Buckinghamshire New University
Not a member yet
17928 research outputs found
Sort by
Dr Wayne Mitchell on Breaking barriers for Block Scholars in Higher Education
No full textIn Voices of Resilience, senior lecturer, researcher, and advocate Mary Mosoeunyane takes you on a journey through the lived experiences of Black and ethnic minority individuals in the UK, with a sharp focus on healthcare and education. With decades of expertise in biosciences, positive psychology, and diversity advocacy, Mary brings a unique and deeply human perspective to some of the most pressing issues of our time. This podcast explores stories of resilience, progress, and contribution while shining a light on the systemic challenges and inequalities that persist.
In this episode of Voices of Resilience, host Mary Mosoeunyane sits down with Dr. Wayne Mitchell, Associate Professor for Equality, Diversity and Inclusion and Senior Teaching Fellow at Imperial College London. Dr. Mitchell brings a unique perspective shaped by his own journey from molecular genetics to education and leadership, and his groundbreaking work as co-editor of The Black PhD Experience.
Together, Mary and Dr. Mitchell unpack the structural and cultural barriers facing Black students in higher education, exploring how early experiences of bias, underrepresentation, and self-doubt can shape academic journeys. Drawing on history, personal reflection, and research, he examines how systemic inequities, from funding disparities to the absence of role models, continue to limit opportunities for aspiring Black scholars.
Dr. Mitchell also offers hope and direction. He highlights the growing network of support groups and initiatives led by Black academics and students, including Black in Neuro, Black in Immunology, and the African Caribbean Research Collective, that are helping to build belonging and resilience across academia.
This episode is a candid, energising exploration of what it means to thrive in spaces that weren’t built for you, and a call to institutions to create systems where every student feels seen, supported, and celebrated.
Whether you’re an educator, a student, or an advocate for inclusion, this conversation will leave you reflecting on how we can all help reshape academia into a truly equitable space
Factors Contributing to Nurses Leaving Elderly Acute Care Wards: A Service Evaluation
No full textBackground: Elderly care nursing has problems such as staffing shortages, stress and limited career opportunities, which are prompting nurses to leave. Aim: The aims of this service evaluation were to explore the factors contributing to high turnover of nurses in elderly care and propose retention strategies. Design: A qualitative design was used. Methods: Seven semi-structured interviews were conducted with nurses from six wards within the elderly care division. Results: Three main themes emerged: staff and patient safety; lack of career progression; and training needs. Conclusion: Nurses in elderly care face both personal and organisational challenges. Prioritising their development, safety and recognition is crucial for retention. Trusts should acknowledge and support these nurses' hard work and commitment. Recommendations include flexible working patterns, providing adequate skill mix on the wards and opportunities for career progression in elderly care
Advanced nursing practice in Iraq: nurse-led clinics as a platform for expanded roles
No full textAdvanced nurse practitioners are increasingly recognised worldwide as drivers of accessible, safe and cost-effective healthcare. Iraq presents a distinctive context for the evolution of this role. The Law on Nursing and Midwifery Practice No. 96, 2012, and Ministry of Health instructions issued in 2015 already provide a legal basis for independent nursing and midwifery clinics in Iraq. These licensed clinics operate under the supervision of the Iraqi Nurses Organisation and offer a comprehensive set of primary and community health services that demonstrate an existing framework for advanced-level practice
