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Transformación del paisaje natural y los efectos urbanos en la cuenca del río Cumbaza distrito de Morales
No full textEl crecimiento acelerado de las ciudades representa una amenaza significativa para el equilibrio ambiental, debido a las transformaciones que provoca en el paisaje natural y en la cuenca del río Cumbaza. Esta investigación tiene como propósito evaluar los cambios territoriales y sus efectos ecológicos mediante un análisis multitemporal de imágenes satelitales correspondientes a los años 1969, 1985, 2005 y 2024. Asimismo, se realizaron verificaciones de campo en 2024 con el fin de confirmar la interpretación de las coberturas del suelo, la vegetación y las modificaciones del entorno físico. Los resultados evidencian una sustitución progresiva de áreas naturales y agrícolas por zonas residenciales, industriales y recreativas, lo que ha generado pérdida de biodiversidad, fragmentación del hábitat y alteraciones en la dinámica del agua. Se concluye que estos procesos transforman de manera continua el entorno natural, resaltando la urgencia de fortalecer la planificación territorial sostenible mediante la integración de criterios ecológicos.TarapotoEscuela Profesional de ArquitecturaGestión urbana, Urbanismo, diseño y arquitectura, diseño arquitectónico, conservación del patrimonio edificad
El Rol del Bienestar Psicológico como Predictor de la Satisfacción con la Vida en Estudiantes Universitarios Peruanos
No full textEl estudio busca examinar el rol del bienestar psicológico como variable predictor de la satisfacción con la vida de estudiantes universitarios peruanos. Se empleó un diseño correlacional con un enfoque cuantitativo y transversal. La muestra estuvo conformada por 507 participantes universitarios peruanos de ambos sexos, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizaron como instrumentos la Escala de Bienestar Psicológico para adultos de Casullo y Escala de Satisfacción con la Vida de Diener. Se realizaron análisis estadísticos correlacionales y de regresión lineal para evaluar la relación entre las variables. Los resultados indicaron que el bienestar psicológico es un predictor significativo de la satisfacción con la vida. Entre sus dimensiones, la autonomía presentó mayor influencia en dicha relación. Estos hallazgos destacan la relevancia de promover la autonomía en el contexto universitario como estrategia para favorecer una mayor satisfacción vital. Se concluye que las dimensiones del bienestar psicológico contribuyen significativamente a una percepción positiva de la vida en la población estudiantil.LimaEscuela Profesional de PsicologíaPsicología Clínica y de la Salu
Impacto bilateral de la violencia urbana y el espacio público en la ciudad de Trujillo
No full textLa violencia urbana ha tenido un impacto inminente en el entorno urbano, siendo principalmente el espacio público el más afectado. Es por eso, que ciudades como Trujillo han sufrido alteraciones que han originado nuevas dinámicas en él. Por esa razón, el objetivo de esta investigación es determinar el impacto originado por la violencia urbana en los espacios públicos trujillanos, desde un enfoque global con injerencia en lo social, cultural y físico. La metodología aplicada, evalúa la percepción de inseguridad urbana y las dinámicas en el espacio, así como sus condiciones físicas mediante el uso de encuestas, entrevistas, trabajo en campo y documentación de portales virtuales. Los resultados demuestran que el impacto está condicionado por características sociales como la edad y el género, así como por dinámicas culturales suscitadas en él. De igual forma, variables como espacialidad, mobiliario, vegetación e iluminación influyen en el nivel de daño que la violencia puede hacerle al espacio público. Además, de que, cuando el espacio no proporciona un buen diseño y mantenimiento afecta el comportamiento de los usuarios. Por ese motivo, se infiere que el impacto de la violencia urbana afecta especialmente en la ocupación de los espacios públicos inhabilitando su funcionamiento y poniendo en riesgo su concepción. No obstante, los espacios públicos pueden regular este impacto dotando al espacio de características físicas y culturales que propicien el sentido de seguridad y permanencia, sin embargo, estas medidas deben trabajarse de manera conjunta con todos los actores involucrados.LimaEscuela Profesional de ArquitecturaGestión urban
Comunicación organizacional y desempeño laboral: Una investigación cuantitativa en colaboradores de una empresa minera peruana
No full textEl propósito de esta investigación es identificar la influencia de la comunicación organizacional en el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa minera en Perú. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal de nivel explicativo con uso del modelo de ecuaciones estructurales (SEM), en una muestra de 214 trabajadores. Se aplicó como instrumento el cuestionario el test de comunicación organizacional y la escala de desempeño laboral individual (IWPQ). Los resultados evidenciaron una influencia positiva de 73% de las dimensiones de comunicación organizacional en la variabilidad del desempeño laboral. Asimismo, las dimensiones comunicación ascendente, descendente y horizontal influyen con un coeficiente (=0.21,<0.001 ; =0.22,<0.001; =0.22,<0.001) respectivamente en el desempeño laboral. Finalmente, el modelo teórico es aceptable dado que los siguientes indicadores tales como: chi cuadrado (2)=7.345, =12, p < 0.001; CFI = 0.973; RMSEA = 0.047; RMSR = 0.024, se encuentran dentro de los parámetros establecidos. Se concluye que una buena comunicación organizacional en todas las direcciones, entre jefes, subordinados y colegas es clave en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa minera.LimaEscuela Profesional de AdministraciónTalento human
Asociación entre el ruido ocupacional y la percepción de exposición laboral en los trabajadores de la empresa SC Ingeniería y Construcción S.A.
