Uniandes Episteme (E-Journal - Universidad Regional Autónoma de Los Andes)
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SEGUIMIENTO A GRADUADOS: POSIBILIDADES DE EMPLEO, COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LOS ABOGADOS (UNIANDES IBARRA)
Get PDFSe persiguió describir las posibilidades de empleo de los graduados en la carrera de Derecho UNIANDES Ibarra, sus competencias y funciones, para lo cual se usaron posturas teóricas que abordan los programas de seguimiento a graduados en la educación superior, el análisis de sus competencias y su incidencia en los mercados laborales. Se aplicó la investigación descriptiva de campo, con enfoque cuantitativo, la muestra se integró por 122 profesionales del derecho y se usó el cuestionario como instrumento, asimismo, la estadística descriptiva complementada con el análisis cualitativo permitió interpretar los datos. Los hallazgos indican que los profesionales del Derecho encuestados disponen de las competencias requeridas para iniciar sus proyectos laborales, no obstante, han confrontado limitaciones que les impiden lograr un desarrollo sostenido, esta información debe ser aprovechada por la Universidad y por el Estado para unir esfuerzos y redefinir sus políticas con la meta de satisfacer las demandas formativas y de empleabilidad de los profesionales del Derecho
Estado de Salud en Estudiantes de Nuevo Ingreso al Área de Ciencias de la Salud
Get PDFIntroducción: Los estudiantes universitarios corresponden a una población clave para la adquisición de actividades de promoción y prevención en salud que repercutan en su estilo de vida. Objetivo: Describir el estilo de vida en estudiantes universitarios de nuevo ingreso al área de ciencias de la salud. Métodos: Estudio transversal descriptivo realizado en 183 jóvenes del área de salud de una Universidad Pública de Ciudad del Carmen, Campeche. Se utilizó el Cuestionario sobre estilo de vida saludable y salud en estudiantes universitarios (EVISAUN V3). El estudio se apegó a lo dispuesto en el Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la Salud. La captura y análisis de la información se llevó a cabo en el paquete estadístico SPSS V23. Resultados: el 89.6% realiza ejercicio, de dos (39%) a tres (31.7%) días a la semana, siendo correr la actividad principal desarrollada por los universitarios (35.4%). 60% de los jóvenes percibe su estado de salud como bueno; además el 40.4% de los jóvenes considera que su peso en relación a su estatura es superior a lo normal. El 44.8% considera que las horas que duerme les permite descansar lo suficiente, 83.6% ha fumado alguna vez en su vida y el 92% consume alcohol. Conclusiones: es importante diseñar e implementar programas de educación y promoción de la salud en este estrato social, ya que además de tener un estado óptimo de salud, también serán promotores de hábitos de salud
TICS Y JUSTICIA: PROPUESTA INTEGRAL EN RECAUDACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES ALIMENTICIAS CASO DE ESTUDIO ECUADOR
Get PDFEl presente artículo busca describir el proceso integral que se llevó a cabo para el análisis, diseño, implementación y despliegue del Sistema Único de Pensiones Alimenticias -SUPA- en Ecuador como una iniciativa de acercar las TICS en beneficio de la ciudadanía, mediante proveer servicios que optimicen el tiempo, garanticen la integridad y fiabilidad de la información. La propuesta de creación de este proyecto se enmarco en algunos cambios primordiales: Expedir resoluciones que normen el marco legal, utilización de tecnología de punta la integración con varias entidades externas que participaron como socios estratégicos brindando una mayor cobertura en todo el territorio nacional, investigación de los mejores estándares y marcos de referencia, y la vinculación con la comunidad. Una vez concluido este proyecto la ciudadanía cuenta con servicios renovados en la administración y manejo de pensiones alimenticia
Tecnología de la información y la comunicación como estrategias para la competitividad en el sector hotelero de Montañita, Ecuador