Decomposing and Analysing Hot Water Usage in an Icelandic District Heating System Using Hourly Smart Meter Data
No full textThis thesis analyses 398 days of hourly hot water smart meter data from 10,391 properties in the Reykjavík Capital Area to quantify how hot water consumption from a District Heating System (DHS) is divided between heating and non-heating uses, and how these components
vary with building and behavioural factors. A key contribution is a scalable decomposition method capable of estimating heating and non-heating usage from total usage without labelled data or detailed building data. The method, based on a moving-average classifier, produced outputs consistent with known physical patterns - heating usage showed a strong negative correlation with outside temperature, while non-heating usage showed almost none. Outputs were consistent with operational assumptions and engineering estimates currently used by the
DHS operator, including that 85-95% of total hot water usage is for heating. Individuals were found to consume approximately 70 L of non-heating hot water per day on average. From the decomposed outputs, a regression model was estimated to examine how residential
heating demand varies with building volume, type and building regulations, and non-heating usage was clustered to identify key user groups. The regression model characteristics explained 67.1% of heating variation, with building regulations shown to have improved energy
efficiency over time. The K-Means clustering algorithm revealed four user groups but cluster boundaries were not clear (silhouette score of 0.227). Overall, the research provides a methodology to decompose DHS smart meter data at scale, the results of which providing empirically-backed results for DHS operators, policy makers, and researchers.Markmið þessa verkefnis er að greina hvernig notkun á heitu vatni frá hitaveitukerfi á höfuðborgarsvæði Íslands skiptist á milli hitunar húsa og annarrar notkunar og greina hvernig þessir þættir ráðast af byggingareiginleikum og hegðun notenda. Gögn frá snjallmælum, með klukkustundar upplausn, eru notuð í greiningunni. Gögnin ná yfir 398 daga og 10.391 fasteignir á höfuðborgarsvæðinu. Megin framlag rannsóknarinnar er skalanleg aðferð sem nota má til að aðgreina notkun vegna hitunar húsa frá annarri notkun,án merktra gagna eða ítarlegra upplýsinga um byggingar. Aðferðin byggir á flokkara með hreyfanlegu meðaltali og skilar hún niðurstöðum sem samræmast þekktum mynstrum: notkun vegna hitunar sýndi sterka neikvæða fylgni við hitastig utandyra, en önnur notkun sýndi litla sem enga fylgni við hitastig. Niðurstöðurnar voru einnig í samræmi við rekstrarforsendur og verkfræðilegar áætlanir sem rekstraraðilar hitaveitna notar nú þegar, þar á meðal að um 85-95% af notkun á heitu vatni fari í hitun. Meðaltal annarrar notkunar einstaklinga reyndist um 70 lítrar á dag.Á grundvelli sundurgreindra niðurstaðna var aðhvarfslíkan metið til að skoða hvernig hitun
íbúðarhúsnæðis breytist með rúmmáli, byggingargerð og byggingarreglugerðum, auk þess sem önnur notkun var klasagreind til að bera kennsl á helstu notendahópa. Aðhvarfslíkanið skýrði 67,1% af breytileika, og sýndu niðurstöður að byggingarreglugerðir hafi bætt orkunýtingu með tímanum. K-means klasagreining leiddi í ljós fjóra notendahópa, en skil milli klasa voru óskýr (silhouette-gildi 0,227). Í heild sinni leggur rannsóknin fram aðferðafræði til að sundurgreina gögn frá DHS-snjallmælum í stórum stíl, þar sem niðurstöðurnar veita rekstraraðilum DHS-kerfa, stefnumótendum og fræðimönnum reynslubundinn og gagnreyndan grundvöll.Veitur ehf
Holtabrekka leikskóli í Urriðaholti
No full textLokaverkefni þetta nær til fullhönnunar á leikskólanum Holtabrekku. Tillögu URA arkitekta.
Byggingin er byggð úr forsteyptum samlokueiningum með munstur sjónsteypu. Þakið er steypt plata með torfi. Húsnæðið eru 1.451 m2. Byggingin er á tveimur pöllum með 2. hæð að hluta.