No full textLas empresas de construcción producen niveles de ruidos que ponen en peligro la salud de las personas impactando su bienestar físico y psicosocial. La OIT, la OMS y la legislación nacional (R.M Nº 375-2008-TR) establecen un límite de 85 dB para un día de trabajo de 8 horas el propósito de la investigación fue analizar la correlación entre los niveles de ruido y la salud general percibida por los trabajadores, se usó un sonómetro para recolectar los niveles de ruido ocupacional y para conocer la percepción de los trabajadores se utilizó el cuestionario General de Salud (GHQ) que examina las dimensiones de síntomas somáticos, ansiedad/insomnio, disfunción social y depresión. Se llevo acabo la investigación con un grupo de 50 empleados a los que se administro la encuesta y se registró los niveles de ruido durante su horario de trabajo. Los niveles medios de ruido registrados fueron de 76.3 dB con una desviación estándar de ±6.4 dB, valores que no superan el umbral establecido, pero se acercan al límite máximo, lo que podría representar un riesgo con exposición prolongada. Los hallazgos mostraron una correlación positiva moderada y estadísticamente relevante entre el ruido y los síntomas somáticos (Rho = 0.391; p = 0.005), además una correlación positiva débil a moderada con ansiedad/insomnio (Rho = 0.340; p = 0.016). No se detectó una correlación relevante con disfunción social ni depresión. En términos descriptivos se registró una escasa presencia general baja de afectación de la salud general, aunque con casos individuales que mostraron síntomas moderados a severos, especialmente en ansiedad y funcionamiento social. En conclusión, el ruido ocupacional podría estar relacionado con algunos efectos en la salud, particularmente en síntomas somáticos y ansiedad insomnio. Se recomienda monitorear la exposición prolongada al ruido y ofrecer atención preventiva y psicológica a los trabajadores más afectados.LimaEscuela Profesional de Ingeniería AmbientalHigiene y salud ocupaciona
Repercusiones en la variación del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) en Perú
No full textLa Unidad Impositiva Tributaria (UIT) es un valor referencial utilizado para el cálculo de tributos, multas y otros aspectos tributarios, laborales y judiciales. Dado que la UIT varía anualmente en función de factores macroeconómicos, la presente investigación tiene como objetivo describir las implicancias que genera las constantes variaciones anuales de la UIT en el Perú. Para ello, se adoptó un enfoque cualitativo con diseño no experimental - descriptiva, basado en entrevistas a especialistas. De acuerdo con los resultados obtenidos, las variaciones de la UIT tienen varias implicancias, en el ámbito económico, su cálculo se basa en factores macroeconómicos como el índice de precio al consumidor y la inflación, que reflejan la evolución de los precios en la economía y permiten ajustar la UIT a las condiciones actuales del país. En el ámbito fiscal-tributario, la UIT afecta tanto al sector empresarial, así como también a los generadores de rentas de trabajo, en ambos casos se ve más que todo en los tramos impositivos del Impuesto a la Renta. También se observa una implicancia en el ámbito administrativo, relacionado con la SUNAFIL, así como en lo judicial, en relación con las tasas impuestas por el poder judicial en sus procedimientos.JuliacaEscuela Profesional de ContabilidadTributo
Relaciones familiares y autolesiones en adolescentes de secundaria de la ciudad de Tarapoto
No full textLas relaciones familiares desempeñan un papel fundamental en el bienestar emocional y conductual de los adolescentes, influyendo directamente en la aparición de comportamientos autolesivos. El objetivo de este estudio fue determinar la influencia de las relaciones familiares en las conductas autolesivas de adolescentes de secundaria en la ciudad de Tarapoto, Perú. Se realizó un estudio de diseño explicativo transversal con la participación de 974 estudiantes de secundaria (49.1% varones y 50.9% mujeres), cuyas edades oscilaron entre 12 y 18 años (M = 14.4; DE = 1.49), seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicaron la Escala APGAR familiar y la Cédula de Autolesiones (CAL). Los resultados mostraron una relación negativa significativa entre las relaciones familiares y las autolesiones (r = -0.390; p < 0.001). En el modelo de ecuaciones estructurales (SEM), los indicadores de bondad de ajuste fueron adecuados: χ² (116) = 144, p = 0.040, CFI = 0.970, TLI = 0.965, SRMR = 0.029 y RMSEA = 0.016. Estos hallazgos confirman un efecto estadísticamente significativo de las relaciones familiares sobre las autolesiones, especialmente en las dimensiones de autolesiones menores y el total de autolesiones, siendo la correlación más baja con las autolesiones severas. Se concluye que la calidad de las relaciones familiares influye en la aparición de conductas autolesivas en los adolescentes, constituyéndose en un factor clave para el diseño de políticas educativas y para la toma de decisiones administrativas, pedagógicas y socialesTarapotoEscuela Profesional de PsicologíaPsicología Clínica y de la Salu