Get PDFEn Ecuador, la comuna de Montañita es en un importante destino para los turistas, reconocido en América Latina, como un atractivo para quienes visitan la costa ecuatoriana. En la investigación se desarrolla un estudio sobre el uso de las TIC como una estrategia de marketing que contribuya a mejorar la competitividad del sector hotelero en la comunidad Montañita, en la provincia de Santa Elena, Ecuador. El objetivo de la presente investigación es evaluar el uso de las Tics como estrategias para mejorar la competitividad del sector turístico hotelero de Montañita, Ecuador. La investigación tiene un enfoque mixto, es aplicada y descriptiva; donde se consultan información a partir de la demanda y oferta turística. Para el desarrollo del estudio fueron encuestados 393 turistas y entrevistados 43 gerentes/propietarios de establecimientos hoteleros. Los resultados de la aplicación de las encuestas reflejaron que la mayoría de los turistas obtienen información de Montañita es a través de Internet y casi todos los negocios disponen de al menos una computadora. El estudio demuestra la existencia de un grupo de barreras que no permiten mayor avance como son: problemas de seguridad, empresas no están preparadas para las ventas por internet, problemas de infraestructura tecnológica y falta de preparación del personal. Se propone la aplicación de un grupo de estrategias de marketing digital que se deben aplicar en el sector hotelero de la comuna de Montañita en busca de la mejora de la competitividad
Sistema de información para los procesos de seguimiento a graduados e inserción laboral del Instituto Tecnológico Superior Babahoyo
Get PDFEl seguimiento a graduados es una actividad de gran importancia para las instituciones educativas pues permite mejorar la comunicación con los estudiantes que egresan de la misma y la retroalimentación sobre la actualidad del mercado laboral. En la siguiente investigación se propone un sistema de información para el control de procesos de seguimiento a graduados e inserción laboral del Instituto Tecnológico Superior Babahoyo, que contribuya a mejorar los indicadores de calidad. Se aplica una encuesta a graduados de la institución y una entrevista a los miembros de la Comisión de Seguimiento a Graduados evidenciando que la institución se comunica con sus graduados, pero utilizando fuentes dispersas lo que evidencia la necesidad de contar con un sistema que integre toda la información y que facilite la toma de decisiones académicas. El sistema propuesto integra dos líneas de información importantes, la de los graduados que incluye información personal y laboral, y la de la institución que aporta posibles ofertas de capacitación, eventos académicos y bolsa de empleo
Estudio de pertinencia para maestría en Psicología en la zona 3 del Ecuador
Get PDFEl objetivo del presente estudio es establecer la pertinencia del Programa de Maestría en Psicología, mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional. La meta de este estudio es dar respuesta a las necesidades y demandas de las provincias que conforman la Zona 3 del Ecuador: Chimborazo, Cotopaxi, Pastaza y Tungurahua. El proyecto utilizó como metodología el análisis cuantitativo de encuestas realizadas a: estudiantes de los dos últimos niveles, egresados/as, y graduados/os de las Carreras de Psicología, Psicología Industrial/Organizacional y Administración en años anteriores; así como también a organizaciones ubicadas en las provincias que conforman la Zona 3, para determinar la necesidad de profesionales especializados en Psicología en esta Zona. Los resultados alientan la creación de la Maestría de este tipo, ya que al 83,30 % de las organizaciones encuestadas les interesa profesionales con esta maestría específica, y el 85,80 % de las personas encuestadas considera beneficioso poseer una maestría de este tipo. Se concluye que la apertura de la maestría en Psicología, mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional, es sustentada tanto por el análisis de la Empleabilidad (organizaciones) como por el análisis de la Demanda (potenciales maestrantes). Esta investigación pretende promover futuras investigaciones que amplíen más la temática y brinden herramientas útiles para programas de cuarto nivel en el país
La labor extensionista en la preservación del patrimonio del movimiento moderno desde las cátedras honoríficas