Meðfylgjandi þessari skýrslu eru 5 viðaukar. Þeir sýna hönnunarferlið frá upphafi til enda. Þeir eru viðauki I (Teiknistofan og frumhönnun), viðauki II (Forhönnun/greiningar), viðauki III (Aðaluppdrættir og fylgigögn), vikauki IV (Teiknisett verkteikninga, hlutateikningar og deili) og viðaauki V (Útboðsgögn)
Farsæl öldrun : aldraðir fyrr og nú
No full textStaða aldraðra hefur breyst mikið í íslensku samfélagi á síðustu áratugum þótt enn megi eflaust gera betur. Breytingar í heilbrigðisþjónustu, félagsþjónustu, húsnæðismálum og viðhorfum til öldrunar hefur allt haft áhrif á líf og líðan aldraðra. Markmið ritgerðarinnar er að skoða stöðu aldraða í dag og bera hana saman við það sem var áður fyrr auk þess að skoða hvað hefur breyst, hvort allar breytingar hafi verið jákvæðar, svo og hvað megi gera betur. Verkið byggir á fræðilegri heimildagreiningu og voru heimildir valdar úr ritrýndum greinum og fræðibókum en einnig úr alls kyns fræðsluefni á vefsíðum mismunandi samtaka og stofnana. Allar heimildir voru valdar og metnar með tilliti til tengsla þeirra við rannsóknarefnið. Niðurstöður ritgerðarinnar sýna að margar jákvæðar breytingar hafa átt sér stað. Aðgengi fyrir aldraða að þjónustu hefur batnað mikið; þeir geta búið lengur heima hjá sér ef þeir svo kjósa með aðstoð hjálpartækja en þeir geta einnig flutt inn á dvalar- eða hjúkrunarheimili ef þeir telja að það sé þeim fyrir bestu. Heilbrigðiskerfið hefur tekið miklum breytingum og hefur batnað til muna en margt vantar enn þá upp á það. Félagsmiðstöðvar eru víða um land sem bjóða upp á afþreyingu fyrir aldraða og þar geta aldraðir sem búa heima valið að koma, hitta aðra og taka þátt. Mörg verkefni eru í gangi til að gera samfélagið þannig að allir geti tekið þátt og mikilvægt er að halda þeirri uppbyggingu áfram. Hins vegar skiptir hugarfarið miklu þegar kemur að því að eldast því jákvætt hugarfar hefur áhrif á heilsuna.The situation of older adults in Icelandic society has changed greatly over the past decades. In many ways, conditions have improved, but there are still areas where further progress is needed. Changes in healthcare, social services, housing, and attitudes toward aging have all affected the lives of older people. The aim of this essay is to examine the current situation of older adults in Iceland and compare it with the past. The essay also explores what kinds of changes have taken place, whether these changes have all been positive, and what could be done even better. This essay is based on a literature review. The sources used include peer-reviewed academic articles and scholarly books, as well as educational and informational material from the websites of various organizations and institutions working with older adults. All sources were carefully selected and evaluated based on their relevance to the topic. The results show that many positive developments have taken place. Access to services for older adults has improved considerably, and many people are now able to live in their own homes for a longer time if they wish, with the help of assistive devices and home support services. Those who need more care can move into assisted-living facilities or nursing homes. The healthcare system has also developed and improved, although more still remains to be done. In addition, community centres for older adults are available in many parts of the country. These centres offer social activities and provide opportunities for older people to come, meet others and stay active. Many initiatives are currently in place to create a more inclusive society where older adults can participate actively. It is important to continue developing these services. At the same time, attitudes toward aging play an important role. A positive mindset can have a strong influence on both physical and mental health, making it an important factor in healthy aging
Móðurharðindi: Saga um ást
No full textMóðurharðindi. Saga um ást er sannsaga.
Frásögnin er fléttuð saman úr þremur þráðum: Dvöl höfundar við Lakagíga þar sem hún starfaði sumarlangt sem landvörður, náttúruhamförunum sem þar urðu seint á 18. öld og Móðuharðindunum sem fylgdu og loks reynslu höfundar af því að ala upp fjölfatlaðan son sinn. Frásögnin skiptist í kafla sem flakka á milli þráðanna þriggja og þannig afhjúpast og dýpkar umfjöllunarefnið smám saman. Leitast er við að vekja hugrenningatengsl á milli stórsögunnar og einkasögunnar og á milli þess að vernda náttúruna og annast um fatlaðan einstakling. Sagan er óður móður til sonar og konu til móður náttúru.