Supervisión educativa y desempeño docente: Rol mediador de los programas de capacitación
No full textLa supervisión educativa ya no es un mecanismo de control sino se ha convertido en una herramienta diagnóstica para el desarrollo profesional docente y para la mejora educativa. Aun así, la evidencia sobre su efecto directo en el desempeño docente es contradictoria, por lo que se examina el papel mediador de los programas de capacitación, especialmente en
contextos latinoamericanos con las limitaciones en la formación y los recursos. El estudio adoptó un estudio cuantitativo, no experimental y transversal con 199 docentes del Perú de educación básica regular, seleccionados por conveniencia. Se dispuso de tres escalas que fueron adaptadas y midieron la supervisión educativa, los programas de capacitación y el
desempeño docente, y el análisis se efectuó mediante el modelado de ecuaciones estructurales basado en varianzas (PLS-SEM) para evaluar la validez y confiabilidad. Los resultados han reflejado que la supervisión, por sí sola, no genera un impacto directo en el desempeño docente, sino que su influencia se manifiesta a través de la capacitación. Asimismo, aporta al diseño y desarrollo de la formación continua, y que esta constituye el factor decisivo para mejorar la práctica pedagógica y el desempeño, dentro de un modelo estadísticamente sólido y con una adecuada capacidad predictiva. Existe un verdadero
impacto de la supervisión, cuando se articula con los programas de capacitación adaptados al contexto y es de carácter continuo; además es capaz de fortalecer la autoeficacia y generar cambios duraderos.LimaEscuela de PosgradoLiderazgo y gestión educativo
Dignidad en el trabajo y su impacto en el engagement en trabajadores del sector salud
No full textLa dignidad en el trabajo se refiere a un lugar de trabajo que respeta a los empleados y valora sus habilidades y su valor como personas. El engagement laboral es el nivel de compromiso, energía y atención que los trabajadores sienten hacia su trabajo. Este estudio tuvo como objetivo examinar cómo se relacionan la dignidad en el trabajo y el engagement laboral. Se utilizó una metodología para un estudio básico, cuantitativa, un diseño de estudio que mira a un solo momento y un nivel que buscó relaciones entre variables usando la Escala de Utrecht para medir el engagement y la escala de la dignidad en el trabajo. La muestra incluyó a 223 trabajadores del sector salud. Los resultados mostraron relaciones positivas y significativas (p = 0. 000) entre la dignidad en el trabajo y el engagement laboral (Rho = 0. 618) así como con el vigor (Rho = 0. 606) la dedicación (Rho = 0. 670) y la absorción (Rho = 0. 698) lo que indica vínculos de moderados a fuertes. Esto sugiere que sentir más dignidad en el trabajo aumenta la energía, la resiliencia, el enfoque y la concentración en las tareas. Se concluye que fomentar la dignidad en el trabajo es fundamental para aumentar el engagement laboral lo que puede llevar a un mejor rendimiento en las organizacionesTarapotoEscuela Profesional de AdministraciónTalento Human
Adaptación cultural y análisis psicométrico del cuestionario de dependencia emocional (CDE) en adultos quechua hablantes del departamento de Puno, Perú
No full textLa carencia de herramientas psicológicas adaptadas al idioma y a la cultura, junto con
la limitada presencia de profesionales quechuahablantes, ha dificultado durante años
la evaluación adecuada de esta población. Frente a esta necesidad, el presente
estudio tuvo como propósito adaptar el Cuestionario de Dependencia Emocional
(CDE) al quechua Collao, empleando un diseño no experimental, cuantitativo,
transversal y de tipo instrumental. Para ello, se contó con la participación de personas
quechuahablantes de zonas rurales y urbanas del departamento de Puno, cuyas
edades oscilaron entre los 18 y 47 años. El proceso metodológico comprendió la
traducción directa e inversa del instrumento, la revisión por jueces expertos y la
validación mediante un grupo focal con hablantes nativos. Posteriormente, 305
participantes formaron parte del análisis factorial exploratorio (AFE) y 445 del análisis
factorial confirmatorio (AFC).
Los resultados evidenciaron que la validez de contenido, evaluada a través del
coeficiente V de Aiken, alcanzó valores superiores a 0.87 en los criterios de claridad,
relevancia y representatividad. Asimismo, el AFE reveló una estructura compuesta por
seis factores (KMO = 0.90; p = 0.01), mientras que el AFC mostró adecuados índices
de ajuste (CFI = 0.997; TLI = 0.997; SRMR = 0.041; RMSEA = 0.031). En cuanto a la
fiabilidad, tanto el coeficiente alfa como el omega obtuvieron un valor elevado de
0.951. Estos hallazgos permiten concluir que la versión adaptada del CDE al quechua
Collao posee una alta validez y confiabilidad, consolidándose como un recurso valioso
para la evaluación de la dependencia emocional en población quechuahablante.LimaEscuela de PosgradoPsicología Clínica y de la Salu