Get PDFPese a las transformaciones lleva das a cabo en la educación superior cubana, las que han dado un peso fundamental al trabajo extensionista; el análisis de la realidad educativa y la respuesta científica a las nuevas situaciones y necesidades sociales, demuestran que la extensión universitaria aún puede alcanzar resultados superiores para lograr las transformaciones que el contexto de la sociedad reclama. El trabajo tiene como objetivo identificar no solo como un proceso totalizador, sino holístico y dinamizador de las relaciones entre la universidad y la sociedad, al considerar el profesional como agente transformador de la realidad muy relacionado con los procesos de identidad. Entre los métodos empleados están el análisis de contenido, el histórico- lógico, el analítico- sintético y la estadística descriptiva, auxiliados de la observación, las encuestas y el estudio fotográfico. Los autores, con vista al logro del cambio necesario, como modo de dirección del proceso de extensión universitaria, así como modelo de actuación profesional, describen la experiencia alcanzada en las carreras de Arquitectura, Preservación del Patrimonio y Licenciatura en Construcción de la Universidad de Camagüey. En este sentido se reconoce el trabajo de las Cátedras Honoríficas a través de las cuales se logra integrar la estrategia educativa, el trabajo científico-metodológico, el trabajo científico estudiantil, las estrategias curriculares, el proceso de socialización de los resultados y finalmente la solución de problemas reales con un alto impacto en la sociedad
Análisis de brechas del perfil profesional para el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Calceta LTDA
Get PDFEsta investigación tuvo como objetivo analizar las brechas del perfil profesional para el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Calceta Ltda. Se define un plan de capacitación acorde a las necesidades de conocimientos y habilidades de los trabajadores. Las técnicas utilizadas fueron la entrevista, dirigida al Gerente General y a la Jefa de Talento Humano, para obtener datos respecto a la forma de establecer las necesidades de capacitación del personal, las medidas a tomar para mitigar las brechas existentes entre el perfil del puesto y de la persona seleccionada. Adicionalmente, se hizo una comparación entre el perfil real del empleado y el requerido por puesto con el uso de una ficha de observación y una matriz de análisis de brecha que abarca la valoración de formación educativa, experiencia laboral, y de los principales indicadores de desempeño. Se logró identificar que, de los 79 empleados distribuidos en las diferentes agencias existentes en la provincia de Manabí, un 55,84% de ellos cumplen a cabalidad con los requerimientos para ocupar el puesto mientras que un 19,48%, que corresponde a 15 empleados, presentan falencias en ciertas habilidades y conocimientos que pueden ser contrarrestado mediante formación. El plan de capacitación está dirigido a erradicar la brecha existente entre el puesto y el perfil del trabajador y con ello contribuir a alcanzar los niveles de eficiencia de la organización y al mismo tiempo contar con un personal altamente competente
Simulación del proceso de abastecimiento de combustible a los aviones de una empresa angolana
Get PDFLa empresa objeto de estudio es una de las empresas angolanas, encargadas de abastecer el combustible a diferentes compañías de aviones. En esta entidad se presentaron insatisfacciones por parte de sus clientes, debido a la demora en el servicio de abastecimiento de combustible. Esta dificultad se convirtió en una gran preocupación para la empresa, pues además de crear insatisfacciones por el servicio prestado, la organización presentó una elevada pérdida de clientes debido a la competencia existente y por ende una sensible baja en sus utilidades. El objetivo de este trabajo consistió en analizar el proceso de servicio de abastecimiento del combustible en esta empresa y proponer alternativas para mejorar el mismo. Los modelos matemáticos adecuados y la aplicación a estos de las técnicas de simulación permitieron estudiar y analizar el proceso, conocer el estado real del mismo y en correspondencia con los resultados obtenidos, se analizaron y desarrollaron diferentes alternativas que mejoraron el funcionamiento del servicio analizado. Se ratificaron las dificultades existentes en la prestación del servicio, siendo la más señalada, el tiempo de permanencia de los clientes en el sistema, y la ociosidad de algunos servidores por períodos largos de tiempo. A partir de estos resultados, se proponen algunas alternativas de soluciones, que permiten aumentar la calidad en el servicio, realizando un análisis de cada una de ellas