerintah mendanai proyek-proyek infrastruktur dan program pembangunan lainnya tanpa harus bergantung secara berlebihan pada utang luar negeri. Dengan demikian, SBN tidak hanya menjadi instrumen investasi yang menguntungkan bagi investor, tetapi juga alate yang efektif dalam pengelolaan fiskal negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tantangan dalam pengelolaan utang negara dan mengkaji potensi SBN sebagai instrumen investasi yang aman dan menarik, serta kontribusinya dalam mendukung stabilitas fiskal dan pembangunan ekonomi.Artikel ini membahas dua fokus utama dalam ekonomi makro: dinamika pengelolaan utang negara dan peran Surat Berharga Negara (SBN) sebagai alternatif instrumen investasi bagi investor. Dengan menggabungkan metodologi kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka, artikel ini memberikan analisis mendalam mengenai tantangan yang dihadapi pemerintah dalam menjaga stabilitas fiskal. Artikel ini juga mengkaji bagaimana SBN, yang meliputi obligasi pemerintah dan surat utang lainnya, dapat berfungsi sebagai pilihan investasi yang menarik bagi investor di tengah situasi ketidakpastian global. SBN menawarkan peluang investasi yang relatif aman dengan imbal hasil yang kompetitif, serta likuiditas yang memadai di pasar sekunder. Analisis ini menyoroti keunggulan SBN, seperti tingkat risiko yang rendah dan dukungan penuh dari pemerintah, serta berbagai jenis SBN. Temuan penelitian menunjukkan bahwa SBN mampu menarik minat investor, baik domestik maupun internasional, dan memberikan kontribusi signifikan dalam pembiayaan belanja negara. Hal ini membantu pemerintah mendanai proyek-proyek infrastruktur dan program pembangunan lainnya tanpa harus bergantung secara berlebihan pada utang luar negeri
Designing an Integrated Information System with a Fast (Sister Fani) and Attractive Interface to Improve Performance and User Experience: Case Study at SMK PGRI 1 Tangerang
No full textThe Integrated Information System (Sister Fani) represents a significant innovation within the educational framework of SMK PGRI 1 Tangerang. Recognizing the imperative for a swift and engaging interface, this research endeavours to conceptualize and execute Sister Fani to adhere to elevated standards of performance and user satisfaction. Employing a qualitative methodology, data collection was facilitated through observation, interviews, and documentary research. The findings of this study underscore the pivotal role of a rapid and captivating interface design in enhancing user efficiency and enriching the overall user experience. By streamlining the process of accessing and utilizing information, the redesigned Sister Fani platform emerges as a catalyst for heightened productivity and improved service quality within the educational context of SMK PGRI 1 Tangerang. The practical implications of this research are manifold. The integration of Sister Fani into the operational framework of SMK PGRI 1 Tangerang promises to yield tangible benefits, including heightened productivity and enhanced educational service quality. By optimising the interface design to align with user expectations and requirements, educational institutions can cultivate an environment conducive to seamless information dissemination and utilisation. In conclusion, the successful implementation of Sister Fani stands poised to revolutionize the educational landscape of SMK PGRI 1 Tangerang, offering a paradigmatic shift towards efficiency, accessibility, and user-centricity.The Integrated Information System (Sister Fani) is an important innovation in the educational environment of SMK PGRI 1 Tangerang. Considering the need for a fast and attractive interface, this study aims to design and implement Sister Fani that meets high standards of performance and user experience. This study adopted a qualitative approach, collecting data through observation, interviews, and documentary research. Research results show that fast and attractive interface design can improve users' efficiency in accessing and using information and provide a better user experience. The practical implication of this study is that the adoption of Sister Fani at SMK PGRI 1 Tangerang can improve the productivity and quality of educational service
Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di PT Sentosa Prima Utama
Get PDFTo improve results or exhibit exemplary organizational citizenship behavior while at work, PT Sentosa Prima Utama naturally expects that every employee would be engaged, satisfied in his job, and dedicated to the success of the business. The study's goal is to ascertain whether factors like intrinsic drive, job contentment, and loyalty to the company have any bearing on the level of corporate citizenship practiced by PT Sentosa Prima Utama's employees. The population is the number of security officers at PT Sentosa Prima Utama 342, and the sample size 184 is determined using the slovin formula method, primary data obtained through questionnaires, interviews, and observations, secondary data obtained through journal articles; data related to research problems. Data may be gathered from a variety of different places, including surveys, interviews, and observations conducted by researchers, and papers published in scholarly journals. The study's findings suggested that elements including motivation, job happiness, and organizational commitment can have both a partial and simultaneous impact on PT Sentosa Prima Utama employees' demonstrations of corporate citizenship
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Perbankan
