E-Journal Universitas Surakarta
Not a member yet
600 research outputs found
Sort by
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI KCP KARANGANYAR
No full textThis study aims: 1) To find out partial compensation has a significant effect on the performance employees of Bank Mandiri KCP Karanganyar. 2) To find out career development partially has a significant effect on the performance employees of Bank Mandiri KCP Karanganyar. 3) To find out organizational commitment partially has a significant effect on the performance employees of Bank Mandiri KCP Karanganyar. 4) To find out compensation, career development, and organizational commitment simultaneously significantly influence the performance employees of Bank Mandiri KCP Karanganyar. This research was conducted at Bank Mandiri KCP Karanganyar. The population in this study were 60 employees of Bank Mandiri KCP Karanganyar. The entire population of 60 employees used as research samples, the technique used is the census technique. Data was taken with instruments in the form of a questionnaire for the compensation variable (X1), career development (X2), organizational commitment (X3), and employee performance (Y). The questionnaire validity test used the product moment correlation formula and item reliability with the Alpha formula. The results of the validity and reliability of the 42 question items are all valid and reliable, so that it can be used as a research measurement tool. Data analysis techniques using inductive statistical techniques. Testing the hypothesis of the t test and F test and multiple regression analysis models. Regression test results obtained Y = -0.775 + 0.366 X1 + 0.367 X2 + 0.481 X3. T test results obtained: 1) Compensation (X1) obtained tcount value of 3.608 > ttable 2,000 with a significant coefficient of 0.001 < 0.05, meaning that compensation has a significant effect on employee performance. 2) Career development (X2) obtained tcount of 3.055 > ttable 2,000 with a significant coefficient of 0.003 < 0.05, meaning that career development has a significant effect on employee performance. 3) Organizational commitment (X3) obtained tcount value of 3.581 > ttable 2,000 with a significant coefficient of 0.001 < 0.05, meaning that organizational commitment has a significant effect on employee performance. 3) Based on the F test obtained Fcount 14.719 > Ftable = 2.76 with a significance coefficient of 0.000 < 0.05, it can be concluded that compensation, career development, and organizational commitment significantly influence employee performance. The higher the level of compensation, career development, and organizational commitment, the higher the performance of employees of Bank Mandiri KCP Karanganyar
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAMASES SEJAHTERA
No full textThis research is intended to determine the effect of leadership and work environment on employee performance at PT. Damases Sejahtera both partially and simultaneously. This research was a quantitative case study. Secondary data obtained from the data collected by using the questionnaire with the number of samples of 108 respondents. The results showed partially (t-test statistically) all leadership variables and work environment positive and significant to the employee performance at PT. Damases Sejahtera. The results showed simultaneously (F-test statistically) leadership and work environment significantly to the employee performance at PT. Damases Sejahtera
PENGARUH KEANDALAN, KERESPONSIFAN, DAN EMPATI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA BIRO UMROH DAN HAJI BNW TOUR & TRAVEL SUKOHARJO
No full textIn this study has the aim to determine the effect of reliability, responsiveness, and empathy for users of the umrah and hajj pilgrimage bureau BNW tour & travel Sukoharjo both persially and simultaneously. Hypothesis in this study are : allegend reliability, responsiveness, and empathy affect the satisfaction of users of the umrah and hajj pilgrimage bureau BNW tour & travel Sukoharjo both persially and simultaneously. The data needed in this study is primary data obtained by the questionnaire method of a sample of 50 respondents. Data analysis used in this research is multiple linear regression test, t test, F test and coefficient of determination test. The result of data analysis in this study can be concluded that the reliability, responsiveness, and empathy have a significant effect on the users satisfaction of the umrah and hajj pilgrimage bureau BNW tour & travel Sukoharjo both persially and simultaneously
MOTION GRAPHIC DUA DIMENSI UNTUK INFORMASI LAYANAN LION PARCEL CABANG SAPEN MOJOLABAN SUKOHARJO
No full textKualitas pelayanan memegang peranan penting dalam hal peningkatan produktivitas perusahaan, khususnya perusahaan yang bergerak di bidang jasa, baik jasa penjualan maupun jasa pelayanan. Lebih spesifik lagi jasa pelayanan logistik merupakan salah satu usaha di bidang jasa pengiriman barang, yang perlu selalu dijaga dan diperhatikan standar layanannya. Salah satu bisnis yang terkonsentrasi pada jasa pengiriman barang adalah Lion Parcel Sapen Mojolaban Sukoharjo, yang dalam berpromosi telah memiliki video promosi dan media promosi konvensional, namun secara konsep, konten promosi pada media-media yang dimiliki perlu adanya pengembangan dari aspek program promosinya, agar masyarakat memahami layanan yang dimiliki sehingga dapat lebih meningkatkan transaksi.