Heimildaskrá fylgir sannsögunni. Þar á eftir er greinargerð um ritunarferlið, svo sem um mótvinda og meðvinda sem léku um höfund meðan á því stóð og hugleiðingar um frásagnarformið sannsögu. Loks eru vangaveltur um rétt höfundar til að fjalla um líf sonar síns. Lestina rekur sérstök heimildaskrá fyrir greinargerðina
Sacred groves for enhanced climate mitigation: Towards a framework for managing unintended externalities of environmental systems
No full textEndurspeglar Panem nútímasamfélög? Pólitík, stjórnun og sjónarspil í þríleiknum um Hungurleikana
No full textÞessi ritgerð er lögð fram til B.A.- prófs í almennri bókmenntafræði á Hugvísindasviði Háskóla Íslands. Fjallað er um þríleikinn um Hungurleikana (Hungurleikarnir, Eldar kvikna og Hermiskaði) eftir Suzanne Collins. Í ritgerðinni er sjónum beint að pólitísku kerfi Panem: stéttaskiptingu, ójöfnuði, alræði og hervæðingu, sem og notkun sjónarspils (frægðarmenningu, áróðri og táknheimi) og hvernig greina má þessa þætti í ljósi nútímasamfélaga. Stuðst er meðal annars við kenningar Karl Marx um kapítalisma og greiningu Guy Debord um samfélag sjónarspilsins
The effects of rapid growth on organization, processes, and division of responsibility in the software development industry: „When the coffee machine chat doesn‘t cut it anymore“
No full textMeginmarkmið rannsóknarinnar var að leggja til fræðilega og hagnýta sýn sem nýtist bæði stjórnendum og fræðimönnum til að skilja og stýra umbreytingarferlum í hugbúnaðargeiranum. Sjónum var sérstaklega beint að því hvaða þætti þarf að hafa í huga varðandi skipulagsbreytingar, ferlavæðingu og ábyrgðarskiptingu þegar fyrirtæki vaxa hratt og taka á sig flóknari mynd, í von um að svara rannsóknarspurningu verkefnisins: Hvernig hefur hröð stækkun hugbúnaðarfyrirtækja áhrif á skipulag, ferla og ábyrgðarskiptingu innan fyrirtækjanna?
Framkvæmd var eigindleg rannsókn og tekin voru hálf-opin viðtöl við níu einstaklinga sem starfa hjá fjórum fyrirtækjum. Öll vinna þau við hugbúnaðarþróun og hafa farið í gegnum hraða stækkun á undanförnum misserum. Niðurstöður sýna að hröð stækkun hugbúnaðarfyrirtækja leiðir kerfisbundið til þess að óformlegt og sveigjanlegt skipulag verður ósjálfbært og kallar á þróun yfir í formlegri uppbyggingu með skýrari boðleiðum, ferlum og stjórnunarhlutverkum. Eftir því sem verkefnaumfang og teymisfjöldi eykst verður nauðsynlegt að innleiða stöðluð vinnuflæði, samhæfingarferla og aðferðarfræði eins og Agile, Scrum, DevOps eða blandaða aðferð til að tryggja yfirsýn og samræmi. Þessar skipulags- og stjórnunarlausnir þurfa að samsvara sérstöðu hugbúnaðargeirans, þ.e. byggja á þekkingarmiðaðri starfsemi og hlutverki sérfræðinga. Fremur en að byggja eingöngu á almennum, stöðluðum nálgunum þurfa fyrirtæki að aðlaga kenningar og aðferðir að sinni starfsemi. Ábyrgðarskipting breytist jafnframt verulega, þar sem stjórnunarhlutverk verða sérhæfðari og auknar kröfur eru gerðar til formlegs leiðtogahlutverks, teymisstjórnunar og samhæfingar á milli eininga. Séu þessir innviðir ekki byggðir samhliða vexti skapast flöskuhálsar, óljós ábyrgðarstaða og aukið álag, sem getur haft neikvæð áhrif á bæði velferð starfsmanna og rekstrarárangur