Publikationen der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
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Die nächste Universitäts-Reform kommt bestimmt
Full text linkWer an der Soziologie als Wissenschaft interessiert ist, sollte sich auf die nächste Universitäts-Reform konzentrieren, um die Schäden der derzeit laufenden wieder rückgängig zu machen. Diese werden in einer Aufspaltung der ProfessorInnenschaft zwischen (BA) Hochdeputats-Stellen und (MA, Graduierten) Exzellenz-Professuren und damit zwischen Lehre und Forschung bestehen, in einer Verteuerung und Verlängerung des Studiums, in einer Gefährdung der Identität der wissenschaftlichen Disziplinen. In einer Fallstudie wird wahrscheinlich gemacht, dass BA/MA vor allem eine Verringerung der Universitäts-Kapazität bewirkt und dass Diplom/Magister für Studierende attraktiv bleiben. Es werden erwartbare Widersprüche der Entwicklung und die Möglichkeiten diskutiert, wie sich Wissenschaft und eine wissenschaftliche Ausbildung in der nächsten Reform wieder einrichten lassen könnten.
The social sciences for which the current university reforms have been and will be rather detrimental, can (and must) rely on the next, inevitable reform to find back to a more favourable organizational frame. The probable consequences of the current reform – among them the creation of a new hierarchy of teaching vs. research professorships, longer and more expensive studies, dissolution of disciplines – are indicated. A case-study shows that the BA/MA format reduces university capacities and that the old Diploma/Magister degrees stay attractive to students if they have a choice. Foreseeable points of contradiction in the development are identified. Steps in which the disciplinarity of social science teaching and research might re-establish itself in the next reform are discussed
Das Forschungsrating des Wissenschaftsrats: Einige Erfahrungen und Befunde
Full text linkDie deutsche Soziologie wurde vom Wissenschaftsrat in den beiden letzten Jahren mit einem Forschungsrating geprüft. Die existierenden Forschungseinrichtungen wurden fast vollständig erfasst und im Hinblick auf die Qualität von Forschung, Nachwuchsförderung und Wissenstransfer (Anwendung) bewertet. Im Beitrag werden die Probleme und die versuchten Problemlösungen bei der Datenerhebung, der Definition der Bewertungseinheiten, der Validierung von Indikatoren sowie der Urteilsfestlegung beschrieben. Es wird betont, dass die vorgelegten Ergebnisse kritischer Diskussionen im Fach und einer empirischen Kontrolle der Ratingfolgen bedürfen.
During the past two years German sociology has been evaluated by the Wissenschaftsrat (German Council of Science and Humanities). The evaluation covers almost all research institutes and judges them with respect to the quality of research, promotion of young researchers, and knowledge transfer. The article describes problems and solution approaches concerning data collection, definition of indicators, validation of indicators, and assessment. It is emphasized that the results presented need professional critique as well as a checkup of the empirical consequences of the rating
Soziologen als Unternehmensberater? Chancen einer offensiven Vermarktung soziologischer Kompetenz
Full text linkDie deutsche Soziologie hat den Trend zu Beratungsberufen längst als Herausforderung erkannt. Dieses Berufsfeld für Soziologen zu erschließen, ist jedoch nur teilweise gelungen. Das zeigt sich besonders dort, wo es um die selbständige Beratung von Unternehmen geht. Einseitige betriebspolitische Parteinahmen (für die Arbeitnehmer) stehen der Beratung von Unternehmern häufig noch entgegen. Auch Zweifel an der Wettbewerbsfähigkeit der Soziologie und Bedenken, bei der Anpassung an Standards der Marktwirtschaft und des Managements müsste spezifisch Soziologisches geopfert werden, verhindern die Entwicklung einer soziologischen Unternehmensberatung. Wo diese Bedenken sich als unnötig erweisen, wird der Weg frei, die zahlreichen Stärken der Soziologie für eine neuartige Beratung von Führungskräften einzusetzen.
Sociology in Germany recognized the trend towards consultancy professions as a challenge long ago. However, it has only been possible to open up this field of activity for sociologists to a limited extent. This is especially true in the case of independent consultancy services for companies. Often, a one-sided approach to corporate policy, favouring the employees, still represents an obstacle to consultancy services for companies. Reservations concerning the competitiveness of sociology, and concerns that specifically sociological features could be sacrificed through adaptation to the standards of market economics and management prevent the development of sociological management consultancy. Where these concerns prove to be unfounded the way is open to deploying the many strengths of sociology in a new type of consultancy for managers
E-Mail-Debatte: Zukunft der Promotion
Full text linkDer Bologna-Prozess und die Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder haben Auswirkungen auf die strukturellen Bedingungen des Promovierens. Nina Baur, Richard Münch und Maurizio Bach diskutieren aus je unterschiedlicher Perspektive die Zukunft der Promotion und tauschen sich über die Implikationen dieser Entwicklungen für die Reproduktion der Soziologie als Fachdisziplin aus.
The Bologna Process and the Excellence Initiative of the German Federal Government and the state governments will have considerable impact on the structural conditions of doing a PhD in Germany. From different points of view Nina Baur, Richard Münch and Maurizio Bach discuss the future of earning a doctorate as well as the implications that these developments may have for sociology as a scientific field