Strategi untuk pengembangan promosional bagi Lion Parcel Cabang Sapen Mojolaban Sukoharjo, agar memiliki kemampuan dalam memberikan pelayanan pelanggan dengan akurat atau realibility, salah satunya adalah diperlukan sebuah produk promosi dalam bentuk video dengan teknik motion graphic berbasis animasi dua dimensi. Dengan demikian akan menghasilkan media promosi unggul yang memiliki nilai tambah dalam menyampaikan informasi yang lebih efektif dan menarik kepada customer untuk menambah kuantitas dan kualitas transaksi, termasuk memiliki keunggulan bersaing, dimana sangat banyak usaha logistik mengiriman barang sejenis.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendataan, yaitu kepustakaan, observasi, wawancara, metedologi pendekatan masalah yaitu Analisis, perancangan, pengambilan gambar dan pemindahan file, editing, rendering, dan dubbing, uji coba, serta implementasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah dihasilkannya motion graphic dua dimensi layanan Lion Parcel Cabang Sapen Mojolaban Sukoharjo. Hasil poling yang disampaikan kepada responden dengan rerata 82.58% dan short term proses implementasi motion graphic pada strategi promosinya mampu menaikkan omset usaha sebesar 8%.
Kata Kunci : Motion Graphic, Lion Parcel, Multimedia, Ekspedisi, Promos
DESAIN APARTEMEN DENGAN PENDEKATAN ARSITEKTUR HIJAU PADA BEKAS MAKAM MOJO SURAKARTA
No full textKota Surakarta merupakan sebuah kota di wilayah provinsi Jawa Tengah. Seiring berjalannya waktukepadatan penduduk di Surakarta semakin hari semakin bertambah. Banyaknya orang yang tinggal di kota Surakarta menimbulkan problematika baru yaitu masalah tempat tinggal yang memadai. Konsep hunian yangbisa dijadikan solusi untuk mengatasi kebutuhan tempat tinggal di kota Surakarta ialah apartemen dengan lokasi di bekas makam Mojo Surakarta. Bangunan apartemen memiliki keunggulan yaitu menghemat lahan, karenabangunan berbentuk vertikal. Bangunan arsitektur seringkali menimbulkan dampak negatif bagi lingkungan,untuk meminimalkan dampak negatif tersebut perancangan apartemen ini menggunakan pendekatan konseparsitektur hijau. Proses perancangan apartemen dengan pendekatan arsitektur hijau pada bekas makam Mojo Surakarta menggunakan metode perancangan yang terbagi dalam 4 tahapan yaitu pengumpulan data, pengolahandata, analisis data dan konsep perancangan. Hasil dari proses perancangan apartemen dengan pendekatan arsitektur hijau pada bekas makam Mojo Surakarta ialah sebuah bangunan apartemen yang nyaman, indah, sehatserta ramah terhadap lingkungan sekitar
IMPLEMENTASI PRINSIP DESAIN UNIVERSAL PADA BANGUNAN PUBLIK (Kasus: Intermoda BSD City)
No full textPenyediaan fasilitas publik yang ramah pengguna dan bebas hambatan harus terus ditingkatkan. Pendekatan desain universal diperlukan agar bangunan dapat diakses oleh semua pengguna, termasuk penyandang disabilitas. Lokasi studi adalah Intermoda BSD City di Tangerang, sebuah central transportation hub dan proyek percontohan pengembangan berbasis transit dengan target meningkatkan konektivitas area mixed-use sekitarnya. Tujuan dari studi ini adalah untuk menilai dan memvalidasi penerapan prinsip desain universal pada area ini. Studi ini menerapkan metode kualitatif deskriptif. Daftar periksa disusun dengan menurunkan 7 (tujuh) prinsip desain universal sesuai klasifikasi komponen, yaitu; lingkungan internal, lingkungan eksternal, sirkulasi vertikal dan horizontal, fasilitas sanitasi serta sistem informasi. Teknik pengumpulan data berupa pengamatan lapangan didukung foto dilakukan untuk mengkomparasi daftar periksa yang telah disusun sebelumnya. Hasilnya ditemukan bahwa area pengembangan ini belum sepenuhnya aksesibel, karena para difabel tidak secara mandiri, aman dan nyaman bisa mengakses destinasi tujuan
PERANCANGAN WATERPARK DENGAN PENDEKATAN KONSEP ARSITEKTUR RAMAH ANAK DI KECAMATAN GONDANGREJO KARANGANYAR
No full textSelaras dengan adanya rencana pemerintah Kabupaten Karanganyar terhadap program dorongan pemulihanekonomi nasional dibidang pariwisata daerah, maka pemerintah daerah Kabupaten Karanganyar berencana membangun sektor wisata disetiap kecamatan yang salah satunya adalah Kecamatan Gondangrejo. Sektor wisatayang akan dikembangkan tersebut berupa wisata alami dan wisata buatan yaitu waterpark. Tujuan pembangunan waterpark bukan hanya sebagai sarana wisata dan arena bermain, tetapi juga sarana edukasi sejak dini padamasyarakat terhadap kelestarian lingkungan yang berkelanjutan dan konservasi air, mengingat Karanganyarmemiliki bentang lahan pegunungan dengan curah hujan yang tinggi. Konsep Arsitektur ramah anak dalam perancangan waterpark bertujuan untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi setiap individu dan keluargapengunjung anak-anak khususnya dan masyarakat pada umumnya. Diharapkan waterpark dengan konsep rancangan Arsitektur Ramah Anak akan mampu mendongkrak ekonomi kawasan serta memberikan edukasisesuai tumbuh kembang anak