Get PDFTujuan dari kajian ini ialah guna memahami peran profitabilitas (ROE), likuiditas (CR), serta pertumbuhan perusahaan dalam menentukan nilai pasar perusahaan disektor perbankan yang tercatat di BEI. Populasi kajian ini terdiri dari 46 lembaga keuangan, dan sampel diambil sebanyak 27 sampel dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan jenis datanya adalah data kuantitatif. Data laporan keuangan perusahaan perbankan yang digunakan pada periode 2019-2021. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji f dan analisis koefisien determinan (R2) dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas (ROE) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan, Likuiditas (Current ratio) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan, Pertumbuhan perusahaan (Growth Asset) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan, Profitabilitas, likuiditas dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap nilai perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021
Pengaruh Kepuasan, Beban Kerja, dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Global Citra Pratama Batam
Get PDFThis study aims to analyze the effect of satisfaction, workload, and discipline on employee performance at PT Global Citra Pratama Batam. This type of descriptive research with a quantitative approach will be used in this study. The population is a permanent employee of PT Citra Global Pratama Batam totaling 122 people with the withdrawal of saturated sampling technique. Regression analysis is used to examine the relationship between these variables by testing data quality tests, classical assumption tests, influence tests and hypothesis testing. The findings of multiple linear regression analysis revealed that satisfaction can increase employee performance by 28.8%. Workload can increase employee performance by 31.3%. Discipline can increase employee performance by 45.4%. In the analysis of the coefficient of determination (R2) reveals that satisfaction, workload and discipline can simultaneously provide an explanation for employee performance with a magnitude of 61.0%. The findings of hypothesis testing have shown that satisfaction, workload and discipline have a positive and significant effect partially and simultaneously on employee performance at PT Global Citra Pratama Batam
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Whistleblowing System, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Pada Inspektorat Daerah Kota Bandung)
Get PDFThe goal of this study is to determine the relationship between fraud prevention in the Bandung City Regional Inspectorate and the government's internal control system, whistleblower system, and human resource competency. This data collection used several studies, namely, field research, literature study, interviews, and distributing questionnaires to 65 respondents with a research sample of Bandung City Regional Inspectorate Auditors which was the method used to collect data. Quantitative techniques, such as verification and descriptive methods, were employed in this study. In this study, saturated sampling combined with non-probability sampling was the research sample strategy or sampling technique. The degree of sample influence is measured using the coefficient of determination, multiple linear regression analysis, classical assumption test analysis, and hypothesis testing. The Statistical Product and Service Solution Application version 26 is used in this data processing. Thus, the study's findings suggest that while human resource competency has no discernible impact on fraud prevention, the government's internal control and whistleblower systems have an impact on it. Simultaneous research findings indicate that fraud prevention is influenced by the government's internal control system, whistleblower mechanism, and human resource competency. Therefore, it can be said that internal government controls account for 74% of fraud prevention, external variables account for 26%, and the violation reporting system and human resource competency account for 74%
Pengaruh Rekrutmen dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Kota Pekanbaru
Get PDFPenelitian ini ditujukan guna memahami pengaruh antara rekrutmen dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kota Pekanbaru. Pegawai mempunyai peran krusial guna menciptakan serta mengelola organisasi hingga memaksimalkan pemanfaatan teknologi yang tersedia. Kualias karyawan dapat diindikasi dari kinerja Agar tujuan perusahaan terwujud, mereka perlu meningkatkan sistem rekrutmen serta mengimplementsaikan managemen pengetahuan untuk meningkatkan kinerja karyawan menjadi faktor dalam mempertahankan kesuksesanbisnis. Variabel independent ialah Rekrutmen dan knowledge management, sementara variabel dependent ialah kinerja karyawan. Metode yang dipakai ialah metode kuantitatif. Sampel yang dipakai sejumlah 80 responden memakai teknik Random Sampling yang berasal dari karyawan divisi SDM, Pemasaran dan Tanaman. Sumber yang dipakai dalampenelitian yakni data primer yang didapatkan dengan proses pembagian kuesioner yang kemudian dihimpun denganstatistik menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil dari penelitian memperlihatkan secara parsial variabel rekrutmenmempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsial variabel knowledge management menghadirkanpengaruh terhadap kinerja karyawan serta secara bersama-sama rekrutmen dan knowledge management menghadirkanpengaruh terhadap kinerja karyawan