Application of Microsoft Office 365 as English Vocabulary Learning Media for Vocational High School Students
No full textEnglish language learner often deals with the problem of vocabulary learning. Students as second language learner need teacher’s guide to find adequate English vocabulary learning media. This study aimed to analyze the implementation of Microsoft Office 365 for teaching and learning English vocabulary of vocational high school students in SMK Analis Kesehatan Nasional. This study involved 20 students in eleventh grade students with the experience of using Microsoft Office 365 application for two years. By applying descriptive qualitative research, this study used questionnaire to collect the data and explain the result by description. This study presented conclusion that Microsoft Office 365 application is useful for teaching and learning English vocabulary of students in SMK Analis Kesehatan Nasional. This conclusion is based on the questionnaires’ results dealing with students’ English vocabulary comprehension in Microsoft Office 365, influence of Microsoft Office 365 toward students’ English vocabulary, and students’ English vocabulary knowledge in Microsoft Office 365. Dealing the result of questioners, 77,5% students comprehended English vocabulary in Microsoft Office 365 and 97,5% students admitted Microsoft Office 365 influenced students’ English vocabulary. In average of students’ vocabulary knowledge, 71.25% students comprehended 20 English vocabularies on homepage of Microsoft Office 365
Peran Hubungan Masyarakat dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Primaya Hospital Evasari Jakarta
No full textKomunikasi Kesehatan menjadi isu penting saat ini dalam meningkatkan pelayanan isntitusi kesehatan seperti Rumah Sakit. Peningkatan citra pelayanan kesehatan membutuhkan dukungan dari berbagai pihak. Bagi Rumah Sakit swasta peningkatan mutu pelayanan dibutuhkan untuk membangun citra institusi. Hubungan Masyarakat (Humas) mengambil peran untuk menjaga pelayanan distribusi informasi dari internal dan eksternal berjalan dengan baik.Primaya Hospital Evasari merupakan salah satu Rumah Sakit yang ada di kawasan Jakarta Pusat. Tujuan penelitian ini ingin menlihat bagaimana peran Humas dalam meningkatkan mutu pelayanan, dimana Primaya Hospital Evasari dikenal sebagai Rumah Sakit Ibu dan Anak, yang melakukan re-branding menjadi Rumah Sakit Umum.Dalam penelitian ini penulis menggunakan konsep-konsep Peran Humas Rosady Ruslan dan konsep mutu pelayanan mengacu pada Parasurama. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif bersifat deskriptif, dengan menggunakan teknik triangulasi,yang bertujuan untuk menjelaskan dengan sedalam–dalamnya diamana penelitian ini menggali kebenaran informasi melalui metode dan sumber perolehan data.Temuan penelitian, Humas Primaya Hospital Evasari mempunyai peran penting dan mendorong keberhasilan dalam meningkatkan mutu pelayanan yang dalam hal menjadi communicator, membina relationship, dan membangun coorporate Image. Sedangkan mutu pelayanan di Primaya Hospital Evasari mengalami peningkatan tangible, responsive, Assurance serta Empaty
Strategi Komunikasi CEO Citibank, N.A. dalam Mengelola Komunikasi Internal Selama Krisis Global 2008.
No full textGood communication between the top management of a company and its employees is important, especially in times of crisis. This article attempts to study the communication strategy adopted by the CEO (Chief Executive Officer) of Citibank, N.A., Vikram Pandit, in managing the company's internal communications during the 2008-2011 global financial crisis. This study is important to be used as a lesson for academic theorists and corporate practitioners, because, in addition to adding insight and literature on related topics, it can also be used as a reference for managers in practicing strategic communication in companies. This research uses the narrative analysis method to learn strategy employed by the CEO of Citibank, N.A. in communicating with employees around the world. The result of this study is that integrity, transparency, and prioritizing employees are important for companies to get through times of